新規PJT【AIエージェント開発エンジニア/AIディレクター】原則フルリモート◎
500~800万
株式会社西友
東京都港区
500~800万
株式会社西友
東京都港区
その他IT
【AIで業務改善・効率化を推進するプロジェクト/スターティングメンバー】■単なるアシスタントにとどまらず、人間に代わり全ての作業を実施する「AIエージェント」を内製で開発・展開・推進することを目的とし たプロジェクトです。(具体的には、問い合わせに回答するだけではなく、問い合わせに対し必要に応じてシステム設定やワークフローを推進する自律型AIエージェント等)新規立ち上げプロジェクトのため、各部門と業務の洗い出しやAIでの改善提案を行うメンバー、実際に開発を進めるメンバー、将来的なダイレクター候補としてのリーダーの採用を予定しています。最新技術を駆使しダイレクトな貢献を実感する事ができる環境です。
【いずれか必須】■LLMアプリケーションの開発経験:LangChain, LlamaIndex, Haystackなどのオーケストレーション・フレームワークを用いた開発実務経験。Prompt Engineering(Few-shot, CoT, ReAct等)の 実践的な最適化経験■PythonまたはTypeScriptにおける非同期処理やAPI設計の実装能力■エージェント設計の理解:Function CallingやTool Useを用いた、外部ツール(検索、データベース、計算機等)との連携実装経験■RAGの構築およびベクトルデータベース(Pinecone, Milvus, Weaviate等)の運用経験■AIモデルを使用したシステムの作成経験■ユーザー企業での(数億円規模/メンバー30名以上)のITプロジェクト責任者の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 305,000円~418,000円 月給:¥305,000~¥418,000 基本給:¥305,000~¥418,000 を含む/月 ■賞与:年3回支給(夏季冬季の季節賞与:年間2回/業績連動賞与:年間1回) ■昇給年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間162時間 ※本部社員は、原則1日8時間・週40時間の勤務となります。(本部社員定時:9時~18時)
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給 残業時間はおよそ10~20時間程度 ※全社平均残業時間
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 入社月により0~10日付与(毎年3月更新)
その他(アニバーサリー休暇:1日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■全社員に変形労働時間制が適用されていますが、【月~金の就労】で運用されています。土日祝休みです。 ■ご希望の場合は。入社後に申請を行い、【フレックスタイム制(コアタイム無し)】として就労が可能です。 ■半年に一度『5連続休暇』か『3連続休暇を2回』を取得する事を奨励し、徹底されています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業場含む)
アーキテクトグループ AIエージェント担当
無
東京都港区三丁目16番16
JR山手線田町駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
※原則フルリモートとなりますが、出社時は田町オフィスとなります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
有
退職一時金、確定拠出年金、パレット共済会、社員買物カード
【給与】■賞与:年3回支給 ■昇給:年1回 【休暇】■結婚休暇 ■出産休暇 ■忌引き休暇 ■災害休暇 ■特別年次有給休暇 ■ボランティア休暇 ■教育休暇 ■公職休暇 ■積立休暇 ■出産・育児サポート休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドサポート休暇 ■チャイルドケアタイム ■ファミリーケアタイム(勤務時間短縮)■有給休暇について:次年度は14日付与。半日休・時間単位休の取得も可能。 【福利厚生】■退職金制度(一時退職金+確定拠出型年金)■財形貯蓄 ■共済会(レジャー施設の優待、団体保険、住宅購入サポート、財形貯蓄、共済給付金)■社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)■単身赴任手当 ■テレワーク(在宅勤務)制度 ■フレックスタイム制について ご希望の場合は。入社後に申請を行い、【フレックスタイム制(コアタイム無し)】として就労が可能です。
10名
2~3回
筆記試験:無
■全国で食料品、衣料品、住居用品等の小売チェーン240店舗を展開。『西友ネットスーパー』の運営もしています。 ■出産・育児サポート/産前産後休暇/育児・介護の為の勤務時間短縮制度等、働きやすい環境でキャリアアップが可能!
西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 安定した基盤のもとで、流通業界の未来を共に創っていく仲間を求めています。 ★プレスリリース★ 「トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了」 https://www.seiyu.co.jp/assets/images/20250702.pdf
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10
■全国に240店舗以上 ■惣菜セントラルキッチン5拠点 ■生鮮加工センター3拠点 ■物流センター8拠点
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
■株式会社西友プロキュアメント ■株式会社西友サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450~1000万
◆企業概要 ・「0次DX」を掲げ、顧客と一体となり本質的な価値創造を追求。 ・ツール導入に留まらない組織開発とAI活用の両輪で、企業の未来を再定義する精鋭集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AI-BPRコンサルタント。 ・大手企業の経営層と共にAI導入戦略を立案。 ・現場に深く入り込む業務モニターを通じ、泥臭くも本質的な課題を抽出。 ・AIと人の役割を切り分け、プロンプト作成から組織定着まで一気通貫で伴走し、変革を主導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社的なAI導入に向けた業務分析・ユースケース策定。 ・AI開発チームと連携したシステム実装ディレクション。 ・現場のAIリテラシー向上を目的としたワークショップ運営。 ・定着化を見据えた組織開発支援など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆追加の魅力 ☆市場価値の向上: 最先端の生成AI×BPRスキルを習得し、AI時代のトップコンサルタントへと成長。 ☆経営層への直接提案: 顧客の役員・部長層と対等に向き合い、企業の意思決定をリードする経験。 ☆手触り感のある支援: 戦略立案のみならず、現場のプロンプト作成から組織定着まで「本質」に伴走。 ☆未経験からの挑戦: 熟練のシニアコンサルタントが伴走し、早期に独り立ちできる育成環境。 ☆0次DXの体現: 単なるツール導入ではない、組織文化から変える真のDXをリードする自負。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・生成AI(ChatGPT, Claude, Gemini等)を業務またはプライベートで利用した経験 ・何らかの企画業務に携わったご経験が1年以上 OR ・エンジニアリングに関わるプロジェクトにおいて、企画視点で主導的に物事に取り組んだご経験が1年以上
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタルをキーワードに社会課題や事業課題の解決に向けた官民両方の戦略立案や構想策定を行う ✅事業会社向けの戦略策定や業務改革から行政のデジタル化政策まで幅広い上流案件を担う ✅経営戦略や事業戦略および技術戦略の立案に向けた調査検討からビジネスコンサル領域をリードする ✅UX変革やデジタルマーケティングなどテーマやインダストリーに囚われない戦略策定を実行する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからシニアコンサルタントやマネージャーなど明確なステップでキャリアアップが目指せる ・官民両方の上流案件に幅広く携わることで社会課題解決に直結する高度なコンサルティングスキルが磨ける ・若手のうちからバイネームでの情報発信を行い各種委員や研究員および客員教授への就任も可能になる ・将来的には受注責任を有しセールス活動や社内マネジメントおよび事業戦略立案にミッションを移せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサル未経験でも事業会社でのシステム化企画やSIerでの提案営業経験があれば第二新卒から挑戦できる ・想定年収は400万円から1000万円で会社業績に応じたインセンティブによりさらなる高収入が期待できる ・裁量労働制を採用しておりみなし労働時間9時間30分でプロジェクトに応じた柔軟な働き方が可能である ・完全週休2日制や特別連続休暇など充実した休日制度が整っておりワークライフバランスを保ちやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンクタンクとコンサルティングの両方の要素を持つ環境で社会貢献度の高いプロジェクトに参画できる ・デジタル庁や環境省などの官公庁から製造や金融など多様な業界のリーディングカンパニーに伴走できる ・特定のテーマや業界に縛られないため多様な案件を通じて自身の専門性や知見を多角的に広げることができる ・政策立案から新規事業の開発や実証まで一気通貫で伴走し持続可能な成長と企業の変革を実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ経営研究所のソーシャル・デジタル戦略ユニットとしてデジタルと社会課題解決に強みを持つ ・1991年の設立以来企業変革や社会課題解決に向けたコンサルティングを牽引してきた実績あるファームである ・マネージャー以下はデリバリに集中しシニアマネージャー以上はマネジメントを担う明確な役割分担がある ・NTTデータの100%子会社という安定した基盤のもと多岐にわたる専門性を持つプロフェッショナルが集う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通信業の社内風土改革や人材業の営業戦略策定および金融業における顧客ID統合検討の支援 ✅小売業における店舗無人化構想やサービス業の全社IT戦略構想および製造業の新サービス事業構想検討 ✅官公庁向けのデジタルガバメント推進や行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討 ✅ヘルスケア領域における電子化に向けた実証やデータマネジメント戦略策定など社会課題解決の支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年制大学卒業または大学院修了であり27歳程度までの若手人材で社会人経験1年以上の第二新卒も可 ・事業会社におけるシステム化やデジタル化の企画経験またはSIerでの提案営業や上流検討の経験 ・コンサルタントとしての第一歩を踏み出し戦略立案やビジネスコンサルティングに挑戦する高い意欲 ・顧客との折衝経験やExcelの中上級スキルおよびビジネス英語のスキルがあればさらに歓迎される
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年に設立されたNTTデータ100%出資のコンサルファームである ・東京都千代田区平河町に本社を置きプロジェクトに応じて国内や海外への出張も発生する ・企業経営や行政に関する調査研究からIT戦略の企画開発まで幅広い事業を展開している ・多岐にわたる専門性で社会課題の解決や企業変革を支援し未来への新たな価値を創造する
800~1700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デジタルをキーワードとした社会課題および事業課題解決に向けた官民両方の戦略立案や構想策定を行う ✅経営戦略や事業戦略および技術戦略の立案に向けた調査検討をリードしデリバリを担う ✅事業会社向けの戦略策定や業務改革および官公庁のデジタル化政策など上流コンサルティングに特化する ✅デザインアプローチを用いた組織設計や商品・サービス企画など多様なビジネスコンサルを実行する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確に定義されたキャリアパスを描くことができる ・多様な顧客やサービスへのコンサルティングを通じて自分のやりたい専門領域を見つけることができる ・シニアマネージャー以上になれば受注責任を持ちセールス活動や社内マネジメントへとミッションが広がる ・若手からバイネームで情報発信を行い各種委員や研究員および客員教授などのオピニオンリーダーも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から1700万円であり会社業績に応じたインセンティブにより高収入が期待できる ・コンサル未経験でも事業会社でのデジタル企画やSIerでの上流検討経験があれば挑戦できる ・自社でのシステム開発を行わず純粋にお客様の価値向上のためのコンサルティングに注力できる ・裁量労働制を採用しておりみなし労働時間9時間30分で自律的かつ柔軟な働き方が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間300件近いプロジェクトを有し官公庁から多様な業界のリーディングカンパニーまで幅広く伴走できる ・総務省の情報通信白書や経産省のDXレポート作成など国の重要な政策立案にも直接関与できる ・テーマや業界に囚われない案件獲得により社会課題の解決からデジタル戦略まで幅広い知見が身につく ・データマネジメントに強い多様な専門家と協働しながら一気通貫で企業の変革を実現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータの100%子会社として安定した基盤を持ち独自の戦略コンサルティングを展開するファームである ・システム開発やBPO受託を目的としない純粋な上流コンサルティングに特化した組織体制を持つ ・これまで細分化していた採用枠を統合し幅広い成長の機会をメンバーに提供する柔軟な風土がある ・官民両方の上流案件のみを幅広く扱い社会課題とデジタルを融合させたアプローチに強みを持つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通信業の社内風土改革や人材業の営業戦略策定および金融業の顧客ID統合検討支援 ✅小売業の店舗無人化構想やサービス業の全社IT戦略構想および製造業の新サービス事業構想検討 ✅官公庁におけるヘルスケア領域の電子化に向けた実証や行政システムのデータ連携基盤検討 ✅官公庁のデジタルガバメント推進や全社的なデータマネジメント戦略策定の支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサル経験者は1年以上のファーム経験とデジタル系コンサル案件の経験が必要である ・未経験者は事業会社でのデジタル企画やSIerでの提案営業など上流検討の経験が求められる ・4年制大学卒業以上で35歳程度までの年齢条件があるが経験者はスキルに応じて相談可能である ・顧客との折衝経験やExcelの中級から上級スキルおよびビジネス英語のスキルがあれば歓迎される
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年に設立されたNTTデータ100%出資のコンサルファームである ・東京都千代田区平河町に本社を置きプロジェクトに応じて国内や海外への出張も発生する ・企業経営や行政に関する調査研究からIT戦略の企画開発まで幅広い事業を展開している ・多岐にわたる専門性で社会課題の解決や企業変革を支援し未来への新たな価値を創造する
450~1000万
◆企業概要 ・プロジェクトマネジメント(PMO)支援の国内トップクラス企業 ・東証プライム上場、売上高1,000億円を目指し急成長中の優良企業 ・「マネジメントの力で社会を幸せにする」ミッションを掲げる ・赤坂ミッドタウンに拠点を構え、自由で先進的な社風が特徴 ・健康経営に注力し、残業ゼロ・喫煙率ゼロを掲げるクリーンな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手・優良顧客への経営課題ヒアリングおよび解決策の立案 ・PMO実行支援サービスの提案による既存顧客の深耕営業 ・ターゲット選定からアプローチまでを行う戦略的な新規開拓 ・顧客の意思決定者(役員・経営層)に対するソリューション提案 ・営業活動の改善提案および、リード獲得戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援 ・全社横断的なプロジェクト管理組織(EPMO)の構築提案 ・自社開発ソフトウェア「PROEVER」を導入した業務効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層への直接提案を通じて、営業としての高い影響力を実感できる ✅ 成長市場であるPMO業界で、唯一無二の市場価値を構築可能 ✅ 年収1,000万円も視野に入る、成果を正当に評価する給与体系 ✅ フルフレックスや充実した教育制度など、自律した働き方を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる「提案」に留まらない「実行支援」に特化した独自のビジネス ・年間200以上の社内研修コンテンツがあり、学び続ける文化が定着 ・コンサル×IT×製品の多角的なソリューションを保有し、提案幅が広い ━━━━━━━━━━━━━━━━━
法人営業経験
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620~810万
【仕事内容】 ミッション 主力事業であるキャリア事業の成長に貢献するため、データ基盤の構築・運用をリードし、社内でデータ活用を通じたインサイト創出を支援することがミッションです。 データ基盤チームでは12の自社サービスを扱っており、事業にかかわる社員がデータを持って価値提供を最大化できるような「データの民主化」を実現することをコンセプトに活動しています。 業務詳細 データに基づいた意思決定や業務改善を支えるデータ分析基盤の開発・運用を担当いただきます。 分析や開発でのAI活用はもちろん、常に新しい技術の検証を行っています。 ・基幹システムや各種業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン開発・運用 ・データの民主化に向けたデータ分析基盤の活用推進、データカタログの整備、データの品質管理 ・事業部門やマーケターの分析・AI活用を支援するためのデータ整備・検証 ・事業の意思決定に資するデータマートやレポートの作成・提供 業務を通してシステムやデータの構造と、事業の課題の理解に努めていただき、事業部門・マーケター・他部署のエンジニアとコミュニケーションをとりながらデータ活用の推進に向けて一人称で動ける人材へと成長していただきます。 将来的には以下のような業務もお任せしたいと考えています。 ・データ活用に関する主体的な企画・提案、および関係部署との連携推進 ・ビッグデータ分析や多様なデータ活用ニーズに応えるための、データ分析基盤のアーキテクチャ設計・改善 ・AI・機械学習技術を用いた分析や、業務改善の提案・推進、関連システムの開発
応募条件 以下いずれにも該当する方(目安2年以上) ・分析を目的としたデータマートの作成経験 ・特定のプログラミング言語を用いた開発経験 ・BIツール(Tableau, Looker, Power BI等)を用いたダッシュボード作成経験 ・DWH(BigQuery, RedShift, Snowflakeなど)の構築経験 歓迎条件 ・ETL/ELTの開発 ・Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験 ・Webマーケティング(SEO,広告,CRM)の業務に関わった経験・志向 ・Webサービスの開発経験 ・機械学習、生成AIを活用した分析業務経験
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600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 IDソリューション事業部 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会に不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方が望ましいです。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして、以下のような幅広い活動をお任せします。 ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの外販/内販/サポート ・ Keycloak ・ midPoint ・ OpenStandia KAID etc.. □R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等) ・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討 ・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 etc.. □社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援 ・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築 etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。 業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
【必須スキル・経験・資格】 ◆業務知識、経験(必須) ・認証・ID管理システム構築経験(3年以上) ◆関連技術、スキル(2つ以上必須) ・Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI ◆関連技術、スキル(あると望ましい) ・Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes ・AWS/GCP/Azure/OCI 【求める人物像】 ・デジタルアイデンティティへの関心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験 ・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験 ・システム開発におけるAI活用経験 ・各種クラウド資格
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・Fintech分野におけるディーリング業務のDX化を推進するSaaSサービスの立ち上げと開発を担う ✅Scrumチームのメンバーとして、要件定義から開発、運用、リリースまでの全工程を担当する ✅バックログの粗い要件から実現したい成果を自ら定義し、手段を考えながら開発を推進する ✅ペアプログラミングやモブプログラミングを活用し、チーム内でスキルアップしながら開発を進める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアリング、マネジメント、UXデザインなど、個人の強みを最大限に活かしたキャリアパスが描ける ・SaaSサービスの本格的なグロースフェーズに携わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる ・将来的に当社グループ内で立ち上がる他の新規プロダクト開発にも積極的に関与できる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術領域に挑戦し、フルスタックなスキルを身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で、金融系の知識や経験は不問である ・OSやエディタを自由に選択でき、最新技術を積極的に採用するモダンな開発環境で働ける ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークが活用でき、柔軟な働き方が可能である ・夕食ビュッフェの無償提供や各種勉強会、資格取得サポートなど、エンジニアの学びと生活を支援する制度が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Embedded Finance(組込型金融)という成長領域で、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ構築に挑戦できる ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼するフラットな環境で大きな裁量を持って開発できる ・ビジネスメンバーと一体となり、テクノロジーを駆使して事業課題の解決に直接コミットできる ・自動テストやCI/CD環境、コードレビューの徹底など、品質とアジリティを両立する開発カルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「プロダクトの成功にコミットする」「ロールを信頼する」「モチベーションとミッションを結びつける」価値観を大切にしている ・アジャイル/スクラム開発を実践し、短いイテレーションでの継続的なデリバリーを行っている ・経営トップがエンジニア出身であり、技術部門の役員も存在するなど、技術を重視するカルチャーが根付いている ・オープンな情報共有が徹底されており、属人性を排除したチームワークを重視する開発体制である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発環境・技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript ✅バックエンド:Java × SpringBoot, Java × 独自FW ✅インフラ・その他:AWS, Slack, GitHub ✅開発手法:Agile/Scrum, ペアプログラミング, コードレビュー, TDD/自動テスト環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務でのWeb系システム開発経験が2年以上あること(スクラッチ・保守・エンハンス問わず) ・要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一連の工程に関する実務経験と理解があること ・複数プロダクトやプロジェクトの経験があり、新しい技術を自らキャッチアップできること ・多様なメンバーとコラボレーションし、チーム全体を高め合えるコミュニケーションスキルを持つこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス株式会社は、金融/Fintech分野を中心に高度なITソリューションを提供する企業 ・勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワーや愛宕グリーンヒルズMORIタワーなどである ・従業員数は約1800名にのぼり、エンジニアが主役となって活躍できる環境と技術カルチャーが醸成されている ・SaaS型ディーリングシステムなど新規事業を積極的に展開している
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・Fintech分野におけるディーリング業務のDX化を推進するSaaSサービスの立ち上げと開発を担う ✅Scrumチームのメンバーとして、要件定義から開発、運用、リリースまでの全工程を担当する ✅バックログの粗い要件から実現したい成果を自ら定義し、手段を考えながら開発を推進する ✅ペアプログラミングやモブプログラミングを活用し、チーム内でスキルアップしながら開発を進める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアリング、マネジメント、UXデザインなど、個人の強みを最大限に活かしたキャリアパスが描ける ・SaaSサービスの本格的なグロースフェーズに携わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる ・将来的に当社グループ内で立ち上がる他の新規プロダクト開発にも積極的に関与できる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術領域に挑戦し、フルスタックなスキルを身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で、金融系の知識や経験は不問である ・OSやエディタを自由に選択でき、最新技術を積極的に採用するモダンな開発環境で働ける ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークが活用でき、柔軟な働き方が可能である ・夕食ビュッフェの無償提供や各種勉強会、資格取得サポートなど、エンジニアの学びと生活を支援する制度が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Embedded Finance(組込型金融)という成長領域で、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ構築に挑戦できる ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼するフラットな環境で大きな裁量を持って開発できる ・ビジネスメンバーと一体となり、テクノロジーを駆使して事業課題の解決に直接コミットできる ・自動テストやCI/CD環境、コードレビューの徹底など、品質とアジリティを両立する開発カルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「プロダクトの成功にコミットする」「ロールを信頼する」「モチベーションとミッションを結びつける」価値観を大切にしている ・アジャイル/スクラム開発を実践し、短いイテレーションでの継続的なデリバリーを行っている ・経営トップがエンジニア出身であり、技術部門の役員も存在するなど、技術を重視するカルチャーが根付いている ・オープンな情報共有が徹底されており、属人性を排除したチームワークを重視する開発体制である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発環境・技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript ✅バックエンド:Java × SpringBoot, Java × 独自FW ✅インフラ・その他:AWS, Slack, GitHub ✅開発手法:Agile/Scrum, ペアプログラミング, コードレビュー, TDD/自動テスト環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務でのWeb系システム開発経験が2年以上あること(スクラッチ・保守・エンハンス問わず) ・要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一連の工程に関する実務経験と理解があること ・複数プロダクトやプロジェクトの経験があり、新しい技術を自らキャッチアップできること ・多様なメンバーとコラボレーションし、チーム全体を高め合えるコミュニケーションスキルを持つこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス株式会社は、金融/Fintech分野を中心に高度なITソリューションを提供する企業 ・勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワーや愛宕グリーンヒルズMORIタワーなどである ・従業員数は約1800名にのぼり、エンジニアが主役となって活躍できる環境と技術カルチャーが醸成されている ・SaaS型ディーリングシステムなど新規事業を積極的に展開している
550~790万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築する「コーポレートプラットフォーム部」の一員として、インフラ領域を担当します。 - 従業員が働きやすい環境を構築するため、ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - **具体的な業務内容:** - クラウドインフラ(M365, IDaaS, Slack, GitHubなど)の設計、構築、運用、維持管理。 - ネットワーク(閉域網、社内イントラ、SASE)の設計、構築。 - 社内利用サービスの構築運用、クラウドサービス管理、セキュリティ運用(Intune, Jamf, EDRなど)。 - グループ会社へのインフラ構築運用支援。 - 従業員PCの調達、手配、ヘルプデスク対応、CS向上施策の立案・実行・運用、資産管理。 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用。 - レガシーにとらわれず、ニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」として、情シスのDevSecOpsを実現し、変化に寛容かつ堅牢なシステム運営を目指します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心に、開発、コンサルティング事業を展開。 - 東証プライム市場上場、連結従業員数14,726名(2025年5月末時点)、グループ会社40社。 - 売上高は毎年高い成長率を維持し、2025年8月期には連結129,819百万円を達成。 - 「SHIFT3000」(売上高3,000億円)を目標に掲げ、積極的なM&Aを推進中。 - 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」というクレドを持ち、変化を楽しみ、常識にとらわれない挑戦を続けるベンチャーマインド溢れる企業文化。 - 経営陣による意思決定が非常に速く、新しいサービスや仕組みを次々と発表。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中のSHIFTにおいて、経営基盤を支える重要なポジションで、自身の貢献が会社の成長に直結するやりがい。 - 幅広い業務領域(企画、要件定義、技術選定)を担当でき、急速なスキルアップと成長が期待できる環境。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら、システムやサービスを改善できる。 - 変化の速い環境で、発案力や対応力が養われ、社内SEとしてどこにでも通用する能力が身につく。 - 成果は個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇なども推奨される。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ合理的な投資で最適なシステムを構築・運用できる。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は既存メンバーのサポートとして実務を通じてキャッチアップ。 - その後、PMI(Post Merger Integration)などのプロジェクトに参加し、企画検討から実行まで担当。 - ご希望の仕事内容やキャリアに沿って柔軟に選考・配属を検討。 - 社外イベント登壇など、個人の成果発表や技術発信を推奨する文化。 - 急速な事業拡大と変化の多い環境で、常に新しい技術や課題に挑戦し、キャリアを形成できる。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社内SE / インフラエンジニア / 情シス / コーポレートプラットフォーム / クラウドインフラ / ネットワーク構築 / セキュリティ運用 / SaaS管理 / PC管理 / ヘルプデスク / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / 要件定義 / 技術選定 / DevSecOps / M&A / DX推進 / 成長企業 / 裁量労働 / ハイブリッド勤務
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む)。 - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りの経験。 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験。 - チームマネジメント経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験。 - 複数事業会社での情シス経験。 - インフラの要件定義フェーズ経験。 - ベンダー・技術選定経験。 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方。 - 技術に素直な姿勢をおもちの方。 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方。 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方。 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方。
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - 会社の継続的な挑戦・成長に必要な経営プラットフォームや仕組みを構築する「コーポレートプラットフォーム部」の一員として、インフラ領域を担当します。 - 従業員が働きやすい環境を構築するため、ITインフラの運用においてチームを牽引します。 - 具体的な業務内容 - クラウドインフラ(M365, IDaaS, Slack, GitHubなど)の設計、構築、運用、維持管理。 - ネットワーク(閉域網、社内イントラ、SASE)の設計、構築。 - 社内利用サービスの構築運用、クラウドサービス管理、セキュリティ運用(Intune, Jamf, EDRなど)。 - グループ会社へのインフラ構築運用支援。 - 従業員PCの調達、手配、ヘルプデスク対応、CS向上施策の立案・実行・運用、資産管理。 - 上記業務を通じたシステム/ルールの構築、改善、運用。 - レガシーにとらわれず、ニーズに合わせて柔軟にシステムを入れ替える「攻めの情シス」を実践します。 - 「コーポレートプラットフォームエンジニアリング」として、情シスのDevSecOpsを実現し、変化に寛容かつ堅牢なシステム運営を目指します。 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を中心に、開発、コンサルティング事業を展開。 - 東証プライム市場上場、連結従業員数14,726名(2025年5月末時点)、グループ会社40社。 - 売上高は毎年高い成長率を維持し、2025年8月期には連結129,819百万円を達成。 - 「SHIFT3000」(売上高3,000億円)を目標に掲げ、積極的なM&Aを推進中。 - 「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」というクレドを持ち、変化を楽しみ、常識にとらわれない挑戦を続けるベンチャーマインド溢れる企業文化。 - 経営陣による意思決定が非常に速く、新しいサービスや仕組みを次々と発表。 ◤仕事の魅力◢ - 急成長中のSHIFTにおいて、経営基盤を支える重要なポジションで、自身の貢献が会社の成長に直結するやりがい。 - 幅広い業務領域(企画、要件定義、技術選定)を担当でき、急速なスキルアップと成長が期待できる環境。 - 身近なユーザー(経営陣、従業員)の声を聞きながら、システムやサービスを改善できる。 - 変化の速い環境で、発案力や対応力が養われ、社内SEとしてどこにでも通用する能力が身につく。 - 成果は個人成果として発表する仕組みがあり、社外イベント登壇なども推奨される。 - レガシーにとらわれず、柔軟かつ合理的な投資で最適なシステムを構築・運用できる。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後は既存メンバーのサポートとして実務を通じてキャッチアップ。 - その後、PMI(Post Merger Integration)などのプロジェクトに参加し、企画検討から実行まで担当。 - ご希望の仕事内容やキャリアに沿って柔軟に選考・配属を検討。 - 社外イベント登壇など、個人の成果発表や技術発信を推奨する文化。 - 急速な事業拡大と変化の多い環境で、常に新しい技術や課題に挑戦し、キャリアを形成できる。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 社内SE / インフラエンジニア / 情シス / コーポレートプラットフォーム / クラウドインフラ / ネットワーク構築 / セキュリティ運用 / SaaS管理 / PC管理 / ヘルプデスク / プロジェクトマネジメント / チームマネジメント / 要件定義 / 技術選定 / DevSecOps / M&A / DX推進 / 成長企業 / 裁量労働 / ハイブリッド勤務
◤必須スキル・経験◢ - インフラの構築運用経験(要件定義〜実設定/構築/運用も含む)。 - 情報システム部として、ネットワーク/サーバー/SaaS/PCなど一通りの経験。 - 情シス、総務といった部署でのプロジェクトマネジメント経験。 - チームマネジメント経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 1人情シス経験。 - 複数事業会社での情シス経験。 - インフラの要件定義フェーズ経験。 - ベンダー・技術選定経験。 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方。 - 素直で前向きに、できる方法を考えて行動できる方。 - 技術に素直な姿勢をおもちの方。 - 考えたことを実行に移せる行動力をおもちの方。 - 自ら学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢をおもちの方。 - 論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方。
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