製造業DX×AIの最前線へ|キャディ株式会社 セールスマーケティング職のご提案
380~1000万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市
380~1000万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市
Webサービス法人営業
【ポジションの特徴】 本ポジションの魅力は、単なるインサイドセールスに留まらず、製造業DXという巨大市場に対し、マーケティング・営業・事業開発の中間領域を担える点です。 CADDi Drawerは、製造業特化のバーティカルSaaSとして、まだ市場の認知形成そのものを進めているフェーズにあります。そのため、すでに確立された型をなぞるのではなく、ターゲット設定、課題啓蒙、商談創出、受注率向上まで、事業成長に直結する仕組みづくりに関わることができます。 また、今後はアメリカをはじめとする海外市場への展開も視野に入っており、日本発のSaaSプロダクトをグローバルに広げていくダイナミズムも感じられる環境です。 不確実性の高い環境の中で、自ら仮説を立て、数値をもとに改善しながら成果をつくっていきたい方には非常にやりがいのあるポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 ・ターゲット企業のキーマン特定および提案機会の創出 ・メール、電話、オンライン商談、リファラルなどを活用した新規開拓 ・メールナーチャリング施策の企画・実行 ・オンラインセミナー、ホワイトペーパー、ギフト施策等の企画・運営 ・Salesforce等を用いた受注/失注データ分析 ・ターゲット業界、企業、部門の特定 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携したアカウントプラン構築 ・大手企業の新規部門開拓およびパイプライン全体の改善推進
【求める人物像】 ■必須条件 ・インサイドセールスまたはフィールドセールス経験を概ね2年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス/フィールドセールス経験 ・製造業向けの営業経験 ・マーケティング業務経験 ・新規開拓営業経験 ■人物面 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感できる方 ・顧客との関係構築を通じて新しい気づきや価値提供に喜びを感じる方 ・不確実性や高難度の課題に前向きに取り組める方 ・数値をもとに営業活動を改善できる方 ・仮説構築力や抽象化思考を活かしたい、または伸ばしたい方
専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学
正社員
無
380万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 働き方: ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド勤務 ・週1~3日程度のオフィス出社あり
有 コアタイム (10:00〜17:00)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
・特別休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・看護・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<年収レンジ> ・Member:380万円~650万円 ・Leader/Manager:670万円~1,000万円
東京都台東区
勤務地: ・東京本社/東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
大阪府大阪市
勤務地: ・関西オフィス/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F WeWork御堂筋フロンティア
・子ども手当 ・健康診断/婦人科検診費用全額補助 ・人間ドッグ費用補助 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・引っ越し補助金 ・部活動支援、オフサイト補助、社員交流補助 ・ストックオプション付与あり ・給与改定年2回
5名
3回〜
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のDX・AI活用を推進する急成長スタートアップです。 2017年の設立以来、大型資金調達を重ね、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を展開。図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」やAI見積クラウド「CADDi Quote」などを通じて、日本の基幹産業である製造業の変革に挑んでいます。
非公開
最終更新日:
750~1100万
■ミッション: noteの法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題を深く理解し、その解決と事業成長を能動的に支援することがミッションです。クライアントの成功に伴走し、note proの価値を最大化することはもちろん、再現性あるセールス・組織運営の仕組み化を通じてnote proの価値を最大化し、社会に新たな価値を生み出していただきます。 ■具体的な業務イメージ: インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを通じて、note proの導入を検討されている企業様への提案活動をご担当いただきます。プレイングマネージャーの立場からチームを牽引し、note pro事業の拡大を推進します。 - セールス戦略の設計・実行 - チームメンバーの目標設定、パフォーマンス管理、および定期的な1on1を通じた育成・指導 - インバウンドリード(資料請求、問い合わせ等)に対するアプローチおよび商談の実施 - ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動(市場分析・戦略立案・実行) - 営業KPI(商談化率、受注率、受注金額など)の管理および達成に向けた施策推進 - 営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 - マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 note proのご紹介 [note pro 導入ガイド](https://biz.note.com/n/n68c9d19909fa) [note pro公式](https://biz.note.com/) ■ポジションの魅力: - 事業成長への直接的な貢献 - 当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールスチームのリーダーとして最前線で戦略立案・実行、組織づくりなど幅広く関わることができます。 - 多様な業界・課題へのアプローチ - 金融、メーカー、IT、エンタメなど、あらゆる業界のトップクライアントが対象となります。各社の多様な経営課題・事業課題に対し、本質的なソリューションを提案する高度な営業スキルが身につきます。 - キャリアの拡張性 - 急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的には事業部長やセールススペシャリストなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [noteの街で、企業の発信の新しい「当たり前」をつくる。](https://note.jp/n/n7052775827e8) - [noteは街ってどういうこと? noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92)
■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - チームの成果を最大化するために、メンバーの育成と仕組みづくりに意欲がある方 - 目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 - クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 - 変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方 ※当社のミッション・ビジョン・バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください! ■必須スキル・ご経験: - 法人営業のご経験(3年以上) - チームマネジメントの経験(3名以上) - 新規開拓営業のご経験 ■歓迎スキル・ご経験: - SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 - 無形商材(広告、人材サービス、ITソリューション等)の営業経験 - エンタープライズ企業(大手企業)向けのソリューション営業経験 - 営業企画または事業企画のご経験 - オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 - Hubspot(SFA/CRM)の利用経験
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550~800万
【仕事内容】 ~楽天グループの中核事業を担うアド&メディアカンパニー内において、事業成長の牽引役となる「営業職」を広く募集するオープンポジションです~ ※選考を通して、いずれかのポジションへの配属を想定しています (1)広告アカウント営業: 広告営業部は広告主に向けて楽天グループの「マーケティングソリューション」を提供していく部署です。具体的には約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ、約70サービスに渡る楽天メディア、最新のテクノロジーを取り入れたAIを組み合わせなど、広告主の課題を解決していく営業組織になります。 ・広告主への営業活動 ・広告代理店への営業活動 ・楽天関連企業への営業活動 ・広告配信に纏わるオペレーション (2)マーケティングリサーチコンサルタント: 「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」「リサーチファーム、コンサルファーム」などへ、楽天グループが保有するビッグデータと楽天インサイトの意識データを活用したマーケティングリサーチソリューションを提供しています。 ・担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングや提案活動 ・受注案件における入稿~納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント ・売上拡大/利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進 (3)既存広告主向けマーケティングコンサルタント: クライアントのマーケティング課題に対し、豊富なプロダクトリソースと最先端テクノロジーを駆使し、最適なソリューションを提案・実行します。 ・顧客のマーケティング課題をヒアリングし、課題解決に向けた戦略・戦術の立案 ・社内の各プロダクト/サービス部門と連携し、実行プランの作成 ・実行プランに基づき広告運用、クリエイティブ制作、効果測定、改善提案 ・顧客との定例会でデータに基づいた分析結果を共有し、改善提案の実施 ・必要に応じてコンペに参加し、プレゼンテーションの実施 ・AIや業界最新技術を活用し、顧客課題の解決に積極的に取り組む。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ・大卒以上 【社会人経験年数】 2年~13年 【学歴】 大学卒業以上 【語学】 英語:上級 【転職回数】 不問
■主な事業: 楽天市場事業 インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営/ブックス事業 電子書籍の「kobo」、書籍販売サイト「楽天ブックス」などの運営/証券事業 インターネット証券取引サービス「楽天証券」の運営/クレジットカード事業 楽天カード/トラベル事業 インターネット総合旅行サイト「楽天トラベル」の運営/プロスポーツ事業 球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営 など
500~650万
【仕事内容】 【異業界・異職種出身の未経験の方が活躍中/入社後数か月間イネーブルメント組織への配属/インサイドセールスを登竜門に様々な職種(フィールドセールスやマーケティング、人事等)への挑戦が可能/年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1】 ■職務内容: TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、過去サービスを利用経験のある企業や提案済企業に対して、潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容: ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例: Aさん(大手食品メーカー出身):インサイドセールス→リーダー。 Bさん(大手百貨店):アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん(大手銀行):インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル: ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織(教育組織)への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種(FSやマーケ、人事等)でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
【必要業務経験】 ■必須条件:<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ・顧客折衝のご経験(法人・個人・無形・有形不問) ■歓迎条件 ・ビズリーチで長く、成長することができる方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方
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740~1200万
ABABAは「隣人を助けよ」をミッションに掲げ、新卒採用における最大の不幸である「ミスマッチ」をなくすために活動しています。 特に日本経済を牽引するエンタープライズ企業の採用変革は、市場全体へのインパクトが極めて甚大です。 これまでの「大量一律スクリーニング」から、選考過程を資産に変える「質重視の採用」へ。 単なるセールスではなく、「新しい採用のあり方のエバンジェリスト(伝道師)」として、日本を代表する企業の経営層、人事担当に対し、ABABA/REALMEを通じた採用高度化を提言していただきます。 具体的には以下をお任せいたします。 ・大手企業をメインとした新規商談の実施~成約:ABABA/REALMEの価値訴求、合意形成 ・課題把握と提案:現状と理想を言語化し、最適プランと成果シミュレーション提示 ・クロージング:決裁者と決裁プロセスの把握、懸念解消、ネクストアクション合意 ・「お祈りエール」導入提案:新しい採用文化の定着を推進 ・顧客フィードバックの社内還元:開発、プロダクトへのインサイト提供 ・目標達成に向けたプランニング:逆算で行動設計、実行・振り返り・改善 ・仕組み化:オンボーディング資料化、業務の自動化/標準化で再現性を構築 私たちのチームに「指示待ち」という概念は存在しません。目指しているのは、ピラミッド型の階層構造ではなく、全メンバーが自律して動く「放射状のチーム」です。
【必須スキル】 <論理的構築力と資料作成スキル> Excel:IF、SUMIF、VLOOKUP等を活用し、無秩序な情報から傾向を読み取る分析ができる。 PowerPoint:複雑な情報を階層的に整理し、一目で論理構成が伝わるスライドを自ら組み立てられる。 <ゼロベースからの仮説構築力> * 答えのない問いに対し、自ら問いを立て、解決までのストーリーを描き、言語化できる。 <ハイレイヤーとの折衝経験> 現場担当者レベルではなく、部長・役員等の決裁権者に対し、物怖じせずロジックと熱量を持って提案、交渉ができる。 <ソリューション営業の実務経験> 既存のパッケージを売るのではなく、顧客の「現状」と「理想」の差分を埋めるプランをゼロから設計・提案してきた経験。 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ向けソリューション提案経験(SaaS、IT、広告、M&A等) ・コンサルティングファーム(戦略・業務・IT)での実務経験 ・人事領域における上流の採用戦略設計・要件定義の経験 ・組織において、役割や役職にとらわれず周囲を巻き込みリーダーシップを発揮した経験
スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME(リアルミー)」の運営
360~1200万
「御成門」「大門」「新橋」「汐留」「新橋」駅徒歩圏内 ①ポジション 営業コンサル事業部 ・フィールドセールス ・営業マネージャー候補 または エンタープライズ営業(顧問サービス担当) ②仕事内容 顧問紹介・営業コンサルサービスの法人営業 主な業務 上場企業/中堅企業の経営者・役員への営業 顧問紹介サービスの提案営業 営業課題のヒアリング 顧問人材の提案 商談~契約クロージング 営業戦略の立案 営業メンバーの育成(マネージャーの場合)
必要スキル 法人営業経験(1〜5年) 経営層への提案営業経験 課題ヒアリング能力 提案資料作成 クロージング力 【歓迎スキル】 顧問へのサービス営業 コンサル営業 営業組織マネジメント 営業戦略設計 【人物像】 明るくコミュニケーション取れる方
セールスイネーブルメント構築・営業コンサルティング 営業活動のデータ化・仕組み化による「売れる」組織作り。 営業DXツールの導入支援と、現場への定着。 営業アウトバウンド支援 新規開拓営業の仕組み化と実行支援。 営業人材の育成・研修 目標必達型への意識変革、セールスパーソンの育成。 マーケティング・PR支援 企業ブランディング、Webプロモーション戦略の立案・運用
400~800万
【職務内容】 同社は、情報化社会において情報サービス全般にわたる事業を展開しています。 特に銀行、証券、生保、損保などの金融系システム開発に強みがあり、高い評価を得ています。 ソフトウェア開発や情報システムサービスを提供し、金融、通信、公共、 電力など社会や生活に密着するプロジェクトを手がけています。 先進IT技術とお客様の業務知識を駆使し、ニーズを的確に把握し、 満足度の高いシステム構築を目指しています。 企業力、技術力、人材力を強化し、IT業界をリードする「システム開発のプロ集団」として、 積極的な事業拡大に挑戦しています。 お客様の信頼を得るため、営業活動を通じて関係を構築し、 高品質なサービス提供と継続的なフォローアップに努めております。 【具体的には】 ・ 新規顧客の開拓、既存プロジェクト拡大に向けた業界動向や企業情報の収集 ・ 顧客のニーズや課題を踏まえたアプローチ方法の検討 ・ 顧客への訪問・面談を通じた関係構築とヒアリング ・ 顧客の要望に沿った提案による受注獲得 ・ 案件獲得後の継続的なフォローと信頼関係の深化 ・ 営業戦略や年間計画の検討・立案 ・ 営業日報や週次報告書の作成、営業関連データの集計・整理(求人ID:417222)
【必須】 ・ システムエンジニア(SE)として2年以上の実務経験がある方 ・ IT業界での営業職を1年以上経験された方 ・ システム開発会社やユーザー企業のIT部門で、3年以上の業務経験がある方 【歓迎】 ・ 金融系のシステム開発経験(入社後に学んで頂ける環境です)
【金融領域を中核としたシステム開発】 東邦システムサイエンス は、銀行・証券・保険などの金融機関向けシステム開発を主軸とする 独立系システムインテグレーターです。勘定系・情報系といった基幹システムの設計・開発から保守運用までを一貫して手がけ、 長年にわたり安定した取引関係を築いてきました。 【DX推進・情報システムサービスの展開】 従来の受託開発に加え、クラウド環境への移行支援、RPA導入、データ活用基盤の構築など、 企業のDX推進にも積極的に取り組んでいます。
500~1000万
◇◆人らしさを強みに、世界をデザインする。唯一無二のコンサルファームで営業職を募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓7年連続「働きがいのある会社」に選出!社員の多様性と個性を尊重する風通しの良い社風 ✓単なる御用聞きではない。クライアント、コンサルタント、経営陣を繋ぐ組織の中核ポジション ✓年収最大1,000万円+実績に応じたインセンティブあり。頑張りが正当に評価される環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ノースサンド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなくコンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供。ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援し、「世界をデザインする会社」を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規顧客開拓および既存顧客との強固な関係構築 ✓クライアントの課題抽出と最適なコンサルティングチームの組成・提案 ✓プロジェクトの進行管理・ディレクション(コンサルタントとの連携) ✓コンサルタントのアサイン調整やキャリア形成のサポート・マネジメント ✓経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進する組織の中核業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT・デジタル技術を活用したビジネスプロセス改善支援 ✓新規事業立ち上げに伴うコンサルティングチームの編成 ✓大手企業のDX推進におけるパートナーシップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓成長意欲が高く、裁量の大きい環境で自分の影響力を実感したい方 ✓「人」の魅力を武器にした営業スタイルに共感できる方 ✓スピード感のある環境で、組織づくりや経営に近い視点で働きたい方 ✓ワークライフバランスとやりがいの両立を重視したい方(平均残業25h程度)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓営業経験3年以上 ✓周囲を巻き込み、コミュニケーションを楽しめる方 ✓ポジティブな姿勢で未知の課題にチャレンジできる方 歓迎条件(WANT) ✓IT業界に関する基礎的な知見 ✓管理職としての組織運営・マネジメント経験
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500~900万
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 ・パートナー推進部:外部パートナー(代理店及びRPO)を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 ・インサイドセールス部:オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業(新規)及び支援に関する部門 ・ダイレクト・リクルーティング推進部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する営業(新規開拓)部門 ・クライアントセールス部:ビズリーチにおける直接採用企業(中小企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ・ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部:ビズリーチにおける直接採用企業(準大手企業、大手企業)に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス(中小企業クライアント) サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) 顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス(準大手・大手クライアント) 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行
■必須条件 ・営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
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500~800万
■募集概要 コンサルティングセールスとして、 新規顧客の獲得だけでなく、 顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当 いただきます。 また、サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、仕組み作りの部分にも深く携わっていただきたいです。 弊社が行っているのは、単なる副業人材マッチングではありません。 顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決 に導いていくソリューションを提供しています。 そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。 具体的には・・・ ・顧客開拓(ベンチャー/スタートアップ向け、大企業向け) ※ リード はインバウンド、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得。 ・顧客ヒアリング、サービス提案、クロージング 顧客リサーチを行い、顧客の潜在ニーズを仮定。仮説をもとに顧客ヒアリングを行い、顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案。 ・企業の業務案件切り出し支援 (経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義) 顧客の中でどんなポジションを副業として求めているか定まっていないケースも多々あるため、業務や課題などを一緒に整理し、どんなポジションが必要となるかをすり合わせ。 ・案件にマッチする個人のマッチング・面談実施 (案件のご紹介、応募意思の獲得など) 豊富な登録タレントの中から、タレントプランナー(タレント側担当)との連携やプラットフォーム機能を活用しながら、最適な案件の紹介、マッチングを実施。 ・契約締結 ・オンボーディング支援 (副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー) ・サービス改善企画 ■本ポジションの魅力: <セールスだけでなく、事業運営に必要な複合的なスキルが身につく> サービスリリースして7期目。ようやく形になってきた部分もありますが、エージェントモデルをベースに、データを活用したマッチングの仕組みづくりなどまだまだ実現したいことが多くあります。 それぞれのミッションを遂行しながら、 サービスをよくしていく取り組みを全員で行っています 。そのため、 戦略設計、プロダクト企画・改善 や、 マーケティング・ブランディング領域 など幅広く携わっていただける環境があります。 <未完成な副業市場で、市場創りに携われる> まだまだ副業市場自体が新しい市場のため、「市場自体を創る」ことに携われます。 今後の? 労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業 に携わり、日本の大きな社会課題の一つである「労働市場」において? 雇用形態に捕らわれない”新しい組織づくり” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業 ?です。 <多様でも想いはひとつのメンバーたち> 多様な組織づくりを進める私たち自身も、社員や業務委託、副業メンバーが集う多様な組織です。 20代後半から30代前半のメンバー が多く 、lotsfulの目指すビジョンに共感し日々事業を創っていく、一体感のある組織です。 日々、社内コミュニケーションツールでは、良い事例やノウハウが飛び交い、メンバー間で感謝を伝え合うカルチャーがあります。 「lotsfulの組織の強みは?」と聞くと皆が口をそろえて「良い人が多い!」と答える私たちのメンバーは、 ホスピタリティが高く、顧客やチームのかゆいところに手が届くような細かな心遣いができる人が多いです 。 事業視点を持ち、一緒に試行錯誤していくことができますし、どんな提案もウェルカムです! 一緒に事業を大きくしていきたい思いをお持ちの方、歓迎です。 <大手とベンチャーのいいとこどり> 前述のとおり挑戦的な環境でありながら、人材業界2番手グループの母体があるため、財務体質は非常に安定しています。だからといって、緊張感のない環境では全くございません。大手企業の新規事業からスタートしているものの、実態は社内カンパニーとして独立採算制で意思決定権を持って運営しているスタートアップです。独自のミッションビジョンバリューやビジネス環境をもち、0から事業と組織を構築してきました。同じ方向を見たメンバーとともに、本気で市場を変革させようとしています。
■必要なご経験・スキル: 法人向けのソリューション営業経験 ■歓迎するご経験・スキル: プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 新規サービスの営業経験 顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験をお持ちの方 新規事業開発の経験(0→1の立ち上げ経験がある方/興味のある方) スタートアップ企業での就業経験、もしくはスタートアップマインドをお持ちの方 人材業界出身者の方 マーケット創造の視点を持ち、事業を共創したい方 受注までを逆算してスケジュールを組み、数字を追うために行動できる方 自分なりに営業手法を工夫されてきた方 ※上記は、すべて充たしていなくても問題ありません。フィットするかもしれないと感じた方は、ぜひご応募ください!
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