オープン求人ー名古屋拠点【NBO】
600万~
株式会社 日立コンサルティング
愛知県名古屋市
600万~
株式会社 日立コンサルティング
愛知県名古屋市
営業コンサルタント
【採用背景】 中部エリアの製造業を中心とした企業において、地政学的リスクや環境変化、デジタル技術の発展に伴い、急速な企業変革が求められていることで、当社コンサルティングビジネスが約20倍に拡大。21年4月に日立コンサルティング初となる名古屋拠点(名古屋ビジネス推進室)を設立しましたので、地域に根差したコンサルティング活動を共にする仲間を募集致します。【業務概要】 本ポジションでは、名古屋オフィスを拠点とし、中部エリアのグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスの提供を担当頂きます。 現在:自動車業界を中心に、事業・業務・システム改革、セキュリティ、DX、AI推進 今後:中部エリアにおける様々な業界(製造、流通、社会インフラ、官公庁等)へ支援対象を拡大 ・業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進PMO ・業務プロセス/ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの構築 ・国内外の関連企業への実行施策の展開PMO【当職種で働く魅力】 ・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。 ・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。 ・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられる。 ・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる。【主なクライアント業界】 ・製造、流通、サービス、社会インフラを中心とした多様な業界の大手企業において、多くのコンサルティング実績があります。【コンサルティングの案件例】 ・主に2~5名程度の体制で、構想策定~改革施策検討~新業務設計を6ヵ月程度で実施する。 新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6ヵ月~1年程度参画する。 ①製造業、IT企業:DX/IT中計策定~DX/IT改革推進 “顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT中計”や“DX/IT部門の社内での立ち位置・現状の実力を踏まえた組織・業務改革プラン”を立案し、その実行までを支援 ②製造業、IT企業:次世代基幹システムの構想策定~展開 グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。生成AIを活用した業務変革など、最新技術の適用を含めた検討を支援 ③製造業、IT企業:情報セキュリティ企画~推進 サイバー攻撃・内部不正の高まりを踏まえ、グループ・グローバルでの各種セキュリティ対策(ルール、施策)を企画し、その実行までを支援 ④製造業:カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー構想策定~推進 環境問題や法規制等の高まりを受け、企業におけるESG経営の促進やサーキュラーエコノミーを実現するための各種調査、施策検討、実行を支援■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務 #IE公開求人
必須要件 ※下記いずれか ・製造業または自動車業界での業務経験 ・社内改革または業務改革プロジェクト経験 ・ITサービス企業でのシステム企画、要件定義、プロジェクト管理経験 歓迎要件 ・製造業向けコンサルティング経験 ・ERP、SCM、CRM、DX、AIなどシステム導入経験 ・設計、生産、調達、販売、物流など業務領域の知識 ・顧客提案経験
4年制大学
正社員
600万円〜
愛知県名古屋市
株式会社日立コンサルティングは、日立グループのコンサルティング会社であり、非上場です。株式会社日立製作所の100%出資子会社であり、主に製造業や社会インフラ向けのコンサルティングを行っています。東証プライム上場の親会社(日立製作所)の傘下で事業を展開しています。
非公開
最終更新日:
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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700万~
特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 【プロジェクト事例】 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
なし
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400~800万
職務内容 カーボンニュートラルをはじめとする環境への先進的な取り組みや、地球規模で直面しているエネルギー問題など、エネルギーに関わる社会課題は山積しており、このような背景からエネルギーマーケットも非常に大きな盛り上がりを見せています。そういった変化の激しい領域で持続的な成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして深く支援をするのが私たちの仕事です。 理想的なプランを提案して完結するのではなく、クライアント先に深く常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や本質的な課題解決まで全力を尽くせるのがこの仕事の最大の醍醐味。関東での10年以上の強固な実績をベースに、2023年4月に関西エリアに進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの新規進出に伴う、待望の「新規部門立上げメンバー」を募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を強力にバックアップするビジネス支援として、事業企画、運用設計、業務構築・改善等に幅広く携わり、BPOの強みをフルに活かしながら、顧客先で必要とされる重要業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連する最前線のプロジェクトへ配属。主に業界を代表する大手企業と共に、プロジェクトの複雑な課題解決に取り組みます。クライアントの声に真摯に耳を傾け、現場のリアルな業務フローや組織状況を緻密に分析した上で最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模の大規模なチームを構成するため、様々な立場の人たちを一つのチームとしてまとめていただくマネジメントの役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則として年単位で進行。各工程や役割によってチームが分かれており、ご本人のご経験や適性を最大限に考慮した上でアサインします。 その中で各チームを横断的に管理し、プロジェクト全体の徹底的な品質管理や業務効率化を推進することにより、プロジェクトを大成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種ステークホルダー調整 ・プロジェクトプロセスの詳細な可視化や文書化、明確なマイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や本質的な課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や業務再構築(BPR) ・プロジェクトに使用する社内ツールの開発や機能改善、社内教育の実施 ・プロジェクトに関する重要データの収集や更新管理 ・プロジェクトに関する各種会議体の設定や議事録の作成、関係各所への展開 ・プロジェクトメンバーへ向けたタイムリーな情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
業務経験 ■必須 ※エネルギー業界やBPOの経験は一切不問です。現在活躍中の方も多くが未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、困難な課題に対して高いリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを常に意識しながら、円滑に業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・PMO経験者: プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある方 ・ITスキルを活かして実務に反映した事がある方: RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験をお持ちの方 ・エネルギー業界経験者: 再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関して、多様なステークホルダーマネジメントをした経験をお持ちの方 ・法人営業経験者: 顧客への提案だけで完結するスタイルではなく、社内外問わず複雑なステークホルダー調整等も並行しながら能動的に提案を行うスタイルをお持ちの方 ・コールセンターやBPO経験者: 単なるKPIや人員の管理だけでなく、運用設計や業務改善、顧客への積極的な提案を通して明確な成果を挙げている方 ・バックオフィス業務経験者: 企画、業務設計、業務改善の経験または複数のステークホルダー調整や緻密な進捗管理の経験がある方
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480~810万
ALL DIFFERENT株式会社 【組織開発・人材育成コンサルタント】 🔶 “人と組織の可能性”を本気で信じるコンサルティング企業 ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を中心に、企業の成長を支えるコンサルティング事業を展開している企業です。2006年の設立以来、20,000社以上の企業を支援しており、人材育成・組織開発・人事制度構築・経営計画策定・採用支援など、企業経営に深く入り込んだ支援を行っています。 同社の特徴は、「営業だけ」「講師だけ」「コンサルだけ」ではなく、クライアントの課題抽出から提案、実行、研修登壇までを一気通貫で担う点です。 🔶 業務内容 本ポジションでは、中小〜中堅・大手企業に対し、人材育成・組織開発領域のコンサルティングを行います。 具体的には、 ・企業の経営課題・組織課題のヒアリング ・人材育成計画や教育体系の設計 ・研修プログラムの企画・提案 ・管理職向け/若手向け研修の講師登壇 ・研修コンテンツの企画・改善 ・クライアントとの長期的な関係構築 など、上流から実行まで広く携わります。 また、同社では1200種類以上の研修プログラムを保有しており、単なる既製品提案ではなく、企業ごとの課題に応じたオーダーメイド型提案も行っています。 🔶 このポジションの魅力 ・営業×コンサル×講師を一気通貫で経験できる ・人的資本経営という市場拡大テーマに携われる ・経営層や管理職と直接対話する機会が多い ・組織変革や人材育成という“本質課題”に向き合える ・将来的にマネジメントポジションも目指せる ・異業界出身者も多数活躍中 ・営業経験を活かしながらコンサルティング力を高められる 特に、同社は現在「事業拡大」と「組織進化」を同時に進めているフェーズであり、今後の中核メンバーとしての活躍を期待されています。 🔶 入社後のキャリア 入社後は、これまでの営業経験を活かしながら、コンサルティング・講師業務を学んでいただきます。 将来的には、 ・組織開発コンサルタントとして専門性を高める ・マネジャーとして組織運営に携わる ・複数プロジェクトを統括する ・新規事業やサービス企画に関わる など、多様なキャリア形成が可能です。 🔶 年収・働き方 ・想定年収:480万円〜810万円 ・年俸制 ・業績連動賞与あり ・年間休日132日 ・土日祝休み ・退職金制度あり ・在宅制度あり(条件あり) ・勤務地:東京本社(有楽町) 「企業の未来を変えるのは、人と組織である」 そんなテーマに本気で向き合いながら、営業経験をさらに上流へ広げていきたい方におすすめのポジションです。
🔶 応募要件 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 ・高い営業成果を出した経験 ・リーダーとしてメンバー育成や成果向上に携わった経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部門横断プロジェクト経験 ・多人数向けプレゼンテーション経験 ・社内研修講師経験 営業力だけではなく、「組織をより良くしたい」「人の成長支援に関わりたい」という想いをお持ちの方にフィットするポジションです。
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394~514万
■法人のお客様に対して下記業務をご担当いただきます。■営業研修講師:営業パーソンの基礎教育。研修はパッケージ化しているため、講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることでお客様に価値提供が可能 まず研修講師を担い、いずれは営業コンサルタントをお任せします。■提案活動(新規・既存):提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップを明確にし、具体的な支援策を提示します。新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。社長の横山によるコンテンツマーケティング(Yahoo!コラムやYouTube等)を通じ、すでにご興味を持たれた方のみです(執拗な売り込みは一切しません)
【必須】■アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方■自身の力で目標達成した経験がある方 ※職務経歴書に営業実績(具体的な数値や達成率)をご記載ください。 【歓迎】■「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方■ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方
■「社長の最良の相談相手」をモットーに、総合経営コンサルティングを展開 ■中堅中小企業を中心に取引先は約1,300社 ■税務から財務、人材育成まで経営課題の解決を幅広くサポート
400~700万
■① 経営者との接点づくり(営業・フロント業務) ・DMやリストを活用した新規顧客開拓 ・経営者へのアプローチ(架電・商談設定) ・経営課題や事業上の悩みのヒアリング ・現場で起きている“リアルな経営課題”の理解⇒まずは「経営の最前線」に触れ、ビジネス感覚を養います ■② 自社経営への参画(バックオフィス実務) ・採用業務(面接対応・採用設計) ・経理業務(数値管理・改善提案) ・労務・組織運営のサポート ・業務フローや仕組みの改善⇒クライアントに提案する内容を、自社で実践するフェーズ⇒“理論だけではないコンサル力”が身につきます ■③ コンサルティング業務(クライアント支援) ・中期経営計画の策定支援 ・財務課題の分析・改善提案 ・組織設計・人事制度構築支援 ・業務改善(DX・AIツール導入支援) ・海外進出支援(現地法人設立・運営支援) ・M&A関連業務(調査・実行支援) ⇒経営の意思決定そのものに関わるフェーズへ
■必要条件 《コンサルタントとしての経験は不要ですが、下記の経験・スキルを必要としております》 ◇組織のマネジメント経験がある方(規模は不問) →社外折衝と社内ハンドリングが求められる仕事のため ◇社長や経営層との折衝経験がある方 ■内定の可能性が高い人 【歓迎している人物像について】 ◆経営者視点で物事を考えられる方 ◆質問力が高い方 ◆物事を論理的・構造的に考えられる方 ◆成長意欲が高い方
経営コンサルティング 海外進出コンサルティング クロスボーダーM&A 国際財務・税務コンサルティング 人事労務コンサルティング、教育・研修コンサルティング 業務改善コンサルティング 法務コンサルティング 人材紹介事業 出版、システム開発など
650~2000万
■概要 ご経歴を確認させていただき、適切なポジションにて選考を進めさせていただきます。 ポジションに希望がある場合はその旨お知らせください。 ※ポジション一覧は下記キャリア採用サイトをご確認ください https://recruit.kpmg-consulting.jp/job-description
■必要条件 ■以下いずれかを満たす方かつコンサル経験者は丸3年、コンサル未経験は丸4年の社会人経 験が必須となります。 ・コンサルファーム出身者 ・SIerまたは事業会社にてシステムの要件定義または基本設計の経験をお持ちの方 ・事業会社にて以下業務を経験されている方 経営企画、連結決算、財務(上流工程に限る)、人事企画(採用や労務管理のみは除く) ・以下業界の事業会社にて業務の上流(企画業務など)を経験されている方 自動車、エネルギー、ヘルスケア、金融、製造 ・官公庁にて業務の上流(企画業務など)を経験されている方 ・サステナビリティ領域の業務経験をお持ちの方
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480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界などの無形商材営業経験 ✓当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
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800~2000万
大手企業を主要顧客とし、事業責任者としてアカウント全体の収益成長を統括する役割です。既存顧客の深耕と新規開拓を両軸に、経営層との折衝を通じて課題を抽出し、最適なソリューション提案を主導します。案件創出から契約管理、収益モニタリングまでを一貫して担い、事業ポートフォリオの健全性を維持しながら利益最大化を図ります。 また、プロジェクト事例に示されるように、0→1の新規事業構築、既存事業の再生、DXを軸にした事業変革、海外拠点を含むグローバル統括など、幅広いテーマでの事業推進をリードすることが想定されます。市場分析、事業構想、組織設計、PoC推進、KPI設計など、事業運営に必要な要素を総合的にマネジメントするポジションです。
【必須要件】 法人営業として5年以上の実務経験が求められます。特に大手企業を相手に、課題発見から提案、契約、収益管理までを一連で担った経験が重要です。複数のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進する調整力、顧客アカウントの成長戦略を描く構想力、数値管理を通じて収益を最大化するマネジメント力が必須となります。また、事業責任者としての視点を持ち、顧客価値と自社利益の両立を考えながら意思決定できることが求められます。 【歓迎要件】 経営層(役員・CxO)との商談経験があると望ましいです。新規事業立ち上げ、事業再生、DX推進、グローバル事業管理など、求人票に記載されたプロジェクト領域に関連する経験は強いアドバンテージになります。市場分析、事業計画策定、KPI設計、組織設計など、事業運営に関わる知見を持つ方はマッチしやすいと考えられます。
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580~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアント(SMB領域)に対する、タイミー活用最大化の提案および人的課題解決 ✓経営層や事業責任者へのヒアリングを通じた、人件費構造やオペレーションの分析・改善(BPR) ✓多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案および実行サポート ✓未導入の別店舗や別職種(ホールからキッチン等)への利用拡大提案 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓物流・飲食・小売企業における、スポットワーク導入による採用コストの最適化 ✓多店舗展開企業の全拠点導入に向けた、オペレーション標準化のコンサルティング ✓現場の実態を分析し、タイミーを活用した新しい人員配置モデルの構築
必須条件(MUST) ✓法人営業のご経験(2年以上) ✓普通自動車運転免許(保有、または入社後取得予定) 歓迎条件(WANT) ✓無形商材(IT、人材、広告、金融など)の営業経験 ✓コンサルティング業界での実務経験 ✓論理的な課題解決能力と、高い目標達成意欲をお持ちの方
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