【豊田市】福利厚生(退職金)手続業務 大手自動車グループ会社!【トヨタグループ/賞与6ヶ月】
399~399万
トヨタパーソナルサポート株式会社
愛知県豊田市
399~399万
トヨタパーソナルサポート株式会社
愛知県豊田市
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【業務詳細】 ■トヨタ自動車従業員に対する申請・福利厚生の案内、および管理 ・退職に伴う手続きの案内や、各種福利厚生制度の説明 ・定年、再雇用者の管理 ・上記に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ■その他、組織内に存在する人事関連業務など 【役割】退職金・DC・DB業務、社会保険手続き業務、マイナンバー収集業務等 【男女比】男性 7名 女性 18名 派遣社員 7名
【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験 ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事業務経験者歓迎 ■求める学歴:高等学校卒以上
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(修士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
399万円〜399万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与形態】月給制 月給:221,750円 (内訳) 職能資格給:111,250円 職能個人給:110,500円 【昇給】年1回あり ※中途入社の場合、上記年収はほぼ固定になります。 賞与:年2回あり 前年度実績6ヶ月分
無
愛知県豊田市
愛知県豊田市トヨタ町15-1 【転勤】当面なし 愛知環状鉄道 「三河豊田駅」 徒歩17分 ※自動車通勤可 ※交通費に関しては、トヨタ・ダイハツ車のみ支給(入社後1年は猶予期間あり)
有
■指定の資格(税理士やTOEIC(R)テスト(R)テスト等)に対し、取得維持支援制度があります。 ■自動車任意保険や生命保険等団体割引で加入できます。 ■トヨタ自動車健康保険組合の経営による、直営保養所、契約ホテルや旅館、スポーツ施設等が特別価格で利用できます。 ■選択型福利厚生制度(年間6万円)
1名
2回〜2回
愛知県豊田市トヨタ町15-1
・給与計算代行サービス ・トヨタグループ連合型DC ・選択型福利厚生制度 ・海外駐在者サポート
最終更新日:
520~960万
中部支社にて、営業部門を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。将来的には管理部門の部門長候補として、幅広い業務を学びながらキャリアを積んでいただけるポジションです。 ■職務詳細 ・販促業務(ユアサ商事グランドフェアの企画・運営サポートを含む) ・総務管理 ・与信管理 ・保守営繕 ・車両運行管理 ・伝票承認 ・経費処理 ・その他、支社運営に関わるバックオフィス業務全般
・上場企業相当において総務・管理に勤務した経験をお持ちの方
-
380~450万
■新卒採用を中心とした人事事務・採用広報業務をお任せします。ナビサイト運用から学生対応まで、当社の未来を担う人材獲得の最前線で活躍いただけます。 ■採用広報・母集団形成:リクナビ等のナビサイト運用、大学への訪問・関係構築 ■イベント運営:会社説明会の企画・実施、インターンシップの受け入れ準備・当日のアテンドなど ■選考管理:学生への連絡・フォロー、面接の日程調整、選考書類の管理・作成 ■その他、採用に付随する事務作業全般
【必須】■営業、販売、接客など対人折衝経験をお持ちの方 【尚可】■人事・採用業務の経験(業界不問) ■社内外でのコミュニケーション能力 【働く環境】働き方改革により、下記について特に重点を置いています。 ・年間休日120日以上 ※2026年度は123日 ・残業時間は月25時間以下 【この求人をご覧になっている方へ】 ■人事未経験でもOK!一歩ずつ専門性を高め、人事としてのキャリアを築いていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております!
電気設備資材卸:大手から中小までの幅広い電気工事業者に対して 照明機器・空調機器・電設資材など住宅産業用電気機器卸業を営む。
348~480万
■ 仕事内容 経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 会社の成長を内側から支える、重要なポジションです。 ■ 具体的な業務内容 経理業務 ・入出金管理 ・各種データ入力 ・日常的な経理処理のサポート 総務業務 ・請求書の管理 ・備品の管理・発注 ・その他、総務業務全般 ※先輩社員が丁寧に教える体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■ 変更の範囲 業務内容の変更範囲:原則変更なし 【PRポイント】 ■未経験・第二新卒歓迎 正確さやコツコツ取り組む姿勢を重視 実務を通して、経理・総務の専門スキルを身につけられる環境 安定した環境で、長く働きたい方に適したお仕事です ■企業について ・兼ねてより堅実な経営を行ってきており、銀行からの借入はありません。定期的に代表より社員に対し経営方針を伝えているため、会社としてどの方向性に向かっているのかを社員が理解して足並みを揃えやすく、透明性のある経営を大切にしております。 ・修繕工事のご依頼は年々増加しており、創業当初より長年ご信頼頂き、案件をお預かりし続けられているお客様も多数おります。施工管理資格者も多数在籍しているため、当社への信頼度も高いです。 ・「会社は全社員のもの」という考えのもと、利益が出たら社員に還元する方針をとっております。近年は、通常の賞与に加え、決算賞与を支給し、社員に還元しています。 ■新規事業も始まっています より多くの改修工事を受注するために受け身の姿勢だけではなく、事前投回において、建物の調査・診断・分析を行うことで、ワンストップでお客様の期待に応えることができるよう、調査部門と分析部門の新規事業の立ち上げを致しました。 ドローンや赤外線カメラなどの機器を利用した建物調査や劣化診断、分析業務により、お客様をサポートしていきます。 新規事業のために本社の隣に新社屋も新設致しました。
Word・Excel・PowerPointの基本操作 普通自動車運転免許
-
400~480万
■ 仕事内容 経理・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 会社の成長を内側から支える、重要なポジションです。 ■ 具体的な業務内容 経理業務 ・入出金管理 ・各種データ入力 ・日常的な経理処理のサポート 総務業務 ・請求書の管理 ・備品の管理・発注 ・その他、総務業務全般 ■ 変更の範囲 業務内容の変更範囲:原則変更なし 【PRポイント】 安定した環境で、長く働きたい方に適したお仕事です ■企業について ・兼ねてより堅実な経営を行ってきており、銀行からの借入はありません。定期的に代表より社員に対し経営方針を伝えているため、会社としてどの方向性に向かっているのかを社員が理解して足並みを揃えやすく、透明性のある経営を大切にしております。 ・修繕工事のご依頼は年々増加しており、創業当初より長年ご信頼頂き、案件をお預かりし続けられているお客様も多数おります。施工管理資格者も多数在籍しているため、当社への信頼度も高いです。 ・「会社は全社員のもの」という考えのもと、利益が出たら社員に還元する方針をとっております。近年は、通常の賞与に加え、決算賞与を支給し、社員に還元しています。 ■新規事業も始まっています より多くの改修工事を受注するために受け身の姿勢だけではなく、事前投回において、建物の調査・診断・分析を行うことで、ワンストップでお客様の期待に応えることができるよう、調査部門と分析部門の新規事業の立ち上げを致しました。 ドローンや赤外線カメラなどの機器を利用した建物調査や劣化診断、分析業務により、お客様をサポートしていきます。 新規事業のために本社の隣に新社屋も新設致しました。
・経理業務の経験者 ・普通自動車運転免許
-
700~1100万
下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応 ◇人事企画 ∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ◇人材開発 ∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ◇労務管理 ∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ◇法務 ∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務 ∟顧問弁護士・その他専門家との連携 ◇総務庶務 ∟各種会議体の起案と運営 ∟ファシリティ管理(社屋・車両・什器・情報端末等) ∟文書管理(契約類・規程類・法定文書等) ◇各種制度・環境の整備 ∟福利厚生・安全衛生 ∟許認可類の申請及び解除 《業務内容の変更の範囲》会社の定める範囲
【必須】 事業会社での人事・労務・総務(管理部)の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 マネジメントの経験 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者
投資用アパートメントの開発・販売 ガレージアパートフランチャイズ 賃貸管理 2×4工法の加工・販売・施工・開発 建築設計・構造設計 IT 建築資材・住宅設備機器販売 保険代理
350~600万
管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお願いします。 《具体的な仕事内容》 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・入室率の改善に向け、物件の内装や設備のリノベーションを提案をお願いします。 周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。 25年間で蓄積されたノウハウが活きる場面です。 ■宣伝活動 ・入室率の改善に向け、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施します。 担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、1社でも多くの仲介会社と信頼関係を築きます。 ◎情報はすべて専用システムで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼。 協力会社で対応できない場合のみ対応をお願いします。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 ◎共用部の修理や設備維持対応は、パートさんや協力会社にて手配・対応をしています。
【必須(MUST)】 ・管理会社での業務経験 ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 【歓迎(WANT)】 ・不動産管理会社などで、リーシングやオーナー担当などのご経験がある方 ・管理受託営業の経験がある方 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理?をお持ちの方 ◎資格取得バックアップ制度も充実しています。 < こんなあなたにピッタリ > ◎会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方 ◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方 ◎自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方 ◎幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方
収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業
500~700万
人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【具体的には…】 ・労務管理: 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用 ・給与・勤怠: 勤怠管理および給与計算(インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務) ・総務事務: 対行政の手続き(宅建業・建設業の免許更新や行政報告など) ・組織改善: 現場(営業部門等)への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築 ・キャリアステップ: 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 大手総合化学メーカー100%出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。
【必須条件】 ・労務実務経験3年以上 または、事務作業に留まらない総務実務(主担当)経験3年以上 【歓迎条件】 ・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方 ・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験 【求める人物像】 ・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方 ・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方
・ユニット工法住宅の販売・設計・施工管理 ・集合住宅の建築工事(アパート・マンション等の土地開発・建築) ・不動産取引(宅地分譲、賃貸住宅経営のサポートなど) ・住環境のトータルサポート(グループ会社を通じたリフォームやエクステリア連携)
336~396万
労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。 顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。 【フロント対応(顧問先窓口)】 ・顧問先からの労務相談の一次対応(ヒアリング・整理・確認) ・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡 ・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応 ※「高度な労務判断」などは上位者が行います。 【タスク管理・進行管理(社内推進)】 ・案件ごとの進捗管理(期日/担当/状況の見える化) ・優先順位の整理、リマインド ・当社事務センター・顧問先間の連携促進 【助成金(顧問先対応?×?進行管理)】 ・助成金案件の進行管理(期日/必要書類/社内連携) ・顧問先から必要情報の回収・整理 ・提案資料・説明の準備 【業務改善(仕組み化)】 ・社内フローの改善提案 ・情報整理・ルール整備(詰まりの原因を減らす) ・申請・相談対応の標準化(テンプレ・運用づくり) ≪この仕事の魅力≫ ・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職(希少ポジション) ・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく ・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる ・進行管理・調整スキルが身につく(どの業界でも通用) ・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる ・仕組み化・改善の成果が評価される環境 ■事務所HPの更新・SNS(Instagram等)の企画運用・情報発信 ■来客対応・電話対応・備品管理等の総務業務 ■採用広報活動のサポート。ルーチンワークに留まらず、事務所のブランディング向上に繋がるアイデアを自ら提案・実行することが期待される刺激的なポジションです。全スタッフが顔出しで活躍する、活気あるオフィスです。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・社労士事務所、人事・総務もしくは営業職の経験 【あれば尚よいスキル】 ・進捗管理、タスク管理、調整業務の経験 ・顧客折衝(一次受け/調整)の経験 【必須OAスキル】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【その他】-
労働・社会保険手続き代行、給与計算、人事労務コンサルティング、助成金申請や企業研修、働き方改革支援(EGS・人的資本整備)
400~600万
総務業務全般に従事頂きます。まずは、店舗からの問い合わせ対応や備品管理など、現場に近い業務からスタートしますが、ご本人の適性に合わせて幅広く経験いただけるチャンスがあります。 【業務詳細】 ・資産管理、備品管理 ・出店準備に付随する業務 ・賃借物件管理 ・防災管理 ・官公庁手続き ・文書管理(社内規程や社内回覧文書等) ・福利厚生対応 ・CSR活動
【必須条件】・社会人経験(目安2年以上、業界不問) ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】・総務経験(目安2年以上) ■決まった業務をこなすだけでなく、成長に合わせて既存ルールの変更や新しい仕組みを「0→1」で構築できる面白さがあります。 ■続々と新店舗がオープンする勢いのあるフェーズ。多店舗管理という難易度の高い経験を積み、スキルアップできます。
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
350~450万
総務・人事・経理・広報など管理系業務全般を担当する課長候補のポジションです。組織の中核として、メンバーの相談に乗りながら、チーム全体をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的には】総務業務全般(ファシリティ管理、車両管理、保険関係、衛生管理など)を中心に、人事・経理・広報といった管理系業務全般をお任せします。組織のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、相談対応やサポート業務も重要な役割となります。建物管理や物品管理など、実務的な業務にも携わっていただきます。将来的には課長としてマネジメント業務もお任せする予定です。
【必須】 ■基本的なPCの操作スキル ■総務・人事・経理などの管理系業務のご経験がある方 【魅力】 ■管理系業務全般に携われるため、幅広いスキルと経験を積むことができます ■コミュニケーション重視の職場環境で、メンバーの相談役として組織に貢献できるやりがいがあります ■課長候補として将来的なマネジメント経験も積める成長機会があります
教育の情報化を支えるコンサルティングや各種サポート業務(システム製品、ICT支援員、ヘルプデスク、システム保守・構築)