CFO直下_企画推進担当 / SmartHR
1200~1800万
株式会社SmartHR
東京都港区
1200~1800万
株式会社SmartHR
東京都港区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
経営企画
■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 ■現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など
■応募資格(必須): - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格(歓迎): - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
1,200万円〜1,800万円
東京都港区
最終更新日:
年収非公開
◤仕事内容◢ - アビームコンサルティングに興味があるが、どのポジションが最適か不明な候補者向けの選考枠です。 - これまでの経験がどのポジションにフィットするか分からない方、希望ポジションが未定の方を対象とします。 - 採用担当がご経験内容を確認し、最適なポジションをご提案し選考を進めます。 - 入社後は、以下のような多岐にわたるプロジェクトに携わっていただきます。 - 事業戦略/経営戦略策定、中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 - 新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築 - 基幹システムの運用改善計画策定/実行支援 - ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 - 日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 - 企業変革プロジェクトの企画/構想策定、グローバル営業企画業務支援 - 購買構造改革によるコスト削減 - IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築 - マーケティング業務のアセスメントサービス ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立の独立系総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名(連結)、資本金62億円の規模を誇ります。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要事業としています。 - 連結売上高は継続的に成長しており、2025年3月期には1,598億円を達成しています。 - 国内外に29拠点、提携パートナー拠点数135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 - キャリア採用比率が高く、経験者の活躍を重視する文化があります(2024年度 52.5%)。 ◤仕事の魅力◢ - ご自身の経験やスキルに最もフィットするコンサルティングポジションを会社側が提案してくれるため、最適なキャリアパスを見つけやすいです。 - 経営戦略からIT戦略、新規事業立ち上げ、グローバル展開、最新技術導入まで、多岐にわたる大規模かつ影響力の大きいプロジェクトに参画できます。 - 企業変革の最前線で、顧客企業の成長と変革を直接支援する大きなやりがいを感じられます。 - グローバルな視点でのプロジェクト経験や、IoT、モバイルなどの最先端技術を活用した基盤構築に携わる機会が豊富です。 - 経験者採用に積極的で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる環境で刺激を受けながら成長できます。 ◤描けるキャリア◢ - ポジションマッチングを通じて、ご自身の経験と志向に合った最適なキャリアパスを築くことができます。 - 多様なプロジェクト経験を通じて、特定の専門性を深めることも、幅広い領域で活躍することも可能です。 - 管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)への昇格機会があり、着実にキャリアアップを目指せます。 - 資格取得支援制度が充実しており、自身の専門性を高めるための学習を会社がサポートします。 - 年1回の昇給・昇格機会があり、実績に応じた評価と成長が期待できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルティング / 戦略策定 / IT戦略 / 新規事業 / 業務設計 / システム構築 / 基幹システム / ERP / SAP / グローバル / 経営管理 / 企業変革 / プロジェクトマネジメント / コスト削減 / IoT / モバイル / アセスメント / キャリアマッチング / フレックスタイム / リモートワーク
◤必須スキル・経験◢ - これまでの職務経験において、アビームコンサルティングの多様なポジションで活かせる専門性や実績をお持ちの方。 - 自身の経験を客観的に分析し、最適なキャリアパスを模索する意欲のある方。 - 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、コンサルタントとして基礎となる能力。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士 - 中小企業診断士 - USCPA(米国公認会計士) - プロジェクトマネジメント資格(PMP等) - SAP認定コンサルタント資格 - Oracle認定資格 - AWS認定資格 - ITIL資格 - IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等) ◤求める人物像◢ - 自身の経験やスキルを最大限に活かせる最適なコンサルティングポジションを探している方。 - 既存の枠にとらわれず、多様なプロジェクトに意欲的に挑戦し、企業変革に貢献したい方。 - グローバルな視点や最新技術への強い関心を持ち、常に学び続ける意欲のある方。 - 高いプロフェッショナリズムと成長志向を持ち、自らキャリアを切り拓いていきたい方。 - チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる方。
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1300~2300万
■業務内容 □Strategy ・事業戦略(M&Aありきではない) ・事業計画策定 ・企業ミッション/ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ/成長戦略 ・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から、 □M&A ・買収戦略/ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト、買収効果等) ・売却戦略/資本政策策定 ・フィナンシャルアドバイザー(ディールプロセスサポート、交渉支援) ・財務モデリング ・企業価値算定 ・ビジネスデューディリジェンス ・財務デューディリジェンスおよび全体デューディリジェンスの設計 等 □グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援(PMO及び各種分科会支援) □アライアンス/JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計/設立支援 等 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・インオーガニックを想定した成長戦略策定およびターゲット候補の選定 ・PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む) ・大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定(事業パートナーとのリスクシェアも想定した資本政策含む) ・大手企業によるスタートアップ買収検討 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略策定 ・その他事業戦略/M&A実行支援案件全般 ・机上の検討のみでなく、戦略・企画立案から計画・推進・定着までを一貫してやり切りたい方 ・戦略思考と論点意識 – すべてのタスクで “なぜ・何が本質か” を問える方 ・クライアントの立場に立ち、意思決定と実行を並走できる誠実さと胆力のある方 ・チーム協働と挑戦心 – チームで成果を出すことを重視し、新領域にも前向きに挑める
■必須要件 □Strategy M&Aも経験のある戦略コンサルタント 戦略ファームもしくは総合ファームの戦略チーム所属 □Transaction 証券会社もしくはBIG4 FASでのフィナンシャルアドバイザー業務経験者 FAビジネスを自ら創出できるリーダークラス(SM~ダイレクター) マネージャー/メンバークラスとしては、上記経験者で今後戦略領域も志向できるコンサルタント 公認会計士 会計事務所でのM&A業務経験 財務領域のビジネスを自ら創出できるリーダークラス(SM~ダイレクター) マネージャークラスとしては、上記に加え今後戦略領域も志向できるコンサルタント ■歓迎要件 戦略系ファームにおけるM&Aアドバイザリー経験 M&Aブティックファームにおける戦略策定支援経験 事業会社、投資銀行、コンサルティングファームのうち二つ以上での戦略策定やM&A推進経験 財務DD以外でM&A推進の経験のある公認会計士 コンサルティングファーム出身で証券アナリスト資格保有者 ■歓迎資格/スキル 公認会計士、USCPA、証券アナリスト ビジネスレベルでの英語コミュニケーションスキル
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
580~2000万
①IT部門が主導する「プロジェクト活動」に対し全フェーズに渡ってIT部門側の視点で推進を支援 ②クライアントIT部門の多くが課題として捉えているテーマに対してIT部門長と同じ目線を持ってIT部門のプレセンス向上を目指し、面で支え部門を強化 この両面に対し、多くの実績と新技術を組み合わせた方法論を活用し、IT部門の立場に徹底的に立った伴走者として面で支援する事業です。
■経験業務-必須要件 ◎IT関連PJの実務経験をお持ちの方 ◎以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 【IT戦略策定】 ・テクノロジー戦略/企画立案(ITガバナンス/IT投資管理/ITDD/IT組織・人材改革/戦略策定/グランドデザイン)の実務経験 【プログラム/プロジェクトの実行計画立案/推進支援、プログラム/プロジェクトアセスメント】 ・プログラム/プロジェクトマネジメント支援(PgMO/PMO)の経験 ・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験(受注側・発注側、プライム・二次請、プロジェクト形態問わず) ・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、運用・移行計画策定/推進の経験 【ITガバナンス整備・IT監査支援】 ・IT組織・人材、システム・データ、IT投資・コスト、ITリスク・セキュリティ等の各領域または全般に関するITガバナンス態勢確立の実務経験 (組織・体制構築、方針・ルール策定、プロセス整備、法制度対応等) ・グループ・グローバルのITガバナンス態勢確立の実務経験 【DX/IT人材育成・組織改革企画/推進支援】 ・組織戦略の企画・実行の実務経験 ・DX・IT人材育成・獲得の企画/育成プログラムの設計/実行の実務経験 ・デジタル技術を活用した新規ビジネス企画や業務効率化の企画・推進
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年収非公開
◤仕事内容◢ - サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント業務 - サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等の情報開示方針策定 - サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 - 脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定 - GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 - 関連する業務変革、組織変革の支援 - GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント業務 - GX/エネルギー関連の新規事業モデル立案、事業性評価、事業構築支援 - プロジェクト例: - 物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 - 製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 - 建設業:SBT認定取得支援 - 製造業、小売業など:TCFD開示支援 - 小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援 - 大手小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は1981年設立のマネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを提供する大手コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名(連結)、資本金62億円、連結売上高は成長傾向(2025年3月期 1,598億円)。 - 国内外に多数の拠点と提携パートナーを持つグローバルな事業展開をしています。 - サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)は、グリーントランスフォーメーション(GX)やサーキュラーエコノミーといった社会課題に対し、グローバル知見と最新事例を基に企業の構造改革と社会価値創造に取り組むプロフェッショナルチームです。 ◤仕事の魅力◢ - 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブル規制など、グローバルなビジネス環境変化に対応するサプライチェーンの構造改革に貢献できます。 - グリーントランスフォーメーション(GX)やサーキュラーエコノミーといった最先端の社会課題解決に、グローバル知見と最新事例を基に貢献できます。 - 企業の構造改革と社会価値の創造を支援するプロフェッショナルチームの一員として活躍できます。 - 未踏の領域に挑戦し、新しいビジネスや社会変革を自ら作り出していく面白さがあります。 - 社会課題解決への貢献と自身の専門性・キャリア成長を両立できるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - サステナビリティ経営、脱炭素経営、GX/エネルギー関連の専門コンサルタントとしてのキャリアを築けます。 - 新規事業開発や戦略策定の経験を通じて、ビジネス創造能力を向上させることができます。 - 物流、エネルギー、製造、情報サービス、建設、小売、不動産など多様な業界のプロジェクト経験を通じて専門性を深化させられます。 - 管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)への昇格機会があります。 - 資格取得支援制度を活用し、継続的なスキルアップが可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ グリーントランスフォーメーション / GX / サステナビリティ経営 / 脱炭素経営 / サーキュラーエコノミー / サプライチェーンマネジメント / SCM / GHG排出量算定 / SBT / TCFD / SSBJ / CSRD / TNFD / CDP / 電力ビジネス / 再生可能エネルギー / 新規事業開発 / 戦略コンサルティング / 情報開示 / LCA / CFP / LESモデル
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験 - サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタントの場合: - サステナビリティ戦略・脱炭素経営戦略の策定・実行経験 - GHG削減目標・ロードマップ策定、スコープ3含むGHG排出量算定、LCA・CFP算定経験 - サステナビリティ情報開示(SSBJ, CSRD/ESRS, TCFD, TNFD等)、気候変動イニシアティブ(CDP, SBT等)、欧州環境関連規制(DPP, CBAM等)への対応経験 - サステナビリティ情報・環境情報の情報管理基盤・分析基盤の構想策定・構築経験 - GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタントの場合: - 電力ビジネス経験(旧一電、新電力、アグリゲーター、需要家PPS、PPA事業者、需要家企業の電力調達担当部門等) - 日本の電力システムの基本的理解 ◤歓迎スキル・経験◢ - 新規事業、戦略策定コンサルティング経験 - 国内外の電力市場制度に関する知見 - 電力需給調整業務に関する知見 - 再エネビジネスに関する知見 - 蓄電池ビジネス企画、運営経験
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1300~2300万
■業務内容 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 【Corporate Transformation(コーポレート領域)】 ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル) ・業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(コーポレートの役割機能再定義、各部門変革) ・経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル) ・チェンジマネジメント 【Business Transformation(事業領域)】 ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走) ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革) ■入社後のアサイン想定プロジェクト 基本は下記を含む企業変革系プロジェクト(戦略・構想策定から変革構想策定が中心。※業界問わずプロジェクト多数) ・組織・業務構造変革:戦略やビジョンの実現のため企業の組織機能・体制変革(役割と責任の再定義、ガバナンス) ・マネジメント改革:意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル ・全社業務改革:戦略実現に向けたオペレーションのあり姿を変革(BPO/SSC化、全社BPR) ・コーポレート機能改革:戦略実現を推進する企業経営のコア機能を変革(コーポレート機能再定義、経営企画機能、経理・財務機能、人事機能) ・戦略転換に伴る人材マネジメント改革:戦略実現に必要な人材創出や行動変容のための変革
■経験業種 ・総合系・戦略系コンサルティングファームにおいて、企業変革(前述)に携わった経験を有する方 ・事業会社の経営企画/事業企画部門、その他各部の企画部署において、グループ・自社・部門の変革に携わった方 ・SIer・ITコンサルティング企業において、業務改革やERP導入などを通じて、業務改革に関与した経験を有する方 ■ コンサルティングファーム出身者 ・上に定める業務内容に関して、構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験 ・複数プロジェクトでのマネジメント経験(マネージャー候補以上) ■ 事業会社出身者 ・経営企画・財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革をリードまたは主担当して推進した経験(組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など) ■歓迎資格/スキル ・中小企業診断士、MBA等の経営・業務改革に関する資格 ・プロジェクトマネージャーの各認定資格 ・日本語および英語でのドキュメント作成・コミュニケーション能力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) ・不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理し、チームで解決に向かえる論理力・協働力 ・複数ステークホルダーとの調整・推進を通じた、プロジェクトリードまたはサブチームリード経験
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
580~2000万
[Strategy / Transaction] ■Strategy ・事業戦略(M&Aありきではない) ・事業計画策定 ・企業ミッション/ビジョン策定 ・企業ポートフォリオ/成長戦略 ・企業グループ/ペアレンティング戦略 等の、必ずしもM&Aありきではない上位戦略から支援 ■Transaction ・買収戦略/ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト、買収効果等) ・売却戦略/資本政策策定 ・ビジネスデューディリジェンス 等 ■グループ内組織再編 ・組織再編構想策定 ・組織再編実行支援(PMO及び各種分科会支援) ■アライアンス/JV構築 ・ジョイントビジネスモデルの設計 ・プロフィットシェアリング設計 ・JV設計/設立支援 等 [PMI / カーブアウト] M&Aのポストフェーズ(PMI・カーブアウト)において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫で支援いただきます。 ■IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定(Day1/Day100) ・カーブアウト計画の策定(全体方針、TOM設計、実行計画策定) ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応(組織設計、ガバナンス、広報・総務関連) ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ■経理財務分科会(Finance) ・制度会計対応(連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備) ・管理会計対応(予実管理、業績報告体制の構築) ・決算期統一/早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 [Transformation] 経営目線・現場目線の両方を持ち、コーポレート・事業の両領域でのテーマ策定から実行・浸透までをトータルで行います。 下記をはじめとする企業の変革を伴走します。 ■Corporate Transformation(コーポレート領域) ・組織構造変革(組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル) ・業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能変革(コーポレートの役割機能再定義、各部門変革) ・経営管理(意思決定プロセス、組織ミッション、KGI/KPI、PDCAサイクル) ・チェンジマネジメント ■Business Transformation(事業領域) ・ビジネスモデル変革(ビジネスモデル/バリューチェーン変革、コトウリシフトへの変革伴走) ・営業機能変革(営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走) ・事業プロセス変革(戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革)
ご出身の企業・業界により異なります。 ■ 共通 ・プロジェクト推進・タスクマネジメントの基本動作 ・論理的思考・定量分析力と資料作成スキル ■コンサルティングファーム出身者 ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4など)における業務経験(経験年数2年以上) ■事業会社出身者 ・経営企画、財務・経理・人事・情報システムなどの機能部門におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験 (経験年数3~4年) ■公認会計士(含むUSCPA) ・監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
580~2000万
・需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施。 (プロジェクト工程は、BPR(業務改革)、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り) ・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案。 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとしたSCM領域の新しいソリューションの構築。 (需給計画、販売・物流、調達、生産実行(MES)、製品ライフサイクル(PLM)、など) <業務内容詳細> ・サプライチェーンマネジメント改革 ・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等) ・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例: SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
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580~2000万
■テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング クライアントの企業変革、業務課題に対し、新しいテクノロジーを積極的に活用し、実現ロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そして実現までを支援する事業です。エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域、さまざまな業界に対し、支援いたします。 ■ 入社後のアサイン想定プロジェクト ◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革プロジェクト ・業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント <プロジェクト例> 属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築において、要件検討から支援します。クライアントのデザインへのこだわりもあり、TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発し、クライアントの競争力強化を実現しています。 ◎テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト ・サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定 ・IoT技術を活用したサービス設計、実現 <プロジェクト例> SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現しています。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援しています。複数部門のクライアント、海外含む複数ベンダーとステークホルダーが多く、プロジェクト推進にあたりマネジメント力も求められます。 ◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化プロジェクト ・BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM+RPAの連携に係る設計/開発 ・Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析 <プロジェクト例> 金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援しています。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせてクライアントととの関係性を築きつつ、構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開しています。同時に、クライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援しており、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。
■必須要件 ・IT戦略、企画、アーキテクチャ策定、実現のITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ■歓迎要件 ◎アーキテクト志向 ・フロント系技術、バックエンド系技術のデリバリ経験、各種標準の策定経験 ・エンタープライズアーキテクチャ、ITアーキテクチャ、データアーキテクチャ等のアーキテクチャ構想・施策立案経験 ・業務やシステムの現状を可視化・整理し、構造的な課題抽出と改善施策の検討・立案に関わった経験 ・デザインパターン、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどのソフトウェアアーキテクチャパターンの知見 ・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験、各種標準の策定経験 ・SAP S/4、SAP BTPを活用したアーキテクチャデザイン・導入経験 ・新規技術の実現性検証/導入経験 ・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験 ◎フルスタックエンジニア志向 ・システム構想策定や要件定義の経験 ・フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を駆使したシステム設計・開発経験 ・システムの将来性や運用面も考慮したアーキテクチャ設計経験 ◎マネジメント志向 ・PM(品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定)のご経験 ・チームマネジメントの経験(ウォータフォール、スクラム経験)
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
580~2000万
入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数)案件等のプロジェクトに従事することになります。
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 ①社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ②会計×ITの改革推進経験や、BIツールを用いた分析経験 ③経営企画や財務、経理業務の経験 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 経営戦略と連動した人事戦略の策定、制度設計を支援します。 - タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを一貫して支援します。 - 具体的なプロジェクトとして、グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築、人事制度改革(等級、報酬、評価)策定、人事システムの基本構想策定、人事業務プロセス改革、グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現などに従事します。 - 入社後の業務内容は、即戦力として提供できる専門性と中長期的な志向を考慮して決定されます。 ◤会社の特徴◢ - 日本発のグローバルコンサルティングファームであり、意思決定が迅速です。 - 日系企業のグローバルロールアウト案件や海外案件に携わる機会が豊富です。 - HXMグループでは日系企業のグローバル人材マネジメント案件が多く、若いうちから海外駐在のチャンスがあります。 - 蓄積されたコンサルティングナレッジやプロジェクト事例を全社的に参照できる環境が整っています。 - 入社時研修、部門独自の勉強会など、充実した育成環境と研修内容を提供しています。 - 中長期的な育成を支援する『カウンセリング制度』があり、部門上位者とプロジェクト上位者が連携して社員の成長をサポートします。 - 従業員数8,816名(2025年4月1日現在 連結)、連結売上高1,598億円(2025年3月期)の規模を持つ企業です。 ◤仕事の魅力◢ - 経営戦略と直結した人事戦略の策定からIT導入まで、クライアントの持続可能な変革に貢献できる点が魅力です。 - 日本発のグローバルファームとして、日系企業のグローバル展開を支援する大規模プロジェクトに参画できます。 - 充実した教育制度やナレッジ共有環境、カウンセリング制度により、自身の専門性とキャリアを継続的に高められます。 - 高い品質とスピード感が求められるコンサルティング業務を通じて、大きなやりがいと達成感を得られます。 - 大手消費材メーカーや金融業など、多様な業界の「グローバル人材マネジメント基盤構築」や「人事制度構築」といった具体的なプロジェクト事例に携わることができます。 ◤描けるキャリア◢ - 部門上位者であるカウンセラーとプロジェクト上位者が連携する『カウンセリング制度』により、中長期的なキャリア形成と成長が支援されます。 - HXMグループではグローバル人材マネジメント案件が豊富で、若いうちから海外駐在のチャンスがあります。 - 中途入社者向け研修、クラス別研修、自己学習ツール、部門主催の勉強会など、多様な育成プログラムを通じて継続的なスキルアップが可能です。 - 英語力があれば、グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性をさらに広げることができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人事コンサルタント / 組織人事 / 人事戦略 / タレントマネジメント / 人事制度改革 / 人事業務プロセス / IT導入 / グローバル人材マネジメント / SAP / SuccessFactors / Workday / Oracle Cloud / COMPANY / POSITIVE / Generalist / 業務改革 / デジタルトランスフォーメーション / コンサルティングファーム / グローバルプロジェクト / フレックスタイム / リモートワーク
◤必須スキル・経験◢ - 社会人実務経験2年以上 - 以下のいずれかの経験: - コンサルティングファーム/シンクタンクでの人事領域におけるITまたは業務コンサルティング経験 - SIerとして人事領域のご経験 - 人事領域のパッケージ開発経験 - SAP導入経験(人事領域以外も歓迎) - 事業会社人事のご経験 - BPOサービス企業で人事領域のご経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(人事領域以外のご経験、アドオン開発経験も可) - SuccessFactors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験が望ましいが、クラウド型ツールの場合はユーザー側メンバーでも可) - 英語力(グローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります) ◤求める人物像◢ - グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 - 上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
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