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エージェント求人

408456186/【宮崎】人事・組織改革部長候補※日向市〈土日祝日休み〉

800~800

結デザイン有限会社

宮崎県日向市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 人事責任者/CHRO

仕事内容

  • 部長
  • 教育
  • リーダー
  • 営業
  • 広報
  • 部長/総括審議官
  • ブランディング
  • 人事

【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進:自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング(広報)の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透(インナーブランディング):組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計:制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立:自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。

求める能力・経験

  • 離職率/定着率
  • 採用数
  • 要件定義
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 物流
  • 教育

【歓迎要件】 ■人事領域における抜本的な変革経験:急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果(採用数倍増、離職率の大幅低減など)を上げた経験。 ■戦略的採用の実務経験:エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ■プロジェクトマネジメント能力:評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ■多種多様な職種への理解:営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

800万円〜800万円

勤務時間

■勤務時間 9時00分~18時00分※始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす ■休憩時間 60分

残業手当

休日・休暇

125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(同条件) ■給与 年収:800万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:533000円~ 賞与:年2回(8月・12月/前年度実績3か月分)、決算賞与(業績による) 昇給:入社時期・評価に応じて昇給

勤務地

配属先

転勤

宮崎県勤務

住所

宮崎県日向市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

宮崎県日向市上町10743番地3 JR日豊本線「日向市」駅より徒歩3分

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

その他制度

交通費支給(上限28,000円/月) 書籍購入リクエスト制度 チケットレストラン 服装・髪型・髪色自由 オフィス用品完備 1時間単位での有給休暇取得可 ノートPC・モニター貸与 社宅(研修時)

制度備考

最終更新日: 

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    • 労務管理コンサルティング
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    株式会社宮崎銀行宮崎県宮崎市
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    ▼宮崎県を代表する第一地銀である当行の人事部にて、労務関連業務全般をリードしていただきます。 定型業務だけでなく、働きやすい環境づくりのための制度設計など、幅広い業務に携わることができます。 〈具体的には〉 ・勤怠管理、給与処理 ・社会保険事務、入退社手続き ・人事系システムの導入・運用 ・労務相談、メンタルヘルス対応 ・人事諸制度の設計・導入・運用 ▼業務の魅力・やりがい 単なる事務処理にとどまらず、制度設計や労務相談など専門知識を活かした業務が可能です。 プライム上場企業の「人事」として、1,200名以上の従業員が安心して働ける環境を整える、社会的意義の大きいポジションです。 ▼事業安定性と先進性 宮崎県での貸出・預金シェアは圧倒的No.1。地域に密着した強固な信頼基盤を持ちながら、デジタル技術を活用した非対面取引の拡大など、DXにも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須条件(MUST)】 ▼社会保険労務士(社労士)資格をお持ちの方 ▼大学院、大学卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ▼金融機関での業務経験をお持ちの方 ▼人事制度策定・労務管理の実務経験がある方 ▼労務以外のバックオフィス経験がある方

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    普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか

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    株式会社宮崎銀行宮崎県宮崎市
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    仕事内容

    ▼宮崎県を代表する第一地銀である当行の人事部にて、新卒・キャリア採用の企画から実務全般をお任せします。 また、ご経験や意欲に応じて、人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・採用戦略の立案、要件策定 ・母集団形成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・選考対応(書類選考、面接・面談) ・内定者フォロー、入社手続き ・採用広報、ブランディング活動 ▼業務の魅力・やりがい 「能力開発ポイント制度」や「一人一芸制度」などユニークな取り組みを行う当行で、オペレーションのみならず企画・制度設計にも深く関わることができます。 地域経済や若者の雇用に直結する社会的意義の高いポジションです。 ▼事業安定性と先進性 宮崎県での貸出・預金シェアは圧倒的No.1。地域に密着した強固な信頼基盤を持ちながら、生成AI活用などのDX推進も積極的に行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    【必須条件(MUST)】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での採用実務経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・RPO(採用代行)の実務経験 ▼大学院、大学卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ▼金融機関での業務経験をお持ちの方 ▼人事制度策定・労務管理の実務経験がある方 ▼採用以外のバックオフィス経験をお持ちの方

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    普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか

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    仕事内容

    【職務概要】 デンソーグループの南九州生産拠点を担う同社にて、人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・採用業務(新卒・中途採用の実施、採用計画の立案) ・給与計算、社会保険手続き等の給与関連業務 ・労務管理(勤怠管理、安全衛生等) ・社内教育、研修の企画・運営 ・人事制度の企画、立案 ・その他人事に関わる付随業務 【将来の展望】 今回は一般職での採用ですが、将来のマネジメント候補として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【同社の社風】 デンソーグループとして最先端のモノづくりを進めていくために積極的なチャレンジを推奨していく社風です。また海外工場との共同もあるなど、チャレンジの機会は豊富にあります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・人事業務(採用、労務、教育、制度企画のいずれか)の実務経験 【尚可】 ・製造業、特に自動車業界での人事経験 ・マネジメント経験(リーダー経験含む)

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    自動車用小型モーター(パワーウインドモーター、パワーシートモーター、サンルーフモーター、チルトステアリングモーター他)製造・販売

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    株式会社デンソー宮崎宮崎県国富町
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    経営・事業戦略に基づく計画的な人づくりの推進と人的資源の管理 1. 中長期・年度計画に追従した人員の採用と変化に対応する人材の育成 2. 事業環境の変化に応じた戦略的な人事企画と制度の制改訂 3. 法令及び環境変化に則した人事・労務・給与管理と確実・効率的な遂行 【具体的な業務内容】 (1) 諸制度の立案・調整・手続き(労働協約・就業規則、組合調整) (2) 配置・異動・役職登用の立案・調整・手続き (3) 人事考課・昇格降格査定の実施・調整・手続き (4) 賃金(昇給・賞与・諸手当等)に関する規定類および配分の立案・運用 (5) 給与・賞与・退職金の計算と支払い業務 (6) 労務管理、社会保険・労働保険業務(健康保険・厚生年金・雇用保険等の取得・喪失・給付等の手続き) (7) 表彰・懲戒案の立案・調整・手続き、ハラスメント未然防止・対応 (8) 個別人事管理上必要な事務手続き(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化。 将来のマネジメント候補者として採用いたします。 デンソー宮崎は成長に向けて大きな変革を進めている中、少数精鋭の組織体制であり、活躍の幅は広く、チャレンジングなマインドを持っている方にとっては、やりがいがあります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

    求める能力・経験

    ≪必須≫ ・「職務内容」のいずれかの経験が1年以上 ≪歓迎≫ ・人事労務案件(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) ・人事制度設計経験者(組合調整含む)経験者 ・ビジネス法務検定 ≪求める人物像≫ ・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る方 ・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る方 ・論理的に会話でき、関係他者と良好な関係を築きつつ業務折衝出来る方

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    自動車用小型モーター製造・販売 ◎デンソースピリットを引継ぎながら、宮崎ならではのものづくりを実践しています ・先進:先取・創造・挑戦(最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する) ・信頼:品質第一・現地現物・カイゼン(たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びをお届けする) ・総智・総力:コミュニケーション・チームワーク・人材育成(コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく)

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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社宮崎県宮崎市
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    求める能力・経験

    ※下記いずれかに該当する方 ・人事経験をお持ちの方  ・人材業界での経験をお持ちの方

    事業内容

    設立:1962年 売上高:28,310百万円 資本金:2,150百万円 従業員数:993名 ≪事業内容≫ 四輪車・二輪車向け鍵・錠など安全関連製品の研究開発・製造