株式会社宮崎銀行/人事(採用)/宮崎
500~1000万
株式会社宮崎銀行
宮崎県宮崎市
500~1000万
株式会社宮崎銀行
宮崎県宮崎市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
▼宮崎県を代表する第一地銀である当行の人事部にて、新卒・キャリア採用の企画から実務全般をお任せします。 また、ご経験や意欲に応じて、人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・採用戦略の立案、要件策定 ・母集団形成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・選考対応(書類選考、面接・面談) ・内定者フォロー、入社手続き ・採用広報、ブランディング活動 ▼業務の魅力・やりがい 「能力開発ポイント制度」や「一人一芸制度」などユニークな取り組みを行う当行で、オペレーションのみならず企画・制度設計にも深く関わることができます。 地域経済や若者の雇用に直結する社会的意義の高いポジションです。 ▼事業安定性と先進性 宮崎県での貸出・預金シェアは圧倒的No.1。地域に密着した強固な信頼基盤を持ちながら、生成AI活用などのDX推進も積極的に行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での採用実務経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・RPO(採用代行)の実務経験 ▼大学院、大学卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ▼金融機関での業務経験をお持ちの方 ▼人事制度策定・労務管理の実務経験がある方 ▼採用以外のバックオフィス経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ・勤務時間:08:30~17:30 (所定労働時間8時間0分・休憩60分) ※月平均残業時間:約12時間
有 平均残業時間: 12時間
有
125日 内訳:土曜 祝日 日曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<就業条件>正社員 <給与> ▼月給330,000円~490,000円 給与はご経験とスキルを加味して決定いたします。 ▼想定年収500万~800万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月・12月)
無
宮崎県宮崎市
屋内全面禁煙
宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
有
有
<制度・福利厚生> ・社会保険完備 ・手当: 通勤手当、家族手当、住宅手当 ・育休取得実績あり(復帰率100%) ・出産・育児支援制度 ・コース転換制度、配偶者帯同転勤制度 ・育児・介護における両立支援制度 ・退職金制度、厚生年金基金 ▼休暇制度詳細 ・年末年始(4日) ・連続休暇(前後の土日含め9連休/年1回) ・パワーアップ休暇(土日含め4連休/年2回) ・記念日休暇(年3回)、慶弔、特別休暇等 ▼教育・研修制度 ・OJT含め各種育成研修 ・定期研修、eラーニング、外部研修 ・検定試験奨励金あり
1名
2回〜3回
宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
国内本支店:71 / 出張所:25
普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか
プライム市場
最終更新日:
248~248万
病院の採用担当として、採用活動全般をフォローいただきます。学校を訪問して魅力を発信したり、新入職員研修の企画や運営、求人票作成等、幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、先輩メンバーがしっかりとフォローし、お任せできる業務から徐々にご担当いただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 【具体的な業務】 ■採用担当■学校訪問■求人票作成■新入職員研修■全体研修の企画■リクルートサイトの見直し
【歓迎】■企画力やひらめき力に自信をお持ちの方■アイデア性や独自性がある方【求める人物像】コミュニケーション能力のある方 【入社後】入社後の基礎研修制度や各種院内研修が充実しており、未経験の方でもチャレンジできる職場環境となっています。 【働き方、就業環境】・薬剤部助手は医療に関わる仕事として、昇給手当の支給対象となっています。・小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができる職場となっています。
医療法人誠和会 和田病院(外科、脳外科、内科、放射線科、透析科、泌尿器科、リハビリテーション科) 病床数:163床
200~400万
《職務内容》 ●窓口の業務内容は応募受付/採用コーディネーター業務窓口の管理業務です。 ・アルバイト・パート・社員等の応募受付 ・面接・面談日程調整 ・クライアント様 問合せ対応 ・システム登録、更新 ・面接対応 ・ダイレクトソーシング配信業務 ・郵送、返送物管理 ・ファイリング等を行っていただく窓口です。
《必須条件》 ・採用業務のご経験や新人教育の経験、マネジメントご経験者。もしくは同等の経験・スキルのある方 ・作業が苦にならない方 ・PCスキル(Excel、Word、パワーポイント、Outlook)のある方
BPOソリューション HRソリューション ITサポート/ヘルプデスク コールセンター 健康支援 地域活性化支援 採用代行
400~600万
【職務概要】 デンソーグループの南九州生産拠点を担う同社にて、人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・採用業務(新卒・中途採用の実施、採用計画の立案) ・給与計算、社会保険手続き等の給与関連業務 ・労務管理(勤怠管理、安全衛生等) ・社内教育、研修の企画・運営 ・人事制度の企画、立案 ・その他人事に関わる付随業務 【将来の展望】 今回は一般職での採用ですが、将来のマネジメント候補として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【同社の社風】 デンソーグループとして最先端のモノづくりを進めていくために積極的なチャレンジを推奨していく社風です。また海外工場との共同もあるなど、チャレンジの機会は豊富にあります。
【必須】 ・人事業務(採用、労務、教育、制度企画のいずれか)の実務経験 【尚可】 ・製造業、特に自動車業界での人事経験 ・マネジメント経験(リーダー経験含む)
自動車用小型モーター(パワーウインドモーター、パワーシートモーター、サンルーフモーター、チルトステアリングモーター他)製造・販売
450~700万
経営・事業戦略に基づく計画的な人づくりの推進と人的資源の管理 1. 中長期・年度計画に追従した人員の採用と変化に対応する人材の育成 2. 事業環境の変化に応じた戦略的な人事企画と制度の制改訂 3. 法令及び環境変化に則した人事・労務・給与管理と確実・効率的な遂行 【具体的な業務内容】 (1) 諸制度の立案・調整・手続き(労働協約・就業規則、組合調整) (2) 配置・異動・役職登用の立案・調整・手続き (3) 人事考課・昇格降格査定の実施・調整・手続き (4) 賃金(昇給・賞与・諸手当等)に関する規定類および配分の立案・運用 (5) 給与・賞与・退職金の計算と支払い業務 (6) 労務管理、社会保険・労働保険業務(健康保険・厚生年金・雇用保険等の取得・喪失・給付等の手続き) (7) 表彰・懲戒案の立案・調整・手続き、ハラスメント未然防止・対応 (8) 個別人事管理上必要な事務手続き(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化。 将来のマネジメント候補者として採用いたします。 デンソー宮崎は成長に向けて大きな変革を進めている中、少数精鋭の組織体制であり、活躍の幅は広く、チャレンジングなマインドを持っている方にとっては、やりがいがあります。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・「職務内容」のいずれかの経験が1年以上 ≪歓迎≫ ・人事労務案件(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) ・人事制度設計経験者(組合調整含む)経験者 ・ビジネス法務検定 ≪求める人物像≫ ・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る方 ・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る方 ・論理的に会話でき、関係他者と良好な関係を築きつつ業務折衝出来る方
自動車用小型モーター製造・販売 ◎デンソースピリットを引継ぎながら、宮崎ならではのものづくりを実践しています ・先進:先取・創造・挑戦(最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する) ・信頼:品質第一・現地現物・カイゼン(たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びをお届けする) ・総智・総力:コミュニケーション・チームワーク・人材育成(コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく)
400~600万
【業務内容】 遊具の機材品質管理やイベント当日の流れ、スタッフのスケジュール管理、スタッフ教育など、 イベント運営の成功のための根幹となる業務をお任せします。 【具体的には】 ・機材管理 ・物流計画 ・イベント成功のための顧客サポート ・イベント運営スタッフのスケジューリング ・スタッフの教育・育成 ・顧客ニーズからの新商品の開発 【職場の雰囲気】 20代・30代が活躍中のフラットな職場です。 役職関係なく、「さん」付けで呼び合い、コミュニケーションも取りやすいです。 新人さんを1人にしない雰囲気ですぐに馴染める環境です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・業界未経験OK! ≪歓迎≫ ・マネジメントのご経験 ・プロジェクトやイベントにて、スケジュール管理・人員管理の経験がある方 ・ものづくりにおける工程管理・生産管理の経験がある方 ・事業拡大フェーズに携わったことがある方 ≪求める人物像≫ ・セルフスターターの方
イベント遊具企画・レンタル・販売 防災・減災・感染症対策・医療関連機器の開発・販売・レンタル
350~680万
【職務概要】 同社にて事務系総合職(コーポレートスタッフ)として勤務していただきます。 【職務詳細】 コーポレートスタッフとして人事業務を中心にお任せします。 人事、総務業務 ・人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 これまでの人事経験やマネジメント経験を活かしご活躍いただける環境です。 ■おすすめポイント ・経営的な観点で仕事を進める事ができます。 ・バックオフィスの経験やマネジメント経験を大いに活かせます。 ・社内公募制度(九州キャリアチャレンジ)があり、幅広いキャリアに挑戦することができます。 ・日本を代表するカメラメーカーで活躍できます。
【歓迎】 ・人事のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方
デジタルカメラ、デジタルビデオカメラ、EFRFレンズ、実装部品
500~700万
【業務内容】 遊具の機材品質管理やイベント当日の流れ、スタッフのスケジュール管理、スタッフ教育など、 イベント運営の成功のための根幹となる業務をお任せします。 【具体的には】 ・機材管理 ・物流計画 ・イベント成功のための顧客サポート ・イベント運営スタッフのスケジューリング ・スタッフの教育・育成 ・顧客ニーズからの新商品の開発 【職場の雰囲気】 20代・30代が活躍中のフラットな職場です。 役職関係なく、「さん」付けで呼び合い、コミュニケーションも取りやすいです。 新人さんを1人にしない雰囲気ですぐに馴染める環境です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・マネジメント経験がある方 ≪歓迎≫ ・プロジェクトやイベントにて、スケジュール管理・人員管理の経験がある方 ・ものづくりにおける工程管理・生産管理の経験がある方 ・事業拡大フェーズに携わったことがある方 ≪求める人物像≫ ・主体性を持って行動できる方
イベント遊具企画・レンタル・販売 防災・減災・感染症対策・医療関連機器の開発・販売・レンタル
400~600万
○人事 【担当業務】 ・採用…高校生~中途まで幅広い層の募集企画、紹介会社対応、手法選定などを担当 ・人事制度…等級・評価・報酬などの設計と運用、効果検証、改善提案 ・研修…新入社員研修からリーダーシップ研修までの企画~実施 ※ご経験に応じ段階的にお任せします 【ポイント】 ・採用だけでなく制度企画まで携われるため、ゼネラリスト志向の方に最適 ・東証プライム上場グループの安定基盤で、海外拠点14か所以上のグローバル環境 ・家族・住宅・ライフプランなど多彩な手当、福利厚生も豊富 ・土日休み/年間休日121日/平均残業20h/有休取得率100%でワークライフバランス良好 【求人補足】 10期連続最高売上を更新中の成長企業 海外赴任は5~8年任期で通訳も配置されるため語学に不安があってもOK 「人事として成長したい」「制度にチャレンジしたい」そんな方はぜひ
※下記いずれかに該当する方 ・人事経験をお持ちの方 ・人材業界での経験をお持ちの方
設立:1962年 売上高:28,310百万円 資本金:2,150百万円 従業員数:993名 ≪事業内容≫ 四輪車・二輪車向け鍵・錠など安全関連製品の研究開発・製造
300~500万
【職務概要】 同社において人事総務職を担当していただきます。 【職務詳細】 ■総務・庶務に関する業務 ・社内行事の運営 ・社内文書発信および管理 ・建物および設備に関する営繕 ・官公庁への各書類届出 ・ホームページおよびSNS(ブログ・インスタグラムなど)の運用 ■人事採用に関する業務 ・学校訪問(大学・短大・専門・高専・高校) ・合同説明会や単独説明会での会社説明 ・インターンシップ対応 ・若手社員メンター 【経営の健全性】 ~創業より黒字経営~ 創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しており、県内トップ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■総務もしくは人事の経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】 ■同業界での総務もしくは人事の実務経験 【顧客の期待以上の提案】 ~日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート~ 一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。新しい価値観(ライフスタイル)を生み出すためのものが、デザインと考えますので、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン(Laboのある家)」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。
建築工事業、土木工事業、とび土工業、コンクリート工事業、鋼構造物工事業、防水工事業、水道施設工事業、管工事業、住宅事業
402~576万
採用(RPO)コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> ■採用(RPO)コンサルタント業務 ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ■採用実務 ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築 等
下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験(RA/CAどちらでも可) ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方
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