宮崎（都城市）/人事（企画）/グロース上場/年間休日125日 (42147)

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  工場人事担当｜人事機能の立ち上げを主導｜宮崎県延岡市

  400万~

  • 研修実施
  • 制度運用
  • 医療機器
  • 研修企画
  • 教育研修
  • オンボーディング
  • 人員配置
  • 工場人事
  • 工場
  • 制度企画
  • 人事
  • 労働組合対応

  旭化成メディカル株式会社宮崎県延岡市

  工場人事担当｜人事機能の立ち上げを主導｜宮崎県延岡市気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 医療機器を製造する延岡工場において、人事機能の立ち上げと運営を担う中心メンバーを募集します。 現在は旭化成グループから人事関連業務を段階的に移管しているフェーズであり、工場独自の人事オペレーション・制度運用・労務対応体制を整備しながら、現場に根ざした人事基盤を構築していただきます。 本社人事、工場長、現場管理職と密に連携し、第二創業期の変革を支える人事組織づくりを推進する役割です。 ■業務内容（詳細） 医療機器製造工場における人事領域を幅広く担当します。 当面は、グループからの業務移管と体制整備が主なミッションです。 ・人員配置・異動計画、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務相談対応、個別労務課題への対処 ・労働組合との協議・折衝 ・採用活動、オンボーディング、教育研修の企画・実施 ・工場長・現場管理職・本社人事との連携による人事課題の解決 ※旭化成メディカルMT社の人事業務も一部兼務 ■この仕事の魅力 ・第二創業期の変革フェーズで、人事機能の立ち上げに直接関われる希少な環境 ・運用だけでなく、制度・仕組みづくりにも携われるため、企画力・専門性を高められる ・現場と近い距離で組織づくりに貢献でき、事業成長を支える実感を得られる ・課長の支援のもと、実務のリード役として幅広い領域を経験できる ■求められる姿勢（厳しさ） ・人事組織は整備途上であり、既存の仕組みを踏まえつつ、自ら考え改善を進める主体性が不可欠です。 ・変化の大きい環境で関係者と協働しながら、専門性を磨いていくことが求められます。 ■キャリアパス 1〜3年後 工場人事機能の立ち上げを経験した後、労務・採用・制度運用などの領域で専門性を拡大。工場組織から頼られる存在へ。 3〜5年後 工場人事のリーダーとして、制度改善や組織課題の解決など、より上流の人事業務を担当。 適性・意向に応じて他拠点へのローテーション機会もあり、人事としての視野を広げられる。

  求める能力・経験

  ■応募資格 必須（全て） ・大卒以上 ・人事または労務経験3年以上 ・労務に関する基礎知識 ・社内外との円滑なコミュニケーション力・調整力 歓迎 ・製造業・工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画の経験 求める人物像 ・企業理念に共感し、組織づくりに主体的に関われる方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて動ける方 ・現場と密に連携し、信頼関係を築ける方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【旭化成メディカル】工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市

  年収非公開

  旭化成メディカル株式会社　（出向先：旭化成メディカルMT株式会社）宮崎県延岡市

  【旭化成メディカル】工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 医療機器製造工場の人事機能を“ゼロから立ち上げる”レアポジション ✅ 旭化成グループからの業務移管をリードし、人事制度・労務体制を再構築 ✅ 採用・労務・制度運用・教育まで“工場人事の全領域”を担える裁量の大きさ ✅ 第二創業期の変革フェーズで、人事として企画力・制度構築力を磨ける ✅ 現場密着型で、組織づくり・職場づくりに深く関われるやりがい 🔷 企業名 旭化成メディカル株式会社 （雇用元：旭化成メディカル株式会社／出向先：旭化成メディカルMT株式会社） 🔷 ポジション 工場人事担当（人事機能立ち上げ／延岡工場） 🔷 業務概要 医療機器製造工場における人事業務を幅広く担当し、旭化成グループから委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードします。 労務管理・制度運用・採用・教育・労使対応など、工場運営に不可欠な人事基盤を整備し、現場に根ざした人事体制をつくるポジションです。 🔷 担当領域 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠管理・労働時間管理、規程運用 ・労務対応、個別労務課題の解決 ・労働組合との協議・折衝 ・採用（中途・新卒）、オンボーディング ・教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事との連携 ・グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務一部兼務 🔷 プロジェクト／ミッション ・工場人事機能の立ち上げ ・旭化成グループからの業務移管 ・労務体制の再構築 ・制度運用の標準化 ・現場課題の吸い上げと改善 ・第二創業期の変革フェーズにおける人事基盤づくり 🔷 組織構成 管理本部 人事総務部 岡富人事担当 兼務：旭化成メディカルMT MT管理部 MT人事グループ ※工場人事は立ち上げ途上のため、裁量大きく動ける環境 🔷 働く魅力 ・人事機能の立ち上げを“自分の手で作れる”希少な経験 ・採用〜労務〜制度〜教育まで全領域を経験し、専門性を広げられる ・現場と密に連携し、組織づくりに深く関われる ・第二創業期の変革フェーズで、企画力・制度構築力を磨ける ・課長の支援のもと、実務リードとして成長できる環境 🔷 キャリアパス ▼1〜3年 ・工場人事機能の立ち上げ ・労務／採用／制度運用などの専門性を拡大 ・工場組織から頼られる存在へ成長 ▼3〜5年 ・工場人事のリーダーとして制度改善・組織課題解決を主導 ・他拠点ローテーションで人事としての視野拡大も可能 🔷 雇用形態 正社員（無期） 試用期間：2ヶ月 定年：65歳

  求める能力・経験

  🔷 Core Requirements（求める人物像） ・企業理念に共感し、組織づくりに主体的に取り組める方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方 ・現場と密に連携し、信頼関係を築ける方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善できる方 🔷 必須スキル ・人事または労務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者とのコミュニケーション力・調整力 🔷 歓迎スキル ・製造業／工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  旭化成/工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市

  493~1061万

  • 人事
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 工場人事
  • 労務問題対応
  • 現場スタッフ労務管理

  旭化成株式会社宮崎県延岡市

  旭化成/工場人事担当/人事機能の立ち上げをリード/宮崎県延岡市気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。本社人事部門や工場長・現場管理職と連携しながら、現場に根ざした人事基盤づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 医療機器製造工場における人事業務に幅広く携わっていただきます。 当面は、旭化成グループからの業務移管および体制整備を中心にご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・人員配置・異動、要員管理 ・勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。

  求める能力・経験

  以下、全てを満たす方 ・人事または労務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力

  事業内容

  ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞

• エージェント求人

  ミネベア/人事/宮崎

  400~600万

  • 研修企画
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度企画
  • 評価制度企画
  • 報酬制度企画
  • 等級制度企画
  • 制度企画対象事業部規模100人...
  • 制度企画対象事業部規模501人...
  • 制度企画対象事業部規模51人～...
  • 制度企画対象事業部規模1,00...
  • 制度企画対象事業部規模21人～...

  ミネベア アクセスソリューションズ株式会社宮崎県宮崎市

  ミネベア/人事/宮崎気になる

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  仕事内容

  ▼当社の管理部門にて、これまでのご経験やスキルに合わせて「採用」「人事制度の設計・運用」「人事研修の企画」などの業務をお任せします。 〈具体的には〉 （1）採用業務： 新卒採用（高校生～大学生など幅広い層）、中途採用（工場内技術者、営業職、管理部門など）における採用手法の選定や、人材紹介会社とのやり取り等をお任せします。 （2）人事制度全般の設計・運用： 会社の目標やビジョンに沿った評価基準・評価方法の策定、実施、結果のフィードバック。効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 （3）人事研修の企画・実施： 社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラム（新入社員研修、中堅社員向け、リーダーシップ研修など）の企画・実施をお任せします。 〈働く環境・仕事の魅力〉 入社後も全社教育訓練計画表に沿って定期的な教育研修（e-ラーニング、集合研修など）を実施するため、安心してスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件（MUST）】※下記いずれかに該当する方 ▼人事経験をお持ちの方 ┗採用、人事制度全般、人事研修に携わってきた経験 【歓迎条件（WANT）】 ▼社会保険や給与関係、労使関係の経験をお持ちの方

  事業内容

  四輪車用、二輪車用、農業機械部品等の開発・製造・販売 住宅用キーレスシステムの開発・製造・販売

• エージェント求人

  408861197／【宮崎】工場人事担当〈従業員1000名以上〉

  400~1000万

  • 研修企画
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • 人事
  • 人員配置
  • 株式
  • 教育
  • 工場
  • オンボーディング
  • 工場人事
  • 工場長
  • 教育研修
  • 医療機器
  • 制度企画
  • リーダー
  • 労働組合対応
  • 制度運用

  旭化成メディカル株式会社宮崎県延岡市

  408861197／【宮崎】工場人事担当〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 医療機器製造工場における人事業務を担い、旭化成グループに委託している業務を段階的に引継ぎながら、工場人事機能の構築と運営をリードいただくポジションです。 【職務詳細】 ・人員配置・異動、要員管理、勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ・労務対応・個別労務課題への対応 ・労働組合との協議・折衝 ・採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ・工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 ※グループ会社（旭化成メディカルMT社）の人事業務も一部兼務していただきます。 ★☆業務の魅力☆★ 同社は現在、第二創業期の変革フェーズにあります。工場人事のオペレーションや制度、労使対応体制を再構築する重要なタイミングです。運用業務にとどまらず、仕組みづくりにも関わることができ、人事としての専門性と企画力を高められる環境です。 【備考】 同社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。※期間の定めはありません。将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、グループ会社へ出向の可能性があります。出向期間は本人の希望を考慮の上決定します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事または労務の実務経験（3年以上） ・労務に関する基礎知識 【歓迎】 ・製造業または工場での人事経験 ・労働組合対応経験 ・人事制度企画経験 【キャリアパス】 ▼1～3年後：工場人事機能の立ち上げに携わった後は、労務・採用・制度運用等の領域で経験を広げ、人事としての専門性を高めていただきます。 ▼3～5年後：工場人事のリーダーとして、組織課題の解決や制度改善など、より上流の人事業務にも携わっていただきたいと考えています。また、適性や意向に応じて、他拠点へのローテーションを経験し、人事としての視野や担当領域を広げていただく機会もあります。

  事業内容

  ■医療機器の開発・製造・販売／■ダイアライザー（人工腎臓）及び関連商品の開発・製造・販売／■血液浄化（アフェレシス）商品の開発・製造・販売

• エージェント求人

  408604833／【宮崎】人事（企画）〈上場企業〉

  314~410万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人事
  • 提案
  • 企画立案
  • メディア
  • 開発
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 制度企画
  • PC

  日本情報クリエイト株式会社宮崎県都城市

  408604833／【宮崎】人事（企画）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事担当として、採用・育成・制度設計・規定設計など、人事に関わるあらゆる企画業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案および実行 ・中途および新卒の採用対応 ・採用イベントへの参加（ホームページ、SNSなどのメディア露出対応含む） ・評価制度および人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発および研修施策の企画・運営 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 同社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、同社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。 チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。 経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事経験（制度企画・採用・人材開発など）をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 【尚可】 ・制度企画や運用改善の経験をお持ちの方 ・基本的な労務知識をお持ちの方

  事業内容

  ■ソフトウェア開発・販売・サポート（不動産関連ソフトウェア／建築関連ソフトウェア）■システムコンサルティングサービス■インターネット上での情報提供サービス■インターネットWEBシステム企画・開発

• エージェント求人

  408218700／【宮崎】人事〈土日祝日休み〉

  350~680万

  • マネジメント
  • 事務
  • 人事
  • スタッフ
  • 保険
  • 社会保険

  宮崎キヤノン株式会社宮崎県高鍋町

  408218700／【宮崎】人事〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて事務系総合職（コーポレートスタッフ）として勤務していただきます。 【職務詳細】 コーポレートスタッフとして人事業務を中心にお任せします。 人事、総務業務 ・人事制度策定、労政、給与、社会保険、採用、研修、秘書、安全衛生 これまでの人事経験やマネジメント経験を活かしご活躍いただける環境です。 ■おすすめポイント ・経営的な観点で仕事を進める事ができます。 ・バックオフィスの経験やマネジメント経験を大いに活かせます。 ・社内公募制度（九州キャリアチャレンジ）があり、幅広いキャリアに挑戦することができます。 ・日本を代表するカメラメーカーで活躍できます。

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・人事のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方

  事業内容

  デジタルカメラ、デジタルビデオカメラ、EFRFレンズ、実装部品

• エージェント求人

  405305928／【宮崎】人事総務

  300~500万

  • 学校管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 家具/インテリア
  • デザイン
  • 自動車
  • 提案
  • 普通自動車
  • インテリア
  • 研究開発
  • 開発

  吉原建設株式会社宮崎県都城市

  405305928／【宮崎】人事総務気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社において人事総務職を担当していただきます。 【職務詳細】 ■総務・庶務に関する業務 ・社内行事の運営 ・社内文書発信および管理 ・建物および設備に関する営繕 ・官公庁への各書類届出 ・ホームページおよびSNS（ブログ・インスタグラムなど）の運用 ■人事採用に関する業務 ・学校訪問（大学・短大・専門・高専・高校） ・合同説明会や単独説明会での会社説明 ・インターンシップ対応 ・若手社員メンター 【経営の健全性】 ～創業より黒字経営～ 創業より、一度も赤字決算をすることなく黒字経営を継続しており、県内トップ… ※詳細は面談時にお伝えします

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務もしくは人事の経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ■同業界での総務もしくは人事の実務経験 【顧客の期待以上の提案】 ～日々進化し続ける設計デザイン・コーディネート～ 一人ひとりのライフスタイルに合わせた設計対応と、顧客の趣味・嗜好を活かしたインテリアコーディネートを得意としています。新しい価値観（ライフスタイル）を生み出すためのものが、デザインと考えますので、「宮崎の町家風モダン」「宮崎の欧民家風モダン（Laboのある家）」等といった、デザイン中心の企画・研究開発に日々チャレンジしています。

  事業内容

  建築工事業、土木工事業、とび土工業、コンクリート工事業、鋼構造物工事業、防水工事業、水道施設工事業、管工事業、住宅事業

• エージェント求人

  【全国／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ

  402~576万

  • リファラル/縁故採用
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • デザイン
  • SNS運用
  • データ分析
  • 分析
  • コンサルタント
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • マーケティング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  企業名非公開東京都新宿区, 福岡県福岡市, 宮崎県宮崎市

  【全国／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用（RPO）コンサルタント業務 ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ■採用実務 ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築　等

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方

  事業内容

  -