急成長不動産デベロッパーの運営・新規物件開発マネージャー<テレワーク可>
400~1500万
株式会社アスノバ・デザイン
東京都品川区
400~1500万
株式会社アスノバ・デザイン
東京都品川区
不動産開発推進
不動産プロパティマネージャー
その他不動産専門職
運営では、高級貸し別荘(ASNOVA RESORT)や今後開発予定の新規業態などの運営管理マネージャーです。ゲスト担当や清掃スタッフ、その他のスタッフさんをマネジメントし、 業務品質と効率を高める高級ホテルの支配人・総支配人に近い内容です。 新規物件開発もご担当いただく予定ですが、当社は「オペレーションファースト」「マーケティングファースト」「ユーザーファースト」の会社ですので、あくまでも上記の運営管理がしっかりとできて、その知見を物件開発にも活かしていただきます。 なお、賃貸住宅の運営管理や開発業務もございます。
【いずれか必須】1.不動産プロパティマネジメントの経験 2.ホテルやレストランなどのホスピタリティ産業での経験 3.不動産の新規開発のご経験 新築開発、建設、設計のご経験も活かせますが運営は必ずご担当いただきます。希望次第で運営だけの場合もあり得ます。 現場を重視しながらも自宅などでテレワークが可能な裁量のある仕事です!上司の指示待ち型ではなく自己責任型で、自己成長を望む方に最適です。入社時の処遇はご経験とスキルをもって決定しますが、たとえ経験年数が浅くても、成長意欲と吸収力があれば、大丈夫です。能力発揮次第で高処遇を実現できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,500万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(12月、6月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(勤務曜日は協議で決定(完全週休二日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】弊社の所有/運営するバケーションレンタル(貸し別荘)の運営管理マネージャー・担当者。 賃貸レジデンスの運営担当者。今後の新規開発物件の運営および新規開発担当者。その他の業態の運営管理も将来的に担当があり得ます。 【就業場所の変更の範囲】現在は、上記事務所しかありませんし、転勤可能性は低いですが、将来的に勤務地は限定しません。
当面無
東京都品川区大井1-52-6-405
JR京浜東北線大井町駅
屋内全面禁煙
上記事務所に行く頻度は少ないです。自宅、運営管理物件、その他などでの勤務が可能です。物件はリゾート地なので出張は多いです。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
1名
1~3回
筆記試験:有
■創業8年目のベンチャー不動産デベロッパー ■代表は三井不動産にて25年の経験有 ■運営の経験を活かして新規開発も担当可能 ■時間と場所に縛られない働き方で、自己成長を目指す方に最適!
弊社は、新しい不動産の企画、開発、運営までを行う、不動産デベロッパーです。 会社のビジョンは、「今後の社会に求められる新たな未来の場(あすのば)を創造(デザイン)する」ことです。 鎌倉、箱根、熱海、長野県小諸市で合計5物件のバケーションレンタル(高級貸し別荘)の開発・所有・運営を行い、一休.comなど予約サイトでも最高の5スターホテル並み評価を得ております。 「効率的だが高級ホテル並みのおもてなしを感じられる運営」を行っており、代表の三井不動産株式会社での経験も活かし、高い運営力をバネに物件を拡大し、例えれば「星野リゾート」のような会社になることを目指しています。 また、首都圏中心に、賃貸住宅の新規開発や保有も行っており、安定的な収益基盤があります。 今後は、バケーションレンタルの新規開発や運営受託拡大、都心の賃貸レジデンスの開発のみならず、ご高齢者やハンデキャップを持った方でも、ゆっくりと寛げるようなユニバーサルサービスを実現した究極の理想の宿といった新規業態も検討・予定しております。
〒140-0014 東京都品川区大井1-52-6コスモ大井町405
不動産の開発/所有/運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1250万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 大規模複合開発 ・アリーナや研究開発施設を中核とした 最先端の拠点づくりに参画可能! ・街づくりに参画可能” ・コンセプト検討から事業企画、 行政折衝、 テナント誘致まで 携わる高い裁量あり! ▍開発アセット・プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Ex.『大阪万博記念公園駅前 周辺地区活性化事業』 ⇒大規模アリーナを中核とした 大阪・関西を代表する新たな スポーツ・文化の拠点づくり Ex.『大阪堂島浜タワー』 ⇒カンデオホテルズ 商業施設 オフィスを内包 ▍担当業務と案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●担当範囲 ・アリーナや産業型施設、新規複合開発 物件の企画&開発推進 ⇒コンセプト立案&検討 ⇒行政や設計/施工会社等の ステークホルダーとの連携&推進業務 ▍待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●想定年収:900〜1,400万円 (全年収考慮・上記以上あり) ● フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) ●実働7時間15分 ●テレワーク・フリーアドレス導入 ●産前・産後・育児休暇 充実
●実務担当者として、オフィスや商業施設等の収益不動産や分譲マンション開発、アセットマネジメントなどの不動産関連業務の経験をお持ちの
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1200~1250万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 大規模複合開発 ・アリーナや研究開発施設を中核とした 最先端の拠点づくりに参画可能! ・街づくりに参画可能” ・コンセプト検討から事業企画、 行政折衝、 テナント誘致まで 携わる高い裁量あり! ▍開発アセット・プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Ex.『大阪万博記念公園駅前 周辺地区活性化事業』 ⇒大規模アリーナを中核とした 大阪・関西を代表する新たな スポーツ・文化の拠点づくり Ex.『大阪堂島浜タワー』 ⇒カンデオホテルズ 商業施設 オフィスを内包 ▍担当業務と案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●担当範囲 ・アリーナや産業型施設、新規複合開発 物件の企画&開発推進 ⇒コンセプト立案&検討 ⇒行政や設計/施工会社等の ステークホルダーとの連携&推進業務 ▍待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●想定年収:900〜1,400万円 (全年収考慮・上記以上あり) ● フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) ●実働7時間15分 ●テレワーク・フリーアドレス導入 ●産前・産後・育児休暇 充実
●実務担当者として、オフィスや商業施設等の収益不動産や分譲マンション開発、アセットマネジメントなどの不動産関連業務の経験をお持ちの
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520~1050万
データセンター誘致に関連する案件において、営業・技術のいずれかの領域からプロジェクト推進に関わります。特別高圧の受変電設備や不動産調整など、専門性を活かしながら一連のプロセスに携わる業務です。 ・特別高圧の受変電設備に関する提案営業、顧客・関係先との折衝 ・受変電設備の設計・工事、運用・保守に関する技術業務 ・土地探索から開発調整までの不動産関連対応、行政・地権者との交渉 ・技術営業、他企業との協議、設計・調達支援、契約対応など企画〜実行の推進 ・関係各社・各部門と連携したプロジェクトマネジメント 案件は数件〜十数件程度をチームで担当し、数百億円規模のプロジェクトに関わる機会もあります。主体性を持ちつつ、上位職と相談しながら進めていく業務です。
【必須】 エネルギー、大手不動産、データセンター業界において5年以上の勤務経験のある方 【歓迎】 下記いずれか1つ以上のご経験のある方 ①電気設備に関する技術営業のご経験 ②電気設備設計のご経験 ③電気エンジニアリングのご経験 ④電気設備工事のご経験 ⑤デベロッパーや大手不動産で都市計画の事業戦略や事業開発のご経験
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500~810万
分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 業務詳細: ※1名あたり10~12棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
■必須要件: 営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・高品質の顧客折衝のご経験を積まれてきた方 ・個人のお客様向けの顧客折衝を極めて行きたい方 ・管理業務主任者の資格保有者
(1)土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 (2)建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 (3)土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 (4)建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋
530~750万
賃貸マンション「ヘーベルメゾン」の管理業務をお任せします。 入居者対応は主に別の窓口が担当するため、空室低減に向けたリーシング業務や建物価値向上のためのリフォーム・リノベーション業務等に専念できます。 【具体的には】 賃貸経営システム「AMSA(30年一括借上げシステム・総合管理システム)」により、入居者募集・良好な住環境の維持・トラブル対応などを代行し、長期安定経営をバックアップしています。総管理戸数は12万戸を突破。時代に合わせた賃貸経営で、入居者とオーナーに豊かで安定した暮らしを提供しています。 【役割】 新規開拓などは行わず、現顧客(オーナー)との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
【必須】賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験 【歓迎】PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方
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500~850万
野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細: ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 等
■必須条件: ・何かしらの営業またはサービス業の経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産業界で何かしらのご経験がある方 ・宅建、管理業務主任者
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500~750万
営業管理系総合職として当社受託物件おけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。 (1)テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等) (2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行 (3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング (4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定 (5)その他運営管理上の調整業務 ・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。 ・デスクワークや社内調整が比較的多いです。 ・担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、 業務において社内外の連携は欠かせません。 例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 営業管理系総合職としての採用となるため、将来的には、商業部門・管理・企画&コンサルティング・イベントプロモーション・コーポレート部門等へのジョブローテーションの可能性があります。 多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方 ・大卒以上 以下の経験をお持ちの方 ・オフィスビルのプロパティマネジメント/ビルマネジメント業務経験 ・住宅のプロパティマネジメント業務経験 ・マンション管理業務経験 ・企業総務部でのファシリティマネジメント業務経験
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500~700万
ミサワホーム施工の物件を多数管理している当社にて、賃貸物件の管理・運営業務をお任せします。所有するオーナー様との長期的な関係構築にむけて、オーナー様との折衝をご担当いただきます。 【具体的には】 ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応(実務は委託先が対応) ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ■チーム/組織構成: ・賃貸管理事業部86名(3部10課体制/男性43名・女性43名) ・平均年齢41歳 これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の 少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 <資格取得支援> 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 公的資格について合格祝金制度があります。宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者などもあります。 <休み・働き方> 土日祝/火水祝(いずれかの定休日を選択できる制度あり)、年休127日、フレックス制・在宅可(週1~2日・入社半年後から利用可能)、有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h程度と働きやすい環境です。土日休みか火水休みを選択できる制度があります。
■必須条件: ・不動産領域のご経験をお持ちの方 ・他業界でも住宅営業や保険営業など、資産活用提案のご経験をお持ちの方
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440~850万
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。 管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。 【主な業務】 理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等) 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整 管理組合会計・収支報告の説明 住民からの相談対応および改善提案 委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整 新規管理物件の立ち上げ業務 など
■必須条件:以下いずれも満たす方 4年制大学/大学院を卒業・修了された方 「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方
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900~1250万
▍本ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 大規模複合開発 ・アリーナや研究開発施設を中核とした 最先端の拠点づくりに参画可能! ・街づくりに参画可能” ・コンセプト検討から事業企画、 行政折衝、 テナント誘致まで 携わる高い裁量あり! ▍開発アセット・プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Ex.『大阪万博記念公園駅前 周辺地区活性化事業』 ⇒大規模アリーナを中核とした 大阪・関西を代表する新たな スポーツ・文化の拠点づくり Ex.『大阪堂島浜タワー』 ⇒カンデオホテルズ 商業施設 オフィスを内包 ▍担当業務と案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●担当範囲 ・アリーナや産業型施設、新規複合開発 物件の企画&開発推進 ⇒コンセプト立案&検討 ⇒行政や設計/施工会社等の ステークホルダーとの連携&推進業務 ▍待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●想定年収:900〜1,400万円 (全年収考慮・上記以上あり) ● フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) ●実働7時間15分 ●テレワーク・フリーアドレス導入 ●産前・産後・育児休暇 充実
●実務担当者として、オフィスや商業施設等の収益不動産や分譲マンション開発、アセットマネジメントなどの不動産関連業務の経験をお持ちの
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