急成長不動産デベロッパーの運営・新規物件開発マネージャー<テレワーク可>
400~1500万
株式会社アスノバ・デザイン
東京都品川区
400~1500万
株式会社アスノバ・デザイン
東京都品川区
不動産開発推進
不動産プロパティマネージャー
その他不動産専門職
運営では、高級貸し別荘(ASNOVA RESORT)や今後開発予定の新規業態などの運営管理マネージャーです。ゲスト担当や清掃スタッフ、その他のスタッフさんをマネジメントし、 業務品質と効率を高める高級ホテルの支配人・総支配人に近い内容です。 新規物件開発もご担当いただく予定ですが、当社は「オペレーションファースト」「マーケティングファースト」「ユーザーファースト」の会社ですので、あくまでも上記の運営管理がしっかりとできて、その知見を物件開発にも活かしていただきます。 なお、賃貸住宅の運営管理や開発業務もございます。
【いずれか必須】1.不動産プロパティマネジメントの経験 2.ホテルやレストランなどのホスピタリティ産業での経験 3.不動産の新規開発のご経験 新築開発、建設、設計のご経験も活かせますが運営は必ずご担当いただきます。希望次第で運営だけの場合もあり得ます。 現場を重視しながらも自宅などでテレワークが可能な裁量のある仕事です!上司の指示待ち型ではなく自己責任型で、自己成長を望む方に最適です。入社時の処遇はご経験とスキルをもって決定しますが、たとえ経験年数が浅くても、成長意欲と吸収力があれば、大丈夫です。能力発揮次第で高処遇を実現できます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,500万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(12月、6月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(勤務曜日は協議で決定(完全週休二日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】弊社の所有/運営するバケーションレンタル(貸し別荘)の運営管理マネージャー・担当者。 賃貸レジデンスの運営担当者。今後の新規開発物件の運営および新規開発担当者。その他の業態の運営管理も将来的に担当があり得ます。 【就業場所の変更の範囲】現在は、上記事務所しかありませんし、転勤可能性は低いですが、将来的に勤務地は限定しません。
当面無
東京都品川区大井1-52-6-405
JR京浜東北線大井町駅
屋内全面禁煙
上記事務所に行く頻度は少ないです。自宅、運営管理物件、その他などでの勤務が可能です。物件はリゾート地なので出張は多いです。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
1名
1~3回
筆記試験:有
■創業8年目のベンチャー不動産デベロッパー ■代表は三井不動産にて25年の経験有 ■運営の経験を活かして新規開発も担当可能 ■時間と場所に縛られない働き方で、自己成長を目指す方に最適!
弊社は、新しい不動産の企画、開発、運営までを行う、不動産デベロッパーです。 会社のビジョンは、「今後の社会に求められる新たな未来の場(あすのば)を創造(デザイン)する」ことです。 鎌倉、箱根、熱海、長野県小諸市で合計5物件のバケーションレンタル(高級貸し別荘)の開発・所有・運営を行い、一休.comなど予約サイトでも最高の5スターホテル並み評価を得ております。 「効率的だが高級ホテル並みのおもてなしを感じられる運営」を行っており、代表の三井不動産株式会社での経験も活かし、高い運営力をバネに物件を拡大し、例えれば「星野リゾート」のような会社になることを目指しています。 また、首都圏中心に、賃貸住宅の新規開発や保有も行っており、安定的な収益基盤があります。 今後は、バケーションレンタルの新規開発や運営受託拡大、都心の賃貸レジデンスの開発のみならず、ご高齢者やハンデキャップを持った方でも、ゆっくりと寛げるようなユニバーサルサービスを実現した究極の理想の宿といった新規業態も検討・予定しております。
〒140-0014 東京都品川区大井1-52-6コスモ大井町405
不動産の開発/所有/運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
509~691万
全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 ■業務内容: ・不動産小口化の企画、立案、実行 ・不動産開発におけるアライアンス先の開拓 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■キャリアパス: 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価によって、20代~30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方: ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ実施! ・全社平均時間外労働時間:16.4h ・レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:82%
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産開発における知見・人脈・スキルをお持ちの方 ・不動産取引(売買)の実務経験がある方(3年以上) ・中長期視点で事業に参画して頂ける方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 歓迎条件:不動産鑑定士
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
411~548万
住宅用の太陽光発電システム・蓄電池の設置に関する現地調査をお任せします。 販売会社様からお仕事の依頼をいただいて、 下請け工事会社として現地調査を行います。 ◆屋根上調査… 屋根の状態の確認をお願いします。 ◆屋内・屋外調査… 設置場所、配線ルート、蓄電池の搬入経路などを確認します。 ◆資料作成・報告… 事務所にて、調査・設置に関する資料作成(フォーマットあり)、販売会社様への報告を行います。 ◆将来的には、産業用の太陽光・蓄電池の現地調査、現場管理、 CAD図面作成などキャリアップの選択肢もご用意しています!
【■いずれか必須】電気工事関連の経験/業界問わず施工管理経験/太陽光関連業務経験(太陽光の営業orメーカー勤務or商社勤務) 【■必須】普通自動車運転免許(AT限定可) <エリア>東京、埼玉、神奈川が中心(事務所から1時間30分前後のエリア) ※現場によっては直行OK <件数>1日に担当する現場は2件~4件前後。 ※週に1日程度は事務所で資料作成などの事務作業日があります。 お取引は太陽光と蓄電池セットが8割です。
リフォームやリノベーション、不動産、新築、住宅設備工事など、建物に関するサービスをワンストップで提供する会社。
368~480万
住宅用の太陽光発電システム・蓄電池の設置に関する現地調査をお任せします。 販売会社様からお仕事の依頼をいただいて、 下請け工事会社として現地調査を行います。 ◆屋根上調査… 屋根の状態の確認をお願いします。 ◆屋内・屋外調査… 設置場所、配線ルート、蓄電池の搬入経路などを確認します。 ◆資料作成・報告… 事務所にて、調査・設置に関する資料作成(フォーマットあり)、販売会社様への報告を行います。 ◆将来的には、産業用の太陽光・蓄電池の現地調査、現場管理、 CAD図面作成などキャリアップの選択肢もご用意しています!
★業界・業種未経験OKです!★ 【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【入社後】まずは3ヶ月間、先輩に同行して仕事の流れを覚えるところからスタート。調査方法のマニュアルもあ り、チェック項目に沿って進めればOKです。半年~1年での独り立ちを目指します。 <エリア>東京、埼玉、神奈川が中心(事務所から1時間30分前後のエリア) ※現場によっては直行OK <件数>1日に担当する現場は2件~4件前後。 ※週に1日程度は事務所で資料作成などの事務作業日があります。
リフォームやリノベーション、不動産、新築、住宅設備工事など、建物に関するサービスをワンストップで提供する会社。
600~1200万
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。 ◆主な業務 - 不動産開発業務 -用地取得 -建物の企画、開発業務 - 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行 - 社内外のステークホルダーとの折衝、調整 - 事業計画、戦略の策定 - 大規模なプロジェクトマネジメント - パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック
【必須(MUST)】 - 不動産業界での就業経験 - 5年以上の事業会社における不動産開発のご経験 - マーケット環境や顧客ニーズを踏まえ、自ら新規事業の企画やサービス設計ができる方 - 業務遂行のために、得意領域以外の知識獲得のため貪欲に学んでいける方 【歓迎(WANT)】 - 新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験 - 事業会社において、新規事業や新規サービスの立ち上げに関わる企画立案・戦略構築・推進の経験 - 法人営業の経験、またはアライアンス業務の経験 - テクノロジーへの理解 - 日本語以外に英語や中国語が堪能な方
NOT A HOTELの企画・販売・運営 ■世界的な建築家やクリエイターがデザインを手がけた別荘を開発します。 ■購入者は、物件を1棟まるごと購入するか、年間10泊単位などからシェア購入できます。 ■購入者はアプリで利用方法(自宅・別荘利用か、ホテルとしての貸し出し)を簡単に切り替えられます。 ■ホテルとして貸し出す場合、清掃などの運営管理はノットアホテル株式会社が行います。 ■全国の物件を相互に利用できるネットワークを提供しています。
400~550万
<ミッション> ・物件オーナー様(個人・法人)に代わり、空室のリーシングを行い、オーナー様の利益最大化に貢献する。 ・実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努める。 <業務内容> 【主な職務内容】 ・賃貸マンション、アパート、ビルの賃借人管理 ・目標達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施 ・担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン構築、実行 ・業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない。 【具体的な作業】 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・賃料の回収と明細書の発行 ・滞納者への督促と交渉 ・入居者からのクレーム対応 ・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・建物の環境整備と法定点検 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 等 ※管理戸数600戸程 \ココザス株式会社について/ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の3つの事業を展開しています!直近では、COCOVILLA事業に力を入れております! \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1.5時間~2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
<必須要件> ■不動産業界での勤務経験2年以上(部署部門問わず) ■基本的なPCスキル ・エクセル(マイソク作成・データ出力) ・ワード(業務上必要な文章が作成できる) ・パワーポイント(営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル)のスキル
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)、貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営、都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
450~600万
■管理ビルテナント対応 ■修繕対応 ■設備点検対応 ■契約更新業務 ■空室対策 ■分譲マンション総会
【必須】※下記いずれかのご経験 ■不動産業界経験(売買・管理) ■ビル管理経験 【尚可】 ■宅地建物取引士 ■管理業務主任者
不動産売買・仲介・管理 70年以上の歴史を持つ地域密着型の不動産会社です。主な事業は、不動産の賃貸・売買仲介、居住用マンションや店舗・事業用物件の管理・運営です。
400~600万
■現在会社が保有している不動産の管理業務をオーナー側の立場で行っていただきます。現地管理会社をマネジメントしていただくことがメイン業務になります。(https://u-up-group.co.jp/) ■東京都内の賃貸マンション(12階建て)、愛知県内の賃貸アパート20世帯の物件管理 (いずれも現地管理会社との契約がありそのマネジメント業務となります) ■会社一般事務に関する業務 ・自社HPへの情報掲載・リリース対応 など ・不動産関連の事務処理など
【必須】 ■マンション管理会社、不動産管理会社における業務経験 ■上記の業務に興味があり、挑戦したいと思ってくださる方 【歓迎】 ■今後のビジネス拡大のため、不動産アセットマネジメントの経験がある方、もしくは興味をお持ちの方 【求める人物像】 ■やる気・チャレンジ精神があり、臨機応変な対応ができる方を希望しております。
-
500~1200万
・仕入れ予定物件に対するリフォーム企画の立案 ・内装コンセプト、仕様の設計 ・工事予算の検討およびコストバランスの調整 ・協力会社・施工会社の選定、見積比較、発注ディレクション ・現地確認、工事進行管理、完成までの品質管理 ・販売価格やターゲットを踏まえた商品設計 ・将来的な内製化を見据えた業務フロー・判断基準の整備 ※施工そのものは自社では行わず、外部業者への依頼・管理が中心です。
リフォームまたはリノベーションに関する実務経験 がある方
不動産に関する売買・賃貸・仲介 不動産に関するコンサルティング
500~800万
◎管理物件の増加に伴い、関西エリアの管理体制強化のため、大阪支店の立ち上げを決定いたしました!立ち上げ業務及び、賃貸管理組織を牽引するマネージャーを募集いたします。 【具体的な業務】 ■管理移管、貸主変更、入居者通知 ■入退去、原状回復工事対応※募集退去報告と募集条件承認、原状回復工事の費用負担承認 ■募集申込対応※客付はなし ■更新案内と更新手続き※更新条件承認連絡(集金代行のみ) ■入居中設備不具合対応、クレーム対応 ■未収督促、保証会社代位弁済申請 ■他社売り抜き後の対応 ■現地鍵の設置及び回収管理
【必須】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■PM業務経験3年以上 ■マネジメント経験3人以上 ■賃貸管理の実務経験(1Kなどの区分管理)をお持ちの方 【歓迎】 ■部署立ち上げ経験 ■業務分担・指示経験 ■代表役員との折衝経験 ■自己判断ができる方 ■運転免許(AT限定可)
不動産
700~950万
【業務内容】 PM事業部の副責任者(バイスマネージャー)として、自社保有物件の価値最大化と組織マネジメントの両面を担います。 ①プロパティマネジメント実務(プレイング) ・一棟収益不動産の運営管理・リーシング・リースアップ戦略の立案 ・オーナー・投資家へのレポーティング、収益最大化に向けた提案 ・売買に伴う管理業務の承継・引継ぎ実務 ②組織マネジメント・育成 ・メンバー(計13名体制)の業務サポート、育成、評価の実施 ・企業文化や事業方針に基づく、チーム目標の策定と進捗管理 ・シニアマネージャーと連携した、円滑な組織運営のサポート ③業務プロセス改善 ・PM業務全体の効率化に向けたフローの見直し・構築 ・部門横断的な連携(仕入・開発・販売部署)の強化 ・事業戦略に基づいたKPIの設定と実行 【ここが魅力】 ①希少なPMインセンティブ制度 固定給に加え、管理物件の成果に応じたインセンティブを支給。PM職では珍しい高還元体系。 ②圧倒的なワークライフバランス 実働7時間(10:00〜18:00)、年間休日131日(2026年度予定)。 土日祝休みでプライベートを確保。 ③裁量の大きい新設ポスト バイスマネージャーは今回新設のポジション。 組織のルール作りや評価制度の運用など、経営直下の裁量権。 ④一気通貫の業務範囲 分業制ではなく、一棟丸ごと担当。仕入れから売却までのプロセスに関与でき、AMに近い視座が身につく。 ⑤フラットな組織 2019年設立の成長企業。 非体育会系で、各分野のエキスパートが協力し合う文化。
【応募要件】 ・プロパティマネジメント(PM)の実務経験(5年以上目安) ・リーシング、リースアップ、オーナーレポーティングの一連の実務知識 ・3名〜5名程度のメンバーマネジメント経験、またはリーダー経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 【歓迎要件】 ・収益不動産(1棟ビル・マンション)の管理・運営経験 ・アセットマネジメント(AM)への関心、または業務折衝経験 ・業務フローの構築や組織改善の提案・実行経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しつつ後進の育成に意欲的な方 ・決まったルーティンワークではなく、組織創りや事業戦略に深く関わりたい方 ・経営層に近い距離で、スピード感を持って意思決定に携わりたい方 ・資産価値最大化(バリューアップ)に向けた論理的な提案ができる方
・不動産投資・保有事業 ・不動産再生・販売事業 ・不動産開発事業 ・不動産管理事業 ・ホテル事業