【未経験歓迎！】残業ほぼなし！学校法人の人事労務職

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• エージェント求人

  【稲敷】人事課長候補/パナソニックグループ/フルフレックス/年休127日/転勤なし/12177

  650~780万

  • 人材紹介/派遣
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 管理職
  • リーダー
  • 教育
  • 階層別研修
  • 課長
  • 提案
  • 人事
  • 製品
  • マネジメント
  • 家電製品
  • 人材紹介
  • 制度運用
  • 健康診断
  • 中途採用
  • 家電
  • 衛生管理
  • 工場

  パナソニックエコテクノロジー関東株式会社茨城県稲敷市

  【稲敷】人事課長候補/パナソニックグループ/フルフレックス/年休127日/転勤なし/12177気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 使用済み家電製品やOA機器等の再商品化・リサイクル事業を行う当社にて、人事課長として人事・労務・採用・教育・制度運用を幅広く担い、経営層と現場をつなぎながら組織づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 〇人事制度・組織づくり 人事制度や評価制度の運用だけではなく、現場の声を拾いながら、より働きやすい会社へアップデートしていく役割です。 実際にこれまでも、健康診断の補助拡大や正社員登用制度の整備など、人事からの提案が制度として形になっています。 〇採用 正社員の中途採用に加え、年間30～50名規模の派遣社員採用も担当します。 採用計画の整理から、人材紹介会社・派遣会社との連携、面接対応まで幅広く関わるため、採用実務だけではなく、会社としてどんな人材を迎えるべきかを考えます。 〇教育・人材育成 階層別研修や、昇格候補者向けのマネジメント研修などを通じて、次のリーダー・管理職を育てていく仕組みづくりにも関わっていただきます。 ☆このポジション・企業の魅力☆ 1. パナソニックグループ×社会貢献性の高い事業に携われる パナソニックと三菱マテリアルの共同出資企業として、使用済み家電の再資源化を担っています。景気に左右されにくい社会インフラ性の高い事業で、環境保全・循環型社会に直接貢献できる点が魅力です。 2. 経営層に近い立場で、会社づくりに関われる 社員100名規模だからこそ、経営層と直接意見を交わしながら人事施策を進められます。人事制度を運用するだけでなく、自分のアイデアを実際の仕組みに反映しやすい組織です。 3. 人事全体を見ながら、責任者としてキャリアを広げられる フルフレックス制で、標準勤務時間は8:30～17:15。残業は月10～15時間程度、年間休日127日、有休取得率86％と、管理職ポジションでもメリハリをつけて働きやすい環境です。転勤もなく、地域に根ざして長く働けます。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・採用、教育、労務を幅広く経験している方 ・製造業、工場での人事経験 ・衛生管理者の資格 ・ISO関連業務の経験

  事業内容

  ■使用済み家電製品の再商品化 ■OA機器などの電子・電気機器類の再商品化

• 企業ダイレクト

  【人事総務責任者/水戸】経営参画/組織改革推進/年休121日/残業月5時間

  500~700万

  学校法人八文字学園茨城県水戸市

  【人事総務責任者/水戸】経営参画/組織改革推進/年休121日/残業月5時間気になる

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  仕事内容

  人事制度の運用・改善、採用・育成、労務管理、組織開発の統括をお任せします。経営層のパートナーとして学園の組織変革を牽引し、教職員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う役割です。 【主軸業務】人事・労務領域の実務および統括(業務全体の約6～7割) ■採用戦略の策定・実行：教職員の採用計画、媒体選定、選考最適化、面接対応 ■労務管理・給与・契約：勤怠・給与計算、社会保険手続、雇用契約等の管理 ■人事評価制度の運用・整備：評価制度改善、就業・給与規程の改定、トラブル防止 ■組織開発・安全衛生管理：人員配置計画、安全衛生・メンタル対策、研修企画

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社または学校法人における人事・労務領域での実務経験(目安:5年以上) ■マネジメント経験(チームリーダーや管理職としてメンバーを育成・牽引した経験) 【魅力】■経営層に近い距離で意思決定に参画/人事責任者として学園の未来を創る圧倒的な裁量と手応えを得られます ■制度設計から組織開発・風土醸成まで担う役割/ご自身の施策が教職員の行動や学園全体のカルチャーを変える成果を実感できます ■教育機関ならではの深いやりがい/組織を良くすることが学生の成長や地域社会の発展に直結します

  事業内容

  教育

• 企業ダイレクト

  ◎【工場人事スタッフ】人材派遣業界からキャリアチェンジも可！

  480~570万

  日清食品株式会社茨城県取手市

  ◎【工場人事スタッフ】人材派遣業界からキャリアチェンジも可！気になる

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  仕事内容

  「カップヌードル」「チキンラーメン」「日清ラ王」日本を代表する即席麺を製造する工場にて、工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献に期待をします。 【具体的には】 ■工場従業員採用業務（臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等） ■安全衛生関連業務（従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等） ■従業員勤怠月次確認業務 ■庶務業務（来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理） ■官公庁対応業務

  求める能力・経験

  【以下いずれのご経験必須】(1)事業会社(人事労務業務/パート社員の採用及び派遣社員の採用管理/労働安全衛生業務/給与計算および社会保険業務の経験)　(2)人材派遣会社(派遣スタッフの採用/雇用管理･就業 フォロー/給与計算および契約管理の経験) 【社員想いの社風】約15年前に、完全シフト勤務から基本的に土日祝休みへと変更し、働きやすい環境づくりを促進しています。会社が約半分を負担(自己負担300円程)し、昼食が食べれるなど、従業員想いの社風が魅力的です。

  事業内容

  ■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 　日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他

• エージェント求人

  【つくば】総務職（係長〜課長候補）◆日本調剤G◆マネジメント・組織改革を担う/12148

  600~800万

  • 経理
  • 法改正対応
  • 課長
  • 係長/主査
  • 課長/マネージャー
  • 衛生管理
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 安全管理
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • 工場人事
  • 事務
  • 管理職

  日本ジェネリック株式会社茨城県つくば市

  【つくば】総務職（係長〜課長候補）◆日本調剤G◆マネジメント・組織改革を担う/12148気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。 とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。 【業務詳細】 ・安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり・運用） ・安全管理（労災対応・緊急時（地震・停電等）の情報収集・対応） ・労務管理（勤怠管理、各種労務手続き 等） ・セキュリティ・防犯管理 ・社用車管理 ・派遣社員の管理・派遣会社との折衝 ・法改正対応 ・他部署との折衝・橋渡し ・工業団地内他社総務との情報交換・連携 ※専門的な人事・採用・経理機能は本社が担いますが、工場に紐づく労務管理・安全衛生を主体的に担っていただきます。 【組織体制】 〈総務〉 ・在籍：4名（マネージャー1名／係長・メンバー）※すべて中途入社 ・残業：月平均20時間程度（深夜・土日勤務は基本なし） ・入社されるポジションには、傘下メンバーのマネジメントを担っていただきます 【キャリアアップイメージ】 ・工場総務を自律的に運営する係長／課長として、チームを牽引 ・属人化した業務の平準化・多能工化を推進し、より強い総務組織へ ・将来的には工場総務の責任者ポジションへ 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇労務・安全衛生を一段引き上げる、その中核を担える 現在の総務チームは日常業務を安定して回している一方で、労務管理・安全衛生の領域はさらに強化していきたいフェーズにあります。 この分野の経験を活かし、チームの底上げと仕組み化をリードいただけるポジションです。 ◇分業化されていないからこそ、総務のフルレンジが経験できる 本社が担う機能（人事・採用・経理）を除き、工場に紐づく総務業務を横断的に担います。 総務をベースに労務・安全衛生まで主体的に担う環境のため、大企業では分業化されている業務を一手に経験できます。 ◇決められたルーティンに留まらない、経験が活きる仕事 地震・停電・労災といった予期せぬ事象への対応は、これまでの経験と判断力が活きる場面です。 労災時の受診先マップ整備など、突発事態に先回りして備える予防的な取り組みも進めており、変化のある業務に前向きに取り組める方に向いています。 ◇多能工化を進める変革期を、中心となって支える 属人化していた業務の幅を広げ、チーム全体で回せる体制づくりに取り組んでいるフェーズです。 仕組みづくりから関われる、拡大とは違うベクトルの面白さがあります。 ◇工業団地内の他社総務との横のつながり つくば市北部工業団地内の他社総務担当者との定期的な情報交換の場があります。 法改正対応や労災事例など、同じ工場総務ならではの悩みをリアルタイムで共有でき、一人で抱え込まずに課題解決のヒントが得やすい環境です。 ◇顔の見えるチームで、連携しやすい 少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、部署内はもちろん他部署とも顔の見える関係で仕事を進められます。人柄の良いメンバーが多く、働きやすい職場です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・総務実務経験（安全衛生・労務管理に携わった経験） ・メンバーマネジメント経験（管理職として人を管理した経験） ■歓迎条件 ・総務・労務・人事など管理部門を横断的に経験した方 ■求める人物像 ・同じことの繰り返しよりも、次々と起こる事象に柔軟に対応することを楽しめる ・広く浅くではなく、必要に応じて自らキャッチアップし、課題を仕組み化できる ・現場感覚を持ちながら事務・管理業務を遂行できる（現場対応で体を動かす場面もあります） ・総務として、必要な場面では毅然と正しい方向へ導けるコミュニケーション力

  事業内容

  ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売

• エージェント求人

  【石岡/広報・総務】未経験歓迎＊残業ほぼ無＆17時半退社＊SNSや広報担当/12080

  300~450万

  • トラック
  • 発注
  • グループウェア
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 塗装
  • 板金
  • 提案
  • 部品
  • 窓口業務
  • CM/テレビ広告
  • 人事
  • 事務
  • 広報
  • 書類確認
  • Instagram
  • 顧客提案
  • SNS運用
  • SNS広告
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社ヤシカ車体茨城県石岡市

  【石岡/広報・総務】未経験歓迎＊残業ほぼ無＆17時半退社＊SNSや広報担当/12080気になる

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  仕事内容

  ■概要 本社管理部にて広報と総務の事務をお任せします。広告出稿の年間計画や定番販促品は決まっており、広告代理店など外部業者との窓口業務が中心。個々の負担は軽く、無理なくこなせるオフィスワークです。 ■詳細 ・広報：広告代理店との連携（クスっと笑えるラジオCMやイベント出展対応/ジャパントラックショー等）、SNS運営（Instagram・Xを担当チームで投稿）、販促品発注 ・総務・人事：社用車管理、入退社手続きの書類確認（月1名程度）、採用サポート（エージェント対応）、外国人実習生の管理社対応、グループウェア（LINE WORKS等）アカウント管理★0からの企画はなく、周囲の先輩に相談もできる風通しの良い環境です。 ■組織：管理部は全体で8名体制、10代～50代まで幅広く在籍しており、30代のメンバーが多く明るい組織です。女性社員も多く在籍しています。） ■当社の強み： 多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。 ・技術力（どんなご要望にも応えられる技術の高さ）…50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。 ・提案力（顧客の利益を考慮した提案）…顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。 ・対応力（人々の笑顔のために）…特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。 ■社風 当社は大きな会社ではありません。それゆえに、社員の一人ひとりが人間性豊かに働けることを大切にしています。一人ひとりの「自分らしさ」を受け入れ、人間性を大切にする風土のある会社です。厳格な規定や細かいルールもほとんどございません。仲間同士で互いに、相手の良い面を見よう、風通しの良い会社にしようと心がけ、働きやすい職場環境を作っています。

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・フィスワーク経験（事務職、営業事務など／正社員での経験をお持ちの方） 〜複数の業務を並行して着実にこなせるマルチタスク能力と、協調性を重視します〜 ＜求める人物像＞ ・目的思考で考え、当事者意識を持って行動できる方 ・折衝、調整力のある方 ・誠実で前向きな方 ・周囲と協調しながら業務を遂行できる方 ■歓迎経験 ・事業会社での営業（個人法人問わず）、採用人事、総務、広報（SNS）等のご経験をお持ちの方

  事業内容

  同社は、50年以上続く歴史の中で培った技術とノウハウに基づく信頼を強みとして、特種なトラックボディーを専門に製作しています。「この世にまだないトラック」や「オーダーメイドの専用車」など、ヤシカでなければ作れないトラックを数多く生み出してきました。

• エージェント求人

  【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー/10949

  400~570万

  • 運営管理
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • 施設管理/保全
  • 図工/製作
  • 製品
  • 製品開発
  • 工場
  • 開発
  • 施設管理
  • メンテナンス
  • 人事
  • 労務管理
  • 販売
  • 産業機械
  • 社会保険
  • 工作機械
  • 船舶
  • 来客対応
  • 中途採用
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車
  • Excel SUM関数
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  株式会社池貝茨城県行方市

  【茨城/行方市】総務/施設管理～人事まで広く関与/転勤無/創業133年の老舗機械メーカー/10949気になる

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  仕事内容

  【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル(Word：文章入力程度、Excel：SUM関数)

  事業内容

  【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤（国立科学博物館展示）を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC（コンピュータ内蔵数値制御）旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。

• エージェント求人

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万

  500~1000万

  • 労務管理
  • 教育
  • 人事

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 HR：人事労政施策の実行・推進担当 ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 ＜募集背景＞ GTCC事業やデータセンター向け電力需要の拡大を背景に、事業が急成長しています。 それに伴い、HR部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ◎採用・労務・教育など、HR領域の幅広い経験を積める ◎企画・推進を通じて、課題解決力や企画力を高められる ◎急成長するエネルギー事業を人事として支えられる ◎世界トップクラスのものづくりを身近に感じながら働ける

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆HRで採用,異動,労務等の経験のある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事労務・採用担当】

  400~600万

  

  株式会社Ｃｌｏｓｅｒ茨城県つくば市

  【人事労務・採用担当】気になる

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  仕事内容

  人事・労務業務を専任で担っていただきます。基本的な仕組みはすでにありますので、まずは既存の運用を引き継ぎながら会社の成長スピードに合わせて改善し、より強い人事基盤を整え組織強化を行うポジションです。 【採用業務】採用計画の策定/採用媒体の運用・スカウト送信/候補者対応、面接日程調整/エージェントや媒体社との連携/各部門との連携/採用進捗の管理/選考フローの改善/内定～入社オンボーディングの運用 【人事労務業務】入退社手続き/雇用契約書・労務関連書類の管理/勤怠管理・有給休暇管理/給与計算に必要な情報の取りまとめ/社労士と連携した社会保険・雇用保険手続き/就業規則・各種規程の運用補助

  求める能力・経験

  【必須要件】※類似経験可　採用業務、労務業務、両方の実務経験3年以上/製造業・技術職・エンジニア採用の経験/社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションできる方/期限や正確性を意識して業務を進められる方 【歓迎要件】スタートアップ・成長企業での勤務経験/採用広報経験（SNS・HP運用など）/HRMOS、SmartHR等の人事労務システム利用経験/人事制度や労務規程の運用改善経験/社労士資格/既存の仕組みを理解しながら、改善に取り組める方 【求める人物像】前向きに取り組める方/現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方/既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形に改善できる方/成長フェーズの変化を楽しめる方

  事業内容

  ロボット製造業

• エージェント求人

  【茨城/筑西】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー/業績堅調◆年休126日/12046

  370~550万

  • 医療/ヘルスケア
  • 医薬/バイオ素材
  • PC/Web
  • 管理職
  • リーダー
  • 医療用医薬品
  • 衛生管理
  • 人事
  • QMS
  • PC
  • GMP
  • マネジメント
  • 担当者
  • 経理
  • 教育
  • 監査
  • 工場
  • 査察
  • 医薬
  • 維持管理
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 備品/設備管理
  • 自動車
  • 事務
  • 生産管理
  • 備品管理
  • 品質管理
  • 製造管理
  • 書類作成
  • 一般事務

  日本薬品工業株式会社茨城県筑西市

  【茨城/筑西】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー/業績堅調◆年休126日/12046気になる

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  仕事内容

  総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む） ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む） ・廃棄物処理に関する管理業務 ・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務 ・稟議物件、固定資産等の管理業務 ・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等） ・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営 【変更の範囲：有】 ■業務の魅力・やりがい： ・製造業、とりわけ医薬品の製造業の場合、一般的に総務業務とは言えない内容が多々あるため、新たな知識・スキルの獲得が見込めます。 ・医薬品製造の要となるルール（GMP）を一担当者、一責任者としてかかわっていくため、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。 ・課として改善方向に舵を切り始めたばかりの為、新たな意見は歓迎される風土です。そのため、やらされている、ではなく、能動的にやっていると感じて頂けます。 ・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■今後の職務内容 ・入社時：庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただきます。 ・将来的：管理職を目指す立場として、業務改善を行っていただきます。 ・入社後の期待：他社における経験を活かして、より効率的、あるいは今まで見えていなかった視点を持ち込んで頂けること。 ・キャリアパス：3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■組織構成： 総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。 年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています。 昨今の医薬業界は直接部門だけで対処できる状況ではなくなってきており、総務業務の重要性が見直されています。 セキュリティ管理や衛生管理などを通じて、個人の意識や興味を広げ、より良い工場づくりのために先頭に立って行こうと考えています。 ■キャリアパス 3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■所属部署の強みや特性について ・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。 ・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。 ・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気 一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、皆のための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車免許（第一種） ・以下のいずれかに該当するご経験（年数不問） 総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験 工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・工場総務のご経験 ・衛生管理・防虫管理などに関する知識 ・製造業の総務業務経験 ・経理、人事、庶務のご経験 ・医薬品の生産管理、製造管理、品質管理などのご経験 ・安全衛生活動や防虫管理のご経験 ・英語の読み書きができるレベル ・転居を必要とせず勤務地近辺に居住されている方

  事業内容

  【事業内容】 ・医療用医薬品の製造販売 ・体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー

  500~600万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社茨城県坂東市

  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー気になる

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  仕事内容

  次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応 ■拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営 ■現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1～3年程度（ビジネスマナーと対人対応力） ■製造業や建設業など類似業界での就業経験 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど