【東京】IT人材営業★前給保障/年収UP可★定着率96%/社員の挑戦を支援◎
500~700万
株式会社クオンテックス
東京都渋谷区
500~700万
株式会社クオンテックス
東京都渋谷区
IT/通信製品法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■ITをはじめ幅広い業界の企業に対しSES、派遣、受託開発営業など、案件開拓や既存顧客のフォローをお任せします。課長職クラスとしての募集となり、将来は部長としての役割をお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■SES、派遣の新規及び既存顧客への営業(エンジニアに対してのフォローなど) ■採用管理(当社への応募者の採用/不採用の判断など) ※ご経験やスキルに応じて、業務の幅を決定します。
【必須項目】◆IT系人材サービスの営業経験 ◆SES経験・派遣必須 ◆SESでは自社社員だけでなくBPを活用した経験が豊富 ◆受託開発営業に携わった事がある 【尚可項目】 ◆エンジニアとして現場経験がある ◆お客様との折衝業務をしていた経験 ◆提案書作成経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は通常3ヶ月ですが、状況に応じて3ヶ月~6ヶ月の間で変動する場合がございます。
500万円~700万円 月給制 月給 376,000円~ 月給¥376,000~ 基本給¥279,700~ 固定残業代¥87,500~を含む/月 深夜残業代¥8,800~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
10:00~18:00 ※実際の残業時間は10~20時間程度です
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与に関して】 ・経験や能力を最大限考慮して、優遇します。 ・必須要項を満たす経験者の方は、前職給与の総収入を保証します。 【昇給/賞与に関して】 ・昇給年1回(12月) ・賞与2回(6月・12月) 【残業時間に関して】 ・10~20時間程度です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ・<雇入れ直後>求人票に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】 <雇入れ直後>求人票に記載の勤務地 <変更の範囲>会社の定める場所
東京支社営業チーム
無
東京都渋谷区渋谷3丁目28-15渋谷S.野口Bldg. 4F
JR山手線渋谷駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線渋谷駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可)
有
有
■出張手当■役職手当
1名
1~2回
筆記試験:無
定着率96%!「社員全員が長く定着し活躍を続けられる会社であること」を目指し、待遇や制度を整えています。売上は一昨年は17億、昨年は21億と創業から右肩上がり。今後も社員の想いに応えていくために、新メンバーを募集し組織力強化中
【実際に働く社員の声】 <入社した決め手>◆人事の方の人柄や会社の風通しの良さは、魅力的に映りましたし、何よりも加藤社長の気さくな感じ。これが決め手でした。◆いざ面接に来てみるととてもフランクに会社の魅力を伝えてくださり、社内の雰囲気がとても良い会社なんだなと感じ、離職率が低いということも納得できました。腰を据えて長く働いて行きたいと思っていたところ、お話する中でそれができる会社だと確信し、入社を決めました。 <会社の魅力>◆上司や社長でもなんでも話せるくらい距離感が近く、どんな時でも親身に相談に乗ってサポートしてくれます。「こうすればもっと良くなるのではないか」という意見を挙げると、すぐに取り入れていただけるような「皆で一緒にいい会社にしていこう!」という社風が魅力の会社だと感じています。◆社員同士も仲が良くゴルフや各種イベントにもよく行ってます。社員を応援しようとするような社内制度がありますので、書籍の購入制度や資格取得支援などを利用できるのが良いところだと思います。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1号大阪駅前第1ビル11階
東京支社、京都オフィス、神戸オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、千葉オフィス、横浜オフィス、FLラボ(大阪)
■コンピュータシステムの企画、開発、設計、販売及び保守 ■コンピュータシステムの受託開発、開発支援 ■Webインテグレーション事業(Webサイトの企画・制作、システム開発、運用保守)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年11月 | 1,751百万円 | - |
| 前期 | 2025年11月 | 2,116百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
-
500~800万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - 日本国内電力市場向け海外製電力流通機器の拡販戦略を企画・推進し、営業活動を支援します。 - 日立エナジー製変電機器(中国、東南アジア、スウェーデンなど)の拡販戦略立案とアカウント営業の活動支援に従事します。 - 全国電力アカウント営業の活動状況をモニタリング、分析し、改善提案を行います。 - 日立エナジーグローバルメンバーに対し日本市場参入状況を説明し、協議・提案(通訳含む)を行います。 - 日本市場向け全体戦略(Go to Market、参入障壁対策など)の検討と遂行を支援します。 - 顧客および社内営業向けのセミナー等イベントの企画、立案、実行を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所パワーグリッドビジネスユニット、エナジー営業統括本部国際エナジー部への配属です。 - 2024年度より日立製作所の電力流通事業を日立エナジーへ移管し、同社をエナジー分野成長の中核に据えています。 - 日立エナジーはスイスに本社を置き、60カ国に約45,000人の従業員を持つ業界トップクラスのグローバル企業です。 - カーボンニュートラル実現に向けた電力システム転換の最前線で、持続可能なエネルギー社会に貢献しています。 - 国内外双方向のビジネスを展開し、グローバル連携を強化しています。 - 部内には海外原子力や海外エナジーソリューションを担当するグループがあり、幅広い事業領域を持っています。 ◤仕事の魅力◢ - 脱炭素化・環境保護に向けて変革期にある電力業界で、日本の電力業界に変革をもたらす使命を担えます。 - グローバルマーケットリーダーである日立エナジーと連携し、日本の電力流通事業の発展に貢献できます。 - 全国電力アカウント営業とのコミュニケーションを通じて、日本電力業界について俯瞰的な理解を深められます。 - 海外顧客やグローバルメンバーとのコミュニケーションを通じて、異文化理解と広い視野を養うことができます。 - 固定概念にとらわれない発想と行動が求められ、社会にインパクトを与える仕事に挑戦できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に、海外原子力や海外エナジーソリューションなど、幅広いエナジー分野での経験を積むことが期待されます。 - 日本の電力業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることができます。 - グローバルな環境で異文化理解と広い視野を養い、国際的なキャリアを築く機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 電力流通 / 海外製機器 / 拡販戦略 / 営業活動 / カーボンニュートラル / 日立エナジー / グローバル / 変電機器 / 日本市場 / エネルギー / 脱炭素 / プロジェクト推進 / アカウント営業 / Go to Market / 規格改訂 / セミナー企画 / 通訳 / 調整業務 / 国際ビジネス / パワーグリッド
◤必須スキル・経験◢ - 日常英会話レベル(TOEIC500~600点程度)。 - PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - エネルギー分野での営業経験(日本国内、海外問わず)。 - 海外事業での営業経験3年以上。 - 海外企業との契約に関連する実務経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion)。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)。 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方(Innovation)。 - 当事者意識をもって業務に取り組める方。 - 主体的、自立型で業務に取り組める方(指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え実行できる方)。 - 言語化能力があり、考えや構想を資料に落とし込むことができる方。 - 目標達成のために、部内外、職位に物怖じせず積極的にコミュニケーションをとれる方。
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400~700万
営業部にて産業用蓄電池・電源装置の 拡販活動や顧客への プレゼンテーション・提案を 行っていただきます。 ▼具体的には ・通信キャリア、電機メーカーなどへの 拡販活動 ・プレゼン資料の作成 ・受注・売上の管理 ▼扱う製品 ・蓄電池 ┗官公庁や公共インフラ、 電力初発電所、 通信会社の基地局にある バックアップ電池 ▼補足事項 ・担当企業数:3~5社 ・既存顧客の深耕営業がメインですが 業務に慣れていただいた後は HPに問い合わせのあった企業様に 対する新規営業も 発生する可能性があります
<法人営業の経験が活かせます> ・業界/商材不問 ・年数不問
▼事業内容 ┗蓄電デバイスの製造及び販売並びに 付随するシステム・サービス事業 1. 自動車用バッテリー事業 ┗街中を走る車から、 アイドリングストップ車まで 幅広い車種に搭載される 「バッテリー」を製造 ★シェア率国内2位(約30%) 2. 産業用蓄電池・電源システム事業 ┗通信・インフラ、産業車両、 自動搬送車、再生可能エネルギー等 街中の様々なインフラ設備に貢献
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について: 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく(一部エリアカットあり)、多くの新規顧客を担当するケースがあります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
480~650万
■概要: 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴: 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人/個人それぞれの観点から、適宜研修(OJTも含む)を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
■必須条件: ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験: (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
518~792万
阪急阪神東宝グループ唯一のIT企業となる当社にて、システム受託開発を拡大しつつ、新ソリューションを企画・提案して事業化するミッションをお任せします。 【セールススキル】契約形態(請負/準委任、成果物/受入/保証、損害賠償、下請法)の理解●挑戦意欲や積極性を有し、当社のみならずマルチベンダーとして提案する発想のお持ちの方●当社開発未経験分野に対する新規提案営業ができる方●社内・社外の関係者と円滑な関係構築ができる方●スケジュール/目標管理に取り組める方●将来的にマネジメント職を目指している方
【必須】ソリューション/システム提案営業の実務経験3年以上(新規開拓での受注実績)●提案書・見積、各種契約書作成の主担当経験●技術(複数部門)を巻き込む合意形成力と案件推進力●文書作成・プレゼン能力 【歓迎】電力業界向け営業/プリセールス経験●電力及びエネルギーの業界知識
【システムの提案、開発、運用、保守など】 ■インターネット事業 ■システム開発事業 ■医療システム事業 ■技術サービス事業 ■ビル関連事業 ■アウトソーシング事業
550~700万
ミッドマーケット、およびエンタープライズの法人のお客様に対し、財務経理業務をはじめとするバックオフィス業務の改善提案を行います。 提案には、経費精算、請求書受取、請求書発行といった機能を持つ「HRMOS(ハーモス)経費」をはじめとして弊社の多様なプロダクトを活用し、ソリューション提案を行なっていただきます。 また、前職でのご経験や志向にあわせて、セールス業務以外にもプロジェクト業務に参画いただきます。 ■セールス業務 ・HRMOS経費に加え、今後リリースされる新商品の新規顧客開拓 ・経理・財務部門をはじめとした、多様な部署や役職のステークホルダーへの提案活動 ・HRMOSシリーズのクロスセル推進 ・営業戦略の立案、セールスプロセスの改善、販促資料の企画・作成 ■プロジェクト業務 ・お客様の声をもとにプロダクト開発チームと連携し、新商品や新機能の企画 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携して、マーケティング施策の企画 ※セールスがマーケティング施策のプロジェクトリーダーを担う事例が多数あります
【必須(MUST)】 ・法人営業の経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・IT業界でのソリューション型営業経験 ・SIerまたはSaaSなどのIT領域での法人営業経験
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」