<仙台/転勤なし>建築設備設計監理(物流施設等)◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益
700~1500万
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
宮城県仙台市
700~1500万
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
宮城県仙台市
建築電気設備設計
建築空調設備設計
設計/施工監理
【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/土日祝休み/年間休日125日/働き方改革推進中!】 ▼業務概要: 設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など) ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について: 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力: お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 ~こんな方におすすめ~ ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います! ▼当社の魅力: ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。
■必須条件: ・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方 ・電気設備設計のご経験をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士のいずれかの資格 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、設備設計一級建築士
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 7日 有給休暇:入社時3日、入社半年後7~11日付与(入社日による)
慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大5日間、期間選択自由
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~13,500,000円 その他固定手当/月:15,000円~45,000円 固定残業手当/月:124,000円~278,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 639,000円~1,448,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※予定年収は決算賞与を含みます。 予定年収より決算賞与を差引いた1/12を毎月支給/役職手当・みなし残業代42時間を含む ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回(10月)※業績による(創業以来毎年実績あり)
有
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9-1 仙台トラストタワー24階
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入 <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 <その他補足> ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇(実績あり) ■在宅勤務制度(規定に該当する就業3年以上の社員) ■社長表彰 ■短時間正社員制度(規定に該当する試用期間を終了した社員) ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担 ■マスター社員制度:65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
■事業概要: 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴: 同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。
最終更新日:
350~700万
上下水道施設の建築設計業務全般を担当します。建築物の基本設計から実施設計、各種申請業務、発注者との打ち合わせ、設計監理まで一貫して携わり、人々の暮らしを守るインフラ整備に多面的に貢献します。 【詳細】上下水道施設設計案件に関する資料作成や仕様確認における、以下業務を中心にお任せします。 ■建築物の基本設計・実施設計 ■各種申請業務(確認申請 等) ■発注者・関係機関との打合せ ■設計監理業務
【ご応募対象の方】 ■AutoCADの使用経験がある方 ★建築士資格(一級/二級)、建築設計の実務経験をお持ちの方歓迎!★ 【本求人の魅力】創業70年超、官公庁案件99%を誇る不況にも強い水のコンサルタントで、インフラ老朽化に伴う更新需要の急増により、今後数十年にわたる安定受注が見込まれています。震災復興や最先端のDB方式導入といった社会的意義のある仕事に加え、実働7.5時間、年休125日、転勤なし。案件はチームで進めていくため、個人の裁量と働きやすさを両立することができる環境です。
上下水道コンサルタント
500~1000万
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 <詳細内容> ・建設現場の現場監督 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・予算管理、図面管理 ■業務のやりがい: KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■就業環境: 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 (例)未経験入社:5年で650万円の30歳/施工経験者入社2年:800万円の38歳 ■キャリア: 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA(フリーエージェント)制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もございます。 ■同社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
【必須】 ・住宅の施工管理経験をお持ちの方 <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
ケイアイグループでは、DXコンサル業・総合人材サービス業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。
775~1120万
同社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など) の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ┗工程及び品質の管理 ┗現場での工事立会 ┗発注業務全般 ┗同社設計物件の管理 ┗職人の手配 ・コスト削減の為、建築予算組み ・業者、職人開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ※分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 【イチ押しポイント】 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■転勤なし/希望勤務地での就業可 ■評価体制が明確されている! ■IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率化 ■木造からRCの案件や大規模物件に携われる ■住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度あり ■管理職採用あり
木造施工管理(戸建て、アパート、集合住宅)のご経験がある方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ●資産運用コンサルティング ●プロパティマネジメント ● アセットマネジメント ●不動産小口化・証券化 ● 収益不動産の設計・建築 ●収益不動産の企画・開発・販売 ●収益不動産のリフォーム・リノベーション ● 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
690~774万
■集合住宅設計業務 当社の集合住宅事業『ビズハウジング事業部』において、設計業務を担当していただきます。 ビズハウジング事業部のコンセプトは「経営オーダーメイド」。 土地の潜在的な経済ポテンシャルを引き出し、資産価値を最大化するために、 "自由設計"で木造賃貸住宅を設計していただきます。 ・支店内ミーティング ・図面作成 ・現地調査関連 ・建築確認申請業務 ・建築性能評価 ・省エネ計算書作成、申請業務 ・その他設計課の業務
【必須】 ・普通自動車免許 ・一級建築士 ・木造住宅の設計実務(戸建てのみ不可)3年以上 【尚可】 ・2×4工法の設計実務 ・使用ソフトARCHITREND ZERO(使用経験必須ではございません。) ・設計性能評価、省エネ計算の経験 ・性能評価・CASBEE申請書類の作成 ・行政・審査機関への各種申請書類の作成 【人物像】 ・社内外の打ち合わせ等を円滑に図れる方
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775~1120万
【業務概要】 仙台市内5区を中心に、同社が手掛ける木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の建築施工管理業務をお任せします。 新拠点の立ち上げフェーズのため、現場管理だけでなく、体制構築や業務フロー整備などにも関わることができ、裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 <PJ事例(木造)> ・物件:3階建て共同住宅 ・規模:7,000万~1億6,500万円規模/延べ300㎡~700㎡ ・体制:20代~50代まで幅広く在籍(大手ゼネコン出身者も多数活躍中) 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック 【おススメポイント】 ▼年間休日120日/完全週休2日制(土日祝) 労務管理を徹底しており、長期的に安心して就業いただける環境です。 ▼自社一貫体制で自由度の高い建築に携われる 用地仕入~設計・施工~販売・管理まで一気通貫。顧客志向の建築で裁量大きく活躍できます。 ▼年収1,000万円超え可能な高水準給与 実績ベースで1,000万円超の社員多数。成果・経験に応じて高収入を実現できます。 ▼施工管理に集中できる環境 IT化・ペーパーレス推進/直行直帰可/カーシェア法人契約などで業務効率を最大化。 ▼風通しの良い社風×チームで成果を出す文化 部門間連携が強く、意見発信しやすい環境でチームプレーを重視しています。
【必須条件】 ・木造建築施工管理のご経験 【歓迎条件】 ・集合住宅の施工管理経験 ・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
600~1100万
~累計建築戸数世界一の実績!/分業体制◎で安定した働き方を実現/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容: 主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 \同社施工管理の特徴/ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境: ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20~30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度: ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■必須条件: ・下記いずれかの資格をお持ちの方 一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
550~1100万
~累計建築戸数世界一の実績!/独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現!/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容: 主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 \同社戸建て設計の特徴/ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です! ・是非同社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください! ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境: ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■必須条件: ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・意匠設計の経験をお持ちの方
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
400~600万
■業務内容 事務所内にて、空調設備工事に関わる積算・手配・調整業務をお任せします。 現場に出る必要はなく、社内でのデスクワークが中心です。 <業務詳細> ・積算、見積作成(アポイントや反響後の対応) ・施工図、プロット図、配管ルート図、(CAD)の作成 ・材料、機器の選定および発注 ・職人の手配、協力業者への依頼 ・建築会社や施主との調整、仕様回答 <働き方> ・基本的に事務所常駐での勤務となります。 ・現場管理は別の担当者が行いますので、体力的な負担も少なく、経験や知識を存分に活かせる環境です。 ・価格調整や業者選定など、これまでの経験を活かした裁量の大きい働き方が可能です。
元サブコン出身、元空調メーカー・代理店出身、設備屋出身の方
空調設備工事、換気設備工事、ガス配管設備工事、ガス機器設置工事、給排水衛生設備工事、防犯設備工事、電気設備工事、厨房設備工事、床暖房設備工事、各種リフォーム工事
700~1500万
【具体的には】 ■物流、商業施設を中心とした設備設計監理 ■既存建物状況調査 ■プロジェクトマネジメント (施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など) ■施工品質の評価、指導 ■設備関係全般の各種相談対応 ※取引先:アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、など 国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。 〈ここがポイント!〉 プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせがある状況です。より、お客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメントに携わる事が可能です。 案件は、新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復など建物の一生の様々な場面に携わって頂けます。 〈同社の魅力〉 ◎毎年、基本給の5%のベースアップ中!(業績によるため、今後を保証するものではありません)大手企業クラスの年収帯を実現しております! ◎創業以来の黒字経営! ◎離職率約4%!(定年退職者含む) ◎役職定年がないため、定年後も現年収を維持することが可能! ◎年休125日!
■電気設備設計を中心にご経験をお持ちの方 ■電気設備のご経験 ■以下いずれかの資格保有の方 ・第3種電気主任技術者 ・建築設備士 ・設備設計一級建築士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士
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700~1500万
~物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/成長性の高い企業での安定した就業環境◎~ ■業務内容: ◇物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応及び、申請業務 ◇事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 ■就業環境について: 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 (1)育休・産休・介護休暇(男性社員の育休取得実績あり) 産前6週間、産後8週間の休暇取得可能 (2)就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ■当社について: 株式会社フクダ・アンド・パートナーズは、建築プロジェクトの企画・設計・監理を手掛ける企業で、国内外で高い評価を受けています。設立以来、多くのプロジェクトを成功させており、その実績と信頼は業界内で確固たる地位を築いています。強固な経営基盤と成長性を誇り、今後もさらなる事業拡大が期待されています。同業他社と比較しても、当社のプロジェクト管理能力やクライアントへの対応力は卓越しており、魅力的な職場環境を提供しています。 ■当社の魅力: ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 ◇事業を取り巻く環境 昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
■必須条件:以下いずれも必須となります。 ・意匠設計として設計、監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験 ・基本設計図程度の図面をCADで作成できる方(ArchiCAD、Revit、JWCAD、AutoCAD) ・一級建築士の資格 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級
■事業概要: 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴: 同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。