人事職・部長候補／転勤なし（ビリヤード用品メーカー）

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• エージェント求人

  人事／管理職候補（広島住宅業界リーディングカンパニー）

  460~700万

  • 予算管理
  • 管理職
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 中途採用

  株式会社トータテホールディングス広島県広島市

  人事／管理職候補（広島住宅業界リーディングカンパニー）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ホールディングスの人事担当者として、グループ全体の人事制度や採用活動の推進を担っていきます。 採用では予算管理や選考フロー・採用戦略の設計など、上流工程から携われます。　 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■採用：中途・新卒ともに担当。 予算管理や各媒体・サービスの選定、選考フローの設計など、採用業務全般 ■人事制度：グループ全体の人事制度を管理・運用し、課題に対して制度改定案を企画・起案 ■育成：新入社員～管理職までの階層別研修、その他テーマ別研修の企画・運営 ■その他：人事に関わる制度や企画全般に携わります。 他メンバーと協働し、必要な際は上長・役員・経営層の承認を得ながら進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■中途採用関連業務の経験もしくは人事制度関連業務の経験 ■大学卒業以上 【歓迎】 人事業務経験　 ■人材コンサルティング業務経験　 ■人材サービス会社での経験

  事業内容

  トータテグループ全体の経営戦略の策定・推進、経営管理

• エージェント求人

  「広島／中区」人事／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／みどりグループ

  294~364万

  • 主任/リーダー
  • 給与計算
  • 制度構築
  • 人事
  • 入退社手続
  • 保険
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 社会保険手続
  • 制度運用
  • 制度企画
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • データ/文字入力
  • データ集計
  • 就業規則改定
  • 社内規定整備
  • 企画立案
  • 採用戦略立案
  • 説明会でのプレゼン
  • 学内説明会出展
  • 説明会準備
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備

  株式会社みどりホールディングス広島県広島市

  「広島／中区」人事／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／みどりグループ気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 ご希望やご経験を踏まえて、グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、グループ会社の採用活動、人材育成の担当を担っていただく予定です。 【職務詳細】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 【就業環境】 ・残業：月5時間程度 ・構成：構成：専務(40代)1名、課長1名(40代)、主任1名(30代)、メンバー9名(20～30代) ・増員募集 ■働く環境： 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか必須 ・入退社に伴う保険手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験が3年以上ある方 ・採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験が3年以上ある方 ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

  事業内容

  グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。

• エージェント求人

  年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達

  800~1200万

  • リーダー
  • プロセス設計
  • 設計マネジメント
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 設計評価
  • オンボーディング
  • 人事

  KGモーターズ株式会社広島県東広島市, 東京都荒川区

  年収800～1200万/人事責任者/YouTube発1人乗り小型モビリティ/13.9億調達気になる

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  仕事内容

  ・組織設計・マネジメント基盤の構築 KGモーターズにおけるマネージャーの定義・役割設計 組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善 マネージャー育成の仕組み設計および実行 組織課題の可視化と改善施策の実行 ・評価・オンボーディング設計 評価制度の初期設計および運用改善 入社後オンボーディングの設計・標準化 各部門における人材活躍の最大化 ・採用戦略および実行 事業戦略に基づいた採用計画の策定 各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善 母集団形成～クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 採用オペレーションの改善・仕組み化

  求める能力・経験

  ・人事またはそれに準ずる立場での組織設計・評価設計の経験 ・マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験

  事業内容

  小型モビリティロボットの製造・販売・MaaS開発

• エージェント求人

  「広島／福山」人事戦略部(労務)／総合職／想定年収370万円～680万／年間休日129日

  376~684万

  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 効果検証
  • 組織開発
  • 検証
  • 社会保険手続
  • 社会保険
  • 雇用保険手続
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 労働環境整備
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 制度現場実装
  • 制度改定案企画
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生規定整備
  • 社内規定整備
  • 社内規程/就業規則作成
  • 提案
  • 運用設計
  • 改善案提案
  • 業務改善提案
  • 業務改善策立案

  常石グループ株式会社広島県福山市

  「広島／福山」人事戦略部(労務)／総合職／想定年収370万円～680万／年間休日129日気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 ■入社後すぐにお任せする業務 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） ■このポジションの役割・魅力 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運行採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスのネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 ・常石造船（造船）・神原汽船（海運）・ツネイシカムテックス（環境）・常石商事（商社・エネルギー）・せとうちクルーズ（ライフ＆リゾート）等

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験 ・労務、人事領域における実務経験（３年以上理想） ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・既存の業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ■歓迎するスキル・経験 ・人事データを活用した改善提案や運用設計の経験 ・労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入の経験 ・人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整の経験 ・メンタルヘルス対応の経験

  事業内容

  海運事業・造船事業・エネルギー事業・環境事業・ライフ&リゾート事業

• エージェント求人

  「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上

  432~546万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 制度構築
  • 人事
  • 入退社手続
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働基準法
  • 労働安全衛生法
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 制度企画
  • 制度運用
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 課長
  • 面接/選考設計
  • 採用戦略立案

  株式会社みどりホールディングス広島県広島市

  「広島／中区」人事／課長候補／残業ほぼなし／年休120日・土日祝／有給取得率60％以上気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)

  事業内容

  グループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。

• エージェント求人

  広島駅弁当／人事採用教育（課長クラス）／広島

  500~600万

  • 教育
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育研修
  • 中途採用

  広島駅弁当株式会社広島県広島市

  広島駅弁当／人事採用教育（課長クラス）／広島気になる

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  仕事内容

  広島駅弁当グループ全体の採用・教育・人事制度を担当 ・新卒採用、中途採用、パート採用業務 ・教育研修（新入社員、中途採用者、労務管理、新任役席者、幹部候補ほか） ・労務管理（助成金申請、従業員争議ほか） ・人事制度の運用・改廃 ・グループ内工場、他機関への車での移動など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用、教育研修の実務経験 ・Indeed等を利用した募集経験

  事業内容

  弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、 給食事業、施設会館等の管理運営事業

• エージェント求人

  オープンポジション・管理部門／転勤なし（ビリヤード用品メーカー）

  450~650万

  • 株主総会対応
  • 人事
  • ファイナンス
  • 予算管理
  • 経理

  株式会社エンヴィジョン広島県広島市

  オープンポジション・管理部門／転勤なし（ビリヤード用品メーカー）気になる

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  仕事内容

  ～売上や利益増加中！成長フェーズの企業！／オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス／ビリヤード用品メーカー／将来の部長候補／経験の浅い方も歓迎／年休120日(土日祝休み)／転勤無し／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備～ ■具体的な業務： 本求人は経営管理部(経理・総務・人事)のオープンポジションとなります。 ご希望と適正によって適切な部署をご案内いたします。 ■募集ポジション： （1）経理： ・グローバルトップ優良超成長製造業における、JGAAP前提での日次月次年 次決算 ・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 ・事業報告計算書類等の作成 ・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス ・予算編成、予算管理、予算統制 ・原価計算、原価改善、原価企画 ・監査法人等対応 ・PEファンド傘下での組織改善 （2）総務： ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 ・株主総会や法務補助（未経験でも大丈夫） ・その他全社的なサポート業務全般 ・PEファンド傘下での組織改善 （3）人事： ・人事制度全体の設計立案実行 ・採用業務全般（計数計画、計数管理、実行、社内外各種連携） ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 ※一般職～部長職まで幅広いポジションの相談が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しています！ お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く対応しています。 ■当社について： 当社はビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・経理・総務・人事のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・高等学校卒業以上 ■歓迎条件： ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・労務管理や給与計算のご経験 ・株主総会関連実務のご経験 ・第1種衛生管理者資格 ・その他未経験でも仕事内容を習得しようとする意思のある方

  事業内容

  ビリヤード・タップ関連製品の製造・販売

• エージェント求人

  【人事労務（給与計算）・国内トップ造船メーカー・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方】

  470~600万

  今治造船株式会社広島県呉市

  【人事労務（給与計算）・国内トップ造船メーカー・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方】気になる

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  仕事内容

  ■国内9造船所で年間100隻前後の船舶を建造、シェールガス革命で今後市場が伸びる 　LNGキャリアの生産能力を有し、事業拡大を見据え、組織強化のため新たに採用開始 ! ■【具体的内容】 チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めて下さい ・人事労務関連業務 　給与計算、社会保険手続、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、工場見学の運営業務 ・社内外のコミュニケーション 　部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進願います ■キャリアアップ ・豊富な人事労務スキルを獲得 　給与計算や社会保険手続きだけでなく、賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることが可能です ・チャレンジが奨励される環境 　新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が完備しています

  求める能力・経験

  ■【必要要件】） ・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方 　（細かい点は入社後にサポートいたします） ・普通自動車免許（AT限定可） ■【歓迎要件】 ・IT・テクノロジーの知見を持つ方 ・人事領域の企画業務経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ★未経験の方も可

  事業内容

  ■各種鋼製船舶の建造、修繕 　創業以来半世紀を越える歴史を持つ造船専業メーカー 　その建造量は事業としては、大手の総合重工メーカーを含めても、 　国内トップ、世界No.3にランクされています 　その優れた技術力で画期的な船舶を次々と開発し、 　物流の新しいシステムに貢献しています

• エージェント求人

  【福山】　人事戦略部（労務）　　※総合職採用

  374~684万

  常石グループ株式会社広島県福山市

  【福山】　人事戦略部（労務）　　※総合職採用気になる

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  仕事内容

  人事戦略部のメンバーとして、労務業務を中心にご担当いただきます 【具体的には…】 ■労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ■就業規則など各種規程の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ■労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【本ポジションのやりがい】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。 人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ■労務、人事領域における実務経験をお持ちの方（3年程度目安） ■労務管理に関する最新の法令・実務運用知識をお持ちの方 ■既存の業務プロセスを改善したご経験をお持ちの方 （効率化、標準化、DX推進など） ■労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリードご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■人事データを活用した改善提案や運用設計のご経験をお持ちの方 ■労務業務の安定運用に加え、より良い働き方を実現するための制度改善や新規施策の立案、導入のご経験をお持ちの方 ■人事施策におけるグループ会社もしくは社内横断の合意形成および調整のご経験をお持ちの方 ■メンタルヘルス対応のご経験をお持ちの方

  事業内容

  「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎★【広島/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★

  400~550万

  

  西日本スターワークス株式会社広島県広島市

  第二新卒歓迎★【広島/人事(中途採用)】エンジニアの採用担当★/市場価値◎★気になる

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  仕事内容

  ■年間200名以上の採用に携わる！エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用～管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援　など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用に関する何かしらのご経験　■顧客折衝経験 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視！】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成～エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席～スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です

  事業内容

  技術開発支援事業：技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計：機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等