水戸市【観光名所での管理者補助】未経験者歓迎!地域を支える/福利厚生◎
350~380万
ランスタッド株式会社
茨城県水戸市
350~380万
ランスタッド株式会社
茨城県水戸市
その他販売/フロアスタッフ
その他旅行
地域を代表する歴史的な観光施設にて、料金所・受付の運営管理を担う管理者補助をお任せします。「現場を支える役割」として、スタッフが安心して働ける環境づくりや、円滑なチーム運営を主導していただきます。 接客経験やリーダーシップを活かし、地域に根差した安定したキャリアを築けるポジションです。 【料金所業務/全体の40%】■施設利用料の収受 ■レジ対応 ■観光案内等の現場実務 【管理業務/全体の60%】■料金所環境整備 ■スタッフ管理(業務指示、新人研修対応、シフト作成など)■締め作業(日次・月次等)■マニュアル・研修資料・観光案内等の作成 ■発注元機関やランスタッド支店との調整など
≪未経験・第二新卒歓迎!他業界出身者や中途入社者が活躍中!≫ 【必須】■新人教育やリーダーなどメンバーを取りまとめや育成した経験(店長・アルバイトリーダーなど)■英語に抵抗の無い方(翻訳ツール有) 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
350万円~380万円 月給制 月給 230,000円~243,000円 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(個人・会社業績に連動して支給)
会社規定に基づき支給 上限4万円/月
08時間00分 休憩60分
(1)8:30~17:15(休憩60分)※通常シフト (2)5:30~14:15(休憩60分)※繁忙期シフト
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給 基本(1)のシフトですが繁忙期(2~3月の1ヵ月半程度)は(2)のシフトの場合有です
年間113日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制/大型連休などの長期休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職務内容の変更範囲:当社が定める業務全般 【入社後の流れ】OJT研修にて業務を習得いただきます。新しい考えを取り入れる柔軟な組織文化があるため、ご自身のアイディアを発信してご活躍いただける環境です。
スタッフは通常で15名ほど/繁忙期は35名ほどが稼働し、60名が在籍しています。
無
茨城県水戸市
JR常磐線水戸駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
水戸駅より車で10分程度
■自家用車通勤可 ■変更の範囲:当社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、確定拠出年金、健康診断、慶弔見舞金制度、クラブオフ 等
【働き方の制度】 ■育児休業(女性の育児休暇取得率100%、復帰率100%。男性の育児休暇も取得が進んでいます。)/結婚特別休暇/子どもの看護休暇/5日以上の連続休暇可 ■社内公募制度 ■退職金制度(確定拠出年金制度) 【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS):保養施設やスポーツクラブ、レストランなど活用可能。国内・海外旅行をリーズナブルに利用いただけます。 保養施設 /スポーツ施設 /アスレチック施設 /契約ゴルフ場 /オートキャンプ場 /体育奨励(イベント) /レストラン・会議室 /スカイパック など多数。 ■クラブオフ:全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設/グルメ/レジャー施設/映画チケット/スポーツ/ショッピング/育児・介護支援など多数。
1名
2回
筆記試験:無
■38の国と地域に4700ヶ所以上の拠点を持ち世界最大級規模の人材事業を展開する「ランスタッドグループ」日本法人! ■クライアントプロジェクトに深く関わり、リーダー・管理職としてキャリアを築くことができるポジションです
【採用背景に関して】ランスタッドは世界最大級の総合人材サービス会社です。グローバルでは欧州・北米では市場シェアが高く、人材業界1位として確固たるポジションを確立しております。人材市場の規模は1位アメリカに次いで2位が日本。日本は市場自体は大きいものの、まだまだシェアを伸ばす成長余地が大きく、今後日本でのシェア拡大に向けて組織強化のため募集を行っております。 【当社に関して】1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界39の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業です。グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。私たちは“human forward.”の考え方に基づき、人材サービスを提供する専門家としての「情熱」と「インテリジェントテクノロジーの力」を融合させ、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。私たちは何よりも皆さまのニーズを理解し、最良のサービスを提供することを約束します。
〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21階
■新宿支店 ■札幌支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 他 全国92拠点
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
■ランスタッド・ホールディング
非公開
ランスタッド・ホールディング 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
100.0%
最終更新日:
400万~
30→60店舗の拡大を牽引、入社時から「店長」として採用予定です。1つの店舗を、あなたにお任せします。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理(売上最大化とコスト最適化の戦略立案) ・メンバーのマネジメント(シフト作成・評価・面談・育成) ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括
【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方(業界・年数不問)■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業
346~500万
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
300~1100万
【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎 【WANT】 ・営業 または 販売の経験がある方 ・お客様から真のご要望を聴き出せるコミュニケーション力がある方 ・お客様のご要望を理解し、お客様に納得して頂ける提案ができる方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
300~500万
【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1~2名の社員と2~5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。
【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験
ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取
300~500万
【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1~2名の社員と2~5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。
【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験
ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取
330~600万
【職務概要】 お客様が快適なカーライフを送れるよう、来店対応やイベントでの 関わりをお任せします。 【職務内容】 ■来店されたお客様への対応 ■納車の立ち会い ■アフターフォロー ■周辺アクセサリの提案 ■ディスプレイなどの店舗づくり ■試乗会などの企画・運営 ■案内譲歩の送付 など 【入社後について】 登録作業や洗車などの簡単な作業を行いながら、必要な基礎知識や 仕事の流れを学んでいただきます。 その後、商談への同席や、メーカー研修への参加を通して 学習していただきます。 【多彩なキャリアパス】 年4回面談があり、そこで様々なことが相談可能です。 他職種や、海外進出など多彩なキャリアパスが用意されています。
【必須】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 【尚可】 ■業界を問わず、営業・販売・接客サービス職の経験がある方
■開発事業■正規輸入車ディーラー事業■中古車事業
300~500万
【職務概要】 自動車の販売、買取を行う「アップル」を運営している同社にて、個人から法人まで多様なニーズに応えながら自動車買取・販売をお任せします。 買取アップル店の中でも常に買い取り実績上位に位置しております。 【職務詳細】 ■車の買取・販売 ■店舗営業 ■パートナー(主に整備工場)訪問 【入社後】 未経験の方でもOJT研修で丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 車好きな方は是非ご検討下さい。 【魅力】 ・関東圏は車社会の為、車の売り上げが相対的に多く、右肩上がりをの成長を継続。 ・MOBILIX HOLDINGSの一括サポート。 グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレク ト販売で効果買取を実現しています。 ・豊富な買い取り実績でリピートの利用も多数。
【いずれか必須】 ■接客・販売経験者 ■営業経験(法人・個人不問) 【歓迎】 ■自動車買取・販売経験 ■車両の整備経験
アップルチェーンによる自動車の販売及び買い取り事業
300~400万
【職務概要】 ・新車、中古自動車の販売を行っている同社にて、自動車の接客販売をお任せします。 【職務詳細】 ・新車・中古車の販売 ・メンテナンスの提案 ・WEB、メール問い合わせ対応 ・自動車部品・保険などの提案営業 ・商品管理(洗車や商品画像撮影等) ・書類管理等 ・各種システムへの入出力 【魅力】 ・インセンティブあり:販売台数1台あたりにつきインセンティブを支給しております。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・店舗は少数精鋭で運営しておりますので、メンバー同士の仲も良くアットホームな職場です。 ・地域に密着し、お車のご購入から売却までをトータルサポートを行っております。地域環境や地域の皆様の暮らしが安心で安全であること。健康な暮らしがいつまでも続くこと。それが同社の願いです。
【必須】 ・何かしらの顧客折衝経験がある方 【尚可】 ・営業のご経験がある方 ・自動車販売のご経験がある方 ★☆業界未経験歓迎・職種未経験歓迎☆★
1. 中古自動車の販売及び買取並びに車検整備等2. 損害保険取扱代理店【三井住友海上火災保険(株)】ディーラー特級代理店(グランドマスターズ取得)【あいおいニッセイ同和損害保険(株)】HGA(High Grade Agent)認定
300~400万
【職務概要】 同社にて下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 お客様対応、各種書類作成、自動車販売に関する手続業務など、 お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。 ・自動車や部用品の販売 ・自動車保険などの販売 ・車検・点検などの入庫促進 ・お客様の自動車に関わる業務関係 ・固定基盤のお客様向け車検点検等案内 ・その他新規来店のお客様への対応 等 ★キャリアプラン、チャレンジ社員制度あり。 例:年俸600万円等(月分割にて支給・インセンティブ・賞与込) ※面談の上、現在の収入に見合った待遇を考慮致しますので詳細はお問い合わせ下さい!
【必須】 普通自動車免許(MT) 【尚可】 営業経験者優遇 ★☆未経験者歓迎☆★
●マセラティの新車/認定中古車販売●自動車用部品●オフィシャルグッズ販売●マセラティの点検/整備事業●アルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの新車/中古車販売●自動車用部品●オフィシャルグッズ販売●自動車の点検/整備事業●保険代理店業務
300~400万
【職務概要】 同社にて、セールスとして、営業・アフターフォロー業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新車、中古車のセールス・アフターメンテナンス全般 ・来店された顧客のお出迎えからお見送り ・法定点検・車検整備のご案内・ご説明 ・損害保険、関連商品のご案内・ご説明 ・イベント企画・営業促進活動 ほか まずは、アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープについてOJTを通じて学んでいただきます。慣れてきたら、少しずつ業務を増やしていってください。 もちろん輸入車の経験者は即戦力としてご活躍いただきます。 ■昇給・昇格を叶えやすい 年功序列の雰囲気・制度がなく、実力に応じた昇給・昇格を叶えやすい環境です。メーカー資格を取得するなど、自分の頑張りがしっかり評価される制度が整えられています。
【必須】 普通自動車免許(AT限定不可) 【尚可】 営業経験がある方 自動車業界の経験がある方 ★☆未経験者歓迎☆★
●マセラティの新車/認定中古車販売●自動車用部品●オフィシャルグッズ販売●マセラティの点検/整備事業●アルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの新車/中古車販売●自動車用部品●オフィシャルグッズ販売●自動車の点検/整備事業●保険代理店業務