【投資・M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引するメンバーを募集
700~1000万
株式会社ワンキャリア
東京都渋谷区
700~1000万
株式会社ワンキャリア
東京都渋谷区
その他経営/事業企画/運営
経営企画
<仕事概要> 当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長(売上高5年CAGR 40%超)を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。 当社は、高いキャッシュフロー(CF)創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。 現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。 CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。 <業務内容> CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M&Aや出資等の投資業務の遂行 (1)M&A案件のソーシング •事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む) •持ちこみ案件の初期分析 •提案書作成、アプローチ等 (2)M&A案件のエグゼキューション •ストラクチャリング •企業価値の分析(M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション) •デューデリジェンス(外部専門家との連携を含む) •契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード •契約書、開示書類等の作成、開示のリード (3)M&A案件のPMI設計 •各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング (4)その他 •グループイン先・投資先の会議参加 •M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
必須要件 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 • 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上 • コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上 • 事業会社でのM&A実務経験 2年以上 • 事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解 ※意欲・責任感を重視します 歓迎/尚可 ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方 • DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方 •デューデリジェンス業務(ビジネス、財務税務、法務労務人事)の経験がある方 • プロジェクトマネジメント経験がある方 • ハードな交渉経験がある方 • 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 7,000,500 円 - 10,001,600円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 残業手当:有(みなし超過分別途支給) 交通費支給(上限3万円) ■想定年収 7,000,500~¥10,001,600 └基本給/月 ¥344,700~¥462,100 └固定残業代/月 ¥122,000~¥163,000
当面無
東京都渋谷区
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ・住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ・原則出社(リモートは週1まで)
出産・育児支援制度 研修支援制度
社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
3名
〒 150-0031 東京都 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
グロース市場
最終更新日:
470~1000万
2025年5月始動の新会社にて、アグリゲーション事業の立ち上げ・経営企画・業務フロー策定・システム導入等を担当。少人数組織のため裁量が大きく、経営に近い視点で新規事業の基盤強化に貢献いただきます。 (1)経営企画:取締役会事務局、事業計画策定(2)窓口業務:出資会社との連携・調整(3)業務設計:電力制度に応じたフロー策定とシステム導入 (4)実務:需給管理業務※少人数組織のため、事業戦略の策定から現場のシステム化まで、経営層と連携しながら短期間で多様なスキルを習得可能 【環境】:月平均25時間/繁忙期40時間、リモートワーク導入有 (週1日程度利用可能)、中途社員の割合:約65%
【必須】電力業界での需給管理経験、電力市場、電力制度について知識【歓迎】●新規事業立上げ経験を有する方●系統用蓄電池に関する業務経験をお持ちの方●VBA、Pythonに抵抗のない方。 【魅力】出向いただくHeLM Aggregationは2025年5月に設立された新しい企業で、現在は事業基盤の拡大・強化に取り組んでいます。少人数で事業推進をしていますが、その分一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視点で業務に携わることができます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
604~1292万
<職務概要> 中央省庁、国会議員、地方公共団体等の公的主体のほか、専門職団体、経済団体、業界団体をはじめとする関連ステークホルダーや有識者等との協議、連携を行いつつ、ルール形成の最前線を担います。 室長のパートナーとして、広い裁量を持ち当社のパブリックアフェアーズ活動をリードすることが期待されます。 業務は、ガバメントリレーションズ活動として政治・行政の政策当局との協議、連携のほか、専門職団体・業界団体・学術団体等の各セクターとの協働・交渉、政策立案への参画、調査研究、情報発信など多岐に亘ります。 法令および行政・政策過程の知識、さらにAIをはじめとするデジタル分野の知見を身につけ、「プロフェッショナルテック」で、次の常識をつくる重要なミッションを遂行することになります。 <職務詳細> ・ 中央省庁、国会議員、地方公共団体をはじめとする公共セクター及び専門職団体・経済団体・業界団体との戦略的関係を構築・維持する。 ・ 当社の事業に関わる国内外の法令、政策動向等を調査・分析し、事業リスクと機会に関わる情報を社内の経営層及び関係部門に提供する。 ・ クラウド型電子署名サービス協議会(CeSSA)や日本プロフェッショナルテック協会(JPTA)といった当社が事務局を担っている業界団体を運営し、参画他社とも連携しながら、業界全体のコンセンサスを形成し、政策提言やガイドラインを策定する。 ・ 政策過程における当社並びに業界のプレゼンスを強化するため、メディアリレーションやイベント企画を含む包括的なコミュニケーション戦略を立案・実行する。
必須要件 以下、いずれかのご経験が延べ5年程度ある方 ・ 中央省庁または地方公共団体での政策立案業務・法政執務の経験 ・ 議員事務所または政党で立法・政策立案補佐の経験 ・ 事業会社の公共政策関連部署でのパブリックアフェアーズ業務の経験 ・ 業界団体、経済団体でのパブリックアフェアーズ業務の経験 ・ 戦略コンサル、政策コンサルまたはシンクタンクの経験 ・ 上記に準じる経験 歓迎/尚可 ・ ロビイング、ガバメントリレーション業務の経験をお持ちの方 ・ デジタルまたはAI政策に関わる各セクターにおける人脈をお持ちの方 ・ 法律・行政に関する知識(弁護士資格者、法学部・法科大学院・公共政策大学院出身者など)をお持ちの方 ・ 弁護士事務所業務に関する知識をお持ちの方 ・ 業界団体の設立、運営の経験をお持ちの方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
590~1000万
仕事内容 概要 東証プライム上場・21期連続増収のエス・エム・エスにて、ヘルスケア領域の事業責任者候補として、新規事業開発や既存事業のグロースをお任せします。超高齢社会という巨大な社会課題に対し、ICTを活用した健康経営支援や認知症予防ソリューションなど、人々が長く健康に働ける社会を実現するビジネスを推進いただきます。 具体的な業務 ■1→10フェーズ(既存事業グロース) ・一般企業向け健康経営支援事業 ・データヘルス事業 のいずれかで、事業戦略立案から実行までを担当 ■0→1フェーズ(新規事業開発) ・メンタルヘルス支援事業 ・介護と仕事の両立支援 ・その他未ローンチ事業を含む新規事業の企画・立ち上げ ※入社時は、ご経歴や志向性に応じて①事業責任者、②セールス/マーケティング、③事業企画/開発のいずれかに配属。②③の場合も、短期中期(約半年1年程度)での事業責任者登用を目指します。 キャリアパス ・20代中盤~後半で入社した社員が、約半年で事業責任者に登用された実績が複数あります ・40以上の事業アセット・ケイパビリティへアクセス可能 ・医療・介護・ヘルスケア・シニアライフと幅広い領域で多様なビジネスモデルに挑戦できる環境です
必須条件 ■最終学歴:大学院、大学卒以上 ■経験:BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験(1年以上) 歓迎条件 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務に携わった経験
-
500~730万
仕事内容 【仕事の概要】 人材紹介事業の営業組織の生産性を高めることをミッションに、マッチングプロセスとオペレーションの改善を推進します。カスタマーサクセス業務からスタートし、事業理解を深めながら、プロジェクト推進へと役割を拡張していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサクセス(CS) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う問い合わせ対応・レクチャー実施 ・問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック ・関係者への期待値調整や、価値提供(メリット)の言語化・発信による利用促進 ■プロジェクト推進(PM/PMO) ・WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクトの全社横断推進 ・複数の事業部(ナース、介護など)、多様な職種(マネジメント、メンバー、マーケティング、開発)とのステークホルダー・マネジメント ・中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理 【キャリアパス】 将来的には一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します。また、専門職から管理職、異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。
応募条件 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社における営業経験+業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 歓迎条件 ・既存の業務フローを特定し、ボトルネックを発見・分析し、改善策を立案・実行した経験 ・コンサルティングファーム(特に業務・ITコンサル)での業務改善・BPRプロジェクト経験 ・単なるITプロジェクトとしてではなく、事業全体の収益(KPI、生産性、売上)にどう貢献するかという視点を持てる方 ・複数部署のステークホルダーと利害を取りまとめ、プロジェクトをリードした経験 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験
-
1400~2200万
■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など キャリアパスイメージ ・~半年:単一ソリューションの事業責任(事業成長) ・半年~1年:複数ソリューションの事業責任(事業成長) or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降:事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ・マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方
■必須(MUST) ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験(1つ以上) ■歓迎(WANT) ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 ポジションの魅力 ・成長余地の大きなエンタープライズ領域における事業リーダーシップをとれる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ~グロースまで一気通貫で主導 ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
-
年収非公開
【募集背景】 当社は2021年に東証プライム市場へ再上場した、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング&開発企業です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客開拓と、システム子会社シンプレクスによる既存顧客の深耕により、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫でDX支援を行っています。 前期(2024年3月期)には売上総利益率42%という業界内でも高い収益性を維持しながら売上400億円を達成。現在は年平均成長率13%以上を掲げ、2030年代初頭には売上1,000億円規模を目指しています。 このような成長フェーズにおいて、社長直下組織であるコーポレート・イノベーション・ディビジョン(CID)にて、経営管理・経営企画業務を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、 その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。
・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
-
628~1000万
■募集ポジション例(あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます) 【事業戦略(管理職・管理職候補)】 事業戦略本部では、国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。 当ポジションでは、2030年の中期経営計画の実現に向けた、主要事業の事業戦略の立案と推進をリードしていただきます。従来のサービス別の事業最大化は非効率的であるため、ワンブランドでの全体最適なサービス運営をすることで、事業戦略を統一、顧客体験を変革していこうと考えています。 具体的には、事業部長の右腕としてHRマーケットを見据えながら、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 【経営戦略】 幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与(ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進) ・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと ・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと 【プロダクト企画(doda/doda X領域)】 転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 【カスタマー企画/データビジネス企画】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマープロダクト本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。 【dodaCRM企画】 「業界最大級の転職サービス「doda」において、内製MAツールの企画・開発ディレクションを中心に、CRM施策の推進まで担っていただくポジションです。 開発チームと連携し、要件定義~実装~効果検証まで裁量を持って進められる環境です。
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験 ・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験(目安3年以上) ・社内横断チームとの連携・進行管理経験 ・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定~設計をリードした経験
-
1030~1830万
当社はトライアルとの融合を進めつつ、シナジーを最大化させる重要なフェーズにあります。ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキ ルを駆使して定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案していただきます。【業務内容 詳細】■予算および事業計画策定(PL/BS/CS)のリード/予実管理、財務分析、KPI分析のモデル・プロセスの設計、構築、運用、改善■市場分析等を通じた新規投資案件及び施策の財務モデリング/投資案件及び施策における結果検証■部門横断的に協働する環境の構築/チームの専門性・多様性の向上など
【必須】 ■予算・事業計画策定・予実管理のご経験(目安:5年以上のご経験) ■マネジメント経験 【歓迎】 ■CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験 ■小売/流通ビジネスの経験 【働き方】 ■原則フルリモートとなりますが、出社の際は田町オフィスとなります。 ■フレックスタイム制度:有り
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
1020~1770万
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、経営企画ダイレクターを募集いたします。 【主な業務内容】 ■戦略立案および戦略的施策策定の支援:中期的な戦略方針の立案~施策策定~プログラム/プロジェクトの立ち上げ~キーとなる部門を巻き込んだプログラム/プロジェクトの推進 ■担当プログラム/プロジェクトマネジメント ■各本部の改革/改善の推進:各本部が抱える課題の解決をリードし、実際の解決を実現
【必須】 ■戦略コンサルまたは事業会社における経営企画のご経験 ■マネジメント経験 【期待・役割】 ■重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメント ■各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ■経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
510~800万
経営企画部門の生鮮惣菜企画チームのメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■プロセス分析・データ分析などの視点から、業務部門の客観的評価や改善提案を行う ■マネジメント層に対して意思決定に必要な分析や洞察を提供し、経営をサポートする ■プログラム/プロジェクトの立ち上げや実行フェーズにおける管理や支援を行う
【いずれか必須】※ご経験年数の目安:3年以上※ ■事業会社にて、経営企画職の経験がある方 ■事業会社にて、財務会計または管理会計のご経験がある方 【求める人物像】 ■主体的・組織横断的に業務を推進できる方 【歓迎】 ・業務プロセスの改善経験をお持ちの方 ・BIツールを利用したビジネスアナリスト経験をお持ちの方 ・新規事業や新組織の立ち上げ経験をお持ちの方
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営