【人事労務マネジャー候補】福利厚生・研修制度充実／上場・自己資本比率60％の安定基盤20837

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• エージェント求人

  【IPO準備×採用マーケ】自社集客の仕組みを創る／攻めの採用戦略担当／リモート・フレックス21129

  500~700万

  • 人事
  • マネージャー
  • 広報
  • 分析
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング
  • オペレーション改善
  • 提案

  株式会社 ベター・プレイス東京都新宿区

  【IPO準備×採用マーケ】自社集客の仕組みを創る／攻めの採用戦略担当／リモート・フレックス21129気になる

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  仕事内容

  「ビジネスを通じて、子育て世代と子供たちが希望を持てる社会をつくる」というミッションの元、 福祉はぐくみ企業年金基金や福祉業界向けSaaSシステムを複数展開している急成長企業です。 人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しております。 本ポジションでは採用・採用マーケティング担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務（母集団形成～内定フォロー） ・各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定 ・面接・面談の実施とCX（候補者体験）の向上 ・エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達 ・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運用 ・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案および実施 ・経営層や現場マネージャーと連携した採用要件の定義とすり合わせ ▼将来的にお任せしたい業務 ・採用マーケティング： 広報、CX向上、媒体選定の最適化 ・組織・人事戦略： 戦略策定、HRBP、マネジメント ・採用効率を最大化するためのオペレーション改善や新規ツールの導入検討 【体制】

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での採用実務経験（３年以上） ・採用関連データから課題を特定し、アクションプランの提案実行ができる方

  事業内容

  「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンに、福祉・医療 業界向けに「はぐくみ企業年金」等の金融サービスを展開。導入企業は急増 し、日本の年金問題を解決するインフラとして圧倒的支持を獲得。現在は 2028年の目標に向け、組織の仕組み化を推進するIPO準備フェーズです。

• エージェント求人

  地方創生･まちづくり・デジタル田園都市構想◢◤Abeam◢◤東京・大阪・福岡勤務可能｜公共・官公庁

  400~1000万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • マネジメント
  • シニアマネージャー
  • 教育
  • PMO
  • 保険
  • マネージャー
  • 知財/特許
  • 戦略立案
  • 正規/非正規従業員比率
  • 政策企画/立案
  • サービス改革
  • コンサルタント
  • 防災

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  地方創生･まちづくり・デジタル田園都市構想◢◤Abeam◢◤東京・大阪・福岡勤務可能｜公共・官公庁気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中央省庁や地方自治体および医療機関などのクライアントに対しコンサルティングサービスを提供する ✅行政サービス改革や行政組織の運営改善および働き方改革やDX推進の支援を行う ✅環境社会推進やGX推進およびSDGsやデジタル田園都市構想などの政策実現を支援する ✅スタートアップ支援や知財戦略および官民連携や経済安全保障など多岐にわたる課題解決に取り組む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の重点課題に対する案件を広く支援することで社会課題解決のプロフェッショナルとして成長できる ・語学力があればグローバルプロジェクトへの参画などコンサルタントとしてのキャリアの可能性が広がる ・チームリードやPMOなどのマネジメント経験を積みより大規模なプロジェクトを牽引する立場を目指せる ・シニアマネージャーやエキスパートなどの管理監督者へと昇格し組織運営にも深く関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円であり年2回の賞与支給や年1回の昇給昇格制度が整っている ・フレックスタイム制を採用し標準労働時間帯の枠内で始業や終業時刻を柔軟に決定できる ・リモートワーク制度や在宅勤務制度がありプロジェクトの状況に応じた多様な働き方が可能である ・出産祝い金（第3子以降100万円）や健康保険組合のカフェテリアプランなど充実した福利厚生がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国や地域社会の根幹に関わる政策立案から実行支援まで幅広い上流案件に直接携わることができる ・国土強靭化や地域防災および社会インフラのDX推進など国民の安心安全に直結するプロジェクトを担える ・統計改革や子ども政策および地域医療体制の構築など社会的な意義が非常に大きい業務に取り組める ・各分野の専門家と協働しながら日本が抱える複雑な社会課題に対して総合的な解決策を提示できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Public Business Unitとして官公庁や公共機関の課題解決に特化した専門部隊である ・正規雇用者におけるキャリア採用比率が50%を超えており多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している ・ワークライフバランス支援制度が充実しており育児や介護と仕事を両立しやすい環境が整備されている ・メンバーそれぞれが日本の重点課題解決に対して非常に大きなやりがいと高い志を持って案件に取り組んでいる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅行政や司法および教育サービス改革と組織運営改善に伴うDX推進や人材育成の支援 ✅デジタル田園都市構想やサーキュラーエコノミー推進に向けた環境社会およびGX戦略の策定 ✅地方創生やまちづくりに向けた離島振興や観光立国および外国人材の拡充支援 ✅社会インフラの老朽化対策とDX推進および国土強靭化に向けた防災プラットフォーム事業の推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルや監査法人およびSIerでの公共・医療・教育機関向けプロジェクト経験を合計4年以上有すること ・または中央省庁や地方公共団体等の行政機関における経営企画やIT・基幹業務部門での実務経験 ・社会課題解決に対する高い志と学習成長意欲および優れたコミュニケーションとドキュメンテーション能力 ・チームリード経験やMBA・公認会計士等の資格および英語力があればさらに歓迎される

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年設立の総合コンサルティングファームである ・東京都中央区の東京ミッドタウン八重洲に本社を置き国内外に多数の拠点と提携パートナーを持つ ・経営戦略から業務改革やITコンサルティングまで企業の変革を総合的に支援している ・従業員数は連結で8000名を超え多様な業界に対して高品質なサービスを提供している

• エージェント求人

  ✨六本木ヒルズ勤務｜約180棟のホテル運営を支える人事労務マネージャー｜土日祝休✨

  700~740万

  • ホテル
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • スタッフ

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ✨六本木ヒルズ勤務｜約180棟のホテル運営を支える人事労務マネージャー｜土日祝休✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 【概要】 全国に180棟を超える多様なホテルを展開する大手ホテルマネジメント企業の本社にて、労務チーム（約10名）のマネジメントをお任せします。現場スタッフが安心して働ける環境をバックオフィスから支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【詳細】 ・ 労務チームのメンバーマネジメントおよび業務管理 ・ 給与計算、勤怠管理の統括 ・ 福利厚生の運用、社会保険手続きの管理（実務は社労士事務所へ委託） ・ 安全衛生管理の推進 ・ 業務効率化に向けた経営層への提案・アイデア発信 ・ 全国各拠点から寄せられる労務相談への対応・サポート

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 高校卒業以上 📍 人事労務におけるマネジメント経験 📍 給与計算の実務経験（概ね3年以上、300人以上の規模を想定） 📍 Excelの中級スキル（IF・VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いた実務経験） 📍 現場スタッフとのリレーションを築けるコミュニケーション能力 📍 【歓迎】社会保険労務士の資格をお持ちの方 📍 【歓迎】事業会社でのバックオフィス経験や業務改善の実績がある方

  事業内容

  フルサービス、リゾート、ビジネスなど、全国に180棟以上の多種多様なホテルや旅館、温浴施設の管理・運営を行っています。特定のブランドに縛られず、地域の特性に合わせたサービス展開で成長を続けています。

• 企業ダイレクト

  【労務総務マネージャー】業績好調/経営基盤安定!事業拡大と組織成長に伴う採用

  700~900万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【労務総務マネージャー】業績好調/経営基盤安定!事業拡大と組織成長に伴う採用気になる

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  仕事内容

  労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督　■効率化、DX推進　■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出　■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応　■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理

  求める能力・経験

  【必須】■労務と総務両方の管理者経験がある方（労務管理職経験8年以上、総務管理職経験5年以上） ■部下のマネジメント人数8人以上 ■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成など 【歓迎】■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績 ■衛生管理者 第1種、防火防災管理者 ■ゼロイチが得意な方

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【労務マネージャー】業績好調/経営基盤安定! 事業拡大と組織成長に伴う採用

  600~900万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【労務マネージャー】業績好調/経営基盤安定! 事業拡大と組織成長に伴う採用気になる

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  仕事内容

  労務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【労務領域】■給与計算、社保や勤怠など管理監督　■効率化、DX推進　■労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応　■給与計算の内製化経験　■インセンティブ計算の対応　■各種規程管理(作成/更新) 【総務領域】■ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出　■インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応　■物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理者経験がある方（労務管理職経験8年以上）　■部下のマネジメント人数8人以上　■PCスキル：ExcelでのVLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析・Powerpointでの提案資料作成等 【歓迎】■産業保健や労基法にも明るく、制度設計、構築などの実績　■衛生管理者 第1種、防火防災管理者　■ゼロイチが得意な方

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【労務担当】IPO準備に伴う体制構築／リモート可

  570~1000万

  

  株式会社アイスリーデザイン東京都港区

  【労務担当】IPO準備に伴う体制構築／リモート可気になる

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  仕事内容

  労務オペレーション管理をメインに担当。BPOと連携した給与計算や社会保険手続き、入退社対応等の実務に加え、IPO準備に向けた規程整備や労務DXによる業務改善もお任せします。 ■給与計算・社会保険手続きの管理（BPO活用） ■勤怠管理の運用改善 ■入退社手続き・労働契約管理 ■就業規則の整備や法改正対応 ■労務監査・IPO準備【仕事の魅力】まずは労務実務の安定運用を担っていただき、将来的には労務ガバナンスの強化やAIツールを活用した労務DXまで幅広く携われます。取締役直下のポジションで、組織の土台を作る専門性を発揮できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ■就業規則の改定や労務体制の構築に関わった経験 専門性を活かし、成長企業の基盤を支えたい方を歓迎します。 社会保険労務士の資格や、IPO準備企業での実務経験、労務監査・トラブル対応の知見がある方を歓迎します。人事制度設計やHRシステム導入等の労務DX経験も高く評価します。求める人物像は、組織成長を支える基盤作りに意欲があり、法令遵守と実務のバランスを重視できる方です。経営陣や現場と円滑に連携し、ルール整備と運用改善の両立を通じて、持続可能な労務体制を構築できるプロフェッショナルを求めています。

  事業内容

  アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、AIエージェント、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。

• 企業ダイレクト

  【品川/人事総務】スタンダード上場G/ポジティブアクション★女性積極採用！

  330~550万

  

  株式会社味工房スイセン東京都品川区

  【品川/人事総務】スタンダード上場G/ポジティブアクション★女性積極採用！気になる

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  仕事内容

  スタンダード上場グループ企業である同社にて、人事総務スタッフとして給与計算･労務管理･採用･社内規則の整備等を担当いただきます。世界的スポーツイベントのケータリングを担当しました。HPをご覧ください。 【多彩なキャリア形成が可能です！】 あなたの得意な分野・強みを活かして様々な業務にトライできます。はじめは簡単なサポート業務から始めていただき、適性を見て希望に沿った業務にどんどんアサインさせていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事総務（バックオフィス含む）のご経験 ■フルフレックスのため、柔軟な働き方ができます。 【当社での働き方や魅力ポイント】 ■社員同士の風通しが良く、少数精鋭の職場ならではの連携の良さが魅力です。 ■事業の核がいまや当たり前となったテイクアウト・デリバリー形式の中食業態のため、市場価値を高めることに繋がります。また、安定で人気の食品業界で人事総務職としてキャリアを形成することが可能です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータG｜人的資本経営 人事】採用リーダーから経営を動かす｜年収〜1,100万超

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • 契約実務
  • リーダー
  • アルバイト/パート採用
  • 課題設定
  • 人事
  • 人事管理
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • 分析
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • マネジメント

  NTTデータ経営研究所(0311更新)東京都千代田区

  【NTTデータG｜人的資本経営 人事】採用リーダーから経営を動かす｜年収〜1,100万超気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（①契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ◇業務概要◇ ■中途採用リーダー 　・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの 　　一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 　・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 　　【業務概要】 　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ 　　・エージェントとのコミュニケーション 　　・面接対応 　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 ①契約社員、アルバイト採用 　　・現場とのニーズに関するコミュニケーション 　　・業務環境や受け入れに関する調整業務 　　・エージェントとのコミュニケーション 　　・面談対応 　　・契約実務 ②障害者雇用　 　　・障害者採用業務 　　・社員の管理および業務サポート 　　・職場環境の整備 　　・法定対応全般 ③オンボーディング 　　・新規入社者の受け入れ施策の実施 　　・育成コミュニケーションの実施 　　・フォローランチの調整 ④入社・退職対応 　　・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。

  求める能力・経験

  ■経験・スキル 　・人事業務の経験（3年以上）が必須となります。また、中途採用業務は2年以上の経験が必要となります。 　・マネジメント経験は問いません。　 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） ◇求める人材のイメージ 　・担当業務における一定の経験があること 　・企画業務において、企画よりも変革そのものに興味を持てる人 　・ロジカル（論理・わりきり・整理）とヒューマン(感情・対話・調和）のバランスがとれる人 　・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 　　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） 　・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 　・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） 　・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務・労務担当/株式会社ダブルチーム /~560万円/未経験者歓迎/賞与年2回/髪型・服装自由

  350~560万

  株式会社ダブルチーム東京都渋谷区

  人事総務・労務担当/株式会社ダブルチーム /~560万円/未経験者歓迎/賞与年2回/髪型・服装自由気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 サ402333

  求める能力・経験

  未経験者歓迎 ［必要条件］ ■PCスキル（タイピングなどの基本的操作） ■社会人経験 ［歓迎条件］ ■総務もしくは労務の実務経験がある方 ■１つの課題に対して、自分自身で情報収集をしながら自走ができる方 ■コミュニケーションを積極的に取りながら仕事ができる方

  事業内容

  リースバック専門の一括査定 不動産売買事業 一棟収益物件売買事業 コールセンター事業

• エージェント求人

  □[HR] 人事労務担当スタッフ

  600万~

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  □[HR] 人事労務担当スタッフ気になる

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  仕事内容

  下記の業務のうち、ご経験や適性に合わせて一部を担当していただく予定です。 　・入社/退職/休職/出向などの各種手続き 　・社会保険や給与計算に関連する各種手続き（※シェアードサービスへの情報連携業務） 　・勤怠管理、労働時間モニタリング等の労務管理および工数管理 　・育児両立支援に関する各種手続き　 　・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） 　・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） 　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） 　・障害者雇用に関する業務 　・その他人事労務業務全般※チームの状況等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・人事労務に関する業務経験（3年以上） ・労働関連法令に関する基本的な知識 ・基本的なPCスキル（特に Excelでのデータ管理やデータ集計）■歓迎スキル： ・英語スキル ・Company操作経験者 ・奉行クラウド勤怠管理操作経験者 ・複数名での業務進行でリーダー的な役割の経験 ・HRTechによるシステム化、自動化の経験■求める人物像： ・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）を持つ方 ・チームワークを高める協調性のある方 ・業務の改善提案を行い、実現させた経験を持つ方 ・正確かつスピード感をもって業務を遂行できる方 ・個別のケースごとの事情に沿った柔軟な対応ができる方

  事業内容

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