【奈良市】17時退社×土日祝休みのケアマネジャー(残業なし◎)
310~450万
有限会社エイジング
奈良県奈良市
310~450万
有限会社エイジング
奈良県奈良市
ケアマネージャー
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメント業務全般をお任せします。17時定時で残業はなく、ICTツールを駆使して「効率的かつ質の高いケア」を目指していただける環境です。 ■ケアプランの作成、モニタリング業務 ■利用者様・ご家族との面談、相談対応 ■関係機関(サービス事業者・医療機関等)との連絡調整 ■介護保険に関する事務手続き ★入社直後は10件程度の担当からスタートし、徐々に慣れていただけます。 ★社用スマホ・社用車(AT軽)を1人1台完備。駐車場・ガソリン代も全額会社負担です。
【必須】■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■自律的にスケジュール管理ができる方 ■主体的に業務改善に取り組める方 【当社の社風】「上からの命令」ではなく「自分の考え」を尊重する文化です。自由度が高い分、プロとしての自己管理能力が求められますが、それが結果として高い給与や働きやすさに直結します。 【働き方】状況に応じ、在宅勤務(週1回~)や時短など柔軟に調整可能です。子育てや介護と両立しながら、長く安定して働きたい方を全力でバックアップします。
日本語上級
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
310万円~450万円 月給制 月給 220,000円~350,000円 月給¥220,000~(基本給¥185,000~ 諸手当¥35,000~を含む/月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
09:00~17:00
無 コアタイム 無
無
無 残業なしのため
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
上記想定年収には、基本給、定額手当、前年度実績賞与を含みます。 通勤手当は別途支給します。 業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 勤務地の変更範囲:当社の指定する場所
正社員4名・パート1名の計5名が在籍中。常勤職員も離職が少なく、安定した職場です。
無
奈良県奈良市押熊町1110-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
社用車支給/駐車場代支給
無
無
1名
1回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 奈良県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■【17時退社×土日祝休み】介護業界の常識を覆す、圧倒的なワークライフバランスを実現できる環境です! ■ICT活用(カイポケ導入)や社用車1人1台貸与により、在宅勤務や直行直帰など柔軟で自律的な働き方を推奨しています
有限会社エイジングは、奈良市を中心に地域に根ざした介護サービスを提供しています。最大の特長は、スタッフのライフスタイルを尊重した「持続可能な働き方」の提供です。介護業界で長くキャリアを築きたいけれど、プライベートも諦めたくない。そんな想いを持つ方に最適な環境を整えています。ICTソフト「カイポケ」の導入や在宅勤務の活用により、無駄な移動や事務作業を徹底して削減。17時のチャイムと共に、自分自身の時間を大切にできる働き方をここで実現しませんか。
〒631-0011 奈良県奈良市押熊町1110番地の1
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
318~427万
奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営管理:新規顧客獲得、収支管理、行政・外部機関への対応 ■マネジメント:スタッフの指導・育成、職場環境の向上・改善 ■現場業務:入浴・食事介助、送迎、見守り等の援助業務全般 ■その他:緊急時対応や、各事業所間の連携 管理者の適性確認後、市内のいずれかの施設へ配属となります。
【必須】■介護事業所(通所系尚可)での管理者経験、またはリーダー職でのマネジメント経験 ■介護福祉施設での実務経験【尚可】■介護福祉士 ■介護職員実務者研修修了 ■介護職員初任者研修修了 【求める人物像】裁量を持って事業所を盛り上げたい方歓迎!アイデアがダイレクトに反映されるため、手応えを感じやすい環境です。 【当社の強み】東証プライム上場・センコーグループの100%子会社として強固な経営基盤を誇ります。【働き方】週休2日制、残業少なめでワークライフバランスも良好。託児施設や寮社宅制度など、グループならではの充実した福利厚生のもとで長く活躍できます。
●訪問介護事業●通所介護事業 ●高齢者住宅事業●訪問看護事業
400~500万
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など
▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
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