奈良市【デイサービス管理者】センコーG/年休106日/車可/週休2日制/残業少
318~427万
ケアテラス株式会社
奈良県奈良市, 奈良県奈良市, 奈良県奈良市
318~427万
ケアテラス株式会社
奈良県奈良市, 奈良県奈良市, 奈良県奈良市
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
福祉/介護サービス提供責任者
奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営管理:新規顧客獲得、収支管理、行政・外部機関への対応 ■マネジメント:スタッフの指導・育成、職場環境の向上・改善 ■現場業務:入浴・食事介助、送迎、見守り等の援助業務全般 ■その他:緊急時対応や、各事業所間の連携 管理者の適性確認後、市内のいずれかの施設へ配属となります。
【必須】■介護事業所(通所系尚可)での管理者経験、またはリーダー職でのマネジメント経験 ■介護福祉施設での実務経験【尚可】■介護福祉士 ■介護職員実務者研修修了 ■介護職員初任者研修修了 【求める人物像】裁量を持って事業所を盛り上げたい方歓迎!アイデアがダイレクトに反映されるため、手応えを感じやすい環境です。 【当社の強み】東証プライム上場・センコーグループの100%子会社として強固な経営基盤を誇ります。【働き方】週休2日制、残業少なめでワークライフバランスも良好。託児施設や寮社宅制度など、グループならではの充実した福利厚生のもとで長く活躍できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
318万円~427万円 月給制 月給 242,292円~325,458円 月給¥242,292~¥325,458 基本給¥185,000~¥244,000 諸手当¥57,292~¥81,458を含む/月 ■賞与実績:年2回※業績に応じ期末賞与支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間173時間30分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間106日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
1施設10~20名程度。落ち着いた組織です。 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
有 難しい場合は事前に相談可能
奈良県奈良市二名三丁目952番1
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線富雄駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
奈良県奈良市中山町2番1
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大和西大寺駅 徒歩25分
屋内全面禁煙
奈良県奈良市中山町西三丁目204番地1
近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大和西大寺駅 徒歩25分
屋内全面禁煙
事業所名:春デイサービス 住所:〒630-8261 奈良県奈良市北市町89-2 アクセス:近鉄奈良線「近鉄奈良駅」から徒歩7分
有
有
休日:シフト制 【福利厚生】 ■家族手当(~23歳までの扶養家族) ■資格手当 ■管理者手当等 各種手当あり ■退職金共済 ■寮貸与制度(貸与物件規定)あり。 ■センコーグループ従業員持株会奨励制度 ■マイカー通勤可 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(別途、業績に応じて期末賞与の支給可能性あり) ■女性管理職登用実績あり。 ■産休育休(男性・女性とも)取得実績あり。 ■託児施設(企業主導型保育園「星の子園」)
1名
2回
筆記試験:有
【東証プライム・センコーGの安定基盤/残業少なめ/車通勤可】■奈良市を中心に介護事業を展開。直近5年で売上高2.1倍と急成長中の安定企業です。■裁量権が大きく、自身のアイデアを運営に活かせる環境です。
【センコーグループの安定性と成長性】 物流大手のセンコーグループホールディングス(東証プライム市場上場)の連結子会社です。安定した経営基盤を背景に、直近5年で売上高は2.1倍と飛躍的に拡大。さらなる拠点展開を見据えた管理者候補の募集です。 【やりがいとキャリアパス】 管理者は事業所の「顔」として大きな裁量を持ちます。レクリエーションの企画やスタッフの配置工夫など、あなたのアイデアがダイレクトにご利用者様の満足度や事業所の数字に繋がり、大きな達成感を得られます。キャリアアップ制度も整っており、エリアマネージャー等への道も拓かれています。【充実の福利厚生】グループ共通の従業員持株会や退職金制度に加え、企業主導型保育園との提携、さらには自己負担ありでの入居可能住宅(寮社宅)も完備。育休取得実績もあり、ライフイベントを大切にしながら、将来を見据えて長く腰を据えて働ける環境が整っています。
〒631-0072 奈良県奈良市二名3丁目952-1
●訪問介護事業●通所介護事業 ●高齢者住宅事業●訪問看護事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
310~450万
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメント業務全般をお任せします。17時定時で残業はなく、ICTツールを駆使して「効率的かつ質の高いケア」を目指していただける環境です。 ■ケアプランの作成、モニタリング業務 ■利用者様・ご家族との面談、相談対応 ■関係機関(サービス事業者・医療機関等)との連絡調整 ■介護保険に関する事務手続き ★入社直後は10件程度の担当からスタートし、徐々に慣れていただけます。 ★社用スマホ・社用車(AT軽)を1人1台完備。駐車場・ガソリン代も全額会社負担です。
【必須】■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■自律的にスケジュール管理ができる方 ■主体的に業務改善に取り組める方 【当社の社風】「上からの命令」ではなく「自分の考え」を尊重する文化です。自由度が高い分、プロとしての自己管理能力が求められますが、それが結果として高い給与や働きやすさに直結します。 【働き方】状況に応じ、在宅勤務(週1回~)や時短など柔軟に調整可能です。子育てや介護と両立しながら、長く安定して働きたい方を全力でバックアップします。
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550~600万
医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護の統括業務。グループ内の他事業部(医療・海外人材・IT・コンサル)とのグループ全体推進にもあたってもらいます。現在2名体制、内・外部より新規登用・採用募集中。 勤務場所;大和郡山市の老健ウェルケア悠を本部として、巡回 ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■介護施設の施設長・管理者経験を持つ方 ■介護現場での経験があり、マネジメントや経営視点を持っている方 ■職員教育、業務改善、加算管理、行政対応などの運営実務経験 【魅力】 ■グループ全体300名規模の介護事業統括という責任あるポジション ■2026年新病院開設など事業拡大フェーズでの幹部候補としてキャリアアップ ■ベトナム等海外展開事業への参画で国際的な経験を積める ■現場兼務から管理専任への体制変更で管理業務に専念可能 ■医療法人・社会福祉法人等多様な事業形態の管理経験を積める
医療介護事業
450~550万
医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護事業を特性ごとに4つに区分けしており、それぞれに事業責任者を配置する体制。 各管理者(係長)と連動して、施設運営全般を担ってもらいます。 勤務場所;本部は大和郡山市。大和郡山市 奈良市を中心とした介護事業所 ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれか必須】■介護現場での経験があり、マネジメントや経営視点を持っている方■職員教育、業務改善、加算管理、行政対応などの運営実務経験■介護・福祉業界で営業経験 【魅力】 ■グループ全体300名規模の介護事業統括という責任あるポジション ■2026年新病院開設など事業拡大フェーズでの幹部候補としてキャリアアップ ■ベトナム等海外展開事業への参画で国際的な経験を積める ■現場兼務から管理専任への体制変更で管理業務に専念可能 ■医療法人・社会福祉法人等多様な事業形態の管理経験を積める
医療介護事業
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。
・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず)
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営 --------- 【企業メッセージ】 2017年の創立以来、日中支援型を中心として積極的に施設の展開を進めてまいりました(2024年11月末現在、全国に279施設)。 障がい者の方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場はまだまだ圧倒的に不足しています。 これからも、ご入居者様、ご家族様、地域の皆様から「安心できるね」と言われるようなグループホーム創りを目指してまいります。
480~533万
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ◆入社後1~2か月は宮城県仙台市で研修となります。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方
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558~558万
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります。 *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます。 【具体的には】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ~法人情報~ 大阪府下で介護付き・住宅型有料老人ホームを運営しています。 新施設のオープンに伴い「施設長候補(正社員)」を募集しています。 ~求人の特徴~ ◎管理職者・施設長の経験がなくてもご応募可能です。 ◎緊急時を除いて基本日勤のみのため、プライベートとの両立もしやすくなっています。
介護福祉士 保有者 ※管理職経験のない方も応募可能です。
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300~400万
★関西圏多数あり★ 有料老人ホームやグループホームなど介護施設での介護スタッフ ❏食事介助・入浴介助・排せつ介助 ❏レクリエーションの企画や実施 ❏夜勤時の夜間巡回 など一般的な介護職の業務
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護資格保有者 ※無資格の人もご相談ください!
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550万~
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など
施設長経験・介護福祉士
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400~500万
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など
▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
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