関西圏(奈良)介護スタッフ
300~400万
企業名非公開
奈良県奈良市
300~400万
企業名非公開
奈良県奈良市
介護福祉士
福祉/介護サービス提供責任者
ホームヘルパー
★関西圏多数あり★ 有料老人ホームやグループホームなど介護施設での介護スタッフ ❏食事介助・入浴介助・排せつ介助 ❏レクリエーションの企画や実施 ❏夜勤時の夜間巡回 など一般的な介護職の業務
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護資格保有者 ※無資格の人もご相談ください!
300万円〜400万円
「夜勤あり」「日勤のみ」など施設によって変わりますのでご相談ください。
保有資格やご経験、夜勤有無などにより変化します。
奈良県奈良市
勤務地は一例です。関西圏に多数ご紹介可能施設あり。
最終更新日:
280~360万
医療・福祉施設を多角展開するグランソールグループの当社にて、定員9名のグループホームでの入居者様に対する食事・入浴・排泄介助や生活支援、介護記録の記入等の介護業務全般をお任せいたします。 ■9名の入居者様に対する食事・排泄・入浴をはじめとする日常的な介護介助および丁寧なコミュニケーション ■日常の掃除や洗濯をはじめとする生活支援業務全般、および17:00以降の介護記録の正確な記入・経過管理 ■夜勤業務を含めた各種シフト制での入居者様の見守りや緊急時対応、および安心・安全な生活環境の維持サポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格、およびデイサービスや高齢者福祉施設にて3年以上の介護実務経験をお持ちの方 ■介護施設での実務経験を活かし、少人数制の家庭的な環境のなかで入居者様一人ひとりと丁寧に向き合った介護を行いたい方 ■ホスピタリティを大切に、周りの職員と互いにフォローし合いながら明るく温かい対応ができる方 ■魅力ポイント:残業はほぼありません。託児所や寮の完備に加え、ライフスタイルに合わせて活用できる短時間正社員制度など長く安心して働ける環境が整っています
医療福祉
289~392万
地域に寄り添い確かな医療・介護連携を展開している当社にて、グループホームにおける介護スタッフとして入所者様の生活支援や身体介護をはじめとする介護業務全般をお任せいたします。 ■グループホーム(定員22名・2ユニット)での入所者様に対する日常の生活支援(食事・排せつ・入浴等の身体介護) ■入所者様一人ひとりの心身の状況に合わせたレクリエーションや季節のイベントの企画・実施、レクリエーションの補助 ■日々の健康状態の観察、介助記録の作成、および医療法人や施設スタッフ間での円滑な情報共有・連携業務
【必須】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格【尚可】介護福祉士、介護実務経験をお持ちの方 ■未経験から挑戦したい方、または介護福祉士や初任者研修などの資格や経験を活かして家族のように温かく接することができる方 ■ここで働く魅力ポイント:医療法人との緊密な連携体制があるため、介護スキルだけでなく幅広い医療知識を身につけながら成長できます ■ここで働く魅力ポイント:育児休業の取得実績があり、手当や待遇面も経験を考慮して優遇するため、生活基盤を安定させて長く活躍できます
医療福祉
299~392万
地域に寄り添い多様な介護事業を展開する当社にて、リハビリデイサービスの介護スタッフとして各種マシーンを用いた運動指導のサポートや食事・入浴介助、送迎業務全般をお任せいたします。 ■各種マシーン(筋トレ・持久力マシーン、レッドコード等)を使用した運動指導・リハビリ補助対応 ■デイサービスご利用者様(27名の方がご利用中)の日常的な生活支援(食事・入浴・排泄介助等)およびコミュニケーション対応 ■専用車両でのご利用者様の送迎業務(運転、乗降サポート)および介助・運動実施状況の記録作成 【業務内容の変更範囲】施設の定める範囲
【必須】介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方、介護業務3年以上の方【尚可】デイサービスでの介護実務経験、送迎運転経験をお持ちの方 ■対象資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちで、未経験から運動指導に挑戦したい方や資格を活かして温かい対応ができる方 ■働く魅力:マシーンの使い方や運動指導の手順について丁寧な事前サポートがあるため、リハビリデイサービス未経験の方も安心して業務を始められます ■働く魅力:日曜定休の週休2日制で定着率が高く、各種手当や寮も完備されており、プライベートと両立して長く安定して活躍できます
医療福祉
305~439万
奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営管理:新規顧客獲得、収支管理、行政・外部機関への対応 ■マネジメント:スタッフの指導・育成、職場環境の向上・改善 ■現場業務:入浴・食事介助、送迎、見守り等の援助業務全般 ■その他:緊急時対応や、各事業所間の連携 管理者の適性確認後、市内のいずれかの施設へ配属となります。
【必須】■介護事業所(通所系尚可)での管理者経験、またはリーダー職でのマネジメント経験 ■介護福祉施設での実務経験【尚可】■介護福祉士 ■介護職員実務者研修修了 ■介護職員初任者研修修了 【求める人物像】裁量を持って事業所を盛り上げたい方歓迎!アイデアがダイレクトに反映されるため、手応えを感じやすい環境です。 【当社の強み】東証プライム上場・センコーグループの100%子会社として強固な経営基盤を誇ります。【働き方】週休2日制、ワークライフバランスも良好。託児施設や寮社宅制度など、グループならではの充実した福利厚生のもとで長く活躍できます。
●訪問介護事業●通所介護事業 ●高齢者住宅事業●訪問看護事業
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。
・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず)
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営 --------- 【企業メッセージ】 2017年の創立以来、日中支援型を中心として積極的に施設の展開を進めてまいりました(2024年11月末現在、全国に279施設)。 障がい者の方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場はまだまだ圧倒的に不足しています。 これからも、ご入居者様、ご家族様、地域の皆様から「安心できるね」と言われるようなグループホーム創りを目指してまいります。
700~1000万
【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) ・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
400~450万
【職務概要】 同社サービス提供責任者として、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■サービス利用に関する相談や契約 ■介護計画書の作成 ■アセスメント及び定期訪問 ■関係機関との連携 ■クレーム対応 ■訪問介護業務(身体介護及び生活援助) ■ヘルパー管理(シフト管理、勤怠管理、人材育成指導) ※その他訪問介護事業所に付随する業務全般をお願いします。 訪問介護業務では、ご飯の調理作業や部屋の掃除などの業務もお任せ致します(ご本人が不得意な業務は相談できる環境です!) 【担当エリア】 ・奈良県天理市が中心、奈良市などの奈良県北部のエリアの対応も行っています。
【必須】 ■ホームヘルパー2級をお持ちの方、又は介護職員初任者研修修了者 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※同業界での経験 【尚可】 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■介護サービス提供責任者の経験がある方
居宅支援事業所/訪問介護ステーション/訪問看護リハステーション/福祉用具貸与・販売・住宅改修/高齢者施設/県指定 介護員養成研修/訪問診療/訪問リハビリ事業
450~500万
【職務概要】 施設長候補として、下記のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇有料老人ホームのマネジメントをお任せします。 ◇自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ◇入居者様の満足度向上のための幅広い施策の立案・実施 ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇地域特化型の営業戦略(紹介獲得のためのフォロー活動)の実践 ◇その他各種業務 ★おすすめポイント★ ホテルを経営するグループ会社のホテル基準でのホスピタリティを備えた人材の育成や、施設の独自性等から差別化を行っています。 直近では、投薬治療があり24時間看護と医療連携が必須のパーキンソン病の方向けの専門施設を開設しました。
【必須】 ・営業や接客などでのマネジメント経験 ※例えばアパレルや飲食店での店長やSVでの経験など歓迎! 【尚可】 ・同業界での経験
◆有料老人ホーム◆パーキンソン病専門住宅◆訪問看護ステーション◆居宅介護支援事業所◆福祉用具事業所 ※2018年度日本経営品質賞受賞
452万~
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
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