【急募】桜井市【介護職】未経験歓迎/日曜休み/単身寮あり/車通勤可
299~392万
株式会社クローバー
奈良県桜井市
299~392万
株式会社クローバー
奈良県桜井市
生活相談員/生活支援員
介護福祉士
ケアワーカー
地域に寄り添い多様な介護事業を展開する当社にて、リハビリデイサービスの介護スタッフとして各種マシーンを用いた運動指導のサポートや食事・入浴介助、送迎業務全般をお任せいたします。 ■各種マシーン(筋トレ・持久力マシーン、レッドコード等)を使用した運動指導・リハビリ補助対応 ■デイサービスご利用者様(27名の方がご利用中)の日常的な生活支援(食事・入浴・排泄介助等)およびコミュニケーション対応 ■専用車両でのご利用者様の送迎業務(運転、乗降サポート)および介助・運動実施状況の記録作成 【業務内容の変更範囲】施設の定める範囲
【必須】介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方、介護業務3年以上の方【尚可】デイサービスでの介護実務経験、送迎運転経験をお持ちの方 ■対象資格(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちで、未経験から運動指導に挑戦したい方や資格を活かして温かい対応ができる方 ■働く魅力:マシーンの使い方や運動指導の手順について丁寧な事前サポートがあるため、リハビリデイサービス未経験の方も安心して業務を始められます ■働く魅力:日曜定休の週休2日制で定着率が高く、各種手当や寮も完備されており、プライベートと両立して長く安定して活躍できます
第一種運転免許普通自動車 必須、介護福祉士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【試用期間中の勤務条件】 試用期間中の勤務条件:変更有 ※試用期間中(3ヶ月間)は月給209,000円~275,000円(処遇改善手当¥34,500/月含む)になります。 となります。 その他の労働条件に変更はありません。
299万円~392万円 月給制 月給 214,000円~280,000円 月給¥214,000~¥280,000 基本給¥179,500~¥245,500 諸手当¥34,500~¥34,500を含む/月 ■賞与実績:計 2ヶ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:15~17:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
昇給制度および賞与年2回(前年度実績2ヶ月分)を支給。日々の頑張りや経験が評価に繋がるやりがいのある環境です。 勤務時間は08:15~17:15の日勤のみで、日曜日は定休のため生活リズムを整えて働けます。定着率が高く働きやすさを重視した職場風土で、定年65歳(再雇用制度あり)と将来を見据えて長期間安心してキャリアを重ねることができます。 その他役職手当:主任20,000円、副主任10,000円 扶養手当:7,000円/人 資格手当介護福祉士:10,000円 固定残業代: 無 残業手当 :有
リハビリデイサービスセンター 四つ葉のクローバー桜井配属。 フォローし合う風土が根付く定着率の高い職場です。
無 【就業場所の変更範囲】無
奈良県桜井市大字粟殿318-1
近畿日本鉄道近鉄大阪線桜井駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(駐車場あり)
勤務地名:リハビリデイサービスセンター四つ葉のクローバー桜井
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 単身用社宅あり
有
育児休業制度、介護休業制度、短時間正社員制度
・昇給あり、賞与年2回支給(実績2か月分) ・役職手当(主任2万円、副主任1万円)、扶養手当(7000円/人) ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続5年以上) ・単身用社宅完備 ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ・通勤手当規定支給 安心して長く働ける充実した待遇・福利厚生を整えています。さらに当法人では、子育て中の職員だけでなく、親の介護、自身の通院、習い事やスポーツ活動など多様なライフスタイルに合わせて選択できる短時間正社員制度を導入。実際に多くの職員が活用しており、個々のプライベートや家庭環境を大切にしながら、末永く働き続けられる柔軟な職場環境の実現に力を入れています。事前の職場見学も相談可能ですので、職場の雰囲気を確認してから安心してご入社いただけます。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
1~2回
筆記試験:無
株式会社クローバーが運営する桜井市のリハビリデイサービス。日曜休みの週休2日や手厚い各種手当、定着率が高く未経験から安心して成長できる温かい環境と働きやすさが大きな魅力の職場です。
【未経験から成長でき定着率抜群の働きやすい環境】当施設はスタッフの働きやすさを最優先に考えた職場づくりに注力しており、非常に高い定着率を誇ります。運動マシーンの操作や指導手順については事前に分かりやすい研修を実施するため、未経験からスタートする方も安心。日勤のみの勤務形態で日曜日は固定休となっており、各種手当や寮制度など生活基盤を支える福利厚生が大変充実しています。 【運動指導を通じてご利用者様の笑顔を創る仲間を大募集】「ご利用者様に元気になってほしい」「温かい対応で寄り添いたい」という想いをお持ちの方であれば大歓迎です。仲間同士でサポートし合う明るいチームで、あなたの資格と笑顔を活かして一緒にやりがいあふれる仕事を始めませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
〒633-2226 奈良県宇陀市菟田野古市場481番地
医療福祉
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
280~360万
医療・福祉施設を多角展開するグランソールグループの当社にて、定員9名のグループホームでの入居者様に対する食事・入浴・排泄介助や生活支援、介護記録の記入等の介護業務全般をお任せいたします。 ■9名の入居者様に対する食事・排泄・入浴をはじめとする日常的な介護介助および丁寧なコミュニケーション ■日常の掃除や洗濯をはじめとする生活支援業務全般、および17:00以降の介護記録の正確な記入・経過管理 ■夜勤業務を含めた各種シフト制での入居者様の見守りや緊急時対応、および安心・安全な生活環境の維持サポート 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格、およびデイサービスや高齢者福祉施設にて3年以上の介護実務経験をお持ちの方 ■介護施設での実務経験を活かし、少人数制の家庭的な環境のなかで入居者様一人ひとりと丁寧に向き合った介護を行いたい方 ■ホスピタリティを大切に、周りの職員と互いにフォローし合いながら明るく温かい対応ができる方 ■魅力ポイント:残業はほぼありません。託児所や寮の完備に加え、ライフスタイルに合わせて活用できる短時間正社員制度など長く安心して働ける環境が整っています
医療福祉
289~392万
地域に寄り添い確かな医療・介護連携を展開している当社にて、グループホームにおける介護スタッフとして入所者様の生活支援や身体介護をはじめとする介護業務全般をお任せいたします。 ■グループホーム(定員22名・2ユニット)での入所者様に対する日常の生活支援(食事・排せつ・入浴等の身体介護) ■入所者様一人ひとりの心身の状況に合わせたレクリエーションや季節のイベントの企画・実施、レクリエーションの補助 ■日々の健康状態の観察、介助記録の作成、および医療法人や施設スタッフ間での円滑な情報共有・連携業務
【必須】介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格【尚可】介護福祉士、介護実務経験をお持ちの方 ■未経験から挑戦したい方、または介護福祉士や初任者研修などの資格や経験を活かして家族のように温かく接することができる方 ■ここで働く魅力ポイント:医療法人との緊密な連携体制があるため、介護スキルだけでなく幅広い医療知識を身につけながら成長できます ■ここで働く魅力ポイント:育児休業の取得実績があり、手当や待遇面も経験を考慮して優遇するため、生活基盤を安定させて長く活躍できます
医療福祉
700~1000万
【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) ・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
400~450万
【職務概要】 同社サービス提供責任者として、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■サービス利用に関する相談や契約 ■介護計画書の作成 ■アセスメント及び定期訪問 ■関係機関との連携 ■クレーム対応 ■訪問介護業務(身体介護及び生活援助) ■ヘルパー管理(シフト管理、勤怠管理、人材育成指導) ※その他訪問介護事業所に付随する業務全般をお願いします。 訪問介護業務では、ご飯の調理作業や部屋の掃除などの業務もお任せ致します(ご本人が不得意な業務は相談できる環境です!) 【担当エリア】 ・奈良県天理市が中心、奈良市などの奈良県北部のエリアの対応も行っています。
【必須】 ■ホームヘルパー2級をお持ちの方、又は介護職員初任者研修修了者 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※同業界での経験 【尚可】 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■介護サービス提供責任者の経験がある方
居宅支援事業所/訪問介護ステーション/訪問看護リハステーション/福祉用具貸与・販売・住宅改修/高齢者施設/県指定 介護員養成研修/訪問診療/訪問リハビリ事業
450~500万
【職務概要】 施設長候補として、下記のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇有料老人ホームのマネジメントをお任せします。 ◇自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ◇入居者様の満足度向上のための幅広い施策の立案・実施 ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇地域特化型の営業戦略(紹介獲得のためのフォロー活動)の実践 ◇その他各種業務 ★おすすめポイント★ ホテルを経営するグループ会社のホテル基準でのホスピタリティを備えた人材の育成や、施設の独自性等から差別化を行っています。 直近では、投薬治療があり24時間看護と医療連携が必須のパーキンソン病の方向けの専門施設を開設しました。
【必須】 ・営業や接客などでのマネジメント経験 ※例えばアパレルや飲食店での店長やSVでの経験など歓迎! 【尚可】 ・同業界での経験
◆有料老人ホーム◆パーキンソン病専門住宅◆訪問看護ステーション◆居宅介護支援事業所◆福祉用具事業所 ※2018年度日本経営品質賞受賞
558~558万
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります。 *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます。 【具体的には】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ~法人情報~ 大阪府下で介護付き・住宅型有料老人ホームを運営しています。 新施設のオープンに伴い「施設長候補(正社員)」を募集しています。 ~求人の特徴~ ◎管理職者・施設長の経験がなくてもご応募可能です。 ◎緊急時を除いて基本日勤のみのため、プライベートとの両立もしやすくなっています。
介護福祉士 保有者 ※管理職経験のない方も応募可能です。
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300~400万
★関西圏多数あり★ 有料老人ホームやグループホームなど介護施設での介護スタッフ ❏食事介助・入浴介助・排せつ介助 ❏レクリエーションの企画や実施 ❏夜勤時の夜間巡回 など一般的な介護職の業務
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護資格保有者 ※無資格の人もご相談ください!
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400万~
メインの業務は利用者様の日常生活のお手伝い。「ありがとう」という言葉が、たくさんもらえる仕事です。 食事や入浴、トイレのサポートなど、介護業務全般をお任せ。仕事を一通り覚えたら、スタッフの育成・管理や施設長のサポートなど、施設全体を支える業務もお願いします。
初任者研修以上
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300万~
2024年10月オープン 住宅型有料老人ホームでの利用者様の身体介護や生活支援を行います。 ◆利用者様の介助業務 着替・食事・排泄・歩行の補助 ◆夜間の見回り ...など <安心の研修制度> 入社後は一人ひとりの経験・能力に応じて1~2ヶ月間研修を行います。 誰もが同じ基準でサービス提供ができるよう、 チェックリストを基に先輩が同行しながらOJT研修を実施。 早い方は1ヶ月、ブランクのある方でも2ヶ月ほどで自信をもって一通りの業務ができるようになります♪ 研修終了後ももちろんフォローアップしますのでご安心ください!
<下記いずれかの方> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方 ◎資格取り立ての方やブランクがある方も歓迎
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400万~
住宅型有料老人ホームでの利用者様の身体介護や生活支援を行います。 ◆利用者様の介助業務 着替・入浴・食事・排泄・歩行の補助 ◆レクリエーションの企画や実施 ◆施設内の清掃や洗濯 ...など
介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎資格取り立ての方やブランクがある方も歓迎
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