♦年収558万円♦ 奈良市/有料老人ホームの施設長 募集!
558~558万
企業名非公開
奈良県奈良市
558~558万
企業名非公開
奈良県奈良市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります。 *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます。 【具体的には】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ~法人情報~ 大阪府下で介護付き・住宅型有料老人ホームを運営しています。 新施設のオープンに伴い「施設長候補(正社員)」を募集しています。 ~求人の特徴~ ◎管理職者・施設長の経験がなくてもご応募可能です。 ◎緊急時を除いて基本日勤のみのため、プライベートとの両立もしやすくなっています。
介護福祉士 保有者 ※管理職経験のない方も応募可能です。
介護福祉士
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 1ヶ月
558万円〜558万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩60分) ※原則日勤ですが、下記時間の勤務をお願いする場合があります。 早番:7:00~16:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:17:50~翌9:05
無
有 平均残業時間: 10時間
無
110日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
誕生日休暇1日 有給休暇(法定通り支給) 育児休業(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与条件】 月給:416,000円 ※一律職務手当(220,000円)含む 賞与:あり(年2回) 年収:5,580,000円 ※試用期間中は賃金の変更有 ※試用期間給与 月給:293,000円(介護福祉士の方) 【その他手当】 ・食事手当 ・残業手当 ・年末年始手当、お盆手当 ・交通費支給(上限なし) 〇昇給あり(毎年4月会社規定による) 〇賞与年2回あり(前年度実績:基本給の3.0ヵ月分) 〇試用期間約1か月
無
奈良県奈良市
※試用期間中の勤務先は本社(大阪市西区)になります。 ※状況により本求人とは異なる施設に配属される場合がございます。
自転車通勤可 出産・育児支援制度
無
有
・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・年収400万円以上可能 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度(勤続年数3年以上) ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) ・復職制度(会社規定による) ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤応相談
1名
1回〜2回
最終更新日:
450~539万
医療法人グループ全体の介護部門管理者として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 医療法人・社会福祉法人傘下のグループホーム、デイサービス等複数事業所の介護部門統括業務を担当します。現場兼務の現管理者との業務分担により、グループ全体の介護事業の管理体制を強化します。ベトナム等海外展開に伴う出張業務も今後担う可能性もあります。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】介護現場でのリーダー・マネージャー以上の管理職経験 【歓迎】施設長経験、複数事業所管理経験 【魅力】 ■グループ全体300名規模の介護事業統括という責任あるポジション ■2026年新病院開設など事業拡大フェーズでの幹部候補としてキャリアアップ ■ベトナム等海外展開事業への参画で国際的な経験を積める ■現場兼務から管理専任への体制変更で管理業務に専念可能 ■医療法人・社会福祉法人等多様な事業形態の管理経験を積める
医療介護事業
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。
・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず)
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営 --------- 【企業メッセージ】 2017年の創立以来、日中支援型を中心として積極的に施設の展開を進めてまいりました(2024年11月末現在、全国に279施設)。 障がい者の方がサポートを受けながら、自立して暮らすことができる住まいの場はまだまだ圧倒的に不足しています。 これからも、ご入居者様、ご家族様、地域の皆様から「安心できるね」と言われるようなグループホーム創りを目指してまいります。
293~392万
「あすならホーム高畑」(小規模多機能型ケア、看護小規模多機能型ケア)での夜間の介護業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■夜間の見回り、見守り ■就寝、起床介助■衣類の着脱■食事補助 ※入社1~3か月は研修期間になり、介護の考え方や介助方法を学びながら勤務していただきます。 (変更の範囲:当社が定める業務)
無資格未経験OK◎ 【尚可】 ■介護福祉士をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方 【勤務について】 勤務は 複数体制 になっており、困ったときも相談し合えるのでご安心ください。夜間のサイクルに慣れれば、お昼は有意義な時間を過ごせます!
・訪問介護 ・訪問看護・デイサービス ・ショートステイ・ケアプランセンター・小規模多機能型ケア・看護小規模多機能型ケア・グループホーム・定期巡回随時対応型訪問介護看護・特別養護老人ホーム ・養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅
293~392万
『あすならホーム桜井』『あすならホーム高田』『あすならホーム畝傍』での正規介護職を募集します。 ※勤務地はご希望を踏まえ、相談の上決定致します。 【具体的には】 ■食事介助、入浴介助、トイレ誘導、送迎、見守り等のお仕事 ■地域貢献活動(ランチ企画・買い物バス)への参加 【提供サービス】グループホーム、小規模多機能型ケア、看護小規模多機能型ケア、定期巡回・随時対応型訪問介護看護 (変更の範囲:当社が定める業務)
無資格未経験OK◎ 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ≪無資格未経験からでも大丈夫!≫ まずは中途採用者研修で基本を学んでいただき、その後は配属先の先輩職員が丁寧に指導します。 実務者研修受講のフォローあり◎(勤務時間内受講可・費用法人負担) 介護福祉士やケアマネージャー取得に向けての勉強会やお祝い金もあり◎ 無資格未経験から始め、資格取得応援制度を活用して今では介護福祉士やケアマネージャーとして活躍する職員も多数在籍しています。
・訪問介護 ・訪問看護・デイサービス ・ショートステイ・ケアプランセンター・小規模多機能型ケア・看護小規模多機能型ケア・グループホーム・定期巡回随時対応型訪問介護看護・特別養護老人ホーム ・養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅
293~392万
「あすならホーム富雄」(定期巡回・随時対応型訪問介護看護)での介護業務をご担当いただきます。 【具体的には】 服薬確認、バイタルチェック、食事補助、掃除、洗濯、買い物同行、衣類の着脱、トイレ・入浴介助など最初は先輩職員の同行から始めます。 社用車は軽自動車がメインで、訪問範囲は中学校区域(片道15分圏内)です。 (変更の範囲:当社が定める業務)
【必須】 ■初任者研修以上をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【あすならのケア】 10の基本ケアという生活リハビリを取り入れた、自立支援を行っています。あたりまえの生活(オムツなし、機械浴なし、拘束なし)を送っていただくよう、取り組んでいます。
・訪問介護 ・訪問看護・デイサービス ・ショートステイ・ケアプランセンター・小規模多機能型ケア・看護小規模多機能型ケア・グループホーム・定期巡回随時対応型訪問介護看護・特別養護老人ホーム ・養護老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅
700~1000万
【職務概要】 介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【資格例】 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理 士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達 支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格
【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 (例:事業所長/施設長/管理者として複数の施設を管理されていた等) ・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見
■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル
400~450万
【職務概要】 同社サービス提供責任者として、下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■サービス利用に関する相談や契約 ■介護計画書の作成 ■アセスメント及び定期訪問 ■関係機関との連携 ■クレーム対応 ■訪問介護業務(身体介護及び生活援助) ■ヘルパー管理(シフト管理、勤怠管理、人材育成指導) ※その他訪問介護事業所に付随する業務全般をお願いします。 訪問介護業務では、ご飯の調理作業や部屋の掃除などの業務もお任せ致します(ご本人が不得意な業務は相談できる環境です!) 【担当エリア】 ・奈良県天理市が中心、奈良市などの奈良県北部のエリアの対応も行っています。
【必須】 ■ホームヘルパー2級をお持ちの方、又は介護職員初任者研修修了者 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※同業界での経験 【尚可】 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■介護サービス提供責任者の経験がある方
居宅支援事業所/訪問介護ステーション/訪問看護リハステーション/福祉用具貸与・販売・住宅改修/高齢者施設/県指定 介護員養成研修/訪問診療/訪問リハビリ事業
450~500万
【職務概要】 介護付有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理をお任せします。 【職務詳細】 ・スタッフの育成、採用、労務管理 ・入居希望者との面接 ・近隣住民、ご家族様対応 ・利益、予算管理 ・施設の様々な施策の企画、立案、実施 ・ご入居者の生活全般の介護支援 ・営業スタッフとの情報交換、連携 ☆感謝・感動の風土づくり☆ ・サンクスカード 働く仲間に感謝するために、スタッフ間で感謝をこめたカードを書きあいます。 感謝を文字で伝えることにより、より親密な関係が築き上げられ、スタッフ間の 連携が高まります。
【必須】 ・同業界での30人以上のマネジメント経験 ※本業種での業務経験 【キャリアパス】 施設長研修で会社や仕事の流れなどを習得し、業界の基礎理解のため 施設長候補として、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。 介護職員初任者研修もサポートします。各人の適性や習熟度に応じて、 3ヶ月~1年を目安に施設長として1施設をお任せします。
有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理/ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)/賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)
480~533万
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ◆入社後1~2か月は宮城県仙台市で研修となります。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【経験】 ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験(業種問わず) ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など) 【歓迎】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方(モチベータータイプの方) ・新しい事にチャレンジする意欲がある方
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