408460169/【大阪】アナリスト(新規営業・コンサルティング)※リーダー候補〈転勤なし〉
600~800万
トゥモローゲート株式会社
大阪府大阪市
600~800万
トゥモローゲート株式会社
大阪府大阪市
営業コンサルタント
Webサービス法人営業
組織系コンサルタント
【職務概要】 自社独自のブランドサーベイを用いて、企業の理念と現場のズレを可視化し、組織課題を読み解くアナリストとしてご活躍いただきます。営業活動から導入支援、分析、改善提案まで一貫して携わり、ブランドの進化を支援するリーダー候補としての募集です。 【職務詳細】 ・新規顧客の開拓に向けた営業活動 ・顧客課題のヒアリングおよび受注、契約に向けたクロージング ・企業ブランド、採用、組織に関わる定量、定性分析の実施 ・契約企業に対するサーベイ導入のフォローアップ ・継続利用や追加施策につながるアップセル提案 ・チームメンバー(若手)の育成、マネジメント 【ポジションの魅力】 入社時点からリーダー層としての視座、裁量、責任を持って業務に取り組むことが可能です。将来的にはコンサルタントへの転換や、特定分野のエキスパートを目指すなど、多様なキャリアパスが用意されています。
【必須】 ・法人または個人向け提案営業経験(3年以上) ・営業としての定量成果(売上、受注率、継続率など)の実績 ・メンバー育成またはマネジメントの経験 【尚可】 ・経営者、役員クラスへの提案営業実績 ・組織コンサル、採用コンサル、マーケティング支援の経験 ・プロジェクト進行管理の経験(タスク管理、関係者調整)
正社員
有
600万円〜800万円
■勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10:00~15:00 ) ■休憩時間 60分
有
104日 内訳:完全週休2日制
有給、産休、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:600万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:500000円~ 賞与:業績連動型賞与:年1回(3月) 昇給:1回(4月)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩3分
ファミリーバースデー休暇、マリッジアニバーサリー、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー、SNS手当、バズ休、ブック70、新聞購読推奨制度、産休育休制度、出産お祝金制度、住宅補助制度、勤務地フリー制度
〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6-32 アニーズビル2F
東京支社
コーポレートブランディング、経営理念構築・浸透、コンセプト設計、コンサルティング、ブランドデザイン、ブランドサーベイ B-SCORE、オフィスブランディング、キッチンサービス
最終更新日:
500~800万
【ポジションの特徴】 ・国内最大級EC「楽天市場」の新規出店を支援 ・単なる営業ではなく、事業成長に踏み込むコンサル型営業 ・EC/マーケ/データ分析スキルが総合的に身につく ・将来的にコンサル・マーケ・事業企画など幅広いキャリアが可能 ________________________________________ 【職務内容】 新規出店を検討する企業様に対し、楽天市場を活用した販路拡大の提案を行います。 ・新規開拓営業(電話/対面) ・出店戦略の企画・提案 ・セミナー企画・開催 ・自治体や企業とのアライアンス推進 ・出店後の売上最大化に向けたコンサルティング ※個人事業主~上場企業まで幅広い顧客を担当
【求める人物像】 ・営業経験をお持ちの方(法人/個人不問) ・課題解決型の提案に興味がある方 ・成長意欲が高く、成果で評価されたい方 ・EC/マーケティング領域に関心のある方 ■採用要件: ・社会人経験2年以上 ・営業経験必須 ■英語要件: ・TOEIC600点以上:契約社員オファー ・TOEIC800点以上:正社員オファー
【企業概要】 1997年創業、東証プライム上場のメガベンチャー企業。 「楽天市場」を中核に、EC・金融・通信・スポーツなど70以上のサービスを展開し、国内外で圧倒的なエコシステムを構築しています。
650~800万
■中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に有効活用いただき,海外販路拡大を支援いただくことがミッションです。 ■海外への販路拡大の提案し,様々な企業の経営者と接点を持ち,企業が持つ経営課題に関わることがきます。 ■自社開催セミナーからのリードや,アライアンス先から提供されるリードに対して新規開拓営業(商談~クロージングまで)の担当もしていただきます。 【働き方】平均残業10h/年休120日以上/土日祝休み/フレックスタイム
【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■社会人経験 5年以上 ■新たな戦略/戦術の立案と結果へのコミット力 ■難易度の高い課題にチャレンジした経験 ■Excelを用いた数値分析スキルや,またプレゼンに使用 できる基本的なPPTスキル 【歓迎】◆営業で高い実績を出した経験 ◆リーダー/マネジメント経験 ◆英語力or中国語力 ◆アライアンス推進経験 ◆事業企画/プロジェクト企画経験
■BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス ■アリババグループの提供する各種サービスの展開
700~1100万
【主な業務内容】 ・医療機関・法人顧客へのITインフラソリューション提案(新規・既存) ・ネットワーク、サーバ、システム導入プロジェクトに関する提案および見積作成 ・ベンダーや社内エンジニアとの要件すり合わせ、プロジェクト推進 ・顧客の経営・運用課題の把握、改善提案 ・医療システム導入における現地調整・スケジュール管理 【ポジションの特徴】 ・プライム上場グループの安定基盤 × 医療×ITの社会貢献性が高い領域 ・メーカーに縛られないマルチベンダー提案が可能 ・上流提案〜導入まで一貫して携われる営業スタイル ・医療DX・地域包括ケアなど国策に沿った成長市場 ・社内技術者と連携しながら課題解決型の営業ができる環境
【必須経験】 医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験(5年以上) 歓迎(WANT) 【歓迎経験】 ・特定のフェーズだけでなく設計~構築~保守など幅広く経験を積まれている方 ・リーダー経験をお持ちの方 内定者事例 ① 52歳|経験社数:3社前後 タイプ:ネットワーク × ITインフラ ソリューション営業 直近の年収:1000万、オファー年収:1100万円 官公庁・自治体・大学・医療機関・大手法人向けに、 サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域のインフラ提案を25年以上 経験してきた営業人材です。 ネットワーク更改やインフラ刷新など、億単位規模の案件を営業一人称で推進してきた実績を持ち、 要件整理から提案、見積、社内外調整、導入まで一貫して対応できる点が高く評価されました。 豊富な実務経験と安定感のある提案力が評価され、 インフラソリューション営業の即戦力として内定に至った事例です。
・医療情報システムの設計・開発・保守 ・医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売 ・企業内、病院内セキュリティコンサルティング ・ネットワーク保守センター運営(24時間) ・経営コンサル、業務革新コンサルティング ・システム・インテグレーション、技術開発(ファシリティマネジメント)
700~1000万
パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 パートナーリレーションの構築・強化: 既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 新規パートナー様の開拓および契約推進 業績管理: パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 実績の分析と改善施策の実行 チームマネジメント: メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など) チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。 ポジションの魅力 急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
・IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安) ・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安) ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント(3名以上目安)のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
500~800万
音楽配信/レジ/アプリ/ロボット/回線といった自社サービスをパートナーである代理店を通じてより多くのお客様に販売していただくためのサポートを行っている当部にて、代理店営業をお任せします。 ■新規代理店の開拓:新たに自社サービスを販売してくれる代理店を開拓します。 ■代理店のアクティブ化支援:製品知識の向上のための研修企画・実施/販売促進に役立つ資料作成/販売実績の管理 ■代理店へのフォロー・サポート:代理店がスムーズに販売活動を行えるよう、様々な面から支援します。
【必須】 ■社会人経験5年以上 ■法人営業経験3年以上 【歓迎】 ■代理店営業のご経験がある方 ■POSレジ販売のご経験がある方 ■コミュニケーション能力に自信がある方 ■交渉力に自信がある方 ■提案力に自信がある方
◆グループ会社の経営管理、他
599~1100万
パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略(人員計画・職種構成・スキルマップ 等)の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・ 組織戦略立案■等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度、福利厚生制度等の設計・改定支援■人事制度の運用設計、評価運用・賃金決定プロセスの定着支援■組織構造の見直し、組織・ポスト設計、権限・役割設計の支援■自治体合併、公営企業の再編、医療法人・大学法人統合等におけるPMI(人事制度統合/人員配置/組織文化統合)支援■組織風土改革、エンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ※その他労働条件の備考に続く
【いずれか必須】■コンサルティングファーム/シンクタンク/監査法人等での人事・組織コンサルティング経験(3年以上) ■パブリックセクター向けアドバイザリー/コンサルティング経験(3年以上) ■人事部門における人事企画/人材開発/組織開発領域の経験(3年以上)+プロジェクト推進経験(1プロジェクト以上、目安1年以上) 【求める人物像】 公共性・社会的意義の高い領域(自治体、医療、教育、JA 等)の人事・組織課題に関心を持ち、人々の働き方の変革を通じて社会に貢献したいといった思考をお持ちである
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
350~400万
DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業~発送までのお手伝いをご提案しております。 <仕事の流れ> ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。 興味を持って頂いたらアポイントを取ります。 ▼お客様を訪問・ご提案 商談は1件30分ほどで、1⽇1~2件訪問します。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。商談は訪 問とオンラインで5:5くらいの割合です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即⽇で契約のお返事を頂けることもあります。 新規のお客様の成約率は3~4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後、社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー DM発送後は次回契約につながるよう定期的にフォローし、お客様との関係性を築いていきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月ほど研修期間として学んでいただきます。 ・テレアポ/・商材に関する勉強会/・ロープレ などで必要な知識を学びます。 最初は簡単な案件からお任せしますので心配いりません! 3ヶ月ほどの研修期間後も、半年くらいロープレを行ないながら少しずつ実践の営業活動を行います。 その後も先輩の営業に同行するなど学べる機会もあるため、少しずつ慣れていけばOKです!
■普通自動車免許(AT限定可) ■完全未経験OK・学歴不問 \こんな方にピッタリです!/ □目標に向かって取り組むことが好きな方 □負けず嫌いで成長意欲のある方 □チャレンジ精神がある方
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600~1000万
◆対クライアント コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ~例~ ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ~例~ ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
営業経験2年以上
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469~1050万
【業務内容】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 (2) リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「(1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 【ポジションの魅力】 ■「顧客の成功」を最優先できる環境: SmartHR全体にカスタマーサクセスの考え方が根付いており、部署間の調整に時間を取られることなく、純粋に「お客様の成功」に向き合えます。 ■最新のツール・手法を積極的に導入: 国内外の新しいツールや成功事例を取り入れながら、より良いカスタマーサクセスのあり方を常にアップデートしています。 ■プロダクト改善に直接関われる: お客様の声をもとに、開発チームと連携しながら、将来のプロダクト改善・新機能開発に関与できます。 ■仕組み×人の両軸を磨ける: コンテンツや仕組みを活用して少ない接点でも成果を出す力と、1社1社に向き合い人が介在して成功に導く力の両方を身につけられます。 ■短期間で成長できるポジション: 多くのお客様と関わるため、実践を通じて幅広い経験・知識をスピーディーに習得できます。
◆必須要件 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ◆歓迎要件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。
400~1000万
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得~クロージングまで一気通貫で営業を行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・オンボーディング同席 など
法人営業のご経験
製造業DXクラウドシステム「SmartF」の提供