407879094/【宮城】ヘルプデスク ※リーダー候補〈従業員1000名以上〉
288~288万
株式会社シーエー・アドバンス
宮城県仙台市
288~288万
株式会社シーエー・アドバンス
宮城県仙台市
保守/運用/サポートエンジニア
総務
【職務概要】 サイバーエージェントグループの従業員からのお問い合わせ対応、業務用PCの設定業務、およびヘルプデスクチームのマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 ヘルプデスクのチームリーダー候補として、まずはメンバーと共に実務を行い、慣れてきた段階で徐々に管理業務へシフトします。 ■ヘルプデスク実務 ・社員からの社内システムおよびPCの不具合に関する問い合わせ対応(メール、チャット、対面) ・各種社内申請手続きの対応、社内システムのアカウント管理 ・関連部署へのエスカレーション対応、PCのキッティング・設定対応 ■リーダー業務 ・案件管理(オープンからクローズまで)、人員管理(業務研修、スタッフの面談・指導・育成) ・問い合わせの二次対応、内容の分析および改善案の策定 ・業務効率・生産性向上を主とした業務フローの構築・運用 ・他部署、関連部門との各種調整
【必須】 ・チームリーダーとしての業務経験が1年以上ある方 (案件管理、人員管理の経験) ・ビジネスでのPC利用経験 ・ビジネスでのOffice各種(Microsoft Office等)の利用経験 ・所属チームにおけるレポート報告、資料作成経験 ・主体的に業務に取り組み、行動した経験 【歓迎スキル】 ・接客やヘルプデスク、コールセンターなどでの勤務経験 ・学生時代の部活やサークルでリーダーなど人をまとめる役割を経験
契約社員
有
288万円〜288万円
■勤務時間 10:00~19:00 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:288万円~288万円 賃金形態:月給制 月額:240000円~ 賞与:無し 昇給:年2回(10月、4月)
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-35 東京建物仙台ビル20F 宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1番5号 SAKAE泉中央ビル2階 JR仙石線「あおば通」駅 徒歩1分 仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅 徒歩2分
交通費5万円まで支給/チカスミ制度(家賃補助3万円・社内規定あり)/社内懇親会費補助/各種保険完備/慶弔休暇(慶弔見舞金あり)/予防接種、各種検診/正社員登用実績あり/部活動支援/リフレッシュルーム完備/フリードリンク(無料自動販売機)/ウォーターサーバー完備
〒900-0006 沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F
札幌支社/仙台支社/京都支社
インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業、クリエイティブ事業、ライティング事業
株式会社サイバーエージェント、株式会社モノクラム、CA ADVANCE VIETNAM Co., Ltd.、CA Advance Guam, Inc.
最終更新日:
422~623万
当社の本店(仙台市)にて労務、中途採用、庶務、総務、経理などのバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーからOJTの形でフォローをいたします。 労務業務・中途採用業務・庶務業務を中心にご担当いただく予定ですが、適性に応じて総務業務、経理業務などにも携わっていただきます。 【詳細】◇労務・採用:衛生管理,休職者対応,勤怠管理,中途採用,入退社業務等 ◇庶務業務:受付対応,郵便物管理等 ◇総務:オフィスの資産管理(PC,備品,什器等),施設管理,社内イベント運営,外部折衝等 ◇経理:仕分け業務,損益管理,月次決算,原価実績対応,伝票整理等
【必須条件】■人事・労務(勤怠管理・衛生管理など)の実務経験が3年以上ある方 ■PCスキル(EXCELのVLOOKUP関数等が扱える) 【歓迎条件】■衛生管理者(一種・二種問わず) ■中途採用業務経験 <透明性の高い評価制度で安心して長期就労可能> 年2回人事評価および賞与評価を実施。9段階(1.0~5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
420~600万
【募集背景】 組織体制強化のための重要ポスト募集。 2024年より東証プライム上場「DTSグループ」の一員となり、経営基盤が盤石なものとなりました。 今回、総務課長が退職するため、その後任として組織を牽引いただける方を募集します。これまでの経験を活かし、当社のバックオフィスを支えていただける方を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 「東北の雄」×「プライム上場グループ」のハイブリッド企業。 ◎圧倒的な財務基盤: 売上高1,000億円を超えるDTSグループに参画。ベンチャーのようなスピード感と、大企業の安定性を兼ね備えています。 ◎RFID分野のパイオニア: 20年以上前からRFID(ICタグ)事業を展開。海外展開も視野に入れる高い技術力を持ち、競合優位性は抜群です。 ◎東北屈指のSIer: 官公庁、金融、流通など幅広い業界と取引があり、景気に左右されにくい堅実な事業ポートフォリオを構築しています。 【仕事内容】 ・契約・事務管理: ビジネスパートナー契約、請求処理、業績管理など。 ・ファシリティ・リスク管理: 施設・設備管理、ISMS/Pマーク更新対応。 ・社内活性化: 社内イベント(Well-Being活動、震災支援等)の企画運営。 ・マネジメント: 部下の育成、業務進捗管理。 【配属部署・組織体制】 管理本部 総務部 ・構成: 7名(部長、副部長、★課長/課長補佐、メンバー4名) ・雰囲気: 盛岡勤務のメンバーとも連携し、チームワークを重視する組織です。 【このポジションの魅力・やりがい】 安定企業で、自身の「介在価値」を発揮する。 ◎キャリアの箔が付く: プライム上場グループの管理職(候補)としてのキャリアは、あなたの市場価値を大きく高めます。 ◎組織を動かす手応え: 単なる事務処理だけでなく、法務的な契約チェックや全社イベントの企画など、会社全体に影響を与える業務に携われます。 ◎ワークライフバランス: 完全週休2日(土日祝)、フレックスタイム制を導入。オンオフの切り替えがしやすく、長期的に働きやすい環境です。
■応募要件(Must) ・総務または人事(福利厚生)の実務経験 ・マネジメント経験(規模不問/主任・係長クラスでのリーダー経験でも可) ・社内外との調整・交渉業務の経験
1.情報システムのコンサルティング 2.アプリケーション開発受託全般 3.インフラ構築・保守・管理 4.パッケージソリューションの開発・販売 5.無線システム構築・機器販売(バーコード・RFID・他)
350~400万
■システム運用保守(オペレーション担当)・ヘルプデスクサポート/テクニカルサポート・ネットワークの構築(セットアップメイン)の等、ご経験とご希望を踏まえて、お任せいたします。■入社後は、一人で業務を 担当せず、まずは、上司や先輩社員のサポート役として、業務や技術を習得して、目安2~3ヵ月程度でサポートから担当になります。■リスキリングにも力を入れており、通常の座学研修だけでなく、300種類以上の動画研修コンテンツ、および、実機研修を用意しています。実際に仙台支社でも研修受講の実績もあります。【AWSパートープログラム】人材サービス型AWSパートナーに参加、社員により多くの育成環境と業務環境を提供
【必須】1年以上のインフラ運用、もしくは、ヘルプデスクサポート/テクニカルサポートのご経験。。【UIJターン支援】引越費用:4万円~ 交通費補助:新住所への移動費用を全額補助(ご本人分のみ)住宅補助:会社 が住居 手配/家賃の50%を給与天引、ご本人が住居手配の場合は支給無 ※適用要件あり、面接にてご確認ください。【リモート】アサインされる案件により出社とリモートのハイブリッドでの勤務が可能。ご希望される方は面接時にご相談ください。【キャリアパスの実例】■未経験で入社した社員は、1年目:運用保守→2年目:1年目の業務+チームリーダー→4年目:サーバーの構築→5年目:技術グループのグループリーダーに。
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
330~350万
■システム監視・システム運用サポート(オペレーション担当のサポート)・ヘルプデスクサポート(1次対応担当のサポート)等、ITインフラに関する業務をご経験とご希望を踏まえて、お任せします。■入社後は、 一人で業務を担当せず、まずは、上司や先輩社員のサポート役として、業務や技術を習得します。目安1年程度でサポートから担当になります。■リスキリングにも力を入れており、通常の座学研修だけでなく、300種類以上の動画研修コンテンツ、及び、実機研修があります。実際に仙台支社でも研修受講の実績もあります。【AWSパートープログラム】人材サービス型AWSパートナーに参加、社員により多くの育成環境と業務環境を提供
【必須】3ヵ月以上のインフラ運用・監視・ヘルプデスクのいずれかのご経験をお持ちの方。【UIJターン支援】引越費用:4万円~ 交通費補助:新住所への移動費用を全額補助(ご本人分のみ)住宅補助:会社が住居 手配/家賃の50%を給与天引、ご本人が住居手配の場合は支給無 ※適用要件あり、面接にてご確認ください。【リモート】アサインされる案件により出社とリモートのハイブリッドでの勤務が可能。ご希望される方は面接時にご相談ください。【キャリアパスの実例】未経験で入社した社員は、1年目:運用保守→2年目:1年目の業務+チームリーダー→4年目:サーバーの構築→5年目:技術グループのグループリーダーになっています。
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
380~640万
和洋紙加工・包装資材を扱う会社で、総務部門の中核として以下の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務関連 ・給与・賞与計算 ・年末調整業務 ・退職金計算 ・人事業務(昇給・昇格・異動手続き) ◆社会保険・規程管理 ・社会保険料の管理 ・就業規則等、社内規程の管理・運用 ◆採用業務 ・求人・採用業務 (マイナビ、ハローワーク、学校対応 等) 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 石巻にて昭和23年7月23日、和洋紙の加工・販売を目的に合資会社七星社として創立。 その後、印刷、包装資材・包装機械の販売へと事業を拡大し、社業の発展に努めてきました。 今後も「誠実と奉仕」をモットーに鋭意業務に精励し、地域社会およびお客様への貢献を目指してまいります。
【必須条件】 ・総務経験 ・Word,Excelの操作能力 ・普通自動車免許
洋紙加工(日本製紙石巻工場の下請け加工)、ダンボール製品の加工・販売、商業印刷(外注)
220万~
総務・経理・製造事務として、社内を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務業務全般(来客対応 等) ・売上、仕入管理 ・付随する経理業務 ・給与計算、労務管理 など ※これまでの経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 電子民生機器の組立製造を行っている会社です。 キャッシュレス対応レジやアミューズメント機器をはじめ、自動車用アクセサリー部品、各種ハーネス加工などを手がけています。 創業から43年にわたり、自動車のヘッドランプやカメラ用ストロボなどの組立を通じて、ものづくりの技術とノウハウを培ってきました。 現在は二代目への事業承継の最中で、その技術を活かし、新たな分野への展開にも取り組んでいます。 <募集背景> 約30年にわたり総務経理全般を担当してきた従業員が、2027年3月末に定年退職を迎えることに伴い、募集を行います。
【必須条件】 ・製造業での経理経験 ・基本的なPCスキル (Word, Excel など)
電気・電子機器の組立製造
560~900万
【募集背景】 工場刷新・組織拡大に伴う、安全管理体制の強化。 トヨタ自動車100%出資により新社名でスタートした当社。宮城工場は従業員数約1,700名規模へ拡大し、最新の電池生産ラインへの更新も進む当社最大級の生産拠点です。 「安全は全てに優先する」というトヨタの理念に基づき、より高度で自律的な安全文化を醸成するため、専門知識を持つ新たなメンバーをお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 「世界のトヨタ」を支える電池メーカー。盤石の基盤と将来性。 ◎トヨタ自動車100%出資: 電動化戦略(マルチパスウェイ)の中核企業。全固体電池など次世代技術への期待も高まる成長領域です。 ◎世界シェアNo.1の実績: ハイブリッド車(HEV)用電池で圧倒的なシェアを誇り、累計搭載台数は2,500万台以上。 ◎宮城工場の重要性: 「ヤリス」「アクア」向け製品などを製造する主力拠点であり、積極的な設備投資が継続されています。 【仕事内容】 単なる法令遵守にとどまらず、1,700名の従業員が安心して働ける環境を「企画・改善」する攻めの安全衛生活動です。 ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等 【配属部署・組織体制】 宮城工場 安全衛生・健康推進グループ ・構成: グループ長(40代)、チームリーダー(30代)、メンバー3名(20~50代) ・幅広い年代が活躍しており、互いに助け合う風土です。 【このポジションの魅力・やりがい】 1,700名の「命」と「安全」を守る、誇り高きミッション。 ◎トヨタ流の安全管理: 世界最高水準の安全管理ノウハウを吸収し、キャリアの市場価値を飛躍的に高められます。 ◎改善とDXへの挑戦: ルーチンワークだけでなく、デジタル技術を用いた新しい安全管理の仕組みづくりに挑戦できます。自身のアイデアで工場の安全文化を進化させるやりがいがあります。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」「高速通勤補助」など、生活を豊かにする制度が充実しています。
必須(MUST) ■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。
500~700万
宇宙機と関連サービスを開発する同社において、採択されている官公庁関連の補助金の管理・運用業務及びコーポレート業務に従事いただきます。 【想定業務の具体例】 ・補助金の要件を満たすための、社内横断的な情報確認や調整、書類作成 ・政府系機関との各種窓口対応や検査対応 ・会社全体の総務業務(社内環境整備や備品、設備管理、本社事務等) ■ElevationSpaceについて 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築中の企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。 ~誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする~ 私たちElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることをミッションに掲げています。 それを実現する最初のステップが、小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rです。 宇宙最大の特徴である微小重力環境を活かし、科学的研究だけでなく、地球では作れない高品質材料の製造なども行い、人々の生活をより良いものにしていきます。 そして、ELS-Rで培った技術を基に宇宙ホテルや月面基地等の宇宙建築事業、人や物資等を運ぶ宇宙輸送事業に展開していき、軌道上や月・火星に人が持続的に住める未来を創ります。
・コーポレート実務のご経験 ほか
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
400~500万
【概要】 クラウドエンジニアとして、AWSやAzure環境における運用・保守、および開発補助業務をお任せいたします。ご希望に合わせて、将来的に設計・構築などの上流工程へチャレンジすることも可能です。 【詳細】■クラウド環境の運用、保守 ■クラウド環境での開発補助(主にテスト業務) ■案件先業界例:金融、官公庁、通信、医療など 【キャリアパス】PL・PMへのステップアップや、設計・構築への挑戦を会社が全力でバックアップします。
【いずれか必須】■AWS資格(SAP、DevOps等)をお持ちの方 ■Azure資格(AI-102、AZ-104、AZ-220等)をお持ちの方 【尚可】■オンプレ・仮想環境の運用保守経験 ■開発経験(Java,C#,Python) 【当社について】 自社病院の運営や医療機関のコンサル、障がい者アスリートの支援を行う麻生グループ(連結売上高8,016億、G企業数126社、連結社員数17,330名)の1社です。エンジニアのサポート体制として月1の営業との面談、年1の経営陣との面談を徹底しています。エンジニアとしてどうなっていきたいか、どのような仕事がしたいのかを把握し、その方の希望に合ったキャリアに伴走します。
■人材派遣事業 ■業務請負
560~900万
【募集背景】 従業員1,700名体制へ。組織拡大に伴う増員募集。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点です。 組織の急拡大(約1,700名規模)に伴い、地域社会との連携や従業員が働きやすい環境づくりを担う総務機能を強化します。将来のリーダー候補として、若手・中堅層をお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 ~トヨタの電動化戦略(マルチパスウェイ)を支える中核企業~ *トヨタ自動車100%出資: 盤石の資本基盤。トヨタグループの福利厚生や制度をフル活用できます。 *世界トップクラスの実績: HEV(ハイブリッド車)用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超えます。 *成長フェーズ: HEVだけでなくBEV(電気自動車)、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の「顔」として地域社会と繋がり、工場の「縁の下の力持ち」として従業員を支えます。ルーチンワークだけでなく、企画・渉外要素の多いポジションです。 <主な業務> ・地域渉外・CSR: 自治体や周辺企業との窓口、社会貢献活動の企画・推進。 ・社内イベント・福利厚生: 従業員向けイベントの運営、福利厚生制度の活用促進。 ・ファシリティ管理: 社内設備・備品の維持管理、環境整備。 ・広報活動: 工場の取り組み発信、来客対応など。 【配属部署・組織体制】 宮城工場 総務チーム ・構成(全19名): グループ長(40代)、チームリーダー(40代)、メンバー7名(20代~50代/男性2名・女性5名)+安全・健康管理チーム ・雰囲気: 20代・30代も活躍中。「個性を大切にしつつ助け合う」風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「大きな裁量権」 ◎影響力の大きさ: 1,700名が働く巨大工場の環境づくりや、予算規模の大きい地域イベントなどを任されます。「自分が工場を動かしている」手応えを感じられます。 ◎確実なキャリアアップ: まずは渉外・広報からスタートし、将来的には本社企画や組織マネジメントへ。35歳までの若手層には、次世代幹部としての成長期待が寄せられています。 ◎圧倒的な福利厚生: 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。
必須(MUST) 以下4つのうち、2つ以上の業務を経験されている方 ・総務業務や対外的な交流を伴う業務(接客、営業等) ・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ・社内福利厚生制度運営経験 ・予算管理業務経験 歓迎(WANT) ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)
ニッケル水素バッテリー/リチウムイオンバッテリー/ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。