【オリックス本社】金融知識を活かして広報へ転身。多様なキャリアパスと充実の福利厚生が魅力です。
550~1150万
オリックス株式会社
東京都港区
550~1150万
オリックス株式会社
東京都港区
CSR
IR
広報/PR
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ広報・渉外部にて、社会に対する事業戦略の理解促進とブランド価値向上の推進。 ✓各種メディア(新聞・雑誌・TV等)とのリレーション構築、取材対応、記者会見の運営。 ✓グループ各社・事業部門と連携した、営業支援に繋がる横断的な広報活動の実施。 ✓社内報、Instagram、オウンドメディアの企画・運営を通じた社内外のコミュニケーション活性化。 ✓関連政策や法令改正動向のウォッチ、および関係省庁等とのコミュニケーション・意見発信。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業立ち上げに伴う、戦略的なプレスリリース配信およびメディアキャラバン。 ✓オリックスグループの多様な事業を分かりやすく伝えるオウンドメディアのコンテンツ企画。 ✓国内外のステークホルダーに向けた、統合報告書やSNSを用いたグローバル広報施策。
必須条件(MUST) ✓多様なステークホルダーとの調整ができる高いコミュニケーション能力と論理的思考能力。 ✓対外的な人脈形成や情報収集活動に長けている方。 ✓会計、ファイナンスの基礎知識を一定程度有している方。 歓迎条件(WANT) ✓上場会社での広報実務経験、または金融機関での営業経験。 ✓ビジネスレベルの英語力(TOEIC点数の縛りはありませんが、英語に触れる機会が多い環境です)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
550万円〜1,150万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
✓完全週休2日制(土日祝)、リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続取得で5万円支給) ✓住宅手当、通勤手当(全額)、持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン(年間6万円分) ✓キャリアチャレンジ制度、社内公募制度、育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)等
最終更新日:
1000~1200万
具体的な職務内容 1.ブランド・ビジネス向上に向けた戦略設計 クライアントのブランド戦略およびコミュニケーション戦略を深く理解し、現状のビジネス課題にコミットするための戦略設計。 2.IMCに基づいた高品質なアウトプットのリード IMC(Integrated Marketing Communication)に基づいた戦略立案を行い、特にTVCMを中心とした制作物のクオリティの追求。 複数のステークホルダーを統合し、合意形成を行いながら、世の中にインパクトを与えるクリエイティブの実現。 3.クライアント・チームマネジメント クライアント(役員・部長級)と強固な信頼関係を築き、「プロとしての提言」を行うことでアカウントのリード。 内部では若手(ASV/AE)を適切に指導・育成し、チーム全体の士気とパフォーマンスの最大化。 4.リスクヘッジとオペレーション管理 コンプライアンス視点およびリスク管理能力を発揮し、情報漏洩や進行ミス等のインシデントの未然防止。
必須要件 1.広告代理店における実務経験 クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略を立案・実行し、クライアントとの強固なパートナー関係を構築する能力。 2.持続可能な戦略立案・実行能力 クリエイティブに対する高い解像度と、TVCM制作(特にナショナルクライアント等における大規模な撮影・制作)の豊富な経験。 要望の優先順位を整理し、核心を突くメッセージへと昇華させるクリエイティブ・マインドセット。 3.クライアント・リーダーシップ能力 クライアントのキーマンと対等に渡り合い、関係を構築できる高いコミュニケーション能力。 4.ヒアリング力と企画提案力 クライアントの潜在的な課題を引き出し、クリエイティブと連携して解決策を形にする力。 5.高度なタスク・コスト管理能力 コスト管理、スケジュール進行、および制作工程におけるリスクヘッジ能力。 6.チーム育成・マネジメント能力 ASV/AEの個々人を成長へ導き、チームとしてのノウハウを浸透させることができる指導力。
総合広告事業全般
600~720万
日本国内に限らず、海外のステークホルダーとも連携しながら、政策領域におけるプロジェクト推進・情報発信・調査活動を行います。事業拡大に伴い、チームで与えられた役割を英語で確実に遂行し、円滑な コミュニケーションでプロジェクトを前進させるメンバーを募集します。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【職務内容】下記の全部またはいずれかを担っていただきます。 ■ プロジェクト運営・実行(国内外の官民ステークホルダーと連携) ■ 対外発信・広報(英語でのアウトプットを含む) ■ 調査・レポーティング※詳細は労働条件備考欄へ記載
【必須】1. CEFR B1相当以上の英語力(目安:英検準1級、TOEIC800、IELTS 5.0、TOEFL iBT 55以上) 2. 文書作成の経験 3. 調査・情報収集・レポーティングの経験 【期待するスタンス】 ・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること ・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること ・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること
政策プラットフォーム事業
400~500万
【仕事内容:採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション (メイン) ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験(CX)の向上に向けた施策 (メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等)。 ・採用基盤の整備(求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成)。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験(Candidate Experience)を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮
【必須(MUST)】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎(WANT)】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方
■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行
500~600万
広報・PR戦略の立案から実行、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ① 広報戦略・計画の立案 ・年間広報コミュニケーション計画の立案 ・広報活動におけるKPI/KGI(重要指標)の設定、ターゲット別メッセージ設計 ② インナー広報・文化醸成 ・企業理念(ミッション・ビジョン)の浸透施策の企画 ・インナーブランディング(社内エンゲージメント向上)戦略の立案・実行 ③ 社外広報・PRの実行 ・メディア・関係者向けファシリテーション、プレスリリース/広報コンテンツの企画 ・記者発表・イベント等のディレクション ④ 効果測定・予算・渉外 ・広報活動による行動変容・定性調査の分析 ・広報コストの最適化、費用対効果(ROI)分析、PR関連予算管理 ・外部ベンダー・制作会社との折衝・ディレクション
【応募資格】 広報/PR業務の実務経験5年程度(うちチームリードまたはマネジメント経験2〜3年) → 戦略立案から実行までを一気通貫で担うため、上流の計画策定から自ら手を動かせる「プレイングマネージャー」を重視します。 ・年間広報計画を自ら立案・実行した経験 ・プレスリリース/コンテンツ企画、メディアリレーションの実務経験 ・広報施策のKPI設計、ROI/効果測定の経験 ・外部ベンダー・制作会社のディレクション、PR予算管理の経験 【歓迎条件】 ・インナーブランディング/企業理念浸透施策の企画経験 ・上場準備企業での広報/IR(人的資本開示)経験 ・事業拡大フェーズ(成長期)での広報経験 ・チェンジマネジメント/組織変革広報の経験
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
600~1000万
戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域全般をお任せします。 【具体的には】 ■マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進 ■戦略的メディアプロモート&リレーション構築 ■事業広報およびコーポレートブランディング ■業界特化型イベントや展示会の企画・運営(マーケティング視点を持った広報・イベント企画)
【必須】■事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験5年以上■自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験■危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験 ■広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験 【歓迎】■スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験■IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション(PMI広報・統合コミュニケーション)の経験
・サプライチェーンにおける化学調査を簡便化する「Sotas化学調査」の開発・提供 ・化学産業データベース「Sotasデータベース」の開発・提供
360~480万
同社のサービスや企業全体に関する広報PR業務を担当していただきます。 メディア様からの取材依頼の対応やリリース配信のみならず、全体のPR戦略設計にもかかわる攻めの広報として、あなたの力を貸してください。 ■業務内容 ・全社や各事業のPR戦略立案、実行 ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・採用広報 ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 (入社時)広報・PR (変更の範囲)全ての事業部における業務
■必須 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ・広報としてのキャリアアップを考えている方 ・PR広報・マーケティング・法人営業・報道・アナウンサー関連職種のご経験 ■以下のいずれかにあてはまる方 ・PR広報またはマーケティング実務経験1年以上 ・法人営業の実務経験1年以上 ・報道、またはアナウンサー職の実務経験1年以上 ・自ら企画し、顧客へ提案して成果を残した経験をお持ちの方 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ■歓迎 ・事業会社またはPR代理店での企画立案・実行経験 ・Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS等)の運用改善経験 ・チームマネジメント経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業
600~1200万
【仕事内容】 オリックスグループ人事部にて、人的資本開示領域を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 近年、人的資本経営の重要性が高まる中、国内外の投資家やステークホルダーに対し、人的資本の価値をどのように可視化し、発信していくかは経営上の重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる開示実務にとどまらず、グループ全体の人的資本価値向上を支える戦略的な情報発信を推進していただきます。 【主な業務】 ■人的資本開示の企画・推進 ・国内制度およびNYSE上場企業として求められる開示要件への対応 ・ISO30414やSSBJ基準など新たな開示トレンドへの対応 ■データ基盤の整備 ・人的資本データの収集体制構築 ・データガバナンス設計 ・グループ横断での情報管理体制の高度化 ■各種開示資料の作成 ・統合報告書 ・有価証券報告書 ・20-F ・ガバナンス報告書 ・コーポレートサイトの更新 (ストーリー設計、指標開示、英文資料作成を含む) ■社内関係部門との連携 IR、サステナビリティ推進、経営計画部門などと協働し、開示内容の高度化を推進します。 ―――――――――― このポジションの魅力 ―――――――――― ◆経営と直結する人的資本経営の中核を担える 人的資本開示は、企業価値向上を支える経営テーマの一つ。人事領域に留まらず、経営・IR・サステナビリティ領域と連携しながら、グループ全体に大きなインパクトを与えることができます。 ◆国内有数のグローバル企業で高度な開示業務に携われる NYSE上場企業として、国内基準のみならずグローバル基準を踏まえた情報開示を経験できるため、人的資本開示領域の専門性を大きく高めることが可能です。 ◆人的資本経営の最前線で市場価値を高められる SSBJ対応や人的資本データ活用など、今後ますます重要性が高まる領域に携わることで、希少性の高いキャリア形成が実現できます。 ◆グループ全体を俯瞰するダイナミックな仕事 多様な事業を展開するオリックスグループ全体を対象に、人材戦略や人的資本価値の可視化に取り組むスケール感の大きなポジションです。
【必須条件】 ・人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験 ・データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力 ・英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定 【歓迎条件】 ・ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解 ・人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験 ・サステナビリティ/ESG領域の業務経験
多角的金融サービス業
450~650万
「食」を支える厨房機器メーカーである上場企業の当社にて、広報課での業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プレスリリースの企画/作成/配信 ・記事コンテンツの制作(Web/紙) ・社内からの情報収集および発信内容の整理 ・広報戦略に基づく情報発信の企画・実行 【キャリアパス】 入社後はまず広報業務全般を経験し、業務を習得していただきます。 その後はこれまでのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的には後輩指導やチーム運営にも携わっていただきます。 将来的には、広報のエキスパートまたは管理職としてのキャリアを目指せるポジションです。 【中西製作所について】 当社は、学校・病院・事業所・中食産業・外食産業など、幅広い分野に向けて業務用厨房機器の製造・販売を行う総合メーカーです。 洗浄機器、炊飯機器、消毒保管機器、調理・加熱機器など、食の現場を支える製品を幅広く提供しています。 また、官公庁や公共施設向けの取引が売上の50%以上を占めており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持っている点も特徴です。
【必須要件】下記いずれか ・記事制作または編集業務の経験 ・メディア(新聞/雑誌/Webメディア等)におけるご経験 ・ファシリテーション業務(メディア対応業務の場合、必須) ・発注など契約業務経験 (メディア対応業務の場合、必須)
学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等における業務用厨房機器の製造・販売
500~930万
【ミッション】 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 【ポジションの魅力】 ・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ・「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
【必須要件】※以下のいずれかの経験 ・事業会社における広報・採用広報経験 ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験 【歓迎要件】 ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
567~678万
【仕事内容】 国内クラウド市場を牽引する企業の一社として、 20%を超える高い売上成長を継続しています。 2026年3月期には売上高600億円を見込むなど、事業は力強い成長を続けています。 IR担当として、この成長を単に開示するだけでなく、 ラクスの強みや将来性を投資家に的確に伝え、 適正な企業価値の形成を支える役割を担っていただきます。 【IR業務について】 ※一四半期で約80~100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成 ・決算関連/市場データの分析 ・決算説明会/会社説明会の企画/運営/資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 ⇒具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、 投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを 徐々にお任せしていく想定です。 《立ち上がりのイメージ》 未経験の場合、最初は決算資料作成などのインプットから始めていただきます。 その他に投資家面談など様々な業務を学びながらIRの専門家を目指していただきますが、 キャッチアップについてはOJTにてしっかりサポートしていきます。 【ポジションの魅力】 ・未経験からIR業務に挑戦ができる ご入社してすぐはチームメンバーと伴走し出来る範囲を広げていただき、 将来的にはIR施策の企画/立案やスピーカーとして 入社半年~1年を目安に投資家取材対応を行っていただく想定です。 大半の企業では数年かかるスピーカー登壇を当社では年次関係なく、早期から経験できます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、 その考えに直接触れられる貴重な機会があります。 経営者と仕事をし、コミュニケーションを取ることで仕事における視座も高まります。 実際には社内の雰囲気も和やかでフラットであり、 役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 ・再現性を重視する評価 弊社では単発の成果や一過性の成果だけでなく、 「なぜその成果が出せたのか」という思考プロセスや 行動特性(コンピテンシー)を重視して評価しています。 また、管理や間接部門など、定量での成果を示しにくい職種や 直接的な利益を生み出しにくいポジションにおいても共通の評価基準を構えています。 経営の根幹にかかわる立場としての専門スキルを高めながら、 自社に貢献出来ていることをきちんと評価として実感できる環境です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・財務諸表が読める方 ※上記に加えて以下いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています ・証券会社(証券外務員試験保有)での法人営業経験 ・銀行(融資業務)での法人営業経験 ・アナリスト ・投資会社での運用経験 ・財務領域での経験(制度会計業務) 【歓迎要件】 ・事業会社でのIR業務経験:1年以上(投資家とのコミュニケーション、情報開示などのご経験) ・英語力:英文資料の作成/チェックが可能なレベル ・市場知識:資本市場、株式市場の仕組みや動向に関する理解 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、変化の速いビジネス市場や生成AIツールを自らキャッチアップできる方 ・経営陣に対しても臆せず、客観的な市場の声を届けられる方 ・長時間労働ではなく、仕組みで成果を出すことに喜びを感じる方
経費精算や請求書発行など、 バックオフィス業務の効率化や お客さまからの問い合わせ対応などの フロントオフィス業務を支援する 複数のサービスを展開されています。