【未経験OK×千葉駅直結】Indeed提案営業|年休120日・月給25万円~・インセンあり
357~375万
企業名非公開
千葉県千葉市
357~375万
企業名非公開
千葉県千葉市
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
【業務内容】 ・『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業を担当 ・新規顧客の開拓営業を担当 ・電話でのアポイント取得を実施 ・求人募集の張り紙を見かけた企業への直接訪問を実施する場合あり ・既存顧客への定期訪問を実施 ・採用予定や潜在的な求人ニーズのヒアリングを実施 ・電話・メールによる顧客接触を実施 ・企業訪問を行い採用課題を確認 ・人事担当者や配属部署への取材を実施 ・ヒアリング内容をもとに求人原稿を作成 ・原稿提案、修正対応、入稿対応を実施 ・広告掲載後の振り返りと改善提案を実施 ・探客から採用成功まで一気通貫で担当 【やりがい】 ・企業の採用課題に深く入り込み課題解決に貢献できる ・企業の決裁者と直接やり取りできる ・裁量を持って営業活動を進められる ・提案方法に自由度があり営業スキルを磨ける 【得られるスキル】 ・採用課題のヒアリングスキル ・数値分析スキル ・マーケティングスキル ・課題解決スキル ・営業としてのポータブルスキル
・必要な能力・経験: ・接客または販売経験 ・業界未経験可 ・職種未経験可 ・人と接する仕事に興味がある方 ・人のために本気になれる方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
357万円〜375万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日
GW休暇・特別休暇・土曜出社あり(3ヶ月に1回)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給251,430円〜266,430円+インセンティブ ・固定残業代47,030円(30時間分)を含む ・超過分は別途支給 ・住宅手当15,000円を含む(世帯主の場合支給) ・試用期間中の給与変更なし
無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
有
【制度】 ・住宅手当 ・家族手当(扶養者1人あたり月1万円) ・都市手当 ・営業手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・事業総合障害保険加入 【働き方】 ・リモートワーク制度 ・ハイブリッド勤務制度 ・時短勤務制度 ・シェアオフィス利用可 【スキル支援】 ・資格取得奨励金制度 ・PC貸与 ・iPad貸与 ・携帯電話貸与 【その他】 ・ベネフィットワン利用可 ・健康保険組合保養所 ・ゴールドカード優待 ・昇給・賞与: ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績による) ・研修制度: ・半期に1回の上司面談 ・年1回の役員キャリア面談 ・営業フォロー体制あり ・キャリアパス: ・メンバー ・ユニットリーダー ・リーダー ・マネージャー ・シニアマネージャー ・最短1年半でユニットリーダー昇格実績あり ・アピールポイント: ・未経験から広告営業に挑戦できる環境 ・Indeedプラチナムパートナー企業 ・累計35,000社以上の取引実績 ・AIツールなど最新システムを導入 ・インセンティブ制度あり ・月収50万円以上の支給実績あり ・若手中心の組織で相談しやすい環境
最終更新日:
400~1000万
【ポジション概要】 就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。 このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人(本選考・インターン)の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。 ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、弊社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功にのための提案が求められることになります。 今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。 役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか? 【業務の流れ】 (1)対象企業のターゲティングとリスト作成(既存事業からのクロスセルも含む) (2)企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化 (3)自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案 (4)商談~クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進 (5)営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能 ※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり(プロフェッショナルプレーヤー職もあり) 【ポジションの魅力】 ① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる 既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。 ② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業 クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。 ③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につく クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。 【こんな方に向いています】 ・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方 ・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方 ・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方 ・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方
【こんな方に向いています】 ・自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方 ・自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方 ・決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方 ・決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方
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400~510万
アジア初の会員制ドライビングクラブにて、各種イベントの企画・運営、マーケティング戦略立案補佐、インサイト分析を担当。また、海外VIP顧客のアテンドや施設案内など、英語を用いた接客もお任せします。 (1)施設での各種イベント企画・調整・運営、販促効果分析 (2)マーケティング戦略立案補佐、会員インサイト分析 (3)海外VIP顧客のアテンド、施設案内サポート(英語使用) (4)社内外との折衝、マネジャーのサポート業務全般 ★富裕層向け施設での質の高いイベント運営を通じ、マーケティングスキルを磨けます。 ★海外のお客様も多く、英語スキルを存分に活かせるグローバルかつ上質な環境です。
【すべて必須】■イベント企画関連のご経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■自家用車通勤が可能な方 【歓迎】自動車、広告代理店、ホテル等での業務経験 【当社の魅力】2023年夏開業、アジア初の会員制ドライビングクラブです。新築の洗練された環境で、国内外の富裕層のお客様をお迎えします。海外のお客様も多く、日常的に英語力を活かせます。日本の自然豊かな環境で働きたい方にも最適です。転居が必要な方には住宅補助(条件有)や引越費用(最大25万円)を支給。併設レストランシェフの賄いランチ(500円)も利用可能です。
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350~400万
企業の採用課題を解決する求人広告の提案営業をお任せします。 顧客へ新卒・中途・アルバイト採用など企業ごとのニーズに最適なプランを提案し、人材採用を成功に導きます。 ・訪問・商談で採用課題をヒアリングし、最適な求人媒体や戦略を提案 ・採用活動中の企業に電話・メールでアプローチ(新規開拓メイン) ・広告制作ディレクション(原稿作成はライター&デザイナーが担当) ・掲載後のフォロー&採用結果の分析→次回採用に向けた改善提案。 変更範囲:当社業務全般
【必須】営業実務経験あり(法人・個人問わず) ◆営業職に興味があり、目標達成意欲がある方、または淡々とできる方 ◆新規開拓営業で評価されたい方 ◆新規開拓営業に挑戦したい方 【入社後の流れ】まずは座学研修(約1ヶ月)各メディアの名前・プラン・価格・特徴などを習得。 その後、OJT研修(約2ヶ月)、先輩社員と一緒に実務を経験し、仕事の流れや提案のコツを学ぶ。 約3ヶ月後、一人で商談できるように成長!※個人の成長速度に合わせた教育を行うため、未経験でも安心です。
■企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案 ■人材紹介事業 ■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売 ■採用代行※広告業協同組合会員(経済産業省認可)
380~435万
飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。 【具体的な業務内容】 ●新規顧客開拓の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ ●新規顧客開拓及び既存顧客営業の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・施策の効果検証 ・課題解決に向けた継続的な施策提案
応募要件(MUST) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 応募要件(WANT) 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
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450~600万
◎上場企業の安定基盤で、マネージャー候補として成長できる。 ◎大手企業向けにマーケ・販促・採用などの課題解決提案ができる。 ◎課題抽出~提案~実行~PDCAまで一貫して担える。 ◎数千万円規模の大型案件で提案力・企画力を伸ばせる。 ■お仕事内容■■■ ◎マーケティング営業(ナショナルクライアント担当/マネージャー候補) 地域創生戦略室 全国展開企業や広域商圏を持つ大手クライアントに対し、 マーケティング・販促・採用・地域プロモーションなどの課題解決型ソリューションを企画・提案するポジションです。 地域新聞社が持つ メディア(紙×WEB)/マーケティングノウハウ/人材領域/自治体ネットワーク といった多様なアセットを組み合わせ、顧客の事業成長に直結する提案を行います。 単なる営業ではなく、 課題抽出 → 企画立案 → 提案 → 実行 → 効果検証(PDCA) まで一貫して担う、コンサルティブな営業スタイルが求められます。 <具体的な業務内容> ナショナルクライアントへの新規提案 既存顧客の深耕営業(課題抽出・改善提案) マーケティング戦略・販促施策の企画 採用支援・地域プロモーションの提案 社内プロジェクトの推進 チームマネジメント(マネージャー候補として育成・管理) <担当顧客例> ・全国チェーン企業 ・大手メーカー ・大手人材会社 ・大手住宅関連企業 ・広域展開サービス企業 <ポジションの魅力(ターゲット向け訴求強化)> ・大手企業の経営課題に近いテーマを扱える、上流寄りの営業スタイル ・マーケ・販促・採用・自治体連携など、多様なソリューションを組み合わせた提案が可能 ・数千万円規模の大型案件に挑戦でき、企画力・推進力が大きく伸びる ・マネージャー候補採用のため、早期に組織運営へ関与できる ・上場企業の安定基盤 × 新規事業拡大フェーズで、キャリアの伸びしろが大きい環境 ■企業の特徴■■■ 株式会社地域新聞社は、千葉県八千代市を本社とし、地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行する東証スタンダード上場企業です。 創業以来、地域の企業・店舗・自治体と連携し、紙媒体だけでなくWEB・SNS・イベント・行政支援など、多角的な事業を展開しています。 「地域の課題を解決し、活性化につなげること」を使命とし、広告事業・集客支援・行政プロモーション・コミュニティ運営など、地域に根ざしたサービスを幅広く提供。 職種や年次に関係なく、各スタッフが新規事業の企画・推進にも関わるなど、現場からアイデアが生まれ、事業化される風土が特徴です。 上場企業としての安定性と、地域密着企業ならではのスピード感を併せ持ち、紙×WEB×行政の三軸で事業領域を拡大しています。
◎法人営業経験5年以上 ◎ソリューション営業経験 ◎大手企業向け営業経験 ◎マネジメント経験(人数不問) <こんな経験がある方は特に歓迎> 広告業界での営業経験 人材業界での営業経験 デジタルマーケティング経験 事業開発経験 無形商材の提案営業経験 <こんなタイプの方を求めています> 顧客課題から事業機会を創出できる方 高い営業成果を継続して出してきた方 組織づくりやメンバー育成に興味がある方 将来的に経営視点で事業運営を担いたい方 <キャリアパス> メンバー →マネージャー(係長クラス) →ディレクター(課長クラス) →事業部責任者(部長クラス)
・フリーペーパー「ちいき新聞」の発行 ・折込チラシ配布事業 ・折込求人紙 Happinessの発行 ・ちいきカルチャーの運営 (八千代台教室・志津教室・公津の杜教室・四街道教室) ・大学への販促活動 ・HP制作 ・イベント企画・運営 他
400~600万
当学園は、既存の学校の枠組みにとらわれず、多様な個性を持つ生徒たちが自分のペースで『本当に学びたいこと』に没頭できる教育機関を目指して設立されました。 日本の高校生の100人に1人が選ぶ通信制高校において、入学を検討されている方への反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等
<必須> ・業界問わず営業または生徒募集の経験がある方(2年以上目安) 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
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600~750万
関東エリアにおけるイベント遊具レンタル・販売の営業戦略を理解し、具体的なアクションプラン策定、メンバーを動かして完遂させる仕事です。営業チームの目標管理や育成を担い、重要案件の顧客折衝も行います。 【具体的には】 関東エリアの営業戦術を立案・実行し、営業チームを目標達成へと導きます。KPI・数値を月次/四半期単位で分析し、目標未達を回避するための具体的なリカバリー策や生産性向上のための戦術を自ら立案・実行。営業メンバーの目標管理、同行サポート、実務レクチャー、重要案件の顧客折衝を担当いただきます。
【必須】■法人営業の管理職経験(係長以上/3年以上) ■営業チーム3名以上の人事評価を含むマネジメント経験 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■業界経験不問/異業種でのマネジメント経験が最大の武器になります/他業界の営業現場で培ってきたマネジメントスキルを即戦力として発揮できます ■子どもたちの笑顔を生み出す国内トップクラスの商材取扱/エンターテインメントを通じて社会にハッピーな空間を提供/非常にポジティブで誇りを持てる事業内容です
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300~500万
■企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して 最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします【具体的に】・採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 ・クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 ・原稿作成 ・掲載後フォロー ・次回ご掲載の提案 ■提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します(1人あたり30~50社のクライアントを担当)
★未経験OK【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)、自家用車を保有されている方。※基本はオンラインでの商談ですが、2割程度オフラインでの商談があり、車での移動となるため。 ■週末は、家族でお出かけ、ゴルフ、読書、登山etc… お休みもしっかりあるので、趣味も充実できます◎研修・サポート充実!営業未経験の方でも大歓迎。スタッフの約9割が未経験スタートです!◎評価制度多数あり!ピーエイでは、昇給・昇格、取引先主催イベントなどチャンスが多数!
●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
400~700万
【職務内容】 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。 Green Beans内で配信される様々なデジタル広告(リテールメディア広告)を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。 ※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能 【業務内容】 ・Green Beans リテールメディア(EC広告)を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援 ・EC広告プラニング業務 ・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案 ・プロモーション施策の立案、企画 具体的には、 食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、SNSプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。 ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。
必須(MUST) ・TV、ラジオ、出版、新聞、交通広告、インターネットなどでの広告業界経験 ・Excel、Power point 歓迎(WANT) ・自分の仕事に情熱を持って取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること
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350~415万
顧客の経営に関わる課題解決に向けた、求人広告の企画や採用プランニングの提案をお任せ。入社後は一人ひとりに育成担当がつき、サポートしますのでご安心ください! 【詳細】アポイントの獲得→求人ニーズや採用課題・今後の事業展開などのヒアリング→採用すべき人物像や採用手法の策定/提案→取材や原稿制作の発注→広告効果の振り返り/分析を踏まえた次回掲載へのご提案等 ■企業の経営パートナーとして採用課題の解決の為に、どの媒体で/どんな人に/何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。※PDCAを常に回します![変更の範囲:当社業務全般]
★第二新卒歓迎!約9割が未経験者です★ 【いずれも必須】■社会人経験1年以上の方 ■販売/接客サービスのご経験 ■成長したいという強い意欲をお持ちの方 【過去入社事例】元アパレル、元携帯販売、元家電量販店、元ディーラー等
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