リモート可【正社員×人事・採用コンサルタント】プライム上場/大手企業の採用支援 19162
400~700万
株式会社 じげん
東京都港区
400~700万
株式会社 じげん
東京都港区
採用人事
その他人事
同社は、ライフメディアプラットフォーム事業を展開する企業です。 本ポジションでは人事・採用コンサルタントとして業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ・潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 〈プロジェクト事例〉 ■大手コンサルティングファーム|新卒・中途採用支援 コンサルタント職(戦略・DX・業務・IT)の採用において、企画立案、エージェント対応、 ダイレクトリクルーティング実行、採用実務・調整を一貫して支援。 ■化粧品メーカー|人事コンサル・新卒採用支援 人事戦略(エンゲージメント向上、人事制度改定など)の立案・実行支援に加え、 総合職・美容職の採用企画、母集団形成、セミナー運営、実務・調整まで幅広く担当。 ■航空系企業|採用戦略の再構築支援 新卒・中途採用活動の抜本的見直しを実施。戦略・ポリシー設計から活動計画、採用実務まで一気通貫でサポート。 〈教育体制〉 実務は2名以上のチーム体制でOJTを中心に進め、定期的な1on1やメンター制度でのフォローも充実。 加えて、スキル習得に役立つ教材や勉強会、過去事例の共有を通じてOff-JTによる学びも可能です。
【必須】 ・報告書(レポート)などのアウトプット作成経験をお持ちの方 上記に加え、以下のいずれか、または複数のご経験を通算で2年以上お持ちの方 ・RPO会社や人材紹介会社でクライアントワークの経験 ・組織・人事系のコンサルティングファームでの経験 ・事業会社での採用における実務経験 ・法人向け無形商材の企画・提案営業の経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】400~700万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】全額支給 【昇給】年4回
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 在宅勤務制度がございます。 ※出向先に応じて変動いたします。 ※オンボーディング期間は出社をお願いしております。
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度
1名
2回〜
転職、住まい、結婚など、人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開しています。 東証プライム市場に上場し、年間売上高約120億円、ユーザー数3,000万人を超える規模を誇る成長企業です。 多角的な事業展開とM&Aを積極的に推進し、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。
最終更新日:
400~600万
グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務(新卒・中途) ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能
人事経験
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580~730万
採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP/採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略~実行まで一貫して関与
・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方
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500~800万
トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談/コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者(学生)との面談対応 ・インターン/イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能
新卒採用のご経験
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400~640万
営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割
《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許
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350~450万
【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務(面接日程調整、応募者・エージェント対応など) ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。
【必須要件】 ・事務経験 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般) ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験
・AIクラウド&コンサルティング事業 ・ライフ&プロパティソリューション事業
400~800万
DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与
■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
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400~1500万
グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション
【以下全て必須】 ・英語力(ビジネスレベル) ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。
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630~740万
採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション
新卒および中途採用の両方に関する経験
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500~700万
採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験のある方 ・営業(業界不問)もしくは採用担当として成果を残した経験のある方
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550~700万
採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務
以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験
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