【埼玉/電気電子設計】ベテラン歓迎/年間平均稼働率98%/再雇用制度有
500~800万
株式会社デザインネットワーク
埼玉県, 東京都豊島区
500~800万
株式会社デザインネットワーク
埼玉県, 東京都豊島区
その他機械/電気/電子製品専門職
受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーである当社にて、派遣エンジニアとして回路設計/LSI(ASIC)設計/制御設計/ファームウェア設計等をお任せいたします。 【具体的な事例】■自動車/医薬品/食品など産業向けの製造装置における制御系全般の制御盤設計開発業務,半導体製造におけるFPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計【その他事例】■製品分野:半導体製造装置/自動車関連/音響・映像機器/鉄道関連
【必須】電気回路/HDL/実装/PLC/FPGA/ECU等の経験1年目安 【当社について】エレクトロニクス/メカトロニクス/ソフトウェアの設計・開発を行うエンジニアリングカンパニーです。主に受託開発とエンジニア派遣を通じて、様々な技術分野でのサポートを提供しており、要件定義からリリースまで一貫してモノづくりに携われます。教育体制も充実しており、経験や志向に合わせた研修を用意しています。残業20時間程度でありワークライフバランスを維持しながらスキルアップ可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 勤務地の変更の範囲:会社の定める範囲 業務内容の変更の範囲:会社の定める範囲
500万円~800万円 月給制 月給 292,000円~ 月給¥292,000~ 基本給¥292,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩50分
09:00~17:50
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 6か月継続勤務でさらに5日
その他(夏季・年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間について】 ・フレックスタイム制を導入の場合も有 その場合においても勤務条件に変更はありません。 【評価制度について】 ・個人目標と組織目標に対する実績から評価をするため、早いうちから評価されるチャンスがあります。言われたことだけやるではなく、自ら行動していくスタンスを重視いたします。 【稼働率および待期期間について】 当社社員の稼働率は98%(病気療養を除く)と高水準を維持しています。 また当社は安定した生活基盤を重要視しているため、 案件が決まるまでの待期期間についても給与が減少することはありません。
■アサイン先(埼玉県内)もしくは事業所勤務 勤務地やプロジェクトは面接やご入社後の希望を踏まえて決定します。
当面無 転居を伴う異動はありません。
埼玉県
屋内全面禁煙
東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F
JR山手線池袋駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 独身寮完備(研修期間)
無
子ども手当、通勤手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、報奨金、自己啓発支援制度
■健康診断費用全額負担(一般検診・生活習慣病検診・婦人検診・人間ドック)■配偶者健康診断費用全額負担(規定の範囲内)■健康指導(産業医・保健師)■契約保養所■通信教育補助■資格取得支援■財形貯蓄■確定拠出年金■各種表彰■社員提案■育児休業■介護休業■引越し費用支給(転勤時のみ)■生命保険(団体割引)■結婚・出産・入学祝い■弔慰金■入院見舞■災害見舞■全社・拠点行事など
3名
2回
筆記試験:有(適性試験) ※Web面接
当社は『エンジニアのためにエンジニアが創った会社』です。プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指したいエンジニアが働きやすい環境です。あなたの将来を考えながらご希望にキャリアパスをデザインしていきます。
【企業の特徴】当社、デザインネットワークはエンジニアによって1995年に設立。「エンジニアが働きたくなる会社」を目指して人材の育成に取り組む他、定年まで安心して働ける事業フィールドを展開しています。近年ではR&Dやコンサル事業での引き合いを多くいただいており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しております。 【社員の特徴】各拠点内や、拠点の枠を越えて社内の交流が活発に行われています。スキルアップに積極的な社員が多いため勉強会が開催されたり、社内イベントや社内サークルなどもあります。
〒171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目13番21号PMO池袋II 4階
■拠点:仙台/高崎/宇都宮/新潟/東京/静岡/名古屋/大阪
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~650万
世界トップクラスの屈折計など専門計測機器を展開する当社にて、新製品や既存製品の回路設計・電気設計業務を担当いただきます! ■新製品の電子回路・電気基盤設計 ■試作基板の評価および検証 ■不具合解析と改良設計 ■製造ラインと連携した仕様検討 【仕事の魅力】内製化率9割を超える自社工場を構え、自身の設計が製品として形になる手応えをダイレクトに実感できる環境です。
【必須】■広く全般的な製品知識をお持ちの方(原理、構成部品、組み立て方法、検査方法 等) 製品知識を高める意欲と好奇心を持ち、独自のモノづくりに深く携わりたい方を歓迎します! 【当社について】 300種類以上の製品を取り扱う計測機器メーカーです。年に3つの新製品を発売し、昨今では海外売上比率も7割近くまで増加。 「技術のデパート」のような自社工場にて、内製化率は既に9割を超え、「持続可能なモノづくり」を目指し、技術の付加価値の向上や新製品開発における技術の横展開も実現しています。残業ゼロ、完全定時退社を実現し、港区「ワークライフバランス推進企業」に認定されています。
■科学機器(主として屈折計)の開発製造卸販売並びに輸出
450~650万
世界トップクラスの屈折計など専門計測機器を展開する当社にて、新製品や既存製品の機構設計・治具設計業務を担当いただきます! ■新製品のメカ機構・筐体設計 ■計測器製造用の治具設計および製作 ■工作機械による試作対応 ■CADを用いたモデリング 【仕事の魅力】内製化率9割を超える自社工場を構え、自身の設計が製品として形になる手応えをダイレクトに実感できる環境です。
【必須】■治具の設計経験 ■工作機械の操作経験 CAD操作やメカ機構知識を活かし、製品の精度を左右する治具の 設計から製作まで裁量を持って深く関わりたい方を歓迎します。 【当社について】 300種類以上の製品を取り扱う計測機器メーカーです。年に3つの新製品を発売し、昨今では海外売上比率も7割近くまで増加。 「技術のデパート」のような自社工場にて、内製化率は既に9割を超え、「持続可能なモノづくり」を目指し、技術の付加価値の向上や新製品開発における技術の横展開も実現しています。残業ゼロ、完全定時退社を実現し、港区「ワークライフバランス推進企業」に認定されています。
■科学機器(主として屈折計)の開発製造卸販売並びに輸出
282~540万
バイクの出張買取・販売のリーディングカンパニーであり、東証スタンダード上場企業の株式会社バイク王&カンパニーにて、**バイク整備士(正社員)**をお任せします。 バイク王店舗に併設されたピットにて、納車整備・修理・点検など整備業務全般を担当いただきます。国産・外車問わず様々なメーカーのバイクに触れられる、整備のプロとして成長できる環境です。 <具体的な業務内容> 納車整備 分解整備 サービスエンジニアリング(お客様に直接関わるサポート業務を含む整備業務全般) クラッチの遊び調整・車両カスタム対応 キャブレター調整など難易度の高い整備 <1日のスケジュール例> 10:00 出勤・整備業務 12:00 休憩(60分) 13:00 整備業務 19:00 退勤 <入社後の流れ> 集合研修+OJTでの指導あり。配属後にいきなり一人で任せることはありません。社会人マナーからバイクの基礎知識まで丁寧に指導します。 <キャリアパス> 入社3〜5年:サブリーダー 5〜8年:リーダー(メカニックリーダー・店長など) 10〜15年:シニアリーダー(複数店舗管轄) 15年〜:マネージャー(整備全体管轄) ※整備のプロとして社員教育研修に携わる「エキスパート」コースも選択可能
■ 必須 チームワークを大切にできる方 バイク整備が未経験であっても前向きに取り組み、進んで勉強できる方 二輪または四輪整備経験者 ■ 歓迎/尚可 バイクが好きな方 整備士資格取得者(二輪・四輪) 二輪または四輪整備経験者
中古バイク買取・販売事業「バイク王」を中心に、バイクの出張買取・小売販売・パーツ販売・輸出販売を展開。保険事業・ブランド品買取販売・電動モビリティ販売・FC事業も手掛けるライフデザイン企業。
550~750万
・アミューズメント筐体(ビデオゲーム機・メダルゲーム機・キッズゲーム機)の電気設計全般 ・アミューズメント筐体の電装設計、基板設計、ファーム設計、各種電気測定、新規デバイス調査及び選定
・電装設計、または基板開発や組み込みプログラム開発の実務経験(3年目安) ・アミューズメント業界での実務経験者 【歓迎要件】 ・電気系CAD(E3、CR-8000)経験者 ・NXP、Renesas系マイクロコンピューター採用の基板開発、プログラム開発経験者
・国内エンタメ業界を代表する老舗企業グループの中核 ・コンシューマーゲーム・アーケード・玩具領域を主力に多角展開 ・自社IPを軸にしたグローバルパブリッシング事業を強化 ・海外スタジオ買収を含むM&Aで世界市場でのプレゼンスを拡大 ・グループ売上数千億円規模/従業員1万名超のエンタメコングロマリット ・IP・デジタル領域への投資を加速する変革フェーズ
300~600万
・洗浄機部品の組立 ・ネットショップの販売サポート、それに伴う出荷作業、管理業務 等
・未経験歓迎 ・機械いじりがお好きな方
■事業内容 高圧洗浄機・洗管機(排水管洗浄)に関する部品・周辺機器の専門販売会社です。 家庭用から業務用まで幅広く対応し、高圧ホース、ノズル、ガン、カプラー、継手、内部部品などを中心に、メーカー互換性の高い製品やカスタマイズ部品を多数取り扱っています。 清掃業者・設備業者・配管業者などのプロユーザーを主な顧客とし、用途に応じた部品提案や組み合わせ相談にも対応しています。
800~1000万
業務内容 ■募集背景・ミッション YAMASTRO創業の目的は、製造業における人に依存した判断を、単にソフトウェアに置き換えることだけではありません。 製造判断をソフトウェアとして構造化し、さらにAIを工場のセットアップそのものに組み込むことで、製造データの蓄積とともに、見積・工程設計・コード生成の速度と精度が継続的に向上する「進化する工場」を実現します。 この仕組みを一つの工場に留めず、複数工場へ展開することで、日本の金属部品製造の新しいスタンダードを作りたいと考えています。 本ポジションはその出発点として、熟練者であるあなたが図面を見た瞬間に行っている判断を、エンジニアと共にソフトウェアへ落とし込む役割です。YAMASTROの一歩目は、長年製造判断してきたあなたがいなければ、始まりません。 ■職務内容 図面を見た瞬間に行っている加工方法・工程設計・リスク・見積・納期の判断を、創業者・ソフトウェアエンジニアと共に整理・分解する 「なぜそう判断したのか」という思考プロセスを抽出し、ルール・テンプレ・例外条件として仕様化する 最初は完全自動G-code生成ではなく、DFM判定・見積・工程設計の再現性を確立することに集中する 外注・協力工場から得られるDFMコメント・見積差分・加工フィードバックを整理し、判断基準を継続的に改定する 製造判断を人が補正可能な形でソフトウェアに落とし込み、将来的に再現可能な製造フローの中核を担う ※ 現場オペレーション(生産の遂行)が主目的ではありません ※ ただし、現場や外注先と密に連携し、判断を抽出・体系化します ■このポジションの魅力 製造の暗黙知を本人主導でソフトウェア化する、世界的にもほぼ前例のない役割です あなたの判断・経験・思考が、個人の中で閉じず、次世代に保存され、業界のスタンダードになる可能性があります 創業初期メンバーとしての高い裁量や株式報酬をお約束します
■必須スキル 5軸CNC加工の実務経験(3年以上) CAMで加工戦略を設計してきた経験 図面から加工成立性を判断してきた経験 見積または原価検討に関与した経験 多品種小ロット環境での実務経験 ■歓迎スキル 製造判断の標準化やテンプレ化に取り組んだ経験 アルミやチタンなど高精度部品の加工経験 工程改善や原価低減プロジェクトの主担当経験 ■求める人物像 正解が定義されていない課題に向き合うことを楽しめる方 経験や勘を、再現可能な構造に落とすことに価値を感じる方 朝令暮改や試行錯誤を前提としたスタートアップ環境に耐性がある方
-
350~450万
■仕事内容: 当社ではアクリルキーホルダーやアクリルスタンドなどのアクリル製ファングッズの製造を行っておりますが、本ポジションはアッセンブリチームに所属いただき、作業指示書の作成やセットアップ作業、及び同チーム所属のパート社員の管理をお任せします。 ■業務詳細: ・指示書の作成 《社外向け》 納品先ごとに、段ボール何箱が何セット必要なのか・納品経路等の情報をまとめる 《社内向け》 パート社員向けにどのように製品を作っていくのか・製品づくりの全体像を具体的に記載し、展開 ・パート社員への指示出し、進捗管理 ・製品へのパーツ取り付け、組み立て ・出荷、納品手配等 ・協力会社との連携業務(スケジュール管理やコスト交渉など) ・他部門(営業・製造)との連携 ■業務について: 戸田工場を始め、各拠点で製造されたキャラクターグッズにキーホルダー用の金具を取り付けたり、袋詰めや梱包発送業務を行っていただきますが、作業の多くがパート社員のディレクション業務(作業指示、品質管理等)や協力会社との連携業務です。また、パート社員の欠勤時などは必要に応じて作業を担当いただく場合もあります。 ■部署構成: 現在は製造チームに正社員6名、パート社員2名。アッセンブリチームに正社員1名、パート社員16名が所属しています。年齢は30代の社員が多く、全員中途入社の社員ということもあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■当社の魅力: ◎当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野(医療分野・半導体装置・航空機分野)、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため、景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円(2022年度)を達成し、更に成長が続いています。 ◎赤羽工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も赤羽工場設立時の7倍以上に拡大しています。
■必須条件: ・製造や物流の工程管理経験 ■下記のご経験をお持ちの方も歓迎 ・外注管理や購買、調達のご経験をお持ちの方 ・製造経験や、品質管理のご経験をお持ちの方 ・資材管理に関わるご経験をお持ちの方
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
800~1200万
■会社紹介 あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。 JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 ◆Values◆ Value|やりきるまで進化する。進化するまでやりきる。 ・挑戦者たれ:挑戦を楽しみ、切り拓く。まずはやってみる ーChallenge with Passion. Be the Pioneer. ・実行者たれ:工夫を続け、最後までやり切る ーExplore Solutions. Deliver Real Impact. ・共創者たれ:お客様の成功を“自分ごと”として追求する ーAlways Acting in the Client’s Best Interest. ・協働者たれ:仲間を信じ、共に壁を乗り越える ーRespect. Trust. Unite. Collaborate. ■JERA Crossの4つのバリューは、単なる理念ではなく「どう行動するか」を示す実践的な指針です。 挑戦し、実行し、お客様と共創し、仲間と協働する。その積み重ねこそがGXの実装を可能にし、私たちを成長させます。 Why Join Us? 戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。 日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。 難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。 ソリューション全体像 ◆GTS(Green Transformation Service)◆ 経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創 ◆GEM(Green Energy Management)◆ 24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション ~24 / 7 CFE とは~ 昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。 ■Jera Crossの強み ・GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ・ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 ■実績事例 東宝株式会社様 映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。 https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071 ヤマトホールディングス様 EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。 https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103 ~パートナーエコシステム~ ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。 ___________________________________ 応募者へのメッセージ メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境が■あります。 圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。 コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。 ■仕事内容 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ弊社にて、蓄電池に関わる新規事業企画・事業推進を担っていただきます。 具体的には系統用蓄電池もしくは再エネ併設型蓄電池ビジネスに影響を及ぼす制度動向を踏まえ、最適運用を設計いただきます。 事業開発や新規事業の経験を活かし、幅広い裁量をもって挑戦できるポジションです。
必須 (MUST) ・蓄電池ビジネスの実務経験 系統用蓄電池、または再エネ併設型蓄電池に関わった経験(事業立ち上げや運用を含む) ・事業開発・運用の知見 蓄電池関連事業の立ち上げ、運用、またはプロジェクト推進の経験 ・制度・市場動向への理解 蓄電池ビジネスに影響する制度や規制、業界動向に関する知識 歓迎 (WANT) ・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界の知見 ・需給調整市場や容量市場での帳票提出等の運用経験 その他 [求める人物像] ・系統用蓄電池もしくは再エネ併設型蓄電池ビジネスに影響を及ぼす制度動向を踏まえ、最適運用を設計できる方 ・コミュニケーション力をいかしながら事業全体を把握し、連携できる広い視野をお持ちの方 ・新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方 ・機動力があり、即実行できるスピード感のある方 [身につくスキル] ・経営に近い立場で新規事業に携わり、最上流まで一貫したスキルを習得 ・新規事業構築のスキル ・電力小売りのコンサル業務や脱炭素に関する課題解決の知見 ・事業立ち上げの実務経験
事業内容 ・グリーントランスフォーメーションサービス ・24/7カーボンフリー電力供給 ・太陽光PPAサービス ・再エネ+蓄電池導入サービス ・自己託送サービス ・再生可能エネルギーアグリゲーション
400~550万
都内重要道路施設に付随する設備の運転・保守業務。 また将来的に、電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督業務もご担当いただく予定です。 ※安全で快適な道路空間を確保するため、 重要道路施設等の管理に取り組んでいただきます。 ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作及び運転状況の24時間監視 ・設備機器の日常点検及び定期点検 ・地震、交通事故、漏水等の緊急対応 ・風向・風速、交通量等を勘案した換気設備の運転操作 ・外部選任の電気主任技術者として自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書及び社内事務書類作成 などの業務にあたります。 <対象施設> ・新宿副都心西口広場 ・環状二号線築地・虎ノ門トンネル ・新橋地下自動車道 ・環状八号線井荻・練馬トンネル ・上野地下歩行者専用道等 等 【当該法人への応募締切日】 第1回:令和8年6月11日(木) 第2回:令和8年6月29日(月) ①書類選考 ↓ ②第一次選考(適性検査) 第1回:6月13日(土)~6月22日(月) 第2回:7月3日(金)~7月13日(月) ↓ ③第二次選考(面接) 第1回:7月3日(金)、4日(土)、5日(日)、6日(月) 第2回:7月24日(金)、25日(土)、26日(日)、27日(月) ↓ ④最終選考(面接) 第1回:7月15日(水)、16日(木)、17日(金) 第2回:8月3日(月)、4日(火)、7日(金) 〈入社日〉 第1回:令和8年9月1日以降 第2回:令和8年10月1日以降
【未経験歓迎】電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※40歳以下/高卒以上 ■必須要件 ・高卒以上 ・電気主任技術者免状(第一種~第三種)の交付を受けている方 ※電気事業法第44条2項1号の規定に基づき、経済産業大臣が認定した教育施設で所定の科目を修めて卒業した(する見込みの)方も応募可能です。入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます。 ※資格を用いた実務経験の有無は不問 ・令和7年4月1日現在、40歳以下の方
■道路事業 ■駐車対策事業 ■自主経営事業 財団法人東京都駐車場協会として1960年に設立され、その後、公益法人制度改革関連三法の施行に伴い、2011年4月から公益財団法人東京都道路整備保全公社と改め、道路事業、駐車対策事業、自主経営事業の3事業を展開しています。
400~650万
・工業用の熱処理ジグ/設備用金物及び部品の2D/3D CADによる製図/モデリング ・既存部品の簡易スケッチ(ポンチ絵)などを、図面にトレース ・既存図面の修正、変更、部品図/組立図の作製 ・担当者との打合せ、仕様確認、図面の整合性チェック ・工場/協力会社との図面共有および問い合わせ対応 ・設計変更に伴う図面更新と履歴管理 など
<応募条件> ・2D(AutoCAD)または、3D(SolidWorks) CADの実務経験(3年以上) ・機械設計製図の基礎知識 ・図面の読み取り能力 ・基本的なPCスキル(Excel、PDF編集など) <歓迎する経験・スキル> ・3Dモデリング経験(アセンブリ構築、干渉チェック) ・熱処理設備及び、耐熱製品関連部品の図面作製経験 ・金属、鋳物等を使用した機械設計の経験 <求める人物像> ・図面の正確性と整合性を重視できる方 ・営業/製造部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
・熱処理ジグ設計~製造 ・熱処理設備用炉内金物の製造 ・熱処理設備および設備メンテナンス