【首都圏/関西】金融営業(法人・個人RM)◆意向重視・キャリア形成柔軟/中途入社8割・フラットな社風
600~1100万
株式会社東京スター銀行
東京都港区, 大阪府大阪市
600~1100万
株式会社東京スター銀行
東京都港区, 大阪府大阪市
証券法人営業
証券個人営業
銀行法人営業
【仕事内容】 ~銀行「らしくない」フラットな社風が特徴/キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中/同意のない転勤なし/中途入社8割~ 本店での法人RM業務、もしくは各営業店での個人RMの業務をお任せします。 ■業務内容: <個人RM> 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕(基本的に既存顧客を担当) ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 など ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 ※各営業店への配属となりますが、支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいことや、銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしているという特徴があります。 <法人RM> 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討します。 配属後のキャリアパスについても、ご希望を踏まえご相談・提案を行っています。 法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス など ※本店組織に集約されているため、原則本店での勤務となります。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 ・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等)など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ・役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。また若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件:以下いずれかに該当する方 金融機関(銀行、信用金庫、証券、リース、不動産金融、保険)での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・資産運用商品の販売経験 ・法人融資関連の業務経験をお持ちの方 ・FP3級以上 ・証券外務員資格 ・保険販売資格 【社会人経験年数】 2年~25年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
正社員
600万円〜1,100万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 【勤務時間】 就業時間:8:40~17:10(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 20時以降の残業は事前申請が必要になります。
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:600万円~1100万円 月給:350,000円~550,000円 月額(基本給):350,000円~550,000円 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(6ヶ月)補足事項なし
当面無
東京都港区
【勤務地1】 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ [交通手段] 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩 1分 各支店(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
大阪府大阪市
各支店(大阪府、兵庫県)
研修支援制度
無
【福利厚生】 通勤手当:有 上限月100,000円 住宅手当:有 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種保険完備 寮社宅:無 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり 退職金制度:無 補足事項なし 定年:60歳 教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修 【管理監督職有無】 なし
最終更新日:
~3000万
■ 仕事内容 【概要】 ・「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」をビジョンに掲げ、会員数51万人を超える日本最大級のAI不動産投資サービス『RENOSY』を展開するGA technologiesにて、グローバル事業の米国不動産セールス(メンバー/マネージャー候補)として参画します。 ・米国第2位のSFR(Single-Family Rental/戸建て賃貸物件)マーケットプレイスを展開するRenters Warehouse社と連携し、日本在住の富裕層投資家に向けた米国不動産投資サービスを提供・新規顧客を開拓します。 ・立ち上げ期の事業部において、急拡大するスケールを体感しながら、セールスプロフェッショナルとして事業拡大を牽引するポジションです。 【具体的な業務】 ・日本在住の富裕層投資家に対する米国不動産のコンサルティングセールス ・商品説明および顧客ごとの投資シミュレーション作成 ・収益性、税制メリット、カントリーリスク等の詳細説明 ・株式・債券・国内不動産など、他の資産運用手法との比較・ポートフォリオ提案 ・※マネージャー候補の方は、チームマネジメントや営業プロセスの標準化・型化も担当 【ポジションの魅力・環境】 ・年俸800万〜3,000万円(固定給+インセンティブ)という、成果がダイレクトに還元される高い報酬水準 ・配属先(Private Wealth Advisory)は約9割が中途入社で、証券・金融・大手デベロッパー出身の実力者が揃う刺激的な環境 ・すでに会員数51万人を抱えるRENOSYの強力な顧客基盤・テクノロジーアセットを活用しつつ、0→1・1→10の事業開発・組織づくりを推進可能
■必須(MUST): ・- toCまたはtoB営業の実務経験(3年以上) ・- スピード感を持って自己成長を遂げたい方 ■歓迎(WANT): ※以下のいずれかに該当する方 ・- 証券会社、銀行、保険会社など金融業界でのリテール営業、または富裕層営業の実務経験 ・- 不動産業界(売買仲介、デベロッパー等)での営業経験、または米国不動産事業に関わった経験 ・- 金融、保険、税金、不動産に関する専門知識 ・- 営業組織においてトップクラスの実績や表彰歴をお持ちの方 ・- 大学または大学院卒 ・- 学生時代に何かに打ち込んだ経験(体育会、留学等) ■求める人物像: ・- ベンチャーマインドのある組織で、大きな裁量を持って自律的に動ける方 ・- 急拡大する事業のスケールスピードを楽しみ、柔軟に役割を変えられる方 ・- プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、チームの数値管理・育成ができる方
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500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (外資系顧客特化採用 、ベテランポジション) 【具体的な職務内容】 外資系年金顧客の顧客ニーズの把握及び、コンサルティング提案の実施 外資系年金顧客向けの提案資料、運用報告書作成 外資系年金顧客(本国含め)向けへのプレゼン 、定例報告対応 【募集背景】 当社では幅広い年金顧客を有しており、本社機能を海外に有する国内法人顧客も多数有しております。また当社全体では、足元グローバルソリューションの拡充を重要な成長戦略として位置付けています。 また昨今においては、企業ガバナンスのグローバルでの強化を受けて、外資系企業の国内法人に対しても海外母体における投資委員会も含めた対応を求められる機会が増加しています。 こうした中、国内外で豊富な経験とネットワークを持ち、グローバル目線で顧客対応を推進できる人材を募集します。 本採用では年齢を問わず、これまで蓄積された知見や人脈を活かしながら、当社における外資系顧客との折衝をリードいただくことを期待しています。 経験・実績を重視しており、年齢は問いません。
【必須要件】 英語による商談・交渉経験(ビジネスレベル) 以下いずれかの経験(経験年数目安:10年程度) 信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社、グローバルカストディ等における海外投資家営業経験 外資系金融機関や外国法人等でのマネジメント経験(本国本社機能との折衝経験) 【歓迎要件】 CMA保有者 CFA 保有者 海外駐在経験 【求める人物像】 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 グローバルビジネス構築経験を有する方 若手への知見継承に意欲のある方 英語力:- 必要資格:証券アナリストがあればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (即戦力・中核人材採用、シニアポジション) 【具体的な職務内容】 国内私的年金顧客を担当し、顧客の資産運用課題に対して最適なソリューションを提供していただきます。 顧客との対話を通じて投資方針や運用ニーズを把握し、運用部門や商品担当部門と連携しながら資産配分戦略、運用商品、オルタナティブ投資等の提案を行っていただき、当社の運用残高拡大および収益成長を牽引していただきます。 また当社既存顧客に対し、提供している運用戦略/商品/資産等に関して定例的な報告業務等のクライアントサービス業務も担っていただくことで、当社における既存顧客基盤の保守・拡大を期待しております。 当社における営業戦略の策定、商品開発に対する提言、若手社員の育成といった組織全体の成長に向けた役割も担っていただけることを期待しており、将来的なキャリア形成として経営に近い立場で事業推進に携わる道をご用意することが、本ポジションの大きな特徴です。 【募集背景】 当社では機関投資家向けビジネスをアセットマネジメント事業における中核事業と位置付けており、顧客基盤の拡大および収益力強化を推進しています。 市場環境の不確実性が高まるなか、私的年金顧客をはじめとした機関投資家が求めるソリューションは、プライベートアセット、ヘッジファンドといったオルタナティブ戦略にも多岐に多様化した一方、数十年ぶりの金利がある世界になり、伝統的資産にもスポットライトが当たる環境となっています。 こうした環境変化に対応するため、顧客とのリレーションだけでなく、高度な投資知識を活かして課題解決をリードできる人材を募集します。 本ポジションは当社に属する企業年金営業担当者と主要顧客のパートナーとして、私的年金顧客向けに投資戦略の提案を行いながら、営業戦略や商品戦略にも関与する役割を有しております。将来的には、PMグループにおける中核人材としての役割、または事業全体を担う経営人材としての役割を期待しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験(経験年数目安:5年以上) 信託銀行、保険会社における年金営業経験 信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社における機関投資家営業経験 年金コンサルティング業務経験 PowerPointやExcelといったPCスキル 【歓迎要件】 証券アナリスト保有者 CFA 保有者 英語力 部下マネジメント経験 営業戦略立案経験 【求める人物像】 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 困難や難題に対して、前向きに取り組める方 顧客課題を深く理解できる方 投資戦略について主体的に議論できる方 若手育成に意欲のある方 経営視点を持って事業推進ができる方 英語力:あればなお可 必要資格:証券アナリスト、CFA(受験経験でも)があればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
年金クライアント・ポートフォリオ・マネージャー(CPM) (ポテンシャル採用、ジュニアポジション) 【具体的な職務内容】 国内私的年金顧客に対する提案活動を担当いただきます。 入社後は当部メンバーとともに顧客対応を行いながら、市場環境や投資戦略への理解を深め、資産運用ビジネスの全体像を習得していただきます。具体的には、顧客向け提案資料や運用レポートの作成、運用報告会の対応、営業担当者による個別顧客への対応支援などを通じて、顧客の投資課題を理解し、その解決策を考える役割を担います。また当部の他CPMやプロダクト担当者と連携しながら、運用戦略や投資テーマを顧客へ分かりやすく伝える役割も期待されています。 将来的には主要顧客を担当するCPMとして活躍いただくキャリアだけでなく、営業企画、事業企画並びに全社経営企画といった参画を通じて経営人材としてのキャリア形成を目指す道もご用意することが可能です。 【募集背景】 当社では機関投資家ビジネスの更なる成長を見据え、将来のアセットマネジメント事業を担う中核人材の育成を目的とした採用を行っています。 近年、公的/私的年金をはじめとした機関投資家の運用ニーズはますます高度化しており、個別運用資産や運用戦略/商品を提供する営業活動だけではなく、顧客の資産運用方針やポートフォリオ構築に踏み込んだ提案が求められています。 当社では若手・中堅社員にも早い段階から大型案件への参画機会を提供し、運用知識、顧客対応力、事業推進力を兼ね備えた人材を育成しています。 本ポジションでは国内私的年金顧客への運用コンサルティング業務の基礎を習得するとともに、将来的には営業戦略や商品戦略にも携わり、当社事業を牽引するリーダーとして成長いただくことを期待しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験(経験年数目安:2~8年) 銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社における法人営業経験 信託銀行、証券会社における個人営業経験 各種金融機関及び事業会社等での自己勘定での投資業務経験 PowerPointやExcelといったPCスキル 【歓迎要件】 私的/公的年金顧客向け営業経験 資産運用業務(ファンドマネージャー、プロダクトマネージャー、アカウントマネージャー等)経験 証券アナリスト保有者 CFA保有者・受験経験者 英語力 【求める人物像」 相互理解に努め、協調性を発揮できる方 困難や難題に対して、前向きに取り組める方 学習意欲が高い方 投資・金融市場に強い関心を持つ方 顧客との信頼関係構築を重視する方 将来的にチーム、部門マネジメントに挑戦したい方 英語力:あればなお可 必要資格:証券アナリスト、CFA(受験経験でも)があればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
550~600万
国内最大級のM&Aマッチングプラットフォームを展開する「株式会社バトンズ」にて、M&Aの案件化から交渉・成約までを支援するセルサイドコンサルタントを募集します。 法人営業経験3年以上からM&A業界へ挑戦可能。事業承継や企業譲渡を検討する経営者に寄り添い、企業の存続・成長を支援するポジションです。 新規顧客の開拓はインサイドセールス部門が担当するため、M&Aの専門業務に集中できる環境です。 【主な業務内容】 ■1.M&A相談・案件化支援 ・企業譲渡を検討する経営者との面談 ・経営課題やM&Aの目的、希望条件のヒアリング ・M&A戦略の提案、案件化の支援 ・企業概要書の作成サポート ■2.企業マッチング・交渉支援 ・M&Aプラットフォームを活用したマッチング ・AIやデータベースを活用した候補企業の選定 ・譲渡企業、譲受企業との条件調整 ・企業価値評価、契約関連業務の支援 ■3.M&A成約に向けたサポート ・デューデリジェンス(買収前の企業調査)の進行管理 ・契約締結に向けた関係者との調整 ・成約までのプロジェクト推進 ・顧客の課題に応じた改善提案 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業からM&Aコンサルタントへ M&Aの実務経験は不問。経営者との折衝経験や法人営業で培った課題解決力を活かし、専門性の高いM&A領域に挑戦できます。 ■2.新規開拓よりもM&Aの実務に集中 案件のソーシングは専任チームが担当。AIマッチングや業務自動化ツールも活用し、案件化・交渉・成約支援の経験を積めます。 ■3.未経験から専門性を高められる研修制度 M&Aの知識を段階的に習得できる社内認定制度や研修制度を整備。案件経験を重ねながら、会計・企業評価・交渉などの専門性を身につけられます。 ■4.成果に応じた早期キャリアアップ 年齢や社歴にとらわれず、成果と意欲を評価。20代でゼネラルマネージャーに登用された実績もあります。 ■5.日本企業の事業承継を支える仕事 後継者不足に悩む中小企業のM&Aを支援。企業の雇用や技術、地域産業を次世代へつなぐ社会的意義の高い仕事です。
【必須要件】 ・法人営業経験3年相当以上 ・会計知識を習得する意欲がある方 ・企業譲渡を検討する経営者と交渉できる方 ・M&Aに関する知識を主体的に学べる方 ※M&A業界の経験は不問 【歓迎要件】 ・M&A仲介、M&Aアドバイザリーの実務経験 ・金融機関での法人融資、事業承継支援経験 ・事業会社の経営企画部門でのM&A経験 ・中小企業診断士、日商簿記2級以上の資格や会計知識 【求める人物像】 ・法人営業の経験を活かし、M&A領域へ挑戦したい方 ・経営者に寄り添い、企業の課題解決に取り組める方 ・成果にこだわり、粘り強く行動できる方 ・専門知識の習得に意欲的な方 ・チームで連携し、成約に向けて行動できる方
中小企業の事業承継やM&Aを支援するオンラインマッチングプラットフォーム「BATONZ」を運営。企業の譲渡希望者、買収希望者、M&A専門家をつなぎ、初回相談から企業価値評価、マッチング、交渉、成約までを一貫して支援。AIマッチングや契約書自動作成などのテクノロジーを活用し、中小企業の事業承継問題の解決に取り組んでいます。
600~2000万
【コンサル未経験者活躍中/個別でのキャリアサポート充実/幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 (2):1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (3):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例:30歳:1000万円、35歳1500万円 (4):ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (5):キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 (6):月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出)
■必須: ・経営コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎: ・事業会社での企画業務経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
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500~1500万
【募集背景】 現在、投資枠を累計150億円へと拡大し、医療・ヘルスケア領域を中心としたスタートアップ投資を一段と加速させています。資金供給にとどまらず、エムスリーグループのプラットフォームや事業アセットを駆使した独自のハンズオン支援によって、数多くの投資先企業の急成長を実現してきました。 今回のファンド規模拡大に伴い、投資のソーシングからDD、ハンズオン支援、Exitまでを一気通貫で担うキャピタリストを募集します。独自の投資体制である「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、裁量を持って案件をリードいただける環境です。CVCや投資実務が未経験の方であっても、高い当事者意識や事業推進力、情熱をお持ちのポテンシャル層を広く歓迎いたします。 医療・ヘルスケア領域をはじめとする有望スタートアップの発掘・投資実行から、エムスリーのアセットを活用した企業価値向上支援、Exitまでの一連のプロセスを一気通貫でリードいただきます。 【具体的な業務詳細】 ▽ベンチャー投資案件のソーシング ・将来的なIPOやM&AによるExit(キャピタルゲイン)が期待できる有望スタートアップ・起業家の発掘 ・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築および独自ネットワークの開拓 ・ターゲット案件の探索、リストアップ、アプローチ、事業性分析、投資提案 ▽ベンチャー投資案件の実行 ・デューデリジェンス(DD)、投資契約交渉、クロージングまでのプロジェクトマネジメント(PM) ▽投資実行後のハンズオンサポート(企業価値向上支援) ・エムスリーグループのアセットや知見を投下し、投資先企業のグロースにコミット 【具体的な支援例】 ・経営戦略アドバイス:エムスリーが培ってきたIPO・M&A・事業開発の実体験に基づく実践的ノウハウの提供 ・マーケティング・販売支援:『m3.com』プラットフォームを活用したプロモーションやグループ基盤を用いた販路拡大 ・エクイティストーリー・IR支援:上場に向けた資本政策アドバイス、国内外の機関投資家紹介 ・医薬品・医療機器等の開発支援:PMDA交渉支援、臨床研究・治験の推進支援 ・海外展開支援:エムスリーグループ海外法人との連携支援 ・アライアンス・組織支援:戦略的提携先の開拓、開発・エンジニアリング組織立ち上げ、CxO人材採用支援 等 【本ポジションの魅力】 ◎投資未経験から150億円規模のCVCでキャピタリストの全工程を体得できる環境 ソーシングからDD、投資実行、ハンズオン支援、Exitまで分業せずに一気通貫で担えるため、キャピタリストとして市場価値の高い総合力をスピーディーに身につけられます。未経験からトップクラスの事業投資プロフェッショナルを目指せる稀有な打席です。 ◎医師35万人基盤など、エムスリー固有のメガアセットを武器にしたハンズオン支援 資金出しにとどまらず、国内医師の約9割を網羅する『m3.com』やグループ事業基盤をレバレッジさせた独自のバリューアップ支援を実行できます。投資先起業家に伴走し、実際にプロダクトや事業が伸びる手触り感をダイレクトに実感できます。 ◎キャピタルゲインの追求と社会課題解決(CSV)を高次元で両立するダイナミズム 投資リターンの最大化はもちろん、医療・ヘルスケア領域の社会課題解決(CSV)と自社グループとの事業シナジー創出を同時に推進します。日本の医療変革に直接貢献しながら、ビジネスパーソンとして大きな手応えを得られるポジションです。
<必須要件> ・社会人経験2年以上(目安) ※投資実務や医療業界の知識は不問です。以下のマインドセットをお持ちの方を人物重視で採用します。 <歓迎要件> ・金融機関(投資銀行、証券会社、メガバンク等)での営業または専門実務経験 ・M&Aアドバイザリー、FAS、戦略・総合コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ・メガベンチャーでの事業開発、経営企画、CxO等の実務経験 ・起業経験、または事業・新規サービスの立ち上げ経験 ・VC / CVCでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求めるマインドセット> ・目標達成(結果)に強くこだわれる、高い行動力と実行力 ・主体性(セルフスターター)を持ち、不確実性の高い環境や0→1のプロセスを楽しめる姿勢 ・起業家や経営層に対し、リスペクトを持ちつつ対等にディスカッションし、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・スタートアップ経営者やVC等とのネットワーキングを楽しみながら自発的に広げられる力 ・知的好奇心が旺盛で、ファイナンス・法務・事業開発等の専門知識を貪欲にキャッチアップできる方
“テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内35万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。
600万~
業務内容 大手金融機関を中心としたエンタープライズ企業に対し、データ・AI活用を起点とした課題解決型のアカウントセールスを担っていただきます。 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 具体的には、銀行・保険・カード会社などの金融機関に対して、経営・事業・業務課題を深く理解し、 データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携しながら、最適なソリューションを企画・提案します。 主な業務は以下の通りです。 ・アカウントプラン戦略立案 ・課題発掘/仮説提案 ・社内外連携 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。
■必須 金融業界に対する以下いずれかの営業経験 ・大企業向けの法人営業経験 ・コンサル/SI/SaaS等の課題解決型提案経験 ■尚可 ・データ・AI領域の知見 ・業界特化の業務に対する支援経験 ・パートナー連携経験
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300万~
【業務内容】 まずは営業活動からスタートしていただきますが、「営業」という職種だけで縛るつもりはありません。 ご自身の「やってみたい!」という意志や適性に応じて、いくらでもセクションを超えた挑戦ができる環境です。 ■メイン業務(プロフェッショナル営業として第一の武器) 顧客の課題を紐解く初回商談: 「人が集まらない」「経理や労務の手間を増やしたくない」といった、お客様のリアルな悩みに耳を傾けます。 単なる御用聞きではなく、相手の経営課題のボトルネックを一緒に紐解き、最適な活用プランをご提案します。 「これならできる」を確信に変えるクロージング: 「審査なし・即日導入可能」「企業負担0円」という大きな安心材料を提示しながら、導入後の実際のオペレーションに対する不安や懸念を一つひとつ丁寧に解消。 顧客にトコトン寄り添い、安心して一歩を踏み出せるためのフォローをいただきます。 ■越境業務(事業をさらに加速させる第二・第三の武器) ※以下は「もっとこうしたい!」というあなたの主体性(自調自考)次第で、どんどんお任せしていきます! マーケティング施策の立案・実行: 「どうすればもっと魅力が伝わるか?」を考える、リード(見込み客)獲得 カスタマーサクセス: 「導入して本当に良かった」を並走してつくる、導入顧客の支援 サービス改善提案: お客様の「もっとこうなったら便利なのに」を開発へ繋ぐ
必須スキル ・営業経験をお持ちの方(※経験年数や、新規・既存などのスタイルは問いません) ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 歓迎スキル ・新規立ち上げ事業フェーズでの就業経験 ・新規開拓営業の経験をお持ちの方 ・人材業界(求人広告・人材紹介)やHRTechでの就業経験 ・SaaS企業での就業経験
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800~1600万
■オススメポイント ✓大手総合証券の盤石な基盤でマネジメントに挑め、未経験・経験問わず市場価値を大きく向上できます。 ✓若手や中堅を導くロールモデルとして組織を動かし、人を育てる深いやりがいと確固たる自信を得られます。 ✓手厚い休暇制度や柔軟な環境が整っており、キャリアアップと私生活の充実を無理なく高い水準で両立できます。 ■企業名: 大和証券株式会社 ■企業概要 ✓国内屈指の実績と信頼を誇る大手総合証券グループの中核企業 ✓有価証券の売買や引受など多彩な金融サービスを展開 ✓資本金1,000億円を誇る強固な経営基盤と変革力を兼備 ■職務内容 ✓次世代マネージャーのロールモデルとして組織をリード ✓若手・中堅社員の能力開発やキャリア形成を伴走支援 ✓現場の業務効率化とチーム全体のパフォーマンス最大化を推進 ✓組織目標の達成に向けた戦略立案および進捗マネジメントを担当 ✓若手が管理職を目指したくなる魅力的な環境づくりを牽引 ✓会社の定める各種業務を通じて組織の持続的成長に貢献 ■プロジェクト例 ✓若手・中堅社員の育成支援およびマネジメント層輩出プロジェクト ✓組織力向上に向けたチームマネジメントと業務プロセスの改革 ✓金融商品取引業における次世代オペレーションの構築
必須条件(MUST) ✓組織やチームにおけるマネジメント・リーダーシップの実務経験 ✓メンバーと信頼関係を構築し成長を促す高いコミュニケーション力 ✓組織課題を能動的に捉えて解決へ導く強い当事者意識と行動力 歓迎条件(WANT) ✓証券会社をはじめとする金融業界での実務・マネジメント経験 ✓若手人材の育成指導やメンター・人事評価などの実務経験 ✓変化を前向きに捉えて新しい施策を主導できる推進力
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