【首都圏/関西】金融営業(法人・個人RM)◆意向重視・キャリア形成柔軟/中途入社8割・フラットな社風
600~1100万
株式会社東京スター銀行
東京都港区, 大阪府大阪市
600~1100万
株式会社東京スター銀行
東京都港区, 大阪府大阪市
証券法人営業
証券個人営業
銀行法人営業
【仕事内容】 ~銀行「らしくない」フラットな社風が特徴/キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中/同意のない転勤なし/中途入社8割~ 本店での法人RM業務、もしくは各営業店での個人RMの業務をお任せします。 ■業務内容: <個人RM> 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕(基本的に既存顧客を担当) ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応 など ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 ※各営業店への配属となりますが、支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいことや、銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしているという特徴があります。 <法人RM> 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討します。 配属後のキャリアパスについても、ご希望を踏まえご相談・提案を行っています。 法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス など ※本店組織に集約されているため、原則本店での勤務となります。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 ・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・ラウンジ型の店舗(完全予約制)や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開(国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等)など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ・役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。また若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件:以下いずれかに該当する方 金融機関(銀行、信用金庫、証券、リース、不動産金融、保険)での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・資産運用商品の販売経験 ・法人融資関連の業務経験をお持ちの方 ・FP3級以上 ・証券外務員資格 ・保険販売資格 【社会人経験年数】 2年~25年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで
正社員
600万円〜1,100万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 【勤務時間】 就業時間:8:40~17:10(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 20時以降の残業は事前申請が必要になります。
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:600万円~1100万円 月給:350,000円~550,000円 月額(基本給):350,000円~550,000円 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(3月・9月)※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。 【賃金形態】 月給制(月給=基本給) 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(6ヶ月)補足事項なし
当面無
東京都港区
【勤務地1】 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ [交通手段] 東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩 1分 各支店(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
大阪府大阪市
各支店(大阪府、兵庫県)
研修支援制度
無
【福利厚生】 通勤手当:有 上限月100,000円 住宅手当:有 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種保険完備 寮社宅:無 但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり 退職金制度:無 補足事項なし 定年:60歳 教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、選抜研修 【管理監督職有無】 なし
最終更新日:
550~1150万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【クリニック運営支援】事業計画策定、戦略立案、収支・KPI等の計数管理、組織マネジメント。 ✓【事業拡大】中小企業経営者をターゲットとした会員制医療サービスの販売・新規開発。 ✓【アライアンス】医療機関との提携・共同研究、および付加価値サービスの企画。 ✓【M&A・PMI】クリニックのM&A検討、および買収後の運営体制構築・支援業務。 ✓人事労務や内部体制構築を含む、クリニック経営全般のサポート。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営者向け会員制健康診断プログラムの新規販路開拓および、満足度向上のための付加価値サービス企画。 ✓運営クリニックにおける収支改善プロジェクトの立案と、スタッフマネジメントによる現場改革。 ✓新規拠点設立に向けたM&A候補先のデューデリジェンスおよび、統合プロセス(PMI)の実行。
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓金融機関(銀行・証券・保険等)での法人営業経験。 ✓予防医療に関する基本的な理解があり、事業成長にコミットしたいという強い意欲。 ✓Excel・PowerPointを実務で使いこなせるビジネススキル。 歓迎条件(WANT) ✓医療業界に関わった経験(実務、コンサル、営業、システム構築等)。 ✓無床クリニック等の運営やマネジメントに興味がある方。
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500~1300万
【仕事内容】 ■業務内容: 主に以下の業務を行っていただきます。 ・国内金融法人の有価証券運用に関する私募投信・プライベートアセットファンド等の販売業務 ・投資家との直接の対話を通じた営業活動の推進、全国の営業店への販売支援 ・投資家のニーズを起点とした商品企画や情報提供サービス ■ポジションの魅力: ・各プロダクトの専門性を磨くことができるだけでなく、同じ部署にて幅広い専門領域を取り扱っていることから、金融法人への運用ビジネスを俯瞰した高い視座をもって、知見を拡大することができることが魅力であり、競業優位性ともなっています。 ■研修・育成制度: ・各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。 ・営業経験浅い場合、指導役との同行セールスやロープレ等でサポートします。 ■職場環境: 専門領域が幅広いため、多様なバックボーンをもつ方、中途入社の方も多いのが特徴です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: 金融機関での法人営業経験 【社会人経験年数】 1年~27年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 2回まで
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450~650万
【仕事内容】 ◆第二新卒歓迎/業種・職種未経験歓迎/宅建・FP資格者活躍中/年間休日120日程+各種休暇制度も充実◆ ◆住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます◆ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 営業職として、マーケット動向を考慮しつつ、自由に新しい視点から業務改善提言を行っていただきます。 宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー資格保有者も活躍中です! ■主な業務内容: ・お客様からのローン相談対応業務 ・投資・住宅不動産取引先(不動産業者等)への営業 ・ローン申込対応業務(受付・稟議作成・契約等) ・管理業務(融資物件定期調査、既存顧客フォロー) ■キャリアパス: ・将来的には、営業のリーダーとしての活躍を期待しております。また、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。 ■配属部署について: 首都圏広域バンクのミッションは、お客様の不動産を軸にした「パーソナライズ金融ソリューション」を提供し、豊かな暮らしの実現をサポートしていくことです。インバウンド・アウトバウンド双方の領域において、提携先さまや不動産業者さまとの取引を強化が必要です。当社の取組に共感し、ともに組織を成長させていくメンバーを拡充したいと考えています。 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度: 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念: 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業の実務ご経験(未経験でも、前向きでチャレンジ精神があればご応募大歓迎です!) ※業界未経験歓迎 ■歓迎条件:・不動産または金融業界での実務ご経験
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550~900万
【仕事内容】 <業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業> ■業務概要: 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細: ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい: ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制: 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境: 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度: 入社後は2週間ほど本社(東京都)にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力: 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ■必要条件:~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ・証券営業にチャレンジされたい方 ※異業界で営業をされていた方や販売・サービス業の方、公務員の方など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中です! 【社会人経験年数】 1年~10年 【学歴】
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530~600万
【仕事内容】 ~若手活躍中/業界未経験歓迎/20~30代が伸びる環境/充実福利厚生×年休127日/残業20h/自己研鑽制度/将来の幹部候補~ ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店(ベンダー)で既存9割・新規1割、担当は30~40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴/魅力 ・日本企業の99%以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開(ベンダー取引実績約5万社)。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名(中途6割)。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2~3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 入社後は主任または係長からスタート。 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度(上限35時間)。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※ ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・営業経験がある方 ・親和性のある分野でのご経験(事務機器、IT機器、医療機器など) ■歓迎要件: ・金融機関の経験がある方 ・リースに携わったご経験(提案や販売経験) ・医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です!
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400~600万
🔹ミッション 東日本銀行の営業担当として、地域の中小企業が抱える経営課題を「金融」の枠を超えた多彩なソリューションで解決し、豊かな町づくりと地域経済の発展に貢献することがミッションです。 担当地区の50〜100先のお客様に対し、経営者の最良のパートナー(トータルパートナー)を目指した深耕営業を行います。 🔹主な業務領域 ✔️融資関連ソリューション 不動産向け融資(店舗・オフィスの購入や建設)、設備投資、運転資金などの事業性資金の提案。 ✔️経営支援・コンサルティング ビジネスマッチングによる取引先の紹介、M&A支援(買収・売却の仲介)、後継者問題を解決する事業承継支援、グループ会社を通じた人材紹介など。 ✔️多角的なビジネス支援 海外進出や貿易サポート、マーケティング支援(顧客獲得・販促アドバイス)など、銀行のネットワークを駆使した提案。 🔹入社後の流れと教育体制 ✔️ステップ1:融資後方事務からスタート まずは銀行業務の基礎を学ぶため、融資事務に従事し、実務の流れをOJTで習得します。 ✔️ステップ2:研修プログラムへの参加 随時開催される研修に参加し、専門的な業務知識を体系的に学びます。 ✔️ステップ3:法人営業担当へ 知識習得後、法人特化の営業担当としてデビュー。資格取得支援制度も充実しており、合格者には奨励金も支給されます。 🔹本ポジションの魅力 ✔️幅広い提案手段 単なる融資に留まらず、M&Aや人材紹介など、経営の根幹に関わる提案ができる面白さがあります。 ✔️ワークライフバランスの充実 平均残業20〜30時間程度、転居を伴う転勤なし、テレワークやフレックス制の活用など、腰を据えて働ける環境です。 ✔️公平な評価制度 年次に関わらず能力とプロセスを評価。30代で課長や副支店長へ昇格する事例もあり、早期のキャリアアップが可能です。
🔹必須スキル・経験 ✔️営業のご経験(業界不問) ✔️社会人経験2年〜7年程度(ポテンシャル層を歓迎します) 🔹歓迎スキル・経験 ✔️金融業界(銀行、証券、保険など)での実務経験 ✔️不動産業界での実務経験 ✔️経営層に対する提案営業の経験 🔹求める人物像 ✔️地域社会に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ✔️経営者のパートナーとして、主体的に課題解決に取り組める方 ✔️新しい知識を吸収し、専門性を高めていきたい成長意欲のある方
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800~1500万
Sales Manager(BFSI向けエンタープライズセールス) 勤務地 東京、日本 会社概要 当社クライアントである Nucleus Software は、銀行・金融機関向けのソフトウェアおよびITソリューションを提供するグローバルフィンテック企業です。 35年以上にわたり金融業界向けのプロダクトとサービスを提供しており、世界50カ国以上・200以上の金融機関の業務を支えています。 現在、日本市場での事業拡大に伴い、BFSI(銀行・金融サービス・保険)領域でのセールスを担当するSales Managerを募集しています。 職務内容 日本の銀行・金融機関向けに新規顧客開拓を行う BFSI業界のクライアントとの関係構築およびビジネス機会の創出 リード獲得から提案、交渉、契約締結までのエンタープライズセールス全体を担当 顧客のビジネス課題を理解し、社内チームと連携して最適なソリューションを提案 日本市場のトレンドや顧客ニーズを分析し、営業戦略に反映 セールスパイプラインの管理および売上目標達成に向けた活動
応募資格 エンタープライズセールスまたはビジネス開発の経験 銀行・金融(BFSI)またはフィンテック領域での営業経験 日本市場での顧客開拓および大手企業との取引経験 新規ビジネス獲得(ハンター型営業)の実績 ステークホルダーとの強い関係構築能力 言語 日本語:ネイティブまたはビジネスレベル 英語:ビジネスレベル歓迎 学歴 学士号以上 MBAまたは営業・マーケティング関連資格は尚可
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年収非公開
■配属予定の戦略スタートアップFinTech企業は、部門横断の社内カンパニーです。 採用後はそちらへ出向し、デジタル・アセット・ビジネスの事業開発・システム開発の中核役を担って頂きます。 【具体的な仕事】 FinTech企業の中核業務であるセキュリティ・トークン関連ビジネスにおいて、COO直轄のチームメンバーとして以下のミッションを担っていただきます。 <業務詳細> ■新事業企画(PowerPointを作成して提案) ■プロジェクト計画策定、プロジェクト推進 ■開発チーム(Dev)と顧客を巻き込んだシステム要件定義や業務設計 ■既存顧客(主に金融機関)のカスタマーサポート ■新規顧客(主に金融機関)に対する既存プロダクトの営業など 【採用背景】 ■所属グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。 ①所属グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 ②所属グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 ③グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材) 今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 デジタル・アセット推進室は、デジタル・カンパニーに新設された4部室の中核部署の一つとして、所属グループのデジタル・アセット領域でのビジネス開発・推進を担っています。 主なビジネスとしては、デジタル証券ビジネス(セキュリティ・トークン、デジタル通貨を含む)、暗号資産関連ビジネスおよびブロックチェーン技術を使った新たな投資商品やビジネスの開発 等が挙げられます。 【戦略スタートアップFinTech企業について】 戦略スタートアップFinTech企業は、大手金融機関ホールディングスが設立した戦略スタートアップのFinTech企業です。ブロックチェーン技術を軸にした、社債や不動産証券などの有価証券の権利等を発行・流通するプラットフォームの開発・提供を行っています。顧客は主に大手金融機関(証券・銀行・信託銀行・アセットマネジメント等)でB2Bモデルが主力ですが、一部B2Cとしてモバイルアプリ事業も進めています。 現在、約25名のメンバーが在籍しており、自由な雰囲気の職場です。社内のコミュニケーションは、大半はチャットを利用したもので、テレワークをしているメンバーやオフィスで仕事をするメンバーなど、各人の働きやすいスタイルで働いています。セキュリティが確保できる環境で、ワーケーションを活用するメンバーや遠隔地から働いているメンバーも在籍しています。所属グループからの出向のため、給与・福利厚生などは原則、所属グループの規程に準拠します。
<必須要件> ■金融関連システムの上流工程のシステム開発プロジェクトやシステム要件定義を2年以上実行した経験 ■広範な情報を整理・分析し、ビジネスや業務のニーズ等の要点を社内外の関係者に分かりやすく資料に落とし込む事ができる能力 <尚可条件> ■金融機関向け(もしくは金融機関での)PMOやシステム・コンサルタントの経験 ■証券会社の業務経験 ■ブロックチェーン技術やWeb3の思想に関する知見 ■英語での情報収集できる能力
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1000~3000万
当社プロダクトbellSalesAIのセールスをお任せします。 ■bellSalesAIとは? Salesforceへの入力業務を自動化し、売上向上を実現するAIプロダクトです。 各社Salesforce項目に合わせて、カスタマイズされた情報を正確に抽出することがで きます。 漠然と要約された議事録を作成するツールではありません。 各社が必要だと定めている項目を自動で抽出・Salesforceへ 保存を圧倒的なカンタンさで実現するプロダクトです。 ■Salesforce導入企業で起きていること 1. 営業担当によって入力率、入力内容がバラバラ ⇒情報の信頼性が低く、案件管理や育成に利用できない 2. Salesforceへの入力を徹底しているゆえに、営業単の負荷、工数が大きい ⇒情報が入力されていても、結局は営業担当の「主観・思い込み」 ■bellSalesAI導入し、Salesforce(CRM)で本来やりたかったことを実現 1. 案件スコアリングの完全自動化商談中に得られた顧客の具体的なニーズや課題を分析し、 自社のサービスがどの程度それにマッチするかを評価します。 ・顧客が検討している競合他社の情報や、競合製品の強み・弱みもスコアリングに組み込みます。 これにより、相対的な優位性を判断できます。 ・商談がどのステージにあるか(例:初回接触、提案中、交渉中など)を考慮し、 進捗に応じてスコアを調整します。 ・顧客の意思決定者や影響を与える人々の情報も評価し、受注に向けた意思決定にどの程度進んでいるかスコアリングします。 2. パーソナライズされた営業育成 ・商談内容を振り返り、改善点を即座に提案 ・「株式会社●●のバーチャル田中部長」など特定顧客の特徴を完全再現、リアルなロールプレイングを提供 ・社内のトップセールスとの差 (行動・商談) を分析し、改善ポイントを提示 ・個々の営業スキルに合わせた育成プログラムをAIが設計。実行と進捗管理までトータル支援 3. 業務アシストによる時間創出 ・「今日中に〇〇様に電話して〇〇案件の稟議進捗を確認すべき」といった具体的なアクションを提示し、受注率向上とリードタイム短縮を実現します。 ・商談の進捗や顧客とのやり取りの要約を自動で生成し、営業チームやマネージャーに提供します。チーム全体の状況を把握しやすくなり、戦略的な意思決定をサポートします。 ・定期的なフォローアップメールの送信や、商談日程の調整を自動化することで、営業担当者はより戦略的な業務に集中できるようになります。 4. アップセル・クロスセルの自動検知 ・商談の会話データから顧客の具体的な課題やニーズを把握し、例えば「高度な分析ツールが必要」と発言があれば、上位プランや追加機能を提案してアップセル機会を見出します。 ・商談中に顧客が競合製品について言及した場合、競合の強みを分析し、自社製品の特性を強調してクロスセル機会を探ります。 「他社の機能」に対して強化した製品やプランを提案することが可能です。 ・部門間で異なる商品がある場合、商談データから見落としがちな顧客ニーズをリアルタイムで検知。顧客が他部門の商品に興味を示せば、自動で情報を共有しクロスセルを促進します。 ■ベルフェイスで働くべき理由 1. ハードシングスを乗り越えた優秀で強いチーム、起業家と働ける ・bellFaceの成功・失敗経験を活かした徹底した戦略立案および実行 ・100億円集めたシリアルアントレプレナー (連続起業家) と近い距離で働ける 2. 事業の立ち上げフェーズ経験(24年4月正式リリース) ・いま正にPMFに向かって高速でPDCAを回しているフェーズ 3.先端のAIサービス事業に関われる、AIの知識が身に付く ・追加機能としてのAIではなく、完全にAIを中心としたプロダクト 4. たった2年で金融機関100社以上を開拓した 「エンタープライズ営業」 スキルを 習得できる ・大手コンサルファームから支援を受けながらエンタープライズ営業を仕組み化 5. 2025年からグローバル展開開始予定 ・シンプルで強力なAIプロダクトをSalesforceネットワークでグローバル展開 ■チーム組織構成 社員のバックグラウンドも非常に多様で、年齢層も幅広く、また出身業界も様々です。 IT業界、異業界の大手からの転職者も多いです。もちろん、ベンチャー出身の人材も多数います。 また、社内でも積極的にAIを活用した業務効率化を図っておりますので、より生産性の高い営業組織構築をともに実現していってもらいます。
■応募条件 ・SaaS / ITソリューションの中堅〜大企業 (従業員300名以上) 向け新規営業3年以上 ・大企業向け営業特有の複数のステークホルダーを巻き込み稟議プロセスを進める設計力、推進力、コミュニケーション力
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500~1500万
◤仕事内容◢ - 機関投資家営業部コーポレートアクセス推進室におけるCAセールス業務 ◤会社の特徴◢ - 大和証券株式会社 - 本社:東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー - 開業:平成11年4月26日 - 代表者:代表取締役社長 荻野 明彦 - 資本金:1,000億円 - 事業内容:有価証券等の売買、媒介、引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業 ◤仕事の魅力◢ - 大手証券会社である大和証券で働く安定性とブランド力 - 機関投資家と企業経営層を繋ぐ、金融市場における重要な役割 - 企業価値向上に直接貢献できるやりがいと達成感 - 金融市場のダイナミズムを肌で感じながら業務に取り組める ◤描けるキャリア◢ - 機関投資家営業の専門性を深め、金融市場のプロフェッショナルを目指せる - 金融業界における幅広いネットワークを構築し、キャリアの可能性を広げられる - 将来的にはマネジメント職や、より専門性の高いポジションへの昇進も可能 - 大和証券グループ内での多様なキャリアパスを検討できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 機関投資家 / CAセールス / コーポレートアクセス / 大和証券 / 証券会社 / 金融商品取引業 / 営業 / 法人営業 / IR / 企業分析 / 市場分析 / 株式 / 債券 / 投資銀行 / 金融市場 / プロフェッショナル / コミュニケーション / ネットワーク / コンサルティング / 企業価値 / 正社員
◤必須スキル・経験◢ - 金融業界での営業経験(特に機関投資家向け営業経験があれば尚可) - 高いコミュニケーション能力と交渉力 - 市場分析や企業分析に関する基礎知識 - 証券外務員資格(入社後取得も可) ◤歓迎スキル・経験◢ - コーポレートアクセス業務の経験 - 英語力(海外機関投資家とのコミュニケーション能力) - M&AやIRに関する専門知識 - プレゼンテーション能力 ◤求める人物像◢ - 金融市場への強い関心と学習意欲がある方 - 高い倫理観とプロフェッショナル意識を持って業務に取り組める方 - 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 - チームワークを重視し、協調性を持って業務に取り組める方
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