<居住者説明業務責任者>職種未経験も歓迎!/年間休日125日!
300万~
株式会社URリンケージ
愛知県名古屋市中区
300万~
株式会社URリンケージ
愛知県名古屋市中区
その他不動産専門職
■UR賃貸住宅において、築年数が古い団地を中心に建替え、除却を実施しています。対象団地において居住者の方へ移転に関するご説明をして頂く業務の責任者を募集しています。 責任者の業務としては、説明員の方への指導や取りまとめ、UR都市機構担当者との業務連絡等を実施頂きます。 【働く環境】■弊社の案件は働き方改革を推進しており、足並みをそろえて業務を行っておりますので残業が月10時間から20時間程度とワークライフバランスを保つことができます。■バックアップ体制もありますので、安心して業務頂けます。*変更の範囲:変更なし
【必須】■宅地建物取引士 ■管理業務主任者 ■マンション管理士 ■再開発プランナー ■補償業務管理士のいずれかをお持ちの方。 【弊社の魅力】 ■UR都市機構と一体となって団地(まち・すまい)を再生するという社会 貢献度が高く、やりがいの大きいプロジェクトに携われます。 ■主体になって企画・計画策定が出来るため、ご自身のやりがいを感じる環境にあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~12ヶ月 更新:有 (1年毎の更新)
無
300万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間25分 休憩60分
09:15~17:40
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後15日 入社月により付与日数が異なります。
その他(別途、夏季休暇あり(2025年実績:7日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態】社内審査の上、正社員登用可(実際に直近3年で約8割の人が正社員に切り替わっています。) ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇 【契約社員の更新基準】1年間の業務成績や態度から審査します。(基本的にはほとんどの方が更新されます。) ※通算契約期間は5年を上限とする。 【残業備考】 残業時間に応じ1分単位で別途支給 月約10時間から20時間。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 【有給休暇備考】 初年度は入社月により付与日数が異なります。(2日から15日/年) 当社規定に基づき付与(入社月より付与)
説明に伺う対象団地は愛知県、岐阜県などにあるUR賃貸住宅となります。受注した案件により異なります。
無 変更の範囲:会社の指定する就業場所
愛知県名古屋市中区錦三丁目6番29号 サウスハウスビル9階
名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩5分 名古屋市営地下鉄名城線久屋大通駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
育児休暇、介護休暇など各種制度有
【制度補足】 ■在宅勤務:上長の承認により可能(月5日以内) ■資格取得支援制度: 受験料負担、報奨金制度あり 【弊社の魅力】 ■UR都市機構と一体となって団地(まち・すまい)を再生するという社会貢献度が高く、やりがいの大きいプロジェクトに携われます。 ■主体になって企画・計画策定が出来るため、裁量が大きくご自身の意見を反映しやすい環境です。 ■弊社はUR都市機構の関連会社であり、発注元はUR都市機構、国、地方公共団体などが中心であるため、経営基盤が安定しています。 【選考内容】 ■筆記試験→面接→適性検査→面接→内定
1名
2回
筆記試験:有(筆記試験・SPI適性検) ※交通費の支給はなし。
■独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり・すまいづくり支援企業』を目指しています ■高い定着率を誇り、設立以降当部の離職者は無 ■団地再生の需要が高まっており、弊社でも当該部門を強化
《当社について》 ■『人が輝く都市実現のために』をモットーに、日本の都市計画・住宅地計画コンサルティングを担っている“まちづくり・すまいづくり”の専門家集団です。主にUR都市機構が実施する都市整備および賃貸住宅供給の支援業務を受託しています。国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて、社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。 《職場環境について》 ■各本部・支社では、業務上必要となる資格取得に向けた講座や研修を受講できます。資格取得時に報奨金を支給(最大20万円)しており、資格受験費用の補助制度も利用できます。また、ワークライフバランスを保ちながら従業員が永く活躍できるよう、様々な取り組みを積極的に行っています。 子育て世代が働きやすい環境づくりや介護離職を防止するための環境づくりを行っています。その他にも、有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、有給休暇消化率は83%と高い数値を示しております。
〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-24サスセンター
西日本支社/中部支社/九州支社/成田事務所/沖縄事務所/福島事務所/神奈川事務所/埼玉事務所/千葉営業所/茨城営業所/京都事務所/兵庫営業所/奈良営業所等
◇事業内容 ・まちづくり/都市再生コンサルティング ・発注者支援、 ・プロモーション/公有地・公共施設利活用/公有地販売支援/くらしサポート ・マンション・団地再生事業
独立行政法人都市再生機構
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~900万
不動産管理部部長の「右腕」として、新たな管理体制を共に創り上げ、収益不動産の価値を最大化する 当社は、収益不動産の保有・再生・運用を手掛けており、事業拡大に伴い、中核を担う管理部門の「課長候補(幹部候補)」を募集いたします。 既存の枠にとらわれず、新しい管理体制の構築、業務のDX推進、そしてチームのマネジメントを、部長の「右腕」として牽引していただく非常に重要なポジションです。培ってきた経験と知見を活かし不動産の「価値創造」をリードしてください。 保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント(PM)業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。 【会社の特徴:ここが他の不動産会社と違います】 一人当たり付加価値額(粗利)が4,200万円(2022年6月期)と業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しております。生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しております。 ※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より <主な業務内容:不動産管理部の業務領域> ① 物件管理・運用業務(PM/BM)の統括 ・自社保有/再生中の収益不動産(区分・一棟・商業ビル・レジデンス・オフィス等) および外部オーナー所有物件の運用管理。 ・入居率/収益率向上のための施策立案と実行管理。 ・管理会社、工事業者、テナント等との折衝~調整・契約管理。 ・原状回復、修繕、設備更新等の企画~見積・発注・進捗確認。 ・リノベーションや修繕等の企画立案を通じたバリューアップ推進。 ② 管理業務改善・DX推進(部長の右腕としての主要ミッション) ・管理業務の効率化(業務フローの可視化・標準化・IT化の推進)。 ・不動産管理システム、会計、契約、請求管理のデジタル運用推進。 ・データに基づく稼働、収益、コスト分析と経営層へのレポート。 ③ 収支・予算管理 ・管理物件ごとの収支予算策定と実績モニタリング。 ・修繕・維持管理コストの最適化。 ・管理部門のKPI(稼働率、収益率、顧客満足度など)設計と達成管理。 ④ 管理物件のバリューアップ提案 ・不動産再生・リニューアル企画における管理側視点での企画参画。 ・テナントニーズ・地域特性を踏まえたバリューアッププランの立案。 ・竣工後のリーシング支援および運用立ち上げ業務。 ⑤ 部長補佐とチームマネジメント ・戦略提言と部門への浸透 業務分析結果や計数データに基づき、部長の意思決定に必要な客観的な 情報を提供し、戦略提言を行う。 ・経営方針を業務目標やKPIに落とし込み、メンバーに論理的に説明し実行を促す。 ・チームマネジメント 部門メンバーの業務指導・教育・評価。 外部委託先(管理会社・清掃・警備・施工業者等)の管理・統制。 <想定される物件タイプ> 収益一棟マンション・オフィスビル・商業ビル・複合施設・底地・駐車場など 自社保有・再生・開発・販売中の資産を含みます。 <活かせる経験> ・不動産管理会社やPM会社での実務経験 ・収益不動産の運用~再生~AM/PM業務経験 ・チームマネジメント、業務改善、システム導入等のリーダー経験 ■将来的な期待役割(キャリアパス) 不二興産は2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場いたしました。 上場企業としてより強固なガバナンスと経営基盤を構築しましたが、これはあくまで第一ステップです。今後は「東証スタンダード市場への市場変更(上場)」という次なる高い目標を掲げ、さらなるスケールを目指しています。 スタンダード市場への変更に向けては、管理部門の「業務の高度化」「透明性・効率性の担保」が不可欠です。物件の“維持”にとどまらず、“価値創造・再生”の視点でマネジメントを実践し、将来的には管理部門のトップ(責任者)として組織運営・人材育成・業務基盤整備をリードしていただくことを期待しています。 会社の成長フェーズに合わせ、あなた自身のキャリアも引き上げていける環境です。
■応募要件 <必須> 課長職としてのマネジメント経験 またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 <求める人物像> ・主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 ・部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。 ・不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。 <優遇> ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 一次面接(所属長+人事)適性検査(SPIと性格診断) 最終面接(人事&社長) ※上記以外で、カジュアル面談を希望の場合も対応可能です。
設 立:2000年8月 資本金:1億円 売上高:79億2,300万円 従業員数:54名 本 社:愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店:東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F <事業内容> 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業
1000~1500万
① 事業責任者としての愛知本社の業績構築・組織牽引 更なる業績拡大に向け、責任者というポジションで「業績管理」「戦略策定」「人員マネジメント」をお任せします。大きな裁量権はもちろん、責任者としての決裁権を持って動いていただけるミッションです。これまでのご経験をフルに発揮し、組織をリードしていただくことを期待しています。 現在、当社の取り扱い物件は「約3億円~10億円規模」が中心ですが、今後は「10億円~20億円規模」の大型案件をダイナミックに動かせる体制への移行・チャレンジを目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 一拠点の事業責任者の枠にとどまらず、経営陣と肩を並べ、会社全体の事業戦略を共に作っていただきたいと考えています。 代表をはじめ、新たな提案へのチャレンジ精神と、圧倒的なスピード感が当社の経営層の特徴です。変化を楽しみながら、必要であれば新しいビジネス(新規事業)を立ち上げることも可能です。
【必須】 ・不動産業界経験者 特に、収益不動産の仕入買取再販、収益不動産売買仲介営業、マンション・オフィスビルなどの用地仕入、賃貸不動産コンサルティング事業、土地活用事業などで営業部門管理経験のある方 【歓迎】 ・不動産会社経営経験 ・不動産関連企業起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・不動産関連ベンチャー企業等で会社の成長フェーズで中心的に動いていた方 ・不動産成長企業において自発的に仕組み作りに取り組まれていた方 ・論理的に物事を捉え戦略が立てられる方 ・不動産関連戦略コンサルファーム出身者
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420~770万
主に、収益不動産の売買仲介業務に従事します。 当社が運営する「新大家ライフ」に登録された大家様・投資家の会員様に向けたセミナーや相談会を開催して、大家様や投資家の皆様のお悩みやニーズを吸い上げ、不動産売却サポート(売買仲介業務)、代替資産のご提案、投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポートを行っていただきます。全国3300名(東海地区約2000名)を超える大家様・投資家様リストがあるため集客の苦労はありません。 これまで収益物件の売買仲介でご活躍の経験があれば、不可能なミッションではありません。
【必須】 ・不動産業界でBtoBもしくは、BtoCの営業経験がある方 ※お客様との関係性構築が得意な方にピッタリです。 ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格 ・収益不動産や実需の仲介営業経験者 ・土地仕入業務の経験者
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500~500万
マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕⼯事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7:3と基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理⼈さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また⼤事な資産の価値を維持‧向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営∕サポートするポジションです。 <具体的に…> ‧マンション管理組合との調整∕折衝業務(1⼈あたり担当棟数8棟〜10棟) ‧理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進⾏のフォロー、議事録の作成など) ‧管理費などの出納管理 ‧清掃業務などの外注先管理 ‧管理物件の新規受託営業や(⼤規模‧中規模)修繕⼯事の受注営業 ※実⼒次第で様々なポジションをご⽤意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。
■必須条件: ‧普通⾃動⾞免許(AT可) ‧社会⼈経験1年以上 ■歓迎条件: ‧管理業務主任者をお持ちの⽅ ‧営業やサービス業での経験がある⽅ ‧不動産業界での経験がある⽅
(1)⻑期修繕計画の⽴案や⼤規模修繕⼯事のコンサルタント‧施⼯監理能⼒(持続可能な建物維持管理ノウハウ∕建築コンサルタントとしての管理会社) (2)ISO9001の認証取得での品質担保や、本社バックアップ部⾨の充実によるフロント職が顧客(管理組合)に向き合える時間の確保‧事務処理コストの削減 同業他社がひしめく業界ですが、デベロッパー系列、ビルメンテナンス専⾨会社とは異なり、常に市場競争にさらされてきたことが顧客⽬線でのサービス提供を可能にしています。
500~800万
■住宅用地の仕入れ業務 ★市場調査や売主との交渉、地域の規制確認を行い、住宅用地としての価値を高めます。顧客や事業者に販売するための重要な役割を担います。 【具体的には】 住宅の建設に適した土地を選定し、地価や建設可能面積、地域の規制を調査。 売主との交渉を通じて購入条件をまとめ、必要に応じて建設許可や開発許可を取得します。 仕入れた土地が計画通りの住宅建設に適しているかを開発チームと調整し、最終的に顧客や事業者に販売します。 市場調査や交渉力が求められる仕事です。
・何らかの営業経験 ・【資格】 第一種運転免許普通自動車
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700~1500万
■事業用地の仕入れ業務 ★企業の事業や開発プロジェクトに適した土地を探し、購入する業務です。 売主との交渉や法的確認、リスク管理を含め、プロジェクトの成功に向けた重要な役割を担います。 【具体的には】 候補地の調査と選定を行い、事業の種類や計画に応じて適した立地条件の土地を探します。 土地の市場価値や事業に対する適性を評価し、売主との間で購入条件について交渉します。 法規制の確認や手続き、リスク管理を徹底し、購入後に事業展開できるようサポートします。商業施設やオフィス、物流施設など、計画する事業に合った立地や条件の土地を見つけ、価値や規制を確認して仕入れます。
・何らかの不動産経験(未経験の場合には住宅用地の求人にご紹介ください) ・【資格】 第一種運転免許普通自動車
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395~520万
商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。メンバーだけでなく、協力会社様、テナント様とのコミュニケーションが必要な場面もあります。 【具体的には】 ●防災センター等での設備監視業務 ●建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、 ●法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い ●テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など 【ポジションの魅力】 ◆長く安定した就業環境◆ 40代でも若手といわれる設備管理職。 当社では転居を伴う異動なく、60歳以降もご活躍いただけます。 ◆資格取得による明確なキャリアアップ◆ 資格手当充実。定期昇給以外にも、モチベーション高く自己研鑽に取り組み 確実なキャリアアップにつなげていただけます。
【必須】 ・コミュニケーションに抵抗がない方 ・PCの基本操作に問題ない方(Excel,Wordなど) 【歓迎】 ・職種の変更なく、長く安定して東海エリアで働きたい方 ・名古屋市へのU・I・Jターン希望の方 ・電工2種の資格保持者かつ電験2種/3種、ビル管理士、エネルギー管理士のいづれかの資格保持者 ・設備管理(ビルメンテナンス・ビルマネジメント)業務、または工場等における設備保全等の経験 【求める人物像】 ・「建物」「設備」に興味がある方 ・資格取得・キャリアアップに前向きな方
●不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 ●オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託 ●建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 ●建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 ●総合警備保障業務 ●建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
600万~
当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。 ■ 仕事内容 当社で住宅を購入・建築いただいたお客様を中心に、太陽光発電システムのご提案を行う営業職です。 現在は電気代高騰・売電制度の変化・住宅性能の向上により、「売るため」ではなく“自宅で使って家計を守る設備”として選ばれるケースが増えています。 すでにお取引のあるお客様へのご案内が中心のため、無理な押し売りや強引なクロージングはなく、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ▼主な業務内容 ・既存のお客様への太陽光導入のご提案 ・お客様へのアポイント取得(既存・反響中心) ・発電シミュレーションや見積作成、提案業務 ・お申込み手続き、協力業者への手配 ・工事進捗の確認、導入後のフォロー ※ 契約獲得が主なミッションですが、工事完了まで一貫して関わるため、 お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです ▼この仕事の特徴 ・飛び込み営業なし ・既存のお客様中心のルート営業 ・商材理解・提案方法は研修で丁寧にサポート ・営業活動に集中できる分業体制あり
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・業界問わず営業、接客、販売いずれかのご経験をお持ちの方 ・住宅・不動産・リフォーム業界での営業経験 ・太陽光・蓄電池などの商材経験 ・宅地建物取引士 ・建築士・施工管理技士などの資格
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
370~505万
大手や中堅企業の人事/総務担当に向けて 借上社宅提携の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ・経営層へのアプローチおよびサービス説明 (提携済み企業より従業員の社宅の依頼を獲得) ・社宅システムの案内から契約締結までのフォロー ・借上げ社宅や社宅提携の新規獲得の架電 ★新しい社宅サービスの企画や立案に携われる チャンスがあり事業を創る経験を積めます。 🔥高いビジネススキルが身につく環境 └企業の経営層や人事と関わる機会が多く 高度な対人スキルと課題解決力が向上します。 資格取得とスキルアップを支援する制度もあり スキルアップしやすい環境があります。 🔥頑張りはしっかり給与に反映 月給25万円~+平均60万円インセン実績 成果がダイレクトに収入に繋がります。 20代でも年収500万円台を目指せる給与体系◎ 挑戦と安定感を両立することが可能です! 🔥多様な働き方と手厚い福利厚生 └多子加算手当/ひとり親手当/出産祝い金など 社員の家族を支援する制度が充実しています。 育児/介護の時短勤務や時差出勤制度があり 変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ※ 配属先 ※ EL CAMINO REAL株式会社雇用での在籍 (出向にてAPAMAN株式会社での勤務)
■必須: ・顧客折衝経験 ■歓迎: ・不動産業界、特に法人向け社宅管理知識・経験 ・転貸借契約に関する知識 ・宅地建物取引士資格
■企業概要 ・不動産、Technology(クラウドの開発やサブスクリプションでの提供) ・プロパティマネジメント(不動産投資家、不動産所有者などから受託するマネジメント) ・不動産フランチャイズ本部業務(特にTechnology、プロモーション) ・社宅(政府、大手企業などから受注する社宅の運用・管理)
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証