【PROEVER】AIエンジニア/プロジェクトマネジメントSaaS『PROEVER』の開発
500~1000万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
500~1000万
株式会社マネジメントソリューションズ
東京都港区
フロントエンドエンジニア
データベースエンジニア
QA/テストエンジニア
PMプラットフォーム『PROEVER』のAIエンジニアとして、AIエージェント開発やRAG構築、QA体制の基盤確立を担います。技術でプロジェクト成功率を高める、社会貢献度の高い開発に携わります。 ■AI機能(回答精度検証等)における品質評価手法の確立、プロンプトエンジニアリング、RAG構築。 ■LangChain/LangGraphを用いたAIエージェントのワークフロー制御。 ■テスト計画・設計・実行およびプロセス整備(自動化の検討・導入)。 ■QAチームの拡大に向けた採用・育成、組織作り。 ■要件定義・仕様レビューへの参加。
【必須】■Webアプリ開発経験(3年~)■ChatGPT API等を利用したAI開発経験(2年~)■LangChain等によるAIエージェント開発経験 【尚可】■Azureでの開発経験■DB設計・運用経験 【採用背景】2026年正式版リリースの事業拡大に伴う増員です。 【当社の強み】PMコンサル業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的知見があり、他社が模倣できない独自のデータ活用が可能です。 【求める思考】「技術的に正しいか」に加え「PMの意思決定をどう支えるか」という視点を持ち、不確実なAI領域で仮説検証を楽しめる方を求めています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~10,000,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥334,666~ 固定残業代¥82,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後15日 入社月に応じて最大15日付与/勘案あり
その他(慶弔/記念日/サバティカル/産前産後休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勉強会・研修】 自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。<参照>https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 ■MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。https://www.msols.com/company/3zero/ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般。 ■就業場所の変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名)
当面無
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩0分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
育児・介護休暇
【定年】65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事があります。 【福利厚生】 ■給与改定年1回(11月) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■慶弔金制度 ■子ども手当 ■テレワーク手当 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■メンター制度 ■クラブ活動補助 ■全社イベント ■welcome会 ■RELO CLUB導入 ■ベビーシッター制度 ■定期健康診断 ■ファミリーDAY 等々 ★関東IT健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ※女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。
1名
2~3回
筆記試験:有(WEBテスト)
【東証プライム市場上場】■4期連続140%ペースで成長中!注目のPMO業界のリーディングカンパニー! ■PIVOT YouTubeにも出演! https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I ■人と組織に焦点を当てたマネジメントでWLBも充実!
【プロジェクトマネジメントオフィス「PMO」のリーディングカンパニー、マネジメントソリューションズ】 ■2005年設立。PMOとして実行支援型のコンサルティングに特化した事業を展開。様々なお客様のプロジェクトを成功に導いています。 プロジェクトマネジメントオフィス実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング、ソフトウェアの分野で、総合的に プロジェクトマネジメント支援を行っています。結果にコミットしたコンサルティングサービスの提供で、顧客から高い評価を獲得。 ■プライム市場上場企業の大規模プロジェクトを中心に、様々なお客様の支援実績を多数残しています。シチュエーション別(運用保守/ ビジネス/グローバル)、インダストリー別(金融/エネルギー/製薬/自動車等)等に対応しています。ニーズが極めて高い実行支援に 特化している事や数百のプロジェクト経験により蓄積された豊富なノウハウを武器に「競合不在のコンサルティング」を実現。 ■活発なコミュニケーションが生まれる開放的なオフィスに加え、カフェスペースも設けており、心地よく働ける環境を整えています。 【1分でわかるMSOL】https://www.msols.com/recruit/about/1min/
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
中部支社、関西支社
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
元嵩管理顧問股分有限公司 MSOL-TW、麦嵩隆管理咨(上海)有限公司、株式会社テトラ・コミュニケーションズ、MSOL INC(米国)
プライム市場
ユナイテッドトラスト 21.6% 日本マスタートラスト信託銀行 7.2% 日本カストディ銀行 3.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 23,273百万円 | 2,811百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 23,066百万円 | 2,741百万円 |
| 今期予測 | 2026年12月 | 26,000百万円 | 3,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
◆企業概要 ・ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人 ・世界27カ国に展開し、最先端のAI・クラウド技術に強みを持つグローバル企業 ・NVIDIA社とのパートナーシップ締結など、AI・データ領域へ巨額投資を継続 ・2005年の設立以来、国内の大手金融・製造・流通など多岐にわたる顧客基盤を構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)を活用したETL処理の開発・運用 ・オンプレミスからSnowflake/Databricks等のクラウドDWHへの移行支援 ・新規データ分析基盤の構築における環境設定やコンポーネント開発のアシスト ・設計書や手順書などのドキュメント作成およびエンジニアリング実務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲料・通信キャリア向けの大規模データレイクハウス構築プロジェクト ・金融・信託銀行におけるセキュアなクラウドデータウェアハウスへの移行 ・製造・自動車業界でのAI活用を見据えたリアルタイムデータパイプライン開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収500万〜700万円+住宅手当一律3万円支給と充実の還元体制 ✅ 残業平均月15時間程度、有給消化率8割以上でワークライフバランス良好 ✅ NVIDIA等の最先端技術に触れ、シニア層の指導下で確実にスキルアップ可能 ✅ 英語やベトナム語クラス、社内イベント等、多国籍で刺激的な社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・インフラからアプリまでEnd to Endで支援できる世界でも稀有な開発体制 ・AIデータセンター「FPT AI Factory」を日本に開設する圧倒的な投資スピード ・27カ国の多様なメンバーが在籍し、フラットかつスピード感ある意思決定が特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須スキル・経験 SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験(1年以上目安) Python, Java, Scalaいずれかのプログラミング言語を用いた開発経験 リレーショナルデータベース(RDBMS)に関する基礎知識 ビッグデータ技術やクラウドサービスに対する強い学習意欲と探求心 チームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 以上にご関心のある方もご相談ください。
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700~800万
■SEEDS COMPANYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、 HR×Tech の自社プロダクトであるである①採用管理システム②求人まとめサイトを事業の柱としています。 約50名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施する組織です。 中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 私たちのミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。 人手不足、採用難が叫ばれる中、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うために、ユーザーファーストの視点で、新しい価値を提供するためのサービス開発を行っています。 ■職務内容 golangを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。 PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。 ・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用 ・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用 ・上記に伴う上流工程、技術選定 ■ 利用技術・開発環境 ・Frontend: React.js ・Backend: golang(Echo), Node.js ・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch, DynamoDB, Cognito ・サーバー: Amazon ECS, Lambda ・ソースコード管理: Github ・CI/CD: CircleCI ・モニタリングツール: NewRelic, CloudWatch ■その他開発環境 ・PC: MacBook Pro ・デザイン:Figmaなど ・プロジェクト管理:Jira ・ドキュメント:Confluence ・コミュニケーション:Slack、Zoom ■関わるチーム developmentチームに所属するメンバーは正社員5名と業務委託で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。 チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。 SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ~CTO桑田の自己紹介~ 純文系の大学を卒業し、営業職のキャリアをスタート。 多様な職種を経て、2011年にWeb広告代理店であるフルスピード社へ入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 広告管理システムの開発やSFA導入、新規事業開発に携わる。 その後、EMを目指したいという想いが叶えられるSEEDS COMPANYへ2018年に入社し、 EM兼スクラムマスター兼バックエンドアーキテクトとして、x:eeeを中心とした開発責任者へ。 現在は、SEEDS COMPANY全体の技術責任者としてマネジメント中心に担っており、 ■やりがい・魅力 ・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。 ・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。 ・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。 ・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
【必須】 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 【歓迎経験】 ・Go言語での業務経験 ・基本設計の業務経験(年数不問) ・疎結合なモジュール設計 ・データベース設計 ・システムアーキテクチャーを構築 ・リーダーの補佐 ・高速な開発の基盤作り ・機械学習モデルを使った分析
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
601~1200万
AIを武器に、エンジニアとしての専門性をさらに広げたい経験者の皆様へ、特別なキャリアイベント(採用セミナー)の参加者の募集です。 (選考応募の意思は不問)募集ポジションについては下部に記載。 【開催日時】2026年5月21日(木) 19:00~20:00 【 会 場 】オンライン開催(Zoom) 【申込締切】5月21日(木) 10:00 【登 壇 者】DX推進部 部長、SIGNATE Cloud 開発部 部長、現場エンジニア ※リアルタイムでのQ&Aも行います。
【必須】PdM、PjM/PM、Web開発エンジニア、ITコンサルタントなど 「AI領域への関心がある」「従来の開発の枠を超えたい」という意欲があればお気軽に応募ください! 【プログラム】1.SIGNATEの現在地とビジョン:私たちが今、本気で取り組んでいる「AI駆動型開発」のリアル 2.現場エンジニアによる座談会:「今、何をどう進めているのか?」試行錯誤のプロセスを公開。 制度としての裁量ではなく、自ら道を切り拓く「SIGNATEの文化」について。 3.私たちが「今」一緒に働きたい方とは?:求めるエンジニア像と、今このフェーズで参画する面白さ。
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
1100~1800万
■主な業務内容 ・AWSを活用したインフラの設計・構築、およびオンプレミスからのAWS移行 ・AWS環境の運用、監視、パフォーマンスチューニング ・Organizations, Control Towerなどを活用したAWS環境の管理、ガバナンスの強化 ・GuardDuty、Security Hub などのAWSセキュリティサービスを用いたセキュリティ監視、脅威検知、および対応 ・グローバルネットワークとAWS環境の連携に関する設計・構築・運用 ・海外の現地法人と協力し、AWSインフラの支援や運用業務を推進 扱う領域 ・AWS各種サービス(EC2, S3, VPC, RDS, Lambda,ELBなど) ・AWS環境におけるネットワーク(VPC, Direct Connect,Transit Gateway など) ・AWS環境におけるセキュリティ・ガバナンス(Organizations, Control Tower, IAM, WAF, GuardDuty, Security Hub など) ・AWS環境における自動化・構成管理(Ansible,Terraformなど)
・AWS環境の設計・構築・運用経験 ・AWS各種サービスに関する知識・経験 ・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP, VPNなど) ・CSPMやCNAPPなど、クラウドセキュリティに関する知識、関心 ・ビジネスシーンにおける英語利用に抵抗がないこと
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780~1030万
【職務概要】 日立製作所の各事業部、日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。 ・AWS、Azure、OCI、GCPに関連する企画の立案 ・4大クラウドに限らずクラウド製品を使ったイノベーション、モダナイゼーションを実現するビジネス構想・企画の立案 ・立案企画を実現するためのプロジェクト推進 日立製作所、グループ向けにガバナンスに沿ったセキュアなクラウドプラットフォームを展開しております。 サービス展開しているクラウドのセキュリティ強化、NWアーキテクチャ刷新、運用自動化などのエンハンスの他、他本部と連携し生成AIサービスの構築、クラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂きます。 【職務詳細】 ・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。 ・組織の中期計画に沿った新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所、グループ会社向けのクラウドサービス企画、開発を一貫して経験する事が可能なポジションです。 ・最新のクラウド技術、セキュリティに関連する技術を掛け合わせ、 各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・在宅勤務を中心としつつ事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務など個人の業務状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ・業務は基本的にオンラインで推進可。業務に応じて、製品ベンダの来訪に伴う会議、プロジェクトメンバ内のディスカッション等で出社頂く場合があります。 (月に1~3回程度想定) ・勤務地は新川崎と秋葉原どちらも出社可能。その他サテライトオフィスを活用できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 モダンプラットフォームソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、 日立グループの成長を支えています。 その中でもモダンプラットフォームソリューション部は、Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱っており、 日立グループのグローバル戦略を推進するためのクラウド基盤企画、開発、運用を推進する部署です。
■ITを起点としたビジネスコンサルティングの業務経験者 課題を解決するビジネスコンサルティング、または データと技術を用いてビジネスを加速させるテクノロジー コンサルティング等の業務経験 (いずれも目安3年以上) ■ITの基本的な知識 (目安:基本情報技術者試験レベル以上) ■高い志を持ち、業務変革できる方
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600~800万
【業務内容】 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - 既存サービスの成長KPI(ユーザー獲得/オンボーディング/リテンション等)を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。 - Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB/多変量テスト設計・実行。 - データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。 - 開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。 ※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。 【使用技術】 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack 【本ポジションの魅力】 ①CEOがエンジニア出身 代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 ②事業成長に貢献するエンジニア文化 エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。 ③黒字化の中でのチャレンジが可能 すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。 ④ほぼゼロから組織作りができる 現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
■必須スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験 - Reactでの開発経験 - コードレビューの経験 ■歓迎スキル - 読みやすさとメンテナンス性を重視したクリーンなコードを書くスキル - Reactベースのフレームワークでの開発経験 - プロジェクトをリードした経験 - SaaSモデル/サブスクリプションサービスのプロダクトグロース経験 - UX/プロダクトマネジメントの知見 - グロース施策の実行経験:ABテスト・多変量テスト設計/実装、GA4/Mixpanel/Amplitude 等を用いた分析・改善経験 - データ分析力:SQL によるログ分析・KPI設計、BIツール(Looker/Tableau/Redash等)での可視化経験 ■求める人物像 - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 新しいことを学ぶ強い意欲を持つ方 - プロジェクト全体の企画・構築・運用・改善の一貫した業務に積極的に関与したいと思う方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 急速に変化する環境を楽しみ、その変化に柔軟に対応できる方
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500~600万
自社のAV機器や制御デバイスの品質をチェックしつつ、API やクラウドサービスとの連携動作も検証いただきます。製品が設計どおりに作動し、外部サービスとも安定して接続できるかの確認をお任せいたします。 【詳細】■テスト計画・設計(テスト観点の抽出、テストケース作成、テスト環境準備) ■製品評価(機能テスト、性能テスト、外部連携テスト)■不具合管理・改善提案(課題の記録、開発チームへのフィードバック) ■評価効率向上のためのツール選定・改善提案■評価仕様書・評価報告書の作成■不具合報告や品質レポートの作成と共有
【必須】■SEとしての運用・保守のご経験 (QAエンジニアとしてのご経験をお持ちの方歓迎) ※残業がほぼなく、働きやすい環境が整っております。 【歓迎スキル】■ネットワーク基礎知識(TCP/IP, HTTP/HTTPS, WebSocket 等)■API/Webhook の仕組みに関する理解(REST、リクエスト/レスポンス、ステータスコード)■JSONデータ形式の理解・基本操作 ■Postman/Insomnia を用いた API テスト経験■GitHub/JIRA/Redmine などの課題管理ツール利用経験■AV機器・IoTデバイスの評価/検証経験■CI/CD 環境や自動テストツールに関する基礎知識
業務用AV機器・コンピュータ周辺機器の開発、製造、輸出入および、販売
1000~1500万
◆ 主な仕事内容 ①AI時代のエンジニア組織づくり AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計 エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計 技術スタック・アーキテクチャの意思決定 CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上 ②社内AIトランスフォーメーションの推進 各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定 LLM(GPT-4o・Claude・Gemini等)・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装 RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入 AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善 ③AIを活用した新規事業の構想・実装 技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計 PoC・MVP開発の推進 経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進 ◆ 働く環境 勤務スタイル フレックスタイム(コアタイム 9:45〜15:00) 出社 月・水・金 出社基本(エンジニア) 家賃補助 飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円/引越し費用7万円補助 その他 月・金ランチ無料、代表との定期1on1、テックブログ運営中 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫? 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では? 全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。
■必須スキル ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI(RAG・Agentを含む)を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 ■求める人物像 ・AI時代のエンジニア組織のあり方を自分なりに定義し、実現できる方 ・技術だけでなく、事業・組織全体へのオーナーシップを持てる方 ・コードも書けるし、経営会議でも戦略を語れる「両利き」の方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方
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700~1200万
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 ■募集の背景 当社はeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとしてサービスを展開しています。 eギフトプラットフォーム事業の急成長に伴い、私たちは今、次のステージへと向かう大きな変革期を迎えています。これまで各プロダクトが個別にニーズを追求し、スピーディーに機能を実装してきた結果、事業は順調に拡大してきました。 しかし、その一方で、機能の重複や技術的負債といった「成長の痛み」とも言える課題が顕在化し始めています。このままでは、ユーザー体験の向上や、今後の更なる事業拡大の足かせになりかねません。 この課題を根本から解決し、全てのステークホルダーに最高のギフト体験を届け続けるため、専門チーム「Gift Experience Team」を立ち上げました。このチームのミッションは、単に既存の技術的負債を解消するだけではありません。eギフト体験の「あるべき姿」を再定義し、未来の事業基盤を創り上げることです。 当該チームにおいて、toC向けのプロダクト開発及び、バックエンド領域を牽引いただける方を募集しています。 あなたの技術力と経験が「キモチが循環する社会」という新たな文化の創出につながります。 ■具体的な業務内容 ユーザーのギフト体験を最適化するために新設された「Gift Experience Team」にて、toC 向けプロダクトの未来を技術で牽引するテックリードをお任せします。単なる開発リーダーではなく、プロダクトの成功にコミットする技術的な責任者として、裁量をもってチームとプロダクトを育てていくポジションです。 - プロダクトの成長を見据え、スケーラブルで保守性の高いバックエンドのアーキテクチャを設計し、チーム全体の技術的な意思決定をリードします。 - コードレビューや1on1を通じてメンバーの技術的な成長を支援し、チームとしてのアウトプットが最大化されるような開発プロセスを構築・改善します。 - プロダクトマネージャーやビジネスサイドと緊密に連携し、「何を、なぜ作るのか」という上流から議論に参加。ビジネス要求を最適な技術的ソリューションに昇華させます。 - (ご志向に応じて)チームで得た知見や学びを積極的に組織へ還元し、会社全体の技術力向上に貢献する役割も期待しています。 ■開発環境(一部) - 開発言語:Ruby、TypeScript、Go - フレームワーク:Ruby on Rails、NextJS - Webフロントエンド: React - DB:MySQL(Aurora) - インフラ:AWS(ECS or EKS) - 構成管理:Teraform - CI:GifHub Actions - ソースコード管理:GitHub - その他:Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash ■当ポジションの魅力 - 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、継続して使い続けられるプロダクトの開発に腰を据えて取り組むことができます。 - 既存の事業領域を超えた新たな事業領域におけるプロダクト開発に取り組むことが可能です。 - いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。 - 分散システムアーキテクチャの元、技術的な難易度が高い課題にチャレンジできる環境があります。 - 技術選定について大きな裁量と責任が与えられます。
■必須スキル - Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験(言語不問) - 開発チームのリーダー経験 - コードレビューの経験 - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 ■歓迎スキル - Ruby on Railsでの開発経験 - クラウドを用いたインフラの運用・構築経験 - OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 - Go を用いた開発経験 ■求める人物像 - エンドユーザーの利便性、情緒的価値の向上に興味がある方 - 技術のみでなくビジネスにも興味、関心を持ち異なる職域のメンバーとコミュニケーションをすることを厭わない方 - チーム内において、適切な議論をしながら案件を進められる方 - 成長意欲を持ち、自発的に技術におけるインプットを楽しめる方
■カジュアルギフトサービス:giftee ⼩さな感謝と⼀緒にオンラインでギフトが贈れるサービス ■法⼈向けにデジタルチケットを販売する:giftee for business 顧客への景品や謝礼として使えるeギフトサービス ■法⼈向けギフト販売システム:eGift System eギフトの⽣成、販売を⾃社サイト上で完結できる法人向けシステム ■地域向け電⼦通貨サービス:e街プラットフォーム 紙で発⾏されていた地域通貨を電⼦化し流通させる国内初の地域通貨ソリューション
600~900万
■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査 ■■ 技術環境■■ ・バックエンド:Python(Django) ・フロントエンド:TypeScript, Angular, React ・インフラ:AWS ・データベース:PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア:Redis, Nginx ・モニタリング:CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード:Redash ・CI/CD:GitHub Actions ・プロジェクト管理:JIRA ・品質保証:Autify ・チャット:Slack ・ナレッジツール:Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のアジリティの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 ・フロント再構築の完遂(Angular→Next.js) ・トイル(開発手動作業)の撲滅および自動化 ・カスタマー部門(ToC領域)、クライアント部門(ToB領域)などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 ・テックタッチ施策の組み込み
■必須スキル: ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ■歓迎スキル: ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ■求める人物像: ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
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