【東北】【建設営業職(宮城県)】年間休日122日以上/借上住宅制度/キャリアアップを目指せる
430~650万
菱中建設株式会社
宮城県石巻市
430~650万
菱中建設株式会社
宮城県石巻市
建設コンサルタント
土木法人営業
建築法人営業
募集背景 社員の世代交代、営業力強化を図るため 仕事内容 官公庁や民間企業などのお客様への営業業務に従事していただきます。 顧客については、長く取引している企業様も多いです。 地域に根差しているところもありますので、地域情報の収集も営業活動に欠かせません。 異業種から入社され活躍している方もおりますが、今回は幹部候補として、ゼネコン営業経験者や施工管理経験者、宅地建物取引士有資格者など早い段階で戦力として活躍していただける方を想定し、営業力の強化を目指しています。 ・顧客への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。 ・事務処理等(見積、入札、契約関連)の業務もございます。 施工実績、主要顧客については、弊社ホームページを参照下さい。 仕事内容(変更の範囲) 業務内容における変更の範囲:会社の定める業務全般
・高卒以上 ・PC基本操作(EXCEL、WORD)可能な方 ・普通自動車免許
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜650万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
有
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、地方祭休日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収430万円〜650万円 月給28.6万円〜42.9万円 給与詳細 (1)月給 基本給は24.2万円~31.9万円の想定 ※基本給は年齢給と職能給で構成されています ※職能給は等級、号棒毎に設定されており、等級により適用される諸手当や諸手当額が異なります (2)年収 上記(1)に基づき、標準賞与支給月数:3か月で試算しています (3)その他 昇給は年1回(7月) モデル年収:40歳の場合、574万円 ※資格や経験により変動がございます 【賞与等詳細】 年2回(7、12月) ※標準賞与支給月数:3か月 ※業績及び査定による
当面無
宮城県石巻市
屋内全面禁煙
諸手当 ※規定による ・職務手当(固定残業手当)20時間分 諸手当も算定基礎に入るため、目安額として、38,000~58,000円程度 ・営業手当(例:15,000円/月) ・住宅手当(例:10,000円/月) ・燃料手当(例:150,000円/年 ※家族構成や地域、相場により異なる) ・通勤手当(上限16,000円/月 ※現場等への交通費は別途支給) ・専門職手当(例:15,000円/月) ・資格取得奨励金(資格手当)(例:300円~5,000円/月 ※1資格の場合) ・資格取得一時祝金(例:300,000円) ・管理職手当 ・時間外労働手当 他 福利厚生詳細 ※規定による ・社会保険完備 ・社内表彰制度(規定により賞金等支給) ・退職金制度(勤続5年以上対象) ・借上住宅制度(単身用、世帯用)※敷金・礼金等の負担や月額家賃の補助等(規定有り) 他
菱中建設は明治41年創業以来、明治、大正、昭和、平成そして令和と激動の時代の中を100余年にわたり社業を重ねてまいりました。 この間、終始一貫して誠心誠意を基本理念として信頼という幹をつくり、安全・誠実・技術・経験という枝葉で、社員並びに関連企業各社とともに研鑽を紡ぎ次の100年に向かって新たな創造を加え、安心と信頼の軌跡を刻み続けます。
最終更新日:
480万~
総合建設業を展開する株式会社村田工務所にて、地域インフラ(堤防・道路等)の土木工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ・施工計画の立案および工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせおよび調整 ・現場の進捗管理 ・工事に関する書類作成 ・地域インフラ(堤防・道路等)の新設工事、修繕工事、補強工事の施工管理 【配属先情報】 従業員数:34名 従業員平均年齢:39.0歳 【当社の魅力・選考のポイント】 ・「地域の皆様の安全・安心な暮らしを守る」やりがいのある仕事です。 ・地域インフラ(堤防・道路等)の施工管理に携わり、地図に残る仕事に挑戦できます。 ・年間休日122日・完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切にできます。 ・月平均残業12時間、賞与年2回(前年度実績4.30か月)の働きやすい環境です。 ・転勤なし。地域に根差してキャリアを築けます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■企業情報 大崎市内を中心に、県北地域の公共工事を一手に引き受ける総合建設会社です。 協力業者と連携し、地域の皆様の安全・安心な暮らしを守っております。
【必須条件】 ・準中型自動車免許※入社前取得可 ・Word、Excel、CADなどの基本的なPC操作 【求める人物像】 ・法令遵守の意識をお持ちの方 ・仕事に対する責任感のある方 ・コミュニケーション能力のある方
建築工事(学校、病院等の各種公共施設) 土木工事(堤防、道路等の地域インフラ)
374万~
賃貸管理戸数29年間トップを走る当社。時代と共に働き方も変化しています。個人/法人向け営業職の"今"を知る。採用/現場をお招きし徹底解剖するリクルート限定のWEBセミナーです【申込締切】8/17 (月) 23:59まで 【日程】8/19(水)19:00-20:00 @オンライン実施 顧客の大切な土地を後世に受け継ぐことを大事にし売込みではなく、資産コンサルとして選ばれ続け高いリピート率も誇っています。法人営業部門も1つの柱として急拡大。顧客・時代の変化に伴い当社の働き方も変化していっております。個人/法人営業で活躍している方もお招きし魅力や変化を徹底解剖していきます。【詳細ページ】作成中
【応募意思/経験不問】未経験から不動産業界に転職したい方/大東建託の理解を深めたい方 【注意事項】本求人へのご応募は、企業への直接応募とはなりません。ご応募いただいても、キャリアシート・職務経歴書等の個人情報が企業へ共有されることはありませんのでご安心ください。セミナー終了後に、セミナー参加いただいた方向けに求人をご紹介させていただきます。そちらからご応募されますと通常通りご選考が開始されますので予めご注意ください。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
450~650万
県内の販売代理店や問屋等へ 住宅関連機器の販売をお任せします。 ■顧客:販売代理店、問屋等 ※住宅メーカーや工務店との直接取引もあり ■取扱商材: ・三菱電機製の住宅設備機器 ┗空調、換気扇、太陽光発電等 ・建設関連商材 ┗床暖房パネル、受水槽等 ・住宅建材・管財 ┗配管、電線管等 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・ニーズヒアリングおよび商品提案 ・見積の提示、受注、納品サポート ・トラブル発生時の顧客対応 ・納品後のアフターフォロー 等 ■入社後の教育制度 入社後は商品知識や販売方法等の 研修があり、その後は現場OJTにより、 着実な業務習得が可能であるため、 未経験の方でも安心して ご就業できる環境です。 ■業務の特徴 ・既存が8割のルート営業メイン ・大手メーカーの直販商材で提案がしやすい ・基本的に個人ノルマなし ┗チーム案件メイン
<マッチする方> ▼未経験から営業職に挑戦したい方 ※勿論営業経験のある方も歓迎です! 例) ・家電量販店の販売員 ・配達員 ・ルートセールス ・自動販売機の補充・巡回スタッフ 等
▼事業内容 三菱グループをはじめとした 大手メーカー等の一次代理店として、 高品質な商品を提供する 技術系専門商社です。 ▼事業詳細 ・住宅設備(空調、換気扇等) →★今回の配属 ・工業材料(金属、プラスチック等) ・工業製品(自動車、半導体向け部品等) ・プラント関連(工場自動化機器等) ・海外事業(アジア、北米等の輸出入) →特定の業界に依存しない 堅実なビジネスモデルです。
700~1000万
■職務概要 ※2023年度から2025年度にかけて売上は約2.1倍(約113%増)に成長。 営業責任者候補として、建設会社・ゼネコンを中心とした法人営業および営業戦略の立案・推進を担当いただきます。基礎工事をはじめとする各種土木工事の受注拡大に加え、営業部門の中核人材として組織づくりにも携わっていただきます。既存取引先との関係強化を中心に、新規顧客の開拓も推進していただきます。 東北でも希少な特殊施工機械を保有し、他社では対応が難しい工事にも対応できるため、同業他社との差別化を図りやすく、提案営業のしやすい環境です。 将来的には営業エリアの拡大や営業体制の構築を担い、会社のさらなる成長を牽引していただくことを期待しています。また、 年間休日は89日ですが、有給休暇は現場状況に応じて柔軟に取得しやすく、家庭の行事や私用にも理解のある職場のため、メリハリをつけて長く活躍いただける環境です。 ■職務詳細 ・営業戦略および営業計画の立案・実行 ・建設会社、ゼネコンへの法人営業(既存・新規) ・特殊基礎工事を中心とした各種工事の提案・受注活動 ・見積書、提案資料、施工計画書等の作成・確認 ・社内施工担当との工程・施工内容の調整 ・営業部門の業務改善および体制構築 ・営業エリア拡大に向けた新規市場の開拓 ■職場環境 営業部門は社長・営業部長を中心とした少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、営業方針や事業戦略にも主体的に関わることができます。東北でも希少な特殊施工機械を保有し、他社では対応が難しい案件にも挑戦できる環境です。資格取得費用は会社が全額負担しており、専門性を高めながら裁量を持って活躍できます。 ■求める人物像 ・建設業界で10年以上の法人営業経験をお持ちの方 ・ゼネコンや建設会社、土木工事会社などへの営業経験があり、顧客との信頼関係を構築してきた方 ・建設業界における人脈やネットワークを活かし、新規案件の獲得につなげられる方 ・基礎工事をはじめとする土木工事への理解があり、施工内容を踏まえた提案ができる方 ・受け身ではなく、自ら営業先や案件を開拓し、成果につなげられる方 ・課長・係長などの役職経験をお持ちで、営業戦略の立案や受注拡大に主体的に取り組んできた方 ・会社の成長フェーズを楽しみ、営業エリア拡大や事業成長に中核メンバーとして携わりたい方
【必須】以下のいずれかの経験がある方。 ・ゼネコン、建設会社、土木会社などへの営業経験を10年以上お持ちの方 ・営業部門の責任者、課長などの役職経験 ・基礎工事に関する知識や実務経験がある方 ・建設資材メーカー、杭メーカー等での営業経験がある方。 ・建設会社やゼネコンとの人脈・ネットワークをお持ちの方 【歓迎】 ・積算、見積作成、施工管理など建設技術職の経験 ・1級・2級土木施工管理技士、1級・2級建築施工管理技士の資格保有者 ・CADの基本操作経験
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500~700万
■職務概要 ※2023年度から2025年度にかけて売上は約2.1倍(約113%増)に成長。 建設会社やゼネコンを中心とした法人営業として、「基礎工事」を中心とする各種土木工事の提案営業を担当いただきます。現在は社長・営業部長が営業活動を兼務していますが、受注増加に伴う営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。既存顧客への提案を中心に、新規開拓や見積作成、施工計画書作成補助など幅広く携わります。他社では対応が難しい工事にも対応できる高い技術力を強みに、提案しやすい営業環境です。将来的には営業エリアの拡大や新規市場の開拓など、会社の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 また、年間休日は89日ですが、有給休暇は取得しやすく、現場状況に応じて柔軟に休暇を調整できる環境です。家庭の行事や私用にも理解があり、メリハリをつけて働ける職場です。 ■職務詳細 ・建設会社・ゼネコンへの営業活動(既存・新規) ・建設新聞や入札情報を活用した案件情報の収集 ・特殊基礎工事の提案、見積依頼の獲得 ・見積書・提案資料の作成 ・施工計画書、各種届出書類の作成補助 ・工事進捗確認、現場フォロー ■職場環境 同社の営業体制は社長・営業部長の2名と少数精鋭の組織です。一人ひとりの裁量が大きく、営業活動だけでなく、施工計画書の作成や現場との打ち合わせ、工程調整など建設業全体に幅広く携わることができます。資格取得に必要な費用は会社が全額負担しており、業務を通じて専門知識や資格取得を目指せる環境です。また、特殊施工機械や新工法の導入にも積極的で、最新技術に触れながらスキルアップできることも同社ならではの魅力です。 ■研修体制 入社後は営業部長との同行営業からスタートし、既存取引先への訪問や打ち合わせを通じて、営業手法や施工技術、建設業界の知識を段階的に習得していただきます。営業先や提案内容は営業部長が一つひとつフォローしながら進めるため、いきなり一人で営業を任せることはありません。見積書や施工計画書の作成方法、特殊施工機械の特徴なども実務を通じて学び、建設業界で培った経験をさらに活かしながら営業として成長できる環境です。
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 - 建設業界での法人営業経験 - 土木・建築業界での施工管理経験 - 現場代理人、現場所長などの現場マネジメント経験 【歓迎】 ・特殊基礎工事、土木工事、建築工事に関する知識・経験 ・建設資材メーカーや建設関連企業での営業経験 ・CADの基本操作経験 ・1級・2級土木施工管理技士などの資格保有者 ・建設会社やゼネコンとの折衝経験
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500~700万
■職務概要 ※2023年度から2025年度にかけて売上は約2.1倍(約113%増)に成長。 建設会社やゼネコンを中心とした法人営業として、「基礎工事」を中心とする各種土木工事の提案営業を担当いただきます。現在は社長・営業部長が営業活動を兼務していますが、受注増加に伴う営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。既存顧客への提案を中心に、新規開拓や見積作成、施工計画書作成補助など幅広く携わります。他社では対応が難しい工事にも対応できる高い技術力を強みに、提案しやすい営業環境です。将来的には営業エリアの拡大や新規市場の開拓など、会社の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 また、年間休日は89日ですが、有給休暇は取得しやすく、現場状況に応じて柔軟に休暇を調整できる環境です。家庭の行事や私用にも理解があり、メリハリをつけて働ける職場です。 ■職務詳細 ・建設会社・ゼネコンへの営業活動(既存・新規) ・建設新聞や入札情報を活用した案件情報の収集 ・特殊基礎工事の提案、見積依頼の獲得 ・見積書・提案資料の作成 ・施工計画書、各種届出書類の作成補助 ・工事進捗確認、現場フォロー ■職場環境 同社の営業体制は社長・営業部長の2名と少数精鋭の組織です。一人ひとりの裁量が大きく、営業活動だけでなく、施工計画書の作成や現場との打ち合わせ、工程調整など建設業全体に幅広く携わることができます。資格取得に必要な費用は会社が全額負担しており、業務を通じて専門知識や資格取得を目指せる環境です。また、特殊施工機械や新工法の導入にも積極的で、最新技術に触れながらスキルアップできることも同社ならではの魅力です。 ■研修体制 入社後は営業部長との同行営業からスタートし、既存取引先への訪問や打ち合わせを通じて、営業手法や施工技術、建設業界の知識を段階的に習得していただきます。営業先や提案内容は営業部長が一つひとつフォローしながら進めるため、いきなり一人で営業を任せることはありません。見積書や施工計画書の作成方法、特殊施工機械の特徴なども実務を通じて学び、建設業界で培った経験をさらに活かしながら営業として成長できる環境です。
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・特殊基礎工事、土木工事、建築工事に関する知識・経験 ・建設資材メーカーや建設関連企業での営業経験 ・2級土木施工管理技士資格かつ施工管理経験3年以上 【歓迎】 ・CADの基本操作経験 ・1級・2級土木施工管理技士などの資格保有者 ・建設会社やゼネコンとの折衝経験
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620~890万
●ミッション オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間(空気質)」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、 お客様の経営課題(省エネ、コスト削減、BCP対策など)を解決すること。 快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。 ●募集背景 空調営業において、施主・設計事務所への上流営業(スペックイン/指名獲得)の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。 加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。 一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。 そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。 ●担当業務と役割 業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。 商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。 施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。 ●具体的な仕事内容 <取り扱い商品> パッケージエアコン(PAC)/ガスヒートポンプエアコン(GHP)/吸収式冷凍機 <主な業務内容> ・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売 ・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業 ・ゼネコンに対する階層別営業(本支店・現場)およびスペックイン提案 ・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業 ●この仕事を通じて得られること 業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。 建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間(空気質)」を設計段階から形にしていく提案型の営業です。 ・施主・設計事務所・施工会社・代理店など、多様な関係者と関わることで、高度な調整力・提案力が身に付きます ・空調・換気機器に関する技術知識を実務を通じて習得でき、設備営業としての市場価値を高めることができます ・自身の提案が建物として形になり、長く使われ続けるという目に見える達成感があります 日々の一つひとつの対応が顧客満足につながり、信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。 ●職場の雰囲気 キャリア入社の社員や若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換や相談がしやすい、フラットな職場です。 ・「より良い空間をお客様に提供する」という共通の目的を持ち、前向きに挑戦する風土があります ・直行直帰を基本とし、出社・在宅を業務内容に応じて柔軟に使い分けています ・営業活動の進め方についても、大きな裁量があり、自分のスタイルで仕事を進めることが可能です 主体的に考え、行動する方が力を発揮しやすい環境です。 ●キャリアパス 入社後は、導入研修を通じて商品知識・社内システムを習得していただきます。 また、必要に応じて工場での商品講習会(PAC・GHP・吸収式など)にも参加可能です。 ・入社後しばらくは先輩社員と同行し、OJTを通じて実務を習得 ・経験者の方は、早期に担当を持ち、大型案件にも積極的に関わっていただきます ・若手・未経験分野のある方も、段階的に業務を任せていき、早期の独り立ちを目指します 将来的には、担当者としての専門性を高めるだけでなく、チームを率いる管理職・次世代の中核人材としての活躍を期待しています。 また、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を会社としてバックアップします。
【必 須】 ・コミュニケーション能力があり、健康な方。 ・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方。 ・法人営業の経験者。 【歓 迎】 ・建築設備業界や、空調設備機器の営業経験者。 ・管工事施工管理技士資格の保有者。 【人柄・コンピテンシー】 【人 柄】 ・主体的に活動し、探求心と向上心を持って最後までやり遂げる強い意志と、誠実さ・根気強さを持っている方。 【コンピテンシー】 ・お客様、設計事務所、建設会社等の要望をくみ取り、空間の快適性・機能性・コストを総合的に考慮した最適な空調環境を提案する能力。 ・自ら問題点を見つけ、改善策を検討して提案できる、高い調整力やコミュニケーション能力。
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374万~
本当に働きやすい環境、知ってる?大東建託が挑む働き方改革と新しいキャリアの形を徹底解剖!この日限りの特別なセミナーです。ぜひご参加ください。【申込締切】8/17 (月) 23:59まで 【日程】8/19(水)19:00-20:00 @オンライン実施 ■本求人へご応募いただくと、セミナーへの参加申し込みが完了します。後日、視聴URLをご案内いたします。■応募意思・経験は不問。顔出し・名前公開も不要ですので、お気軽にご参加ください。■セミナー終了後、選考ご希望の方には、申し込み方法を別途ご案内します。 【詳細ページ】作成中
【応募意思/経験不問】未経験から不動産業界に転職したい方/大東建託の理解を深めたい方 【注意事項】本求人へのご応募は、企業への直接応募とはなりません。ご応募いただいても、キャリアシート・職務経歴書等の個人情報が企業へ共有されることはありませんのでご安心ください。セミナー終了後に、セミナー参加いただいた方向けに求人をご紹介させていただきます。そちらからご応募されますと通常通りご選考が開始されますので予めご注意ください。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
400~700万
【未経験でも提案しやすい商材】学校法人や官公庁へ環境に配慮した自社製品「スーパーハウス」の新規営業、代理店向け提案営業、ユニットハウスの提案営業、既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売、官公庁や法人への提案営業、お問合せのあったお客様への反響営業、スーパーハウスは株式会社ナガワが提供するユニットハウスブランドで現場での廃材がほぼゼロの環境配慮型、入社後は研修と先輩によるマンツーマンOJTで提案から契約締結・フォローまで習得、日々の努力次第で早期ステップアップ可能、訪問社数は1日5~10件程度、当初は先輩同行で商材知識・商談方法を学ぶ、実力評価制度で早期キャリアアップ可能、入社7年で所長になった例あり、営業所単位で売上目標達成を目指しチームで協力、商材は建設現場の仮設オフィス・店舗・倉庫・イベントスペース・待機児童施設・応急仮設住宅など社会貢献性が高い
業界・職種未経験OK ※普通自動車運転免許(AT限定可)
ユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ建築)の設計・製造・販売・レンタル、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など
400~700万
【未経験でも提案しやすい商材】学校法人や官公庁へ環境に配慮した自社製品「スーパーハウス」の新規営業、代理店向け提案営業、ユニットハウスの提案営業、既存顧客へのレンタルハウスの提案及び販売、官公庁や法人への提案営業、お問合せのあったお客様への反響営業、スーパーハウスは株式会社ナガワが提供するユニットハウスブランドで現場での廃材がほぼゼロの環境配慮型、入社後は研修と先輩によるマンツーマンOJTで提案から契約締結・フォローまで習得、日々の努力次第で早期ステップアップ可能、訪問社数は1日5~10件程度、当初は先輩同行で商材知識・商談方法を学ぶ、実力評価制度で早期キャリアアップ可能、入社7年で所長になった例あり、営業所単位で売上目標達成を目指しチームで協力、商材は建設現場の仮設オフィス・店舗・倉庫・イベントスペース・待機児童施設・応急仮設住宅など社会貢献性が高い
業界・職種未経験OK ※普通自動車運転免許(AT限定可)
ユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ建築)の設計・製造・販売・レンタル、建設機械・資材の販売・レンタル、リフォーム・土木工事など