子会社社長候補【正社員 / 03 / Biz】 / UPSIDER
800~1000万
株式会社UPSIDER
東京都渋谷区
800~1000万
株式会社UPSIDER
東京都渋谷区
戦略/経営コンサルタント
経営企画
新規事業企画/開発
【本ポジションについて】 既存事業、新規事業を超高速でスケールアップさせる事業家を求めています。 最大50億円規模の予算をはじめ、ゴールドマン・サックスやマッキンゼー、楽天執行役員など多彩なバックグラウンドをもつ優秀なメンバー、そして膨大なデータアセットが揃っています。 これらをフル活用しながら、新規事業の立ち上げからスケール、そして撤退基準までも、自ら設計、実行し、成功も失敗も糧に成長できる人を探しています。 そして本ポジションは将来的には子会社社長として、経営をリードする存在になってほしいと考えています。 私たちのミッションの実現のために力を貸してください。 【ミッション】 下記のような大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10億円以上の規模へ成長 させていただきます。 ・UPSIDERの決済や与信に紐づく独自の大規模データを活かし、新規事業創出や既存事業の拡大をリードする ・決済や業務をAIと組み合わせ、新しい時代の業務フローのデファクトスタンダードを作り、SMB全社に導入する ・大企業とのアライアンスを通じて、世の中に根付く構造的な課題を数年で解決しうる事業を創る 【使用できるアセット】 ・優秀なメンバー陣:多様なバックグラウンド(ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、楽天執行役員、ラクスル取締役CTO、LINE Financial 執行役員など)を持つメンバー多数 ・予算とリソース:新規事業の検証には1億円~、既存事業においては数十億円規模の予算をアサイン可能 ・独自技術、AIモデル、膨大な未公開データ:UPSIDERのカードや支払い.comで培われた与信モデル、業務自動化のAIエンジンやシステム、今まで蓄積してきた数十億件以上の未公開オーダーデータ 【これまでの実績】 支払い.com、UPSIDER Capitalをはじめ、法人カード以外の全事業をメンバーの手によって創出、拡大してきました。 一例として、支払い.comの事業責任者はインターンとして在籍していた時から事業責任者を担い、現在は新卒1年目ながら全社のマーケティング責任者も兼務しています。 2025年2月に発表したJAL様との新規事業「PRESIDENT CARD」は、26歳のメンバーが事業責任者として事業を牽引しています。他にも水面下で進めている新規事業を含め、多数のメンバーが活躍しています。 失敗したものも多くありますが、それでも今後も挑戦を続けていきます。 そして、挑戦規模と速度を現場の10倍にしていきます。 【補足】 このポジションは大きな責任と裁量を伴うため、通常のグレードテーブルに加え、特別報酬を検討しています。任せる事業やプロジェクトごとに撤退基準を設け、目標達成時には特別賞与として上乗せの報酬をお支払いする予定です。※詳細は面談等でご説明いたします。 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模)を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
■必須スキル: ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験(失敗含む)があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 ■歓迎スキル: ■求める人物像: ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方
4年制大学
800万円〜1,000万円
東京都渋谷区
最終更新日:
599~1100万
医療機関・介護施設が抱える様々な経営課題の解決支援や医療介護分野において政策を立案する国(主に厚生労働省)・政策の執行を所管する地方公共団体に対する調査・実行支援に係るアドバイザリー業務をお任せ。 ■医療機関や介護施設の収益改善、コスト削減、業務見直し ■医療機関等向け経営戦略策定・実行支援 ■組織再編(地域医療再編、合併、ガバナンス構築) ■医療機関等の人事制度構築・改訂 ■国(厚労省)や地方公共団体による医療介護政策に係る各種調査・分析、立案・実行支援
【いずれか必須】■国・地方公共団体の医療介護政策に対するコンサルティング/調査業務経験3年以上■医療機関・介護施設等に対する経営改善/計画策定/人事関連のコンサルティング経験3年以上 ■病院等医療施設において医事課・企画課での実務経験5年以上 【求める人物像】■地域の医療介護の諸課題、医療介護施設のデジタル化、社会保障制度等に関する社会課題の解決に向けた案件に強い関心を抱き、今後業務に携わることに強い意欲をお持ちであること■様々な地域に拠点を持つ多数のメンバーと協力し合える協調性をお持ちであること■未経験分野へのチャレンジ精神をお持ちであること
【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO(株式上場)・IFRS(国際会計基準)・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング&インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー
600~900万
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで幅広く担当。経営陣・各事業部と連携し、事業成長にコミットする経営企画業務です。中長期計画の立案、KPI設計、予算管理など経営直結の業務を推進します。 【具体的には】中長期経営戦略・年度計画の立案推進、経営会議・取締役会の運営・資料作成、KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言、事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用、投資家・金融機関向け資料作成支援、社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理、経営課題の特定と解決策の立案・実行などを担当いただきます。
【必須経験】■事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上■事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験1年以上 【魅力】■経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがいがあります■変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができます■M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境です■自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感を得られます■志向性に応じてマネジメント・スペシャリストキャリアを選択できます
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業
800~1000万
◤仕事内容◢ - ビジネスプロデューサーとして「構想し、仲間を集め、動かす」役割を担います。 - **産業プロデュース(Social Production)**: - 官公庁や複数の大企業を巻き込み、社会課題(カーボンニュートラル、少子高齢化、デジタルインフラ等)解決のための新産業グランドデザインを描き、実行します。 - **戦略コンサルティング(Strategy & Installation)**: - 日本を代表する大企業のCEO・経営層に対し、中長期経営計画策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、実行支援まで伴走します。 - **グローバル戦略共創**: - 日本企業の海外進出支援、アジアを中心としたグローバル市場での事業開発や投資案件に関与します。 - **インキュベーション(投資・育成)**: - 有望なベンチャー企業への投資や、自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨きます。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「The Business Producing Company」です。 - 既存のコンサルティングの枠組みに留まらず、社会課題を解決する「産業プロデュース」、大企業の変革を支援する「戦略コンサルティング」、そして自らの「事業投資」を三位一体で展開しています。 - プロフェッショナルが中長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した環境を整備しています。 - 「プロデューサーは現場で育つ」という思想のもと、座学と実践の両面で教育・研修を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 「コンサルタント」から「プロデューサー」へのキャリアアップが可能です。 - 既存の業界地図を塗り替えるような壮大な仕掛けに関わることができます。 - 机上の空論ではなく、官民を繋ぎ、実際に資本を動かし、産業を形作るプロセスに携われます。 - そのプロセスで得られる知見と人脈は、あなたのキャリアにおける圧倒的な資産となります。 ◤描けるキャリア◢ - メンター制度により、シニアメンバーがキャリア形成やスキル相談に1対1で対応します。 - 実務研修を通じて、論理力強化、ドキュメンテーション、モデリング、インタビュー手法などのDIメソッドを習得できます。 - 語学研修補助により、海外案件への挑戦を支援します。 - DI Academy(社内外の専門家を招いた勉強会やナレッジシェアリング)で継続的な学習と成長が可能です。 - 有望なベンチャー企業への投資や自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨くことができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスプロデューサー / 産業プロデュース / 戦略コンサルティング / 事業投資 / 社会課題解決 / 新規事業 / M&A / グローバル戦略 / インキュベーション / ベンチャー投資 / 経営企画 / カーボンニュートラル / 少子高齢化 / デジタルインフラ / CEO・経営層 / 実行支援 / 当事者意識 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / ハイブリッドワーク
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学/大学院卒業後、企業、官公庁、プロフェッショナルファーム等での実務経験(3年以上目安)。 - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志。 - 高い論理的思考力、構造化能力。 - 高い対人コミュニケーション能力。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略コンサルティングファームでの実務経験。 - 事業会社での経営企画、新規事業立案・実行経験。 - 起業経験、またはスタートアップでの中核メンバーとしての経験。 - MBA(経営学修士)またはMS(理学修士)保持者。 - ビジネスレベルの英語・中国語力(グローバル案件を希望する場合)。 ◤求める人物像◢ - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志を持つ方。 - 高い論理的思考力と構造化能力を持つ方。 - 優れた対人コミュニケーション能力を持つ方。 - 既存の枠組みに捉われず、社会課題解決や産業創出に意欲的な方。 - 実業家としての視点やスキルを磨きたい方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - ビジネスプロデューサーとして「構想し、仲間を集め、動かす」役割を担います。 - **産業プロデュース(Social Production)**: - 官公庁や複数の大企業を巻き込み、社会課題(カーボンニュートラル、少子高齢化、デジタルインフラ等)解決のための新産業グランドデザインを描き、実行します。 - **戦略コンサルティング(Strategy & Installation)**: - 日本を代表する大企業のCEO・経営層に対し、中長期経営計画策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、実行支援まで伴走します。 - **グローバル戦略共創**: - 日本企業の海外進出支援、アジアを中心としたグローバル市場での事業開発や投資案件に関与します。 - **インキュベーション(投資・育成)**: - 有望なベンチャー企業への投資や、自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨きます。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「The Business Producing Company」です。 - 既存のコンサルティングの枠組みに留まらず、社会課題を解決する「産業プロデュース」、大企業の変革を支援する「戦略コンサルティング」、そして自らの「事業投資」を三位一体で展開しています。 - プロフェッショナルが中長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した環境を整備しています。 - 「プロデューサーは現場で育つ」という思想のもと、座学と実践の両面で教育・研修を支援しています。 ◤仕事の魅力◢ - 「コンサルタント」から「プロデューサー」へのキャリアアップが可能です。 - 既存の業界地図を塗り替えるような壮大な仕掛けに関わることができます。 - 机上の空論ではなく、官民を繋ぎ、実際に資本を動かし、産業を形作るプロセスに携われます。 - そのプロセスで得られる知見と人脈は、あなたのキャリアにおける圧倒的な資産となります。 ◤描けるキャリア◢ - メンター制度により、シニアメンバーがキャリア形成やスキル相談に1対1で対応します。 - 実務研修を通じて、論理力強化、ドキュメンテーション、モデリング、インタビュー手法などのDIメソッドを習得できます。 - 語学研修補助により、海外案件への挑戦を支援します。 - DI Academy(社内外の専門家を招いた勉強会やナレッジシェアリング)で継続的な学習と成長が可能です。 - 有望なベンチャー企業への投資や自社での事業創出を通じて、実業家としての視点とスキルを磨くことができます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスプロデューサー / 産業プロデュース / 戦略コンサルティング / 事業投資 / 社会課題解決 / 新規事業 / M&A / グローバル戦略 / インキュベーション / ベンチャー投資 / 経営企画 / カーボンニュートラル / 少子高齢化 / デジタルインフラ / CEO・経営層 / 実行支援 / 当事者意識 / 論理的思考力 / コミュニケーション能力 / ハイブリッドワーク
◤必須スキル・経験◢ - 四年制大学/大学院卒業後、企業、官公庁、プロフェッショナルファーム等での実務経験(3年以上目安)。 - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志。 - 高い論理的思考力、構造化能力。 - 高い対人コミュニケーション能力。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 戦略コンサルティングファームでの実務経験。 - 事業会社での経営企画、新規事業立案・実行経験。 - 起業経験、またはスタートアップでの中核メンバーとしての経験。 - MBA(経営学修士)またはMS(理学修士)保持者。 - ビジネスレベルの英語・中国語力(グローバル案件を希望する場合)。 ◤求める人物像◢ - 「日本を、社会を良くしたい」という強い当事者意識と志を持つ方。 - 高い論理的思考力と構造化能力を持つ方。 - 優れた対人コミュニケーション能力を持つ方。 - 既存の枠組みに捉われず、社会課題解決や産業創出に意欲的な方。 - 実業家としての視点やスキルを磨きたい方。
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800~1000万
■業務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューやプロジェクト群の全体像を把握し、 経営陣・事業組織・プロダクト組織・コーポレート組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、 経営戦略の目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 ■全社重要プロジェクトの推進 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」など“攻め”のプロジェクトおよび、 事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、 幅広く全社重要プロジェクトの立ち上げ〜自走・安定の伴走を行います。 ■経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント 経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、 市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、 強化・維持・撤退等の経営上の意思決定の適切なサポートを行います。 ■全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化 各プロジェクトの立ち上げ〜計画〜実行〜集結のサイクルを組織標準として整えることで、 事業成長のスピードを加速し、また、プロジェクト経験を通じた社員一人ひとりの「突破する力」「やり切る力」の向上に貢献します。 そのために、以下のような役割での活躍を期待しています。 ・全体最適をリードする推進役(ファシリテーター) プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの“想い”や”痛み“に寄り添い、 また一人ひとりの”強み”を生かしたプロジェクト運営を行うことにより、 チーム全員が強みを活かして成果を出せるよう、能動的に場を整え、推進力を最大化させます。 ・プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行 複雑な状況下でも「今、何を解くべきか」「誰にどう働きかけて物事を動かすか」を的確に抽出し、 関係者が共通認識を持って迷わず動けるよう動きます。ドキュメントやプロセスの可視化、 経営への提言、キーマンのメンタリングやコーチングなど、 目的達成のために必要なあらゆることを考え、泥臭く手と足を動かし、 協力者を巻き込みながら実行することにより、プロジェクト全体を前に進めます。 ・業務の質と生産性を高めるプロセスデザイン Senior PMOと共に、デジタルツール(Gemini等のAIツール含む)を積極的に有効活用し、 組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型(業務プロセスや意思決定・情報共有の仕組みづくり等)を構築し、 組織全体の実行力を底上げします。 ・当ポジションの魅力 スポットワーク市場をトップランナーとして切り拓いている弊社において、 重要プロジェクトのPMOを務め、またEPMO組織の立ち上げに参加することは、 チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、 また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションも多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定に対し、 影響力・貢献度の高い役割を担うことができます。 また今回、以下の3点において、PM専門資格の取得や、 様々な業界でニーズが高まっているPMスキルの向上を目指している方にとって、 有効な業務経験・成長機会をご提供することができます。 PMIグローバル標準の高度専門資格である PMP®︎, PgMP®︎, PfMP®︎ を取得している国内トップレベルの専門性を持つSenior PMO とハンズオンで働くことができます すでにできあがったチームへのジョインではなく、 これからチームを立ち上げる初期メンバーとして0→1のフェーズをご担当いただきます。 最新のAI等のデジタルツールを積極的に学び、業務活用していくことにより、 変化の時代に求められ続ける人材として必要な「ラーニングスキル」を高めることができます。 1,000名を超える規模でありながら、ベンチャーマインドとスピード感をもって成長し続ける当社において、 プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、 多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく。 そんな刺激的でやりがいの大きい仕事を通じて、 これからのAI時代でより需要が高まる専門知識や業務経験を積むことができるポジションです。
■必須経験・スキル ー事業会社(経営企画・事業戦略・事業開発等)またはコンサルティングファームでの実務経験 ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・ セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、 事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験(3年以上) ー数十名規模のプロジェクトにおける推進経験 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、 実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験(経験プロジェクト3種類以上) プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。 失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。 ■歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの体系的理解(または習得意欲) PMBOK等の標準知識を、タイミー独自の環境に合わせて「テーラリング(適応)」することへの強い興味 ・最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣 AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること ・PMP®︎等の資格保有、または取得を目指している方 実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向
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600~1300万
🔶 アクセンチュア株式会社 - ファンクションコンサルタント(新規事業/プロダクト開発) - ソング本部 業務内容: アクセンチュアのソング本部にて、新規事業構想とプロダクト開発を担当するファンクションコンサルタントを募集しています。このポジションでは、顧客(生活者、法人顧客、従業員)が求める提供価値や体験を再定義し、企業やブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクトを企画・開発します。 具体的な業務内容: 新規事業構想や既存事業の収益拡大に向けた新規プロダクトやサービスの構想・企画 事業計画の策定と実行支援 テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進 プロダクトやサービスの内製化支援を通じた企業変革の実現 プロジェクト事例: 新規事業構想プロジェクト 既存事業の収益拡大を目指したプロダクトの開発 DX・AIを活用したプロジェクト推進 応募要件: 必須: ストラテジー、ビジネス、テクノロジーコンサルティングいずれかのコンサルティング経験 歓迎: 新規事業企画、事業開発、サービス企画、プロダクトマネジメントなどの経験 年収: 600~1300 役職: コンサルタント、シニアコンサルタント 勤務地:東京(プロジェクトに応じて出張あり) 福利厚生: 専門業務型裁量労働制 社会保険完備、福利厚生充実(健康診断、カフェテリアプランなど)
応募要件: 必須: ストラテジー、ビジネス、テクノロジーコンサルティングいずれかのコンサルティング経験 歓迎: 新規事業企画、事業開発、サービス企画、プロダクトマネジメントなどの経験
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580~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Strategy Unitにて、経営戦略から経営変革まで幅広いテーマのコンサルティングをグローバルに展開していただきます。 ✓顧客企業の経営レベルでの意思決定支援にとどまらず、現場での確実な実行までのサポートを実現します。 ✓応募者のご経験内容を加味し、Customer Value等4つの専門ユニットの中から適切な配属先にて選考を実施します。 ✓会社の定める業務に従事し、将来的な出向やグローバルな事業所での活躍の可能性も広がっています。 ✓屋内全面禁煙または空間分煙された環境下で、フレックスタイム制を活用しながら裁量を持って業務を遂行します。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Customer Value Strategy Unitにおける、顧客価値向上のための戦略立案・実行支援プロジェクト。 ✓Corporate Finance & Transformation Strategy Unitでの、財務戦略および全社的な企業変革プロジェクト。 ✓People & Culture / Sustainable SCM Strategy Unitにおける、組織文化改革やサプライチェーン戦略プロジェクト。 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CXOレベルが直面する高度な経営課題の解決に対して、強い関心と熱意をお持ちの方。 ✓戦略コンサルタントとしてのキャリアを築きたいが、自身の経験に合致するポジションの判断が難しいと感じている方。 ✓経営層への戦略提言(意思決定支援)だけでなく、現場での変革実行まで深くコミットして成果を出したい方。 ✓リモートワーク制度やフレックスタイム制を活用し、ワークライフバランスを保ちながらプロとして長期的に活躍したい方。
必須条件(MUST) ✓戦略コンサルタントとしてのキャリアを築くことへの高い関心と成長意欲 ✓これまでの何らかのビジネス・専門業務経験(ご経験を加味して適切なユニットで選考させていただきます) 歓迎条件(WANT) ✓経営戦略、企業変革、財務、SCM、組織人事など、いずれかの専門領域に関する知見・プロジェクト経験 ✓CXOレベルの経営アジェンダに対する提案、または課題解決に向けた業務経験
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580~2000万
経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援を担っていただきます。主なミッションは、コーポレートガバナンス改革の構想策定、指名・報酬委員会の設計、次世代経営人材の特定・育成を目的としたサクセッションプランニングの構築、人的資本経営のロードマップ策定などです。 経営層やボードメンバーとの直接対話を通じて、企業価値向上に向けた人財戦略の実行をリードします。グローバルガバナンスや非財務情報開示など、社会的重要度の高いテーマに対して、取締役会視点から高度な提言を行う、非常に難易度とやりがいの高いポジションです。
■必須要件 (コンサルティングファーム出身者) 人事/組織戦略、またはタレントマネジメント領域における支援リーダー経験 サクセッション(後継者計画)の企画または運用支援リーダー経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 (事業会社出身者) 経営企画および人事企画での実務経験 指名・報酬委員会、またはボード関連業務の実務経験 経営層とのコミュニケーション・経営層向け資料作成経験 ■歓迎要件 コーポレートガバナンスに関する業務知識 サクセッションの実務経験 指名委員会・報酬委員会の設計または事務局経験 グローバル組織・海外拠点への対応経験 英語力
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580~2000万
企業の求心力と生産性を高める「エンゲージメント向上」と、AIネイティブ組織の確立をミッションとするポジションです。人的資本経営領域における戦略策定から実行までを統合的に支援します。 具体的には、企業文化の現状分析や課題特定、行動変容を促す施策の立案、エンプロイヤーブランディングの構築を行います。さらに、生成AIやAIエージェントを活用した次世代の変革アプローチの企画・開発にも携わり、日本でも先進的な「AI×組織変革」の仕組みづくりを推進します。Culture & Engagement領域の専門性を磨きながら、CxOクラスと向き合い、企業の持続的な成長を支援する役割を担います。
■必須要件 【マネージャー以上】 コンサルティングファームにおける、広範な組織人事変革・開発テーマの従事経験 数値目標や成果責任を伴う立場で、複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 案件創出から受注までの営業・提案リード経験 【メンバークラス】 コンサルティングファームにおける、人事・AI・戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 組織や人の変化に関心を持ち、学習意欲が高いこと ■歓迎要件 生成AIを活用した業務プロセス改革やプログラム開発の経験 AI・人事・組織変革などの複数領域における横断的な経験 CxOクラスとの折衝経験
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580~2000万
銀行や証券会社を中心とした金融機関の「市場ミドル領域」における変革を推進します。主な業務は、市場リスク管理やクオンツ業務、モデル検証などの高度な専門性を軸とした、業務プロセス改革(BPR)やITシステム(Calypso、Murex等)の導入・更改支援です。 クライアントが抱える経営課題に対し、AIやデジタルの先端トレンドを踏まえた変革構想の立案から実現までを担います。多様な関係者と協働しながら、グローバルプロジェクトを含む実効性のあるソリューションを提供し、次世代の金融インフラ構築に貢献することが期待されるポジションです。
■ 必須要件 下記いずれかの知見・経験をお持ちの方 市場リスク管理の知見および英語力(現地と議論できるレベル) 以下のいずれかの業務経験があり、かつクオンツ業務・モデル検証の知見を有する方 コンサルファーム・シンクタンクでの市場ミドル領域の支援経験 銀行・証券の市場部門やリスク管理部門での実務またはシステム導入経験 SI・ソフトウェアベンダーでの市場系システムの導入・DX支援経験 ■ 歓迎要件 市場リスク管理、規制対応、与信枠管理等の知見 市場系システム(Calypso、Murex等)の導入経験 経営管理(収益管理、信用リスク管理等)の知見 英語力(グローバル案件への意欲がある方) 資格:アクチュアリー、証券アナリスト、PMP、MBA、ベンダー認定資格等
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