東京《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

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• 企業ダイレクト

  【人材派遣部門の営業担当】リーダー・将来の管理職候補/転勤なし/語学力不要

  500~600万

  

  株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ東京都中央区

  【人材派遣部門の営業担当】リーダー・将来の管理職候補/転勤なし/語学力不要気になる

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  仕事内容

  当社は長年にわたり語学（通訳翻訳）専門特化した人材派遣・人材紹介サービスを大手企業へ展開しております。クライアント企業の海外展開において、ハイスキルな派遣スタッフでサポートを行います。 クライアントのグローバル支援の最先端に携われる充実感のある仕事です。■クライアントへ通訳翻訳者の人材派遣提案営業：クライアントのニーズをヒアリングしソリューション・人材を提案。■新規開拓、既存取引拡大業務■スタッフフォロー：定期的なスタッフのフォロー■将来、部門のリーダーとして、メンバーの採用・育成、営業戦略の企画など、自分で組織を作っていく、やりがいのあるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験のある方 ■与えられた仕事だけではなく、新しいことに挑戦したい方 【尚可】人材ビジネスの営業経験 【当社の強み】国際会議・コンベンション業界TOPクラスのコングレ社のグループ企業です。既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れております。 【働き方】土日祝休・年間休日120日・月平均残業時間20H程度・在宅勤務制度、時差出勤制度有と長期的に働ける環境があります。

  事業内容

  ■通訳サービス　■翻訳サービス　■語学人材派遣・紹介サービス　■IR・広報支援等

• エージェント求人

  経営×AI×組織×投資｜戦略コンサルタント

  800~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • M&A対応
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 事業責任者
  • 開発
  • 戦略策定コンサルティング
  • 組織戦略策定
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • M&Aコンサルティング

  日系少数精鋭コンサルファーム（上場企業）東京都港区

  経営×AI×組織×投資｜戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業の競争力を高めるためにCxOや事業責任者とともに伴走者として、戦略、組織・人財、制度・プロセスからアプローチをして個々の事業ではなく、企業全体のマネジメントのあり方を変えていくことを目指しています。 ◇変革のテーマとするものは主に以下のマネジメント要素であり、これらの要素を一体的かつ継続的に動く状態を創り出すための企業変革を実現します　 　　- 理念：ミッション・ビジョン・バリューの策定 　　- マネジメントスタイル：組織マネジメント、統治・意思決定機構の変革 　　- 戦略：事業ポートフォリオ構築（M&A戦略～実施）、新規事業開発支援 　　- 組織：戦略を実現する組織構造への変革 　　- 人財・文化：組織に意味と行動規範を与え企業・組織文化を変革する 　　- 実行・業務：生産性の高い業務運営と管理への変革 ◇大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり ◇環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められている

  求める能力・経験

  【必要要件】 ■下記およびCXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる方 ・3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社・プロフェッショナルファームでの企画・推進経験 ・企業のマネジメントトランスフォーメーションの必要性・重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思 ・変化への適応能力（顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける姿勢） ・顧客志向・チーム志向（伴走者として信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること） 【歓迎要件】 ・事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営企画・人事部門のリーダーの経験 ・戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと事業会社双方での勤務経験 ・PEファンド等でのハンズオンでの企業変革の実務経験 ・組織、人事のコンサルティングの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証グロース上場×Databeatの事業開発セールス】裁量抜群の少数精鋭チーム21941

  600~1500万

  • 戦略提案
  • リード獲得
  • 戦略立案
  • 営業
  • アップセル
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 分析
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • データ統合
  • 既存顧客
  • コンサルティング業務

  株式会社 プレイド東京都中央区

  【東証グロース上場×Databeatの事業開発セールス】裁量抜群の少数精鋭チーム21941気になる

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  仕事内容

  同社はKARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、 自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。 本ポジションでは、デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・営業戦略の立案から実行まで 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ・既存顧客分析・カスタマーサクセス 既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ・事業開発（Biz Dev） 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ・プレイドグループ間連携 プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・クライアントワーク（代理店・コンサル等）または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験

  事業内容

  東証グロース市場に上場し、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめとする 最先端のSaaSプロダクトを展開する企業です。 銀座のランドマーク「GINZA SIX」に本社を構え、独自の福利厚生「PLAY-AID Allowance」などを通じて、メンバーの自律的な成長と快適な環境作りを支援しています。

• エージェント求人

  【GO／ユーザーサポートデスクSV（toC向けカスタマーサポート）】◆部分リモート21916

  500~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • マニュアル作成
  • マネジメント
  • オペレーター
  • スタッフ
  • 教育
  • シフト調整
  • 営業
  • バリューアップ/モニタリング
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクト
  • データ集計
  • 報告書作成
  • BPO
  • 分析

  GO 株式会社東京都港区

  【GO／ユーザーサポートデスクSV（toC向けカスタマーサポート）】◆部分リモート21916気になる

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  仕事内容

  同社は『移動で人を幸せに』をミッションの元、国内最大級のタクシー配車アプリを手掛けるIT企業です。 私たちは、お客様、タクシー事業者様、取引先・パートナー様、株主・投資家の皆様、地域、従業員をはじめとした、 多くの皆さまから信頼され、社会と調和することにより安全で持続可能な世界の実現を目指しています。 本ポジションでは、GOユーザーサポートデスクSV担当として、業務に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ▼センター運営・マネジメント ・コンタクトセンタースタッフ（オペレーター）の管理・シフト調整 ・難度の高い問い合わせのフォローおよびエスカレーション対応 ・カスタマーサポート業務（電話 / メール / チャット対応のモニタリング・一部実務） ▼教育・育成（重点強化ポイント） ・オペレーターの個別指導計画（育成プラン）の策定・実施 ・新人研修プログラムの作成・トレーニングカリキュラムの構築 ・マニュアル、トークスクリプトの作成・更新 ▼業務改善・企画 ・KPI（受電率、処理時間、顧客満足度など）達成に向けた新たな施策の企画・実行 ・PDCAサイクルを回した業務プロセスの最適化 ・社内他部署（営業・開発など）と連携したプロジェクトの推進 ・VOC（顧客の声）の収集・分析、および社内へのフィードバック

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社、またはクライアントワーク（BPO/コールセンター）における、toC向け・カスタマーサポートでのSVもしくはマネジメント経験（いずれか3年以上） ・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析、Word/PowerPointでのマニュアル・報告書作成 ・チーム(複数名)、またはプロジェクト単位での管理・リード経験

  事業内容

  タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開しております。 ■サービス詳細 ・タクシーアプリ『GO』 ・タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス『GO BUSINESS』 ・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ・脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）』 ・人材採用プラットフォーム『GOジョブ』 ・日本最大のタクシーメディア『TOKYO PRIME』

• エージェント求人

  モノグサ◆【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発セールス (Mgr候補)

  800~1300万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発セールス (Mgr候補)気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 社会人領域（企業領域）が順調に拡大しているため、 新規顧客を対象とした事業開発セールスを担う当ポジションを採用強化することとなりました。 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。 教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、 大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計 エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、 再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。 「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。 - アカウントプランの策定〜受注推進： ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて 「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。 AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します - 「売れる仕組み」の設計と組織への実装： 個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、 再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 - 市場仮説の構築・検証： 各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します - 新規事業領域の立ち上げ： エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います - 複数部門との社内協働： 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、 当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 ▍AI時代における記憶事業の成長性 ◆AIが進化するほど、Monoxerの必要性は高まる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる 唯一のプロダクトであるMonoxerへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◆「学びを成果に変える」唯一無二なプロダクトの強み これまでの研修やLMSは「何を提供したか」を管理するツールでした。 Monoxerがデータで計測・可視化できるのは「記憶」つまり「何が身についたか」 東京海上日動、ANAをはじめとする大手企業が導入し始めているこの市場は、 まだ未開拓な新市場であり、その市場を切り拓いているモノグサは業界の基準を変える存在にいます。 ▍今のモノグサ、ならではの魅力 正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。 でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。 1. 営業にとどまらない、事業開発のロールを担える 市場もプロダクトもまだ進化の途中。だからこそ、現場で得た一次情報をもとに事業戦略の議論に加わったりと 「営業」という枠を超えた関わり方ができます。 そのため「与えられた仕事をこなす

  求める能力・経験

  - エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験 - 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 - 現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 - 組織マネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • カスタマーサクセス設計
  • クロスセル
  • プロジェクト推進
  • Salesforce
  • 営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  カスタマーサクセス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 ■カスタマーサクセス 導入後の顧客に対するオンボーディング支援（運用設計・活用支援） 採用決定の創出に向けた伴走支援（求人設計、候補者接点の最適化、面談設計、社内連携支援 など） 解約防止・アップセル／クロスセルに向けた施策立案・実行 顧客の成功事例・失敗事例のナレッジ化 その他、経験に応じて以下のような業務もお任せします。 プロダクト開発チームと連携し、機能改善・新機能検討・仕様検討へのフィードバック 新しい利用シーンや価値提供方法の企画・検証 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってカスタマーサクセスの増員を計画しています。 本ポジションの魅力 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用成功をつくりにいく文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 提案内容や運用フローの改善 プロダクトチームとの機能検討 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めながら、習得度や志向性に応じて、 プロジェクト推進・BizDev領域 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方。 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  企画営業［Eightイベントビジネス］

  644~921万

  • 予算策定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 企画立案
  • 営業
  • 戦略立案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  企画営業［Eightイベントビジネス］気になる

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  仕事内容

  サービスについて Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。 名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。 Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。 組織のミッション Event Business部のPurpose（存在目的）は、 「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる ユニークな仕事です。 具体的な業務 400万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行します。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントまで携わります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて決定します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いをプロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 募集背景 事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため 本ポジションの魅力 当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベントマーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。 顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。 プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の戦略立案・予算管理を担当し、経験を重ねることができます。 イベント開催時に多くの方からの反響を得られ、Win-Win-Win（参加者-顧客-主催者）を実感できる稀有なビジネスモデルです。 組織構成 Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

  求める能力・経験

  企画提案営業（無形営業）経験 有形営業経験　 代理店営業経験 プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験（プロジェクトの内容は問いません）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルフレックス×住宅手当あり】東証上場グループ◆営業・サポート経験が活きるCS候補21968

  406~541万

  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • 進捗管理
  • 受付
  • ファイナンス
  • クロージング
  • 税務
  • 契約締結
  • 成約
  • 事務
  • 顧客折衝
  • 営業

  弁護士ドットコム 株式会社東京都港区

  【フルフレックス×住宅手当あり】東証上場グループ◆営業・サポート経験が活きるCS候補21968気になる

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  仕事内容

  同社は、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営している企業です。また、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しており、ビジネスにおける契約手続きの効率化を支援しています。 本ポジションでは、リーガルファイナンスサービス『アテラ』『ATEリスク補償』の利用を検討されている潜在顧客へのアプローチから、申込み・成約獲得、そして成約後の進捗管理まで、一連のカスタマーコミュニケーションを一気通貫でご担当いただきます。 単なる問い合わせ対応に留まらず、お客様の不安を解消し、サポートをする重要なポジションです。 【業務内容詳細】 ・問い合わせ対応・申込獲得：問い合わせのあった潜在顧客へのファーストアプローチ、およびサービス内容のご案内（※法的判断やアドバイスは行いません） ・顧客サポート業務：初めてのトラブルに不安を抱えるお客様からの相談受付、傾聴、サービス利用に向けた丁寧なコミュニケーション ・申込後の審査サポート：お客様からヒアリングした事案情報の整理、および社内審査に回すための書類準備のサポート ・成約獲得：審査を通過した案件の契約締結に向けたご案内とクロージング ・成約後の進捗管理・サポート：契約完了後、弁護士との連携や案件の進捗に合わせたお客様への定期的なフォロー・管理業務

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（法人・個人は問いません） ・営業経験をお持ちの方 ・顧客サポート、顧客折衝業務の経験をお持ちの方 ・パラリーガル（弁護士事務所での法律事務）の経験をお持ちの方

  事業内容

  東証プライム市場に上場し、日本最大級の法律相談ポータルサイト 「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」等を運営する企業です。 「専門家をもっと身近に」を理念に、司法インフラの再定義に挑み続けています。 本ポジションは100％子会社の「株式会社日本リーガルネットワーク」への出向です。

• エージェント求人

  ソリューションセールス［Eight Career Design］

  644~1197万

  • インサイドセールス/電話営業
  • 商談
  • 提案

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ソリューションセールス［Eight Career Design］気になる

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  仕事内容

  サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する 商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ▼募集背景 Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。 事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。 チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。 新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 人材紹介会社にてRA/CAの経験 HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  品川区【新規事業×人材両面コンサル(RA/CA)】人事特化人材紹介/最速半年で昇進気になる

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  仕事内容

  ■人材紹介事業を行う当社にて、新規事業/人材紹介:事業責任者候補をお任せします。■「人事職特化」の新規事業部にて、求職者対応（CA）と企業開拓（RA）の両面型コンサルタントとして支援を行います。 ■CA業務：スカウト送付、面談、面接対策、内定対応、入社フォロー ■RA業務：企業定例MTG、採用課題の抽出、ペルソナ策定、改善・提案 ■新規事業部における0→1の業務フロー構築、各種データの検証・分析 ■入社後は約1ヶ月のマンツーマンOJTマニュアル等で主要業務を習得 ■成果次第で最速半年でリーダー、1～2年以内にマネージャーへ昇進可 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上（業界不問）【歓迎】■数値を起点にPDCAを回し改善行動を自走できる方■成長意欲が高く成果にコミットできる方■素直さがあり「戦友」として周囲のために努力できる方 【このポジションの魅力】 ■今年立ち上がったばかりの新事業部で、0から事業を創り上げる貴重な経験が積めます。 ■人事職特化のご支援となるため、業界未経験からでも市場価値の高いミドル～ハイクラス層の転職支援へ挑戦可能です。 ■大手・有名人材企業やコンサル、広告代理店出身の実力派メンバーが集まっており、互いに高め合える環境です。原則出社での勤務となり、一体感を持って熱く働けます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業