【運用型広告コンサルタント/未経験・第二新卒歓迎】電通グループ/リモート可・フレックス/育成体制充実
420~1000万
株式会社電通デジタル
東京都港区
420~1000万
株式会社電通デジタル
東京都港区
広告運用
広告/メディア法人営業
その他Web/デジタルマーケティング
【具体的な業務内容】 クライアントのマーケティング課題に向き合い、デジタル運用型広告の戦略立案から改善提案・運用ディレクションまで一貫して担っていただきます。 取り扱う媒体は、Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなどの主要プラットフォーム。 生活者に最適な形で情報を届け、広告効果・事業成果の最大化を目指します。 ・クライアントの課題に応じた広告活用戦略・運用プランの立案 ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の運用方針策定 ・アカウント設計、キーワード選定、入札調整、クリエイティブ・LP改善方針の設計 ・定期的な配信実績の分析、課題抽出、改善施策の企画 ・オペレーターへの設定変更指示、進行管理 ・社内の専門チーム(CRM、SNS、コンテンツ、データ分析、システム開発等)との連携推進 【ポジションの魅力・特長】 未経験から、運用型広告の専門性を身につけられる環境です。 入社後は1.5か月の基礎研修からスタートし、既存メンバーのフォローを受けながら実務をキャッチアップできるため、広告運用未経験の方でも安心して挑戦できます。マーケティング、販促、広報PRなどの経験を活かしながら、デジタル広告のプロフェッショナルを目指せます。 大手クライアントのマーケティング支援に携われる点も魅力です。 Google、Yahoo!、Facebook、X、LINEなど主要プラットフォームを活用し、幅広い業界・多様な案件に関わることで、広告運用だけでなく、事業成長を見据えたマーケティング視点も身につきます。 社内の専門チームと連携しながら、より上流まで関われる環境があります。 広告運用にとどまらず、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発などの各領域と協働するため、デジタルマーケティング全体を俯瞰しながら提案力・課題解決力を高めることができます。 柔軟な働き方と成長支援制度が整っていることも特徴です。 リモートワークやシェアオフィスの活用、フレックスタイム制など、自分らしく高いパフォーマンスを発揮しやすい環境があります。加えて、1on1や各種研修、ナレッジ共有の仕組みも充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。
・デジタル広告業界への強い関心・意欲をお持ちの方 ・法人営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学
正社員
無
420万円〜1,000万円
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30 フレックスタイム制 ・所定勤務時間:7時間00分 ・標準勤務時間:9:30〜17:30 ・フレキシブルタイム:5:00〜22:00
有
有 平均残業時間: 13時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 初年度から付与。5日以上の取得でさらに有給が付与される制度あり。
・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇 ・出産・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収 420万円〜1500万円 ※採用時グレードにより決定 ・月給:294,175円〜1,035,850円 ※月30時間相当分の固定残業代(月6万〜9万円)含む 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回(3月・9月) ・昇給:年1回
無
東京都港区
【補足情報】 ・リモート可否:可(リモート勤務手当有り) ・利用可能なシェアオフィス多数
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有
・社会保険完備 ・通勤手当(出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額) ・確定拠出年金制度あり ・出産祝い金 ・出産育児一時金・付加金 ・パパママ育休プラス ・育児休業 ・育児休業の延長 ・育児休業給付金の延長 ・育児時短時間勤務 ・ベビーシッター派遣サービス等 ・介護休業 等 ・電通健保の福利厚生 ・ベネフィット・ワン ・電通グループ従業員持株会 ・新医療保障保険 ・賃貸物件・住宅関連特典 ・サークル制度等 【教育支援制度】 ・フルリモート研修+フォローアップ ・1on1スキルアップ研修 ・マネジメント研修 ・ナレッジのデータベース化 ・領域別の共有会 等
最終更新日:
500~800万
【仕事内容】 ◆◇楽天G/ゴルフ場コンサル営業/ビッグデータ活用/全国1,900コース担当/新規提案多数/未経験歓迎/平均年齢30歳◇◆ ■組織構成 ゴルフ事業セールスコンサルティング部:現在87名在籍(コンサルタントの平均年齢:約30歳) ■業務内容: <業務の概要> 全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。 ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。 ・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定 ・予約トレンドの分析 ・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案 ・新サービスの提案 ・運営効率化のための提案 ・未契約施設に対する新規提案 <言語の使用> 日本語:社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用 ■部署・サービスについて: 今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。 ゴルフ場予約数日本トップ級サイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。 ■楽天・事業について: 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース&マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許(運転に抵抗がない方) ■歓迎条件: ・お客様の課題を合わせて、創造力と主体性を持って動いていただける方 【社会人経験年数】 1年~27年 【学歴】 設定なし 【転職回数】 不問
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600~1000万
【業務内容】 信頼性保証の二つの役割でキャリアの方を募集しています。 一つ目は、医薬品、医薬部外品、化粧品や雑貨品の表示・広告活動における法令遵守を担当します。 アース製薬が世に送り出す多岐にわたる製品の表示・広告活動において、薬機法や景品表示法をはじめとする各種法令を遵守し、お客様に「正しく」「魅力的」に情報を伝えるための戦略的な薬事チェック・推進を担う重要な役割です。 法令遵守による消費者の信頼確保と、製品の訴求力最大化を両立させ、事業成長に貢献することがミッションです。 【具体的な業務内容】 - 製品表示や広告について、薬機法や景品表示法に基づくチェックを実施し、必要な修正を行います。 - マーケティングチームと連携し、消費者に誤解を与えない範囲で製品の魅力を引き出すための表現方法を提案します。 - 新製品開発プロセスに関与し、消費者ニーズに基づいた訴求ポイントの設定を行います。 二つ目は、医薬品、医薬部外品や化粧品の製造販売業の運営とGQP業務を担当します。 - 製品開発からものづくりにおけるGQP文書の発行や管理を行います。 - 製造所に対するGQP監査、教育訓練などを行い、法令に基づいた適正な製造販売に貢献します。 - 最新の薬事関連法令や業界動向をキャッチアップし、社内での情報共有を行います。 【採用の背景】 一般消費者向け製品においては消費者ニーズの多様化や、販売チャネルの多様化により個々のニーズに応じた製品が求められています。このような変化に対応するため、製品開発と法令遵守の両面で、法規制に精通したメンバーの増員が急務です。 特に、広告や啓発においてウェブ媒体の活用が増えてきたため、製品やブランドについての発信も増え、それらに対する行政の目も厳しくなっている中で、法令遵守を強化し、消費者の信頼を確保するための体制を構築する必要があります。 新製品の訴求力を高めるため、専門知識を持つ人材を求めています。 そして、製品の増加に伴い、管理する社内外の製造所も増えております。 また、2026年1月よりバスクリンがアース製薬に統合された事から、信頼性保証の組織体制や業務フローを見直し、将来を見据えた、より良い形への再構築をしていきたいと考えています。 【組織情報】 配属先となる開発薬事部は34名がおり、製品開発を担う研究開発本部に属しています。 開発薬事部は二つのサイトで3つの部署から成り、研究開発と製造所の拠点がある兵庫県赤穂市に薬事申請課、分析試験室があり、東京の本社に開発推進課があります。 開発推進課には製品開発に携わるチームと信頼性保証に携わるチームがあり、今回は信頼性保証に携わるチームの人財を募集しています。 個々のメンバーの判断がチームの判断、部の判断として業務を推進、自走していける組織を目指し、運営しています。 また、会社全体の組織、仕事の仕組みが静置に設定されてないため、判断やアクションにスピード感がある事が特長ですが、逆に整っていない事による課題もあり、より良い到達点を見据えて課題を設定、動いていきたい人にとっては、やりがいを感じてもらえる職場です。
【必須(MUST)】 ・関連法規に基づく製品表示のチェック業務を行った実績がある方 ・医薬部外品や化粧品の製品表示に関する法令知識を有し、実務経験がある方 ・薬機法や景表法に基づく広告表示の改善提案を行った経験がある方 ・医薬部外品の製造販売業においてGQP業務、品質保証業務に従事した経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・製品開発において消費者ニーズを分析し、具体的な訴求ポイントを提案した経験がある方 ・医薬部外品や化粧品の市場動向を分析し、競合製品の法規制適合状況を調査した経験がある方 【求める人物像】 ・論理的な思考ができ、自分の考えを言語化、相手に伝えることができる方。 ・柔軟な発想や対応ができ、新しいことにチャレンジするのが好きな方。 ・チームワークを重視し、かつ、自分の意見をしっかり言える方。
虫ケア用品(殺虫剤)をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。
500~700万
アカウントプランナー(Web広告営業)として、Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある当社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。 当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。 【組織について】 フィナンシャルマーケティング本部※1:約100名 フィナンシャルマーケティング部:約30名 クレジットカード、銀行(各種ローン商品)、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。Web専業の広告代理店の中でもTOPクラスの業界取扱いシェアを誇ります。金融業界の顧客と相性の良い広告メニューや配信面を検討し、提案やPDCAを行うことで、パフォーマンスの最大化を目指しています。 また、金融業界に特化した営業チームに配属となるため、業界に精通したスペシャリストとして、知識・経験が身に着きます。 平均年齢は30代前半となり、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ■求人内容詳細 近年、国策としても推進しているキャッシュレス化。 その旗手でもあるクレジットカード会社を中心とした金融業界をご担当頂きます。 当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。 【具体的には】 ①ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 ②提案 ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標(例:資料請求数、サービス申込数、売上高等)を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。 ③運用・改善 上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、提案を実施し、達成のための再アクションを起こします。 【ポジション・この仕事の魅力】 ①活躍次第で短期間でマネジメントに挑戦できる 中途で入社された社員が9割で、現在のマネージャーの全員が中途入社で実績を残して昇格しています。裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成が可能な環境です。 ②少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合える 顧客の事業戦略パートナーとして、長期的に伴走していくため、一人当たりの担当案件数は既存顧客を中心とした平均5社です(予算額の大きな案件の場合、1件のみのメンバーもいます)。顧客の事業成長のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、より深く踏み込んだ提案や連携が可能となり、顧客の成功によるやりがいを強く感じられます。 ③安定した事業基盤 当社は、マーケティング領域だけでなく、事業の多角化により、新型コロナウィルスなど社会環境が変化する中でも継続的に成長しています。前期はコロナ拡大が業績に影響していましたが、成長市場である決済事業が好調に推移したほか、投資事業の投資・売却が順調に進捗し過去最高益を達成しております。 【入社後フォロー】 ・入社後約3週間は、Web広告の基礎を学ぶ座学の研修を受講 ・いくつかの課題をクリアし、その後現場配属 ・現場配属後は先輩社員のOJTの下で、日々業務をキャッチアップ 現在活躍している営業メンバーも未経験者が多く、OJTや社内のナレッジ共有などでしっかり業務を把握するので、マーケットで通用するスキルが確実に身につきます。
【必須要件】※未経験歓迎※ ・法人営業経験(無形・有形問わず)2年以上 ・基本的な課題解決能力、論理的思考力をお持ちの方 ・協調性があり、チームとして結果にコミットできる方 ・Web広告業界でスキルアップしたい方 【歓迎要件】 ・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・メディア・媒体企業でのご経験
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600~900万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する同社にて、SMB(中小企業)領域の営業生産性を最大化させる事業推進・営業推進を担います。 500名規模の営業組織を対象に、データに基づいたKPI設計や戦略立案、営業プロセスの型化(セールスイネーブルメント)を推進します。経営層へのプロアクティブな提案を通じて、属人的な営業から「売れる仕組み」への変革を主導し、さらなる事業拡大を支える非常に戦略的なポジションです。
・営業・推進の実績 ・法人営業経験 ・営業組織における戦略企画、推進、KPIマネジメント経験 ・プロジェクト推進力 ・部門横断で多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを成功させた経験 ・経営層へのプロアクティブな提案・合意形成スキル
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700~1500万
■仕事内容 「顧客接点変革」を通した新たなサービス・顧客/従業員体験の創造を実現し、次世代型事業モデルの設計・構築・プロセス化を統合的にリードすることが組織の役割となります。 銀行業界におけるデジタル活用、チャネル改革、金融サービスのCX変革を支援し、次世代型銀行ビジネスモデルの構想・設計・実行をリードしていただきます。特に、リテール/法人の新たなサービスデザイン、オムニチャネル体験の構築、パーソナライズされた金融サービスを念頭に、幅広い視点からDXを推進し、銀行業界の競争力強化・事業成長に貢献していただきます。 ■業務内容詳細 銀行業界のDX戦略の策定・推進支援 顧客接点強化(デジタルバンキング/モバイルアプリ/店舗体験など)の施策立案・実行管理 各部門の関係者とのコミュニケーション、合意形成 顧客ニーズ・課題のヒアリング、データ分析に基づく提案・新規サービス開発 新規事業・業務プロセス改革・組織変革等のコンサルティング支援 進捗管理、品質管理、提案資料の作成・プレゼンテーション クライアント先へ常駐する場合もあり ■具体的な案件事例 中期経営計画策定および各部門の実行計画策定プロジェクト 銀行向けアプリの全体ナーチャリング戦略策定プロジェクト デジタル店舗戦略検討およびデータ利活用推進プロジェクト 決済ビジネスのカスタマーサクセス検討・導入プロジェクト オウンドWeb/アプリデジタルマーケティング業務推進プロジェクト 法人向けデジタルサービス利用拡大に向けたデジタルマーケティング支援プロジェクト 金融市場領域のプラットフォーム構築プロジェクト Z世代を含む若年層顧客拡大プロジェクト 等 ■想定されるキャリアパス 複数拠点/部門横断PMとして大規模案件をリード 新たな銀行サービス開発PJでプロジェクト責任者 組織マネージャーとしてテーマ/ソリューション開発やチームビルディング 業界戦略を描くアカウント担当ディレクター ■配属組織 【トランスフォーメーションストラテジー(TFS)部門について】 日本企業の「顧客基点の両利き経営」による変革・成長を「創造的伴走」で支援するイネーブラー集団。 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 【特徴】 「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土 平均年齢は30代前半で、コンサル、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成(各G会でのプレゼンなど)でコミュニケーションが活発 直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援 オファリング開発や業務効率化などのテーマを持った分科会的な活動も行っており、資格取得や研修のための費用支援制度あり メンバー間の仲が良く、ランチ会や飲み会なども適宜実施している 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率30%(2024年現在)。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■女性活躍推進について https://www.dentsudigital.co.jp/careers/womens-empowerment?owid=gn_441 ■女性管理職は大変ですか?トランスフォーメーション領域の管理職3人に本音を聞きました https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2023/1012-managers ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
★必須スキル★ 銀行・金融業界、または広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等における、銀行・金融業界向けの下記いずれかのご経験 銀行/金融業界でのマーケティング・DX推進実務 DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験 顧客折衝、関係者調整、PJリード経験 ●歓迎スキル 銀行向けプランナー・コンサルタント経験3年以上 金融機関のチャネル/商品/デジタル戦略の策定・運用経験 金融機関のコミュニケーション/マーケティング戦略業務経験 DX/IT領域の知見・プロジェクトマネジメント経験
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700~822万
<採用背景> 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ※参考サイト:大学・社会人領域の事業紹介 https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/ https://youtu.be/5L6j0BFrxkk?si=xPUE1QIRyVPBmCCi <業務詳細> 大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案~導入支援~継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂くことを期待しています。 ※参考サイト: Udemy Businessの企業導入事例 ■提案サービス例:ベネッセグループの法人向けソリューションサービス ■顧客数:一人あたり15~20社(企業規模により変動あり)を担当頂きます。 ■目標:既存顧客を中心とする売上最大化(追加契約売上・契約更新等) ■業務のやりがい: 1)顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる 2)顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる ■今後目指したい当ポジションの姿: 1)顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること 2)人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること ■活躍している社員の特徴: ・顧客課題の本質をとらえる対話力がある ・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる ・顧客の課題を整理し構造化することが得意 ・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる <入社後オンボーディング> ・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます ・入社1か月間は毎日OJT(トレーナー)と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・営業チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 <働き方> ・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 ◎こんな方におすすめ ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方 ・企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方
◎必要な経験・スキル(Must) 下記両方のご経験を有する方 1.法人向け営業業務経験者(目安5年以上) 2.以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験 A)顧客との関係性において、ディスカッション~課題設定~提案~顧客の承認を受け 施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験 B)顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 C)パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、 新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、導入された経験 ◎あると望ましい経験・スキル(Want) ■経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験 ■スキル ・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動
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400~750万
<企業概要> 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、 顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。 <募集ポジションについて> 2024年7月に70億円の調達を実現したログラスは、今後より一層競争が激化することが見込まれる経営管理カテゴリの市場において圧倒的No.1を目指しています。更に飛躍的な成長を遂げるためマーケティング組織の拡大を目指しています。 2021年のマーケティング組織発足以降、オンライン・オフライン問わず積極的なマーケティング投資を継続しています。具体的には検索/ディスプレイ等の運用型広告を中心としたデジタルマーケティング、展示会への年間約30回以上の出展、自社イベントの開催等が挙げられます。 また、2024年4月にはログラス初となるテレビCMの放映するなどマスマーケティングへの投資も強化しています。経営管理という新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。 <業務内容> 【ミッション】 マーケティングを通じてログラスの事業成長に貢献する 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ・デジタルマーケティング Webマーケティング業務(Webディレクション、メディアプランニング、デジタル広告運用等) ・オフラインマーケティング ・展示会出展に関する業務 (年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、制作物ディレクション等) ・イベントマーケティング オンラインセミナーやオフラインイベントの企画・運営 (イベント企画、集客、協賛先選定、プロジェクトマネジメント等) ・コンテンツマーケティング ユーザーのプロダクト理解促進につながるコンテンツの制作 (導入/活用事例、ホワイトペーパー、イベントレポート等)
<必須> 社会人経験2年以上 <歓迎> BtoB事業会社でのビジネス職の経験 スタートアップ環境での業務経験 新規事業立ち上げや0→1フェーズのプロダクトでの営業経験 複数部署をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発
620~1000万
【仕事の概要】 担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケティング全般を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・複数チャネル(SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む)を包括したシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・アカウント運用、ランディングページの改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計 ・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション ・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 ・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求 【キャリアパス】 ご自身のキャリア志向次第で多様なキャリアプランの実現が可能です。マーケティング組織内でのマネージャー、現場のスペシャリスト、事業企画への幅出しなど。シニアライフ事業は事業開発フェーズにあるため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。マーケティング経験を生かし、将来的に事業責任者や経営に近い立場を目指すことができます。社内に40以上の事業があるため、転職なしで異なるビジネスモデルを経験することも可能です。 【ポジションのポイント】 成長性:社会課題解決に直結するシニアライフ事業領域での事業グロース経験 キャリア:裁量のある環境でマーケティングから事業責任者へステップアップ 環境:月残業10〜20時間、ハイブリッドワーク導入で生産性高く働ける環境 仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 募集背景: 組織強化のための募集となります。 シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。 ポジションのポイント補足: ・社会課題である「高齢化」に対する困りごと解決プラットフォームを運営し、介護や住まい、終活といった成長著しいシニアライフ領域で事業を展開しています。東証プライム上場企業という安定した基盤を持ちながらも、本事業は現在0→1、1→10の成長フェーズであり、社内ベンチャーのようなスピード感と挑戦ができる環境です。新規サービスの立ち上げや既存サービスの拡大など、社会課題解決と事業の成長に直接貢献できるダイナミックな環境が魅力です。 ・Web広告運用の経験を活かし、マーケティング領域にとどまらず事業全体のグロースを牽引するリーダー候補として活躍できます。将来的には、事業責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも視野に入れることが可能です。また、社内には40以上の多様な事業があり、転職することなく異なるビジネスモデルやフェーズでの経験を積むことができるため、マーケターとしての専門性とジェネラリストとしての視点の双方を磨くことができます。 ・平均残業時間は月10~20時間程度と、生産性を重視した働き方が根付いています。7:30~9:00の間に出社する簡易フレックス制度や、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が導入されており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、スキルアップ手当(年1回15万円支給)やベビーシッター利用補助制度など、仕事とプライベートの両立を強力にサポートする福利厚生も充実しています。
応募条件: ◆以下いずれにも該当する方 ・Webマーケティング(特に、リスティングやアフィリエイト等のWeb広告運用)のご経験3年以上 ・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方 歓迎条件: ・セールスや事業開発等、マーケに留まらないご経験 ・BtoBtoCのビジネスモデルに関するご経験
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600~3000万
【配属想定先】ベイカレント・コンサルティング ■本求人のPRポイント ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい、東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■プロジェクト事例(一部抜粋) ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代~30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3~5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (2):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 (3):業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (4):コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は7%程度で推移 ■未経験キャリア入社の事例 ・営業職種、エンジニア職種、研究開発職種、事務系職種など ※人間性、ポテンシャルを重視したベイカレント独自の選考基準により、他社にないキャリアチェンジ事例多数。 ■未経験でも安心の研修制度の仕組み オンボーディングトレーニング(プロフェッショナルマインド、コアスキルベーシック、DXセミナー、戦略マーケティングセミナー) コアスキルトレーニング(課題解決力、論点思考力、ドキュメント力、顧客折衝力、プレゼン力、ファシリテーション力の向上) エクスパティーズトレーニング(業界別専門知識、BPR、先端IT技術、DX、サステナビリティ、メタバースなど) オンライン型研修講座(baycurrent Academy plus) ナレッジ共有システム(Neuron) 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務
以下いずれかに当てはまることが必須になります。 【コンサル経験枠】3年以上のコンサルティング業務経験 【IT経験枠】3年以上のSIer、Web系企業でのシステム開発経験 【未経験枠】3年以上の各業界売上シェアトップクラスの企業における花形部署、ポジションでの実務経験
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500~1350万
【職務内容】 金融業界の最新動向(ビジネス、テクノロジー等)を踏まえ、某大手金融機関様向けの提言(サービス創発~企画)から実装(コンサル、推進)まで、幅広いテーマに取り組みます。(セールス含む) 最初は既存のテーマを中心に推進いただきながら、徐々に幅を広げてお客様の課題解決を目指していただきます。 主な対応領域(例) 「生成AIを活用した業務効率化/高度化提案」、「お客様のビジネスアジェンダを踏まえた協業提案」「ITロードマップ検討」「営業店のあり方に関する提案」「マーケティング施策の提案」「最新トレンドリサーチ調査を踏まえたお客様への提案」、「セキュリティ提案」、等々 【アピールポイント(職務の魅力)】 【職務の魅力】 お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 また、お客様の経営層から現場層まで幅広いタッチポイントがあるので、見識も深められrます。 (参考)UPtoDATA インタビュー記事 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1704/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4171/ https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4910/ お客様との事業パートナーとして新規ビジネス案件の拡大に力を入れていく方針をもとに、新たにチームを立ち上げたので意見交換をしながら推進していきます。 正解のない中で取り組んでいくPJが多いので、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、金融のミライや金融の枠を超えた取組につながる可能性がある非常にやりがいがある環境です。 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術をキャッチアップいただきます。 ※業務内容の変更の範囲 人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【必須要件】(下記いずれも必須) ∟顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ∟(レベルは問わず)自らが主導して提案した経験をお持ちの方 ∟自分の意見と相手の意見を捉えながら、自ら試行錯誤して結果までたどり着いた経験をお持ちの方 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ※世の中の動向(業務、技術)に興味を持ち、アンテナ高く、キャッチアップを図る積極性のある方は特に歓迎 ※知らないことでも積極的に学習し、OUTPUTされた経験がある方は特に歓迎 ※コンサル経験やマルチタスクの経験がある方は特に歓迎 ※技術知見があり、開発工程を経験された方も歓迎 ■他言語力 特になし ■資格 特になし
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