【M&A・PMI推進担当】自社サービス/ソニーG発ベンチャー/東証グロース市場上場

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• エージェント求人

  社長室（Chief of Staff）：~1,100万円

  750~1100万

  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業推進
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • M&A案件担当
  • M&A支援
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  • 経営戦略策定
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  スリーエス株式会社東京都千代田区

  社長室（Chief of Staff）：~1,100万円気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ・事業概要 スリーエスは「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をミッションに、2つの事業を展開しています。 定期巡回事業（アウケアホーム） 24時間・365日対応の月額固定制訪問介護サービスです。「本当は家で暮らしたい、暮らしてほしい」という利用者・家族の切実な願いに応えるため、定期訪問と緊急対応を組み合わせ、高齢者が住み慣れた自宅で最期まで過ごせる環境をつくります。 SaaS事業（PORTALL） 自社の定期巡回現場で磨き上げたオペレーションノウハウを、SaaS「PORTALL」として外部事業者に提供します。PORTALLは自社の事業所でも日々活用しており、現場起点でのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねている点が特徴です。記録・スケジューリング・訪問頻度の最適化を一体で管理することで、外部22社の導入において解約率0%・NRR 117%・業界平均約10倍の営業利益率20.5%（杉並拠点）という実績を生んでいます。 エンジニアが介護現場に常駐してプロダクトを開発するスタイルが、コーポレートと介護職が壁なく交わるフラットな組織文化をつくっています。 ・募集背景 Series Bを機に、ケアマネ領域への展開・M&Aの活用・SaaSの全国展開を視野に入れた成長戦略を進めています。代表は今後、全体戦略・資金調達・チームビルディングにより集中していく必要があります。 「代表が手放したい役割（個別プロジェクトの実行・横断推進・KPI管理）を自律的に担える右腕」 専門職ではなく、事業全体を動かす機動力を持った人を探しています。 ・募集ポジション 代表の意思決定を支え、事業と組織の推進を担う「社長室 / Chief of Staff」を募集します。 ※スリーエスが定義するChief of Staffとは Chief of Staffは会社によって定義が異なります。私たちが求めるのは、「代表の分身」でも「エグゼクティブアシスタント」でもありません。代表が全体戦略・意思決定・文化づくりに集中できるよう、「個別プロジェクトの実行・KPI管理・部門横断の推進」を自律的にオーナーシップを持って動かせる人です。特定の専門職ではなく、どこの部門にも収まらない課題を拾い、結果まで責任を持つ——それがスリーエスのChief of Staffです。 ポジションの魅力 代表の視座から、事業全体を動かす経験が積める 採用・事業・財務・オペレーション、すべてに横断的に関与します。特定の専門領域にとどまらない、事業家としての地力が身につきます。 「企画だけ」では終わらない環境 KPI設計から現場への落とし込みまで、実行に責任を持ちます。介護職とコーポレートが壁なく交わるカルチャーが、それを可能にしています。 数字が証明するプロダクトの成長を、内側から支える 解約率0%・NRR 約120%・営業利益率20%越え——これらは全て自社の現場で生まれた実績です。その成長の次のフェーズを、経営に最も近い立場で担います。 Series Bの今だからこそ経験できるスケールアップの全過程 ケアマネ進出・M&A・SaaS全国展開を視野に入れたこのフェーズは、在宅介護の構造課題に真正面から挑む、前例の少ない挑戦です。 ・業務内容 ご自身の強みと会社のフェーズに応じて、以下の領域を中心にお任せします。 全社KPI・数値管理の仕組み化 各事業所・部門のKPIを可視化し、代表が「数字を起点に意思決定できる状態」をつくります。予実管理サイクルの設計・運用まで一貫して担います。 クロスファンクションなプロジェクト推進 採用・営業・オペレーションをまたぐ優先課題を特定し、各部門と連携しながら前に動かします。誰の管轄にも収まらないボールを拾い、前に進めるのがこの役割の核心です。 経営会議・ボード資料の設計・準備 リーダーシップチームへの情報連携、投資家向けボード資料の準備、経営判断に必要なデータ収集・整理を担います。 特命プロジェクトの実行 ケアマネ事業所の立ち上げ支援、M&A候補先との交渉サポート、新規拠点展開に伴う組織設計など、フェーズに応じた戦略的プロジェクトを推進します。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・複数部門をまたいだプロジェクト推進の実務経験 ・経営陣・代表との直接折衝・合意形成の経験 ・指示を待たず、課題を自ら設定し、最後まで実行できるスタンス ・スタートアップ・成長企業での勤務経験、または強い志向 ■歓迎スキル: ・事業会社での経営企画・戦略企画・社長室での実務経験 ・採用・組織設計への関与経験 ・医療・介護・ヘルスケア業界への関心または経験 ・M&A・事業統合（PMI）への関与経験 ・SaaSビジネスへの理解 ■求める人物像: ・「企画だけ」では満足できず、自分の手で結果を出したい人 ・数字に強く、「やる」ではなく「必達」という言葉で動ける人 ・社会課題（在宅介護の構造問題）と事業成長、両方に本気でこだわれる人 ・現場に入ることを厭わず、コーポレートと介護職が壁なく交わるカルチャーに馴染める人 ・曖昧さを楽しめる。「答えがない問い」を自分で定義し直せる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所｜M&A・事業開発】課長級｜IT、OT、プロダクトを軸とした次世代グローバル事業創出

  800~3000万

  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • プロジェクト
  • 市場/地域実勢調査
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • 図工/製作
  • 戦略立案
  • エグゼキューション
  • 株式
  • 市場調査
  • 企画立案
  • 開発
  • 海外出張
  • Web/ITサービス
  • 契約交渉

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所｜M&A・事業開発】課長級｜IT、OT、プロダクトを軸とした次世代グローバル事業創出気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社日立製作所／次世代のグローバル事業を切り拓くM&A・事業開発を担う◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界をリードする日立製作所のDSSセクターにて、グローバル成長を加速させる100億円規模超のM&Aや出資を主導できます。 ✓市場調査から案件組成、DD、交渉、PMIまで一気通貫で携わり、日立グループ全体の将来を創る圧倒的なやりがいがあります。 ✓在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を導入しており、海外出張を含めグローバルに裁量を持って活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界をリードする日本最大の総合電機・IT総合サービス企業であり、グローバル市場でも圧倒的な存在感を誇るトップランナーです。本ポジションが配属される「デジタルシステム＆サービス（DSS）セクター 経営戦略統括本部 事業開発本部」は、セクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発や、アセット最適化を通した事業構造改革の企画立案・実行を担う精鋭組織です。中期経営計画(Inspire 2027)の達成に向け、Lumada事業の飛躍的成長を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DSSセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発 ✓セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案および実行 ✓タイムリーな意思決定のために必要な市場・対象企業に関する各種情報の収集と整理 ✓投資銀行や弁護士などの外部アドバイザーを含む、ファンクションを跨いだ活動の取り纏め・プロジェクト管理 ✓日立グループ各社・セクター・ビジネスユニット（BU）とのシナジー検討および2〜3名程度のチームマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中期経営計画に基づく「Lumada 3.0」への進化を加速させるグローバルデジタル企業のM&A推進 ✓「AI」や「セキュリティ」等の最先端IT分野における、グローバル成長投資・出資案件のエグゼキューション ✓IT×OT×プロダクトを軸とした、セクター内アセット最適化による次世代グローバル事業の構造改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&Aのエグゼキューション経験と高い英語力を活かし、グローバル規模の大規模な案件を自ら主導したい方 ✓市場調査や買収検討からPMIまでの一連のライフサイクルに携わり、事業開発のプロフェッショナルを目指す方 ✓最先端の「AI」「セキュリティ」といった進化が加速するIT分野で、ダイナミックな投資戦略に関わりたい方 ✓2〜3名程度のチームを率いながら、外部専門家や社内関連部門と連携してプロジェクトを推進するマネジメント力を発揮したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓M&Aエグゼキューション（案件組成、DD、価値算定、契約交渉のいずれか）の従事経験（5年以上） ✓英語力（交渉や会議を主導できるレベル／TOEIC800点以上目安） 歓迎条件（WANT） ✓MBA取得者 ✓ITサービス業界や技術に携わった経験、またはM&Aエグゼキューションの一連のプロセスおよび複数案件の対応経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【ラクマ事業部】事業戦略推進　ラクマ

  650~900万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • ロードマップ策定
  • Google Analytic...
  • 提案
  • 戦略立案
  • 分析
  • 検証
  • データ分析
  • マーケティング
  • Domo
  • 効果検証
  • BIツール
  • SQL
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • Tableau
  • マネジメント
  • 事業推進
  • 経営/戦略コンサルティング
  • EC

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【ラクマ事業部】事業戦略推進　ラクマ気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。 （2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合） フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。 その成長分野において、ラクマは楽天グループのアセットを活用し よりお得／便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。 また、ラクマは楽天グループ内でも10～30代のお客様が多く、楽天会員新規の シェアも高く、新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。 【募集背景】 フリマアプリ「ラクマ」は、楽天経済圏との連携、業界最安水準の手数料 安心・安全なブランド品取引といった強みを活かし、多くの方にご利用いただいています。 私たちは現状に満足せず、更なる事業拡大とユーザー体験向上を目指し 組織体制を強化しています。 この度、マーケティング課の中心となる「マーケティング企画グループ」において 事業全体の成長戦略を共に描き、推進していく中核メンバーを募集します。 このポジションは、単なる施策実行者ではなく、マーケティング責任者と共に 全体戦略の立案から実行、効果検証までを一貫してリードし ラクマの未来を創り上げることを期待されています。 【業務内容】 フリマアプリ「ラクマ」の事業戦略推進担当として、事業全体のGMS最大化を ミッションに、データに基づいた戦略立案、パフォーマンス管理、重要施策の推進を行います。 ＜具体的な業務＞ 事業戦略・推進 ・ラクマ事業全体のGMSや各種KPI（流通総額、出品数、購入者数など）の 　パフォーマンス分析、事業課題・機会の特定 ・マーケティング責任者と連携し、事業全体の成長戦略、および主要事業領域 （例：楽天経済圏連携施策、特定カテゴリ強化施策など）の戦略立案 ・各マーケティンググループ（獲得・育成・プロモーション）と連携し、戦略に基づいた 　施策の全体最適化、優先順位付け、ロードマップ策定 ・事業全体の予算策定、およびマーケティング投資対効果（ROI）最大化に向けた提言と実行 重要施策の推進 ・ラクマの基幹となる重要施策の企画、実行管理 ・各マーケティンググループの施策進捗状況を把握し、全体目標達成に向けた 　課題抽出、解決策の検討・実行支援 データ分析・レポーティング ・大規模データ（SQL、Google Analytics、DomoなどのBIツール）を用いた多角的な分析 ・「なぜその数値になったのか」を深く掘り下げ、事業の現状を解釈し 　具体的な課題を発見 ・各KPIの進捗レポーティング、およびデータに基づいた課題解決策、改善提案の策定と実行 ・PDCAサイクルを高速で回し、継続的な事業成長と最適化を推進 ＜魅力＞ ・事業全体への貢献と裁量 特定の施策に留まらず、ラクマ事業全体のマーケティング戦略立案から実行まで 幅広い領域に責任と裁量を持って関われます。 ・マーケティング責任者と共に戦略を経験： 事業全体のパフォーマンス管理、戦略策定、重要施策の推進をマーケティング責任者と共に リード。事業の最上流から戦略を立て、自らの手で実行し、結果を出す経験を積めます。 コンサルティングファームや経営企画で培った分析力・戦略的思考力を 事業会社で「自らの事業」を成長させることに転換したい方に最適な環境です。 ・次世代リーダー・マネージャー候補としての成長機会： 将来的にマーケティング課のリーダー、マネージャー、さらには責任者として 組織を牽引することも視野に入れたポジションです。 ・高度なデータ分析と戦略的思考の実践： 大規模なユーザーデータや事業データにアクセスし、高度な分析を通じて 事業課題を発見・解決。 「なぜこの数値になったのか」「次に何をすべきか」を追求し、戦略的思考力を高められます。 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協業： 事業責任者、各マーケティンググループリーダー、開発・営業など、多様な専門性を持つ メンバーと密接に連携。 刺激的な環境で、多角的な視点や知見を得ながら、ビジネススキルを磨き続けられます。 【働く環境】 ＜組織構成＞ ラクマ事業部全体：約70名 CtoC・マーケティング課：約15名 年齢層：20代～30代前半の若手中心 新卒・中途比率：約半々 男女比：約半々 雰囲気 メンバー間の距離が近く、活発なコミュニケーションと相談しやすい風通しの良い環境です。 若手メンバーが中心となって活躍しており、アットホームな雰囲気の中で 切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、または事業推進の経験 ・Webサービスやアプリの運営企業で、事業全体のグロース戦略立案・実行に携わった経験 【歓迎要件】 以下の経験やスキルをお持ちの方は、即戦力として早期にご活躍いただけます。 ・ECサービスやフリマアプリ、またはそれに類するプラットフォームビジネスでの経験 ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・BIツール（Domo、Tableauなど）を用いたデータ可視化・分析経験 ・関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験 ・ジュニアメンバーの育成やマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画室（リーダー）

  596~886万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 予算策定
  • 経理
  • 管理会計
  • 中期経営計画策定

  ソースネクスト株式会社東京都千代田区

  経営企画室（リーダー）気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 本ポジションでは、当社の経営戦略を数字とデータで強力に推進する経営企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。特に、FP&A（Financial Planning & Analysis）の構築と推進を通じて、数字に基づいた経営判断をサポートする事業パートナーとしての役割を期待しています。 また、当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・管理会計業務全般: 月次の予実差異分析、予算策定に加え、これらの業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。各事業部のデータに基づいた予算策定の推進や、部署横断的な連携を通じた予実分析の解像度向上と説明責任を担っていただきます。将来的にはこれらの業務をリードすることを期待しています。 ・FP&A（Financial Planning & Analysis）業務の推進: 経理情報と経営企画を連携させ、CFO直下で事業パートナーとして数字に基づいた経営判断をサポートするFP&Aの構築と実行を担っていただきます。これは、従来の経理と経営企画の分断を解消し、金の情報と事業の実態を結びつける、まさに現代の経営企画に求められる重要な役割です。 ・中期経営計画の策定支援: 会社全体の中期経営計画の策定に深く関与いただきます。 ・全社プロジェクトの初期検討: 各部門を横断するプロジェクトの初期段階から参画いただきます。 ・経営戦略に直結する業務: 資金調達、M&A、子会社設立・管理など、より経営に近い大規模プロジェクトにもチャレンジできる環境です。 ・関連会社マネジメント: 国内外の関連会社との連携や経営管理に関わる機会もあります。海外投資先とのコミュニケーションを通じて、多様なチャレンジを経験できます。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営陣との密接な連携と経営中枢での役割: 上場企業において、CFOや社長とこれほど頻繁に直接会話できる会社は他にないでしょう。会社の経営中核を担い、事業戦略の意思決定に直接貢献できる、非常に影響力の大きいポジションです。 ・多様な事業と大規模プロジェクトへの関与: 売上高100億円規模の企業でありながら、3つ以上の多様な事業部門と多岐にわたる製品を扱っています。管理会計、IR、FP&A、M&A、資金調達、中期経営計画策定、関連会社管理など、幅広い経営企画業務に横断的に携わる機会があり、自身のキャリアの幅を大きく広げ、早期にプロフェッショナルとして成長できます。特に、海外投資先とのやり取りなど、チャレンジングな機会も豊富です。 ・チャレンジできる機会の多さ: 未経験の領域や新しい業務にも積極的に挑戦できる環境であり、様々なプロジェクトを通じて自身のスキルアップを図れます。 ・柔軟な働き方: ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

  求める能力・経験

  ・経理経験（3年以上）または管理会計の業務経験（3年以上）。特に、単なる財務諸表の作成だけでなく、数字の背景にある事業内容を深く掘り下げて分析し、説明・説得できる能力を重視します。 ・Excelの実務使用経験（PIVOT、VLOOKUPなど）。 ・PowerPointの実務使用経験（グラフ挿入など）。 ・部門を横断したコミュニケーションを積極的に行える方。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  燦HD[東京]経営企画◆会計知識を武器に上場Gの戦略を動かしていただきます！

  500~720万

  

  燦ホールディングス株式会社東京都港区

  燦HD[東京]経営企画◆会計知識を武器に上場Gの戦略を動かしていただきます！気になる

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  仕事内容

  経営企画業務をお任せ。中期経営計画や単年度予算の策定・管理およびIRサポートなど,数字に基づく企業分析を通じて経営課題を抽出しソリューションの提案から実行までを行っていただきます。 ・中期経営計画の策定・実行支援および進捗管理の補助業務 ・単年度事業計画の策定,予実管理,予算コントロールのサポート ・各事業セグメントの数値分析,レポーティング,経営課題の抽出 ・プロジェクト事務局の運営および経営陣への報告資料作成 ・IR（投資家向け広報）対応のサポート,その他経営企画関連業務 ・（ご経験に応じて）M&A案件の検討や実行支援への参画 等

  求める能力・経験

  【必須】 経理や財務会計の知識をお持ちの方や業務経験者 【歓迎】 予算管理、数値分析、レポーティング等の経験（補助経験可） ※数字をロジカルに捉え、スピード感を持って主体的に行動できる方 ※会計知識を武器に企画職へ挑戦したい方歓迎 ◆魅力： ・積極的な出店とM&Aを推進中で,事業拡大のプロセスを経験可能 ・土日祝休みで残業月30h程度,習熟後は週1～2回リモート可 ・確定拠出年金や保育料補助（月3万迄）など手厚い福利厚生 ・プライム上場グループの安定基盤で長く専門性を磨ける環境

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  【東京/1200万〜2000万】次世代COO候補！国内No.1サービスで新規事業を牽引する事業開発

  1200~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 飲料
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 新規事業
  • C
  • 購買/調達
  • 提案
  • 収益管理
  • アライアンス
  • 食品
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 事業責任者

  クラシル株式会社東京都港区

  【東京/1200万〜2000万】次世代COO候補！国内No.1サービスで新規事業を牽引する事業開発気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、 当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、 または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

  事業内容

  クラシル株式会社はレシピ動画サービス「クラシル」を中心に複数の事業/サービスを展開しています。2018年7月にヤフー株式会社（現LINEヤフー株式会社）と資本提携を結び、現在もLINEヤフーが筆頭株主として株式を保有していますが、独立性を維持した経営を続けています。2024年12月には東京証券取引所グロース市場へ新規上場を果たしました。

• 企業ダイレクト

  【経営企画_次期リーダー】製薬メーカー！次世代がん診断・治療薬を展開！

  650~850万

  

  ＰＤＲファーマ株式会社東京都中央区

  【経営企画_次期リーダー】製薬メーカー！次世代がん診断・治療薬を展開！気になる

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  仕事内容

  PDRファーマは、世界で注目される放射性医薬品のリーディングカンパニーです。経営企画において次期リーダー、マネージャー候補となる方を募集しています。 ・上記組織目標に資する検討・企画・実装業務 ・予算・中期経営計画の作成 ・月次見通し作成 ・会議体運営［取締役会、経営会議］ ・規定管理・問い合わせ対応 ・予算管理システム、稟議システムなどの運用管理

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社で予算・中長期計画業務に携わった経験者（大手企業であれば事業部の企画系業務担当でも可） ※会計基準や原価構造などに精通していれば尚可 【組織ミッション】 (1)経営戦略・施策の検討・提案 (2)全社レベルの意思決定・組織間連携・ゼロベースの検討が必要な経営構想・経営課題などを集約し、意思決定の加速・精度向上を担う (3)上記経営構想・経営課題解消の実装部隊として全社⇔各本部の橋渡しを行う (4)経営会議を推進する(議題指定・審議のポイント整理・決議事項の実施管理)

  事業内容

  放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

• エージェント求人

  ★書類選考暖和【経営企画・財務】※年間休日120日／土日休み／賞与2回／残業平均22h★

  650~1200万

  株式会社貴瞬東京都台東区

  ★書類選考暖和【経営企画・財務】※年間休日120日／土日休み／賞与2回／残業平均22h★気になる

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  仕事内容

  ・リーガルチェック ・押印 ・各種契約書更新 等 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務教育等の施策立案、実行等 ・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・弁護士などの専門家との折衝等 ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMIを推進

  求める能力・経験

  ▼応募資格 ・企業法務のご経験がある方〈3年以上〉 ・変化の速い業務環境に適応できる方 ※資格の有無は全く問いません！ ▼必要スキル・経験 企業法務経験を3年以上お持ちの方。 ※資格の有無は全く問いません！ ▼歓迎するスキル・経験 ・マネーロンダリング、顧客情報管理についての経験ある方 ・上場企業や成長企業での法務実務経験 ・M＆A時のPMIをリーダー的役割で推進のご経験 ・事業部横断的なプロジェクトを法務面から推進のご経験 ・管理職経験や、複数の部下の育成・マネジメントのご経験

  事業内容

  色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット 上記商品の販売、輸出入

• 企業ダイレクト

  【経営戦略PM】自社コスメブランドと共に社長直下で企業成長に寄与/年収648万～

  648~948万

  

  株式会社Ｄｉｒｅｃｔ　Ｔｅｃｈ東京都渋谷区

  【経営戦略PM】自社コスメブランドと共に社長直下で企業成長に寄与/年収648万～気になる

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  仕事内容

  経営戦略に基づき事業成長を加速させるプロジェクトをトータルに担う職種です。進捗管理や指揮だけでなく、自らアイデアを発信し社内協働で形にしながら、社長直下で会社の成長をダイレクトに動かしていきます。 【具体的な業務】 ■経営戦略・事業計画に基づく重要プロジェクトの立案と推進 ■自社プロダクトやサービスの企画・設計 ■ブランドチームやデザイナー等のメンバーの統率・進行管理 ■社内各部門や外部との折衝・調整業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM）または事業・経営戦略の立案・推進経験がある方 ・自ら課題を見つけ、解決策をアイデアとして提案・実行してきた方 【歓迎】トレンドの変化が激しい環境で、スピード感を持ってプロジェクトを動かした経験がある方 【魅力】経営やプロジェクトの方針を捉え、自らのアイデアを注ぎ込みながらスピード感をもって進めていく環境です。社内を牽引するポジションとして社長直下で裁量を持って動き、組織の急成長に伴う改善案や新しい視点を、現場と並走しながら試行錯誤を重ねて実際の成果へと着地させていきます。

  事業内容

  ■商品の企画・製造・販売マーケティング事業■広告代理事業■PR事業■インターネットに関する総合コンサルティング事業■インターネットのホームページの企画立案、制作及び保守に関する業務　その他

• エージェント求人

  【株式会社MyVision】事業企画/経営企画/フレックス有＆在宅可/働き方柔軟/神谷町駅直結

  800~2500万

  • 課題/ボトルネック特定
  • KPI設定
  • 新規事業
  • 効果検証
  • モニタリング
  • マーケティング
  • 採用戦略立案
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • エグゼキューション

  株式会社MyVision東京都港区

  【株式会社MyVision】事業企画/経営企画/フレックス有＆在宅可/働き方柔軟/神谷町駅直結気になる

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  仕事内容

  ■具体的な役割 同社の企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。 領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。 全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。 例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。 ▼事業開発 ・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張) ・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行 ・その他、連続的な改善ではなく、"非連続な成長"を実現するための施策立案/実行 ▼セールス/オペレーション領域 ・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート ・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案 ・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現 ▼マーケティング領域 ・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客〜成約までの一貫した体験設計 ・相対的に"弱い"セグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行 ▼人事/採用 ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート

  求める能力・経験

  ■必須 ・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力） ・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力 ■歓迎 ・事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい） ・コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)

  事業内容

  〇人材紹介サービス 祖業のコンサル転職を皮切りにホワイトカラー×高年収帯を軸に新領域の転職支援も積極的に展開しています。 ＜詳細＞ MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等）