🔴転勤無│残業15H│高性能住宅で業界をリード【注文住宅の意匠設計】時短&在宅可◎千葉・埼玉
500~1000万
株式会社一条工務店
千葉県千葉市, 埼玉県さいたま市
500~1000万
株式会社一条工務店
千葉県千葉市, 埼玉県さいたま市
建築意匠設計
【業務詳細】 注文住宅の設計業務をお任せします。 一条工務店の家づくりは「百邸百様」。 定型プランではなく、お客様ごとに最適な住まいを提案します。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】注文住宅販売棟数7年連続No.1の成長企業 「家は、性能。」を掲げ、高性能住宅の分野で業界をリード。 2024年度には過去最高となる年間2万棟超の受注を達成するなど、安定した成長を続けています。 【2】お客様と向き合う設計に専念できる環境 CAD図面作成やパース作成、詳細設計、積算業務などは専門スタッフや外部協力会社が担当。 そのため、設計担当はお客様との打ち合わせやプラン提案に集中することができます。 【3】お客様と共に家づくりを進めるやりがい お客様と何度も打ち合わせを重ねながら、理想の住まいを形にしていく仕事です。 完成時には直接感謝の言葉をいただくことも多く、設計職として大きなやりがいを感じられます。 【4】高性能住宅だからこそ自由度の高い設計 業界トップクラスの高気密・高断熱性能を誇る住宅のため、お客様のライフスタイルに合わせた自由度の高い間取り提案が可能です。 【5】働きやすい環境づくりを推進 ・平均残業時間:約15時間程度 ・在宅勤務制度あり ・時短勤務制度あり ・完全週休2日制(水・日曜休み) 各種業務効率化を進め、設計職が長く働き続けられる環境を整えています。
・1級または2級建築士有資格者 ・普通自動車運転免許
一級建築士、二級建築士
正社員
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩75分
09:30〜18:30
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賞与年2回 ・昇給年1回 【手当等】 ・設計者手当(1級建築士:40,000円 2級建築士:20,000円) ・家族手当(扶養1人に1万円/月※配偶者を除く) ・車両賃借料1万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合) ・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限2万5000円) 【年収例】 ・1,080万円/40歳/固定月給62万円 ・760万円/35歳/固定月給45万円+時間外手当 ・655万円/28歳/固定月給40万円+時間外手当
無
千葉県千葉市
※勤務地は希望を考慮します ※県内他拠点あり ※マイカー通勤OK
埼玉県さいたま市
※勤務地は希望を考慮します ※県内他拠点あり ※マイカー通勤OK
在宅勤務 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<教育制度・資格補助補足> 入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。一条工務店のルールを身につけていただくための充実したカリキュラムを用意しています。 <その他補足> ・設計者手当(2級建築士:20,000円 1級建築士:40,000円) ・家族手当(扶養家族1名につき1万円)※配偶者除く ・上記の他、車両賃借料1万円/月、ガソリンカード貸与(上限2.5万円/月) ※その他管理職・赴任手当等を条件に応じ支給 資格取得奨励制度(1級建築士:120万円等)、永年勤続(10年・20年)褒賞、福利厚生費(一条会/年4万円)、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度 等
木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
最終更新日:
550~1100万
~累計建築戸数世界一の実績!/独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現!/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容: 主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 \同社戸建て設計の特徴/ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です! ・是非同社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください! ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境: ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■必須条件: ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・意匠設計の経験をお持ちの方
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
550~1100万
~累計建築戸数世界一の実績!/独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現!/充実したキャリア支援制度/業界を牽引するリーディングカンパニー~ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容: 主に工業化住宅(集合住宅/シャーメゾン)の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 変更の範囲:会社内でのすべての業務 \同社戸建て設計の特徴/ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です! ・是非同社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください! ※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境: ・年間休日129日(土日祝)、完全週休2日制となります。また残業時間は月20~30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ(高邁な倫理観)をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■必須条件: ・一級建築士、二級建築士をお持ちの方 ・意匠設計の経験をお持ちの方
積水ハウスは、お客様がそれぞれに望まれる暮らしを、自由設計と、先進の技術による、快適で安全安心な住まいで実現します。そしてさまざまな研究開発から設計施工・アフターメンテナンス、リフォームまで、一貫して高い品質、サービスを自社グループで行い、お客様をサポートしています。
300~500万
◆デザイン性の高いアルネットブランド住宅(新築)の設計 ▼希望のヒアリング ▼営業と共に住宅への希望などを細かくヒアリング ▼図面の作成・プラン内容の確定 ▼お客さまの要望を元に、平面図や立面図を作成・修正 ▼設計監理業務 ▼イメージ通りに施工されているかの監理 ※営業設計~CADオペ~申請関係まで一人の担当が一貫して行います。 ※使用CAD:ARCHITREND
<必須条件> 戸建住宅の建築設計の実務経験 普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> 建築士資格をお持ちの方
1.住宅建設事業 2.不動産事業 3.太陽光発電事業 4.賃貸事業
432~514万
未来を拓く木造建築設計の総合コンサルティング企業の設計職としてお客様の夢のマイホーム建設に携わってみませんか? ★住友林業グループの安定基盤! ★残業少なめ・フレックス利用可◎WLBを重視する方にオススメ! ★全国に拠点があり、お近くの事業所に応募可能! ★福利厚生充実でライフステージの変化にも対応できる! 《設計職(意匠・構造図作成)》 「住友林業の家」の実施設計業務をお任せいたします。 住友林業の設計担当と打ち合わせをしながら作図していただく業務です。 *施主との打合せはありません* <業務内容> ■意匠図作成業務 配置図、平面図、立面図、展開図等の作図業務 ■構造図作成業務 基礎伏図、床伏図、小屋伏図、母屋伏図、床パネル図、金物図等の作図業務 *全工程で作成した意匠図をもとに構造図を作成して頂きます。 ★社内OJTからスタートして、お仕事に慣れるまでしっかりフォローがあります! ★フレックスタイム制が利用可能なため、ご自身の生活スタイルに合わせた勤務が可能です◎ これまで培ってきたスキル・資格を活かして一緒に働いてみませんか? まずは『転職支援サービスに申し込む』ボタンよりご応募ください♪ ~住友林業アーキテクノについて~ 住友林業100%出資のグループ会社として木造注文住宅のトップブランド「住友林業の家」の全ての図面および他の建設会社の図面を作成し、敷地調査・意匠・構造・積算・申請業務・性能評価まで、幅広く設計・生産支援の事業を行っています。 【変更の範囲】会社の指定する業務に変更することがあります。
【必須】 ・高卒以上 ・二級建築士以上の資格保持者 ・意匠図または構造図の作図実務経験者 【PCスキル】 Word・Excel:初級~中級程度
・敷地調査業務 ・意匠図面・施工図面作成業務 ・構造図面作成業務 ・構造計算業務 ・各種申請業務(性能評価申請、建築確認申請) ・リフォーム関連調査・設計 ・システム保守・管理業務
600~900万
貴方様には、自社開発物件・RC共同住宅を中心とした多様な案件の建築設計の他、 建設部 設計セクションの確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。 今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していく為、 会社全体の成長において、非常に重要な役割・幹部候補の募集でございます。 ◇業務詳細 ・ボリュームチェック ・企画設計 ・図面、仕様書の作成 ・各種申請業務 ・設計監理 ・外注業者との折衝、図面確認、監理 ・施工におけるお客様との折衝 (ご経験によっては)設計メンバーの教育・指導・マネジメント
建築士
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600~900万
■業務内容 自社開発物件・RC共同住宅を中心とした多様な案件の建築設計の他、 建設部 設計セクションの確立に向けた、幅広い業務をお任せいたします。 今後も組織を拡大し、多様な物件の開発を推進していく為、 会社全体の成長において、非常に重要な役割・幹部候補の募集でございます。 ■業務詳細 ・ボリュームチェック ・企画設計 ・図面、仕様書の作成 ・各種申請業務 ・設計監理 ・外注業者との折衝、図面確認、監理 ・施工におけるお客様との折衝 ・(ご経験によっては)設計メンバーの教育・指導・マネジメント
■要件 RC新築物件の設計経験がある方
【事業内容】 ・不動産企画、開発、建築、販売 ・不動産買取、再販 ・不動産賃貸、売買、仲介、賃貸管理、所有物件の運営 ・不動産、土地活用のコンサルティング ・建築設計、確認申請、開発許可他 ・新築工事(マンション、共同住宅、介護施設、倉庫 等) ・改修工事(マンション、介護施設、店舗、医院 等)
509~719万
自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。 ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。 スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 (「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。 また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・建築業務のご経験のある方 ■歓迎条件: ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
500~800万
【業務詳細】 木造戸建て新築分譲/注文住宅を中心とした設計業務をお任せいたします。 1棟1棟異なる土地条件に合わせた“オーダーメイド型”の設計スタイルが特徴です。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】1棟1棟プランニング|設計力が磨ける環境 土地形状・周辺環境・日当たり・家事動線などを総合的に検討し、最適な間取りを企画。 画一的な設計ではなく、毎回異なる条件下で設計するため、実践を通じて設計力が向上します。 【2】企画設計~実施設計まで一貫担当 間取りプランニングだけでなく、確認申請図面作成・法規チェック・行政対応まで担当。 実務を通して法規知識や申請業務スキルを高められます。 【3】外構設計までトータルデザイン 車庫計画・玄関アプローチ・植栽計画・ポストや手すりの位置検討など、分譲地全体のバランスを考慮した外構設計も担当。 意匠だけでなく、コスト管理や見積作成、業者依頼まで携われるため、総合的な設計力が身につきます。 【4】スピード成長が可能 プランが1棟ごとに異なるため、短期間で多様なケースを経験可能。 現場監督や営業からの問い合わせに対応する中で、実践的な知識が蓄積されます。 【5】チームで創る住まいづくり 設計課内での意見交換や営業とのすり合わせを行いながら、使いやすく快適な住まいを企画。 チームでより良い住まいを追求できる環境です。 📌 こんな方におすすめ ✔ 木造戸建て設計の専門性を高めたい方 ✔ 企画~実施~外構まで一貫して携わりたい方 ✔ 将来的に設計の中核人材として成長したい方
・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可)
1. 分譲住宅事業 2. 注文住宅事業 3. 中古住宅再生・リフォーム事業 4. 分譲マンション事業 5. 海外事業 6. 投資用不動産・アパート事業 7. 不動産流通・仲介事業
550~850万
戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、 お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度) <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ◎基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業
450~650万
RC造新築賃貸マンションを中心とした建築設計業務をお任せいたします。 企画・計画段階から設計実務の主担当として携わり、基本設計・実施設計・設計監理まで一貫して担当します。 土地条件を踏まえたボリューム検討や基本プラン作成、施工部門との設計調整、法規確認・行政協議補助など、一つの物件を形にする全工程に関与できます。 BIMや各種設計ツールを活用し、設計品質を維持しながら効率的に業務を進めています。
【必須】建築設計の実務経験 ※年数不問 企画から竣工まで携われるため、設計の上流から下流まで一貫したスキルを磨けます。 《事業の魅力》3年連続増収中。10億規模の大型物件を企画段階から担当できる環境です。 《働き方》年休125日、土日祝休。BIM活用で残業を抑え、設計に集中できる体制です。 《ポジションの魅力》上流から下流まで一貫して携わることで、設計士として市場価値を高められます。 《企業の強み》中途入社者が9割以上。部署を越えた助け合いが定着し、中途でも馴染みやすい社風です。
・建設事業 ・リニューアル事業 ・不動産管理事業