【UT東芝】人材紹介事業/マネージャー候補(川崎)
500~720万
UT東芝株式会社
神奈川県川崎市
500~720万
UT東芝株式会社
神奈川県川崎市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 東芝グループの需要が旺盛な人材紹介サービスについても今後強化するため、経験者を積極募集しています。 最先端技術に携わる技術系人材・エンジニアを中心とした東芝グループの採用ニーズは求職者様にも魅力的な案件が多く、人材採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています! <仕事内容> 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。 1)RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等) 2)CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等) 3)採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等) 4)オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画/実行 5)事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)
■必須条件 ・人材紹介エージェントでのRA/CAのご経験 ■歓迎経験・スキル ・マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理/品質管理/労務管理等) ・オウンドメディアの構築/運用のご経験 ・KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数 等)を追う営業経験をお持ちの方
高等学校、短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜720万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:45〜17:15 平均残業時間:10~20時間
有
有 平均残業時間: 15時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給(年1回)
当面無
神奈川県川崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【配属先情報】UT東芝株式会社 ※UTグループ株式会社(ホールディングス)在籍で同社にご出向頂きます 【勤務地】UT東芝本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 【働き方】週1~2日程度リモートワーク
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
無
有
通勤交通費支給(月額3万円まで) 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用 UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能) UTエントリー制度
1名
2回〜2回
本社:神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階 本店:東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階
北海道支店:北海道旭川市南5条通23丁目1975番地 中部支店:名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階 大阪オフィス:大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル3階 福岡オフィス:福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番1号 小倉KMMビル 4階
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
UTグループ UTエイム UTエージェント UTスリーエム
プライム市場
最終更新日:
450~515万
大手の法人顧客に対して、人材の活用に関するご提案を行いながら、就業中の派遣スタッフ(40名程度)のフォロー、及び簡単な事務対応などを行います。最初は先輩社員との同行や、既存のお客様対応からお任せします。 ノルマはなく、部署の予算達成状況に応じて賞与支給が増える仕組みのため、着実に無理なくキャリアを築きたい方に最適な環境です。※賞与は年5ヶ月分が基本で、評価がいい場合6~7ヶ月の支給となる方もいます 【仕事の流れ】■お客様の話を聞いて困っていることを整理■人材の活用方法を一緒に考えてご提案■スタッフ就業後の企業・社員双方のフォロー
【必須】■人材業界での営業経験(人材派遣/人材紹介/RA/CA問わず) 【WLB◎】週2日までの在宅勤務可/時差出勤可/月残業僅少(月5時間程度~繁忙期で月30時間程度)/転勤無のため落ち着いて働けます。 【安定性◎】エバラ食品Gで、働きやすさにも定評があり、[健康優良企業認定書][かながわ健康企業宣言書]などの取得や、[退職金制度][ハマふれんど(福利厚生サービス)]をはじめとする福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働きたい方におすすめです。
■広告媒体の取扱業務/ラジオ/テレビ/新聞/雑誌他 ■広告の企画制作業務/CMの企画 制作 他■販売促進活動の企画実施業務/イベントの企画制作実施 他■人材派遣業務■警備事業■前述各項に付帯する一切の業務
420~450万
既存顧客である大手企業に対して、人材の活用に関するご提案を行いながら、就業中の派遣スタッフ(40名程度)のフォロー、及び簡単な事務対応などを行います。入社後は先輩社員との同行を通じて、徐々に学べます。 ノルマはなく、部署の予算達成状況に応じて賞与支給が増える仕組みのため、着実に無理なく働けます。※賞与は年5ヶ月分が基本で、評価がいい場合6~7ヶ月の支給となる方もいます 【仕事の流れ】■お客様の話を聞いて困っていることを整理■人材の活用方法を一緒に考えてご提案■スタッフ就業後の企業・社員双方のフォロー
★キャリアチェンジ歓迎★意欲重視★【全て必須】■正社員での就業経験■何らかの接客・顧客折衝経験(業界や商材不問) 【未経験でも安心◎】現メンバーも3名中2名が業界未経験から入社し活躍しています。 【WLB◎】週2日までの在宅勤務可/時差出勤可/月残業僅少(月5時間程度~繁忙期で月30時間程度)/転勤無のため落ち着いて働けます。 【安定性◎】エバラ食品Gで、働きやすさにも定評があり、[健康優良企業認定書][かながわ健康企業宣言書]などの取得や、[退職金制度][ハマふれんど(福利厚生サービス)]をはじめとする福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働きたい方におすすめです。
■広告媒体の取扱業務/ラジオ/テレビ/新聞/雑誌他 ■広告の企画制作業務/CMの企画 制作 他■販売促進活動の企画実施業務/イベントの企画制作実施 他■人材派遣業務■警備事業■前述各項に付帯する一切の業務
420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
541~616万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界における人材派遣の営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
431~541万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
469~590万
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
469~590万
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
360~540万
仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。 人手不足に伴い、サービスの質低下や労働環境の悪化による離職率の上昇など、更なる課題が増え続ける介護業界。 抜本的な課題解決のためには、一次的な欠員補充ではなく定着・育成・就労環境改善といった側面にも介在する必要があります。 顧客や求職者の要望を聞くだけでなく、市場観を踏まえ「採用成功のためにこの条件は緩和しましょう」「こういった取り組みはどうですか?」と交渉を行うこともあります。 より多くのお客様に向き合い、課題解決を行うために、介護業界と求職者を繋ぐ架け橋となる多くの仲間が必要です。 日本社会に必要不可欠なサービスだからこそ、私たちが成長し続け、業界全体を盛り上げていきましょう!
【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可)※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
400~500万
・企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご提案 ・求人広告の作成・掲載、応募者の面接・登録対応 ・登録スタッフへの仕事紹介や職場見学への同行 ・派遣スタッフの勤怠管理・就業フォロー ・派遣先企業との調整や課題解決サポート ・未取引企業への電話・訪問による新規営業 ・人事担当者や工場長への人材サービスの提案 ※担当企業は約10社、担当スタッフは最大50名と少数制です。
<未経験歓迎!> ◎学歴不問/第二新卒OK◎コミュニケーションが得意な方、成長意欲のある方、大歓迎! <必須条件> ★普通自動車運転免許(AT限定可)
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関、業務請負委託事業
469~590万
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)