《福岡》企業の人材戦略を支援する【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】◆フレックス・リモート◆
550~750万
株式会社ビズリーチ
福岡県福岡市
550~750万
株式会社ビズリーチ
福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
組織系コンサルタント
◼︎事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ◼︎業務内容紹介 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
応募資格 (MUST) ・法人営業経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜750万円
一定額まで支給
・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
有
内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇有
慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:279,365円〜380,952円 固定残業代/月:87,302円〜119,048円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
有
福岡県福岡市
【就業場所】 福岡オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 社員食堂・食事補助
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
首都圏拠点(渋谷アクシュ、渋谷新南口ビル、ネクストサイト渋谷ビル) 関西オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 静岡オフィス 中四国オフィス
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
ビジョナル株式会社 株式会社M&Aサクシード トラボックス株式会社 株式会社アシュアード 株式会社スタンバイ
非公開
最終更新日:
700万~
【業務概要】福岡支店の責任者として拠点運営全般をお任せします。既存顧客への提案や新規開拓からスタートし、売上・予算管理、営業戦略立案、メンバーの育成・マネジメントまで幅広く牽引していただきます。 ■既存顧客への稼働人員枠拡大に向けた提案・営業活動 ■新規顧客の開拓営業および新規事業・サービスの企画立案 ■営業所全体の売上管理・予算管理・プロジェクト進捗管理 ■メンバーの採用・育成・指導およびチームマネジメント 【期待成果】業界トップクラスの営業ノウハウや本社の手厚いサポート体制を活用し、福岡支店の事業拡大と組織成長を強力に牽引いただくことを期待いたします。
【必須条件】 ■マネジメント経験をお持ちの方(人数不問) ■人材業界での営業経験、または携帯電話やインターネットに関わる通信業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■新規事業や拠点立ち上げの経験をお持ちの方 ■チーム全体の予算管理や売上管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■組織の仕組みづくりに意欲的に挑戦したい方 ■自身の営業成果や組織貢献を適正に評価され高収入を目指したい意欲的な方を歓迎いたします。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
600~700万
◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の⾼い評価制度が特徴! ◎未経験から⼈材領域‧組織課題解決のプロを⽬指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き⽅/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 ①求職者様の発掘:企業が求める即戦⼒⼈材を⽇本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理⼈として、候補者へ企業の成⻑戦略/競合優位性/ミッション/待遇⾯などを説明。 ②⾯談:企業経営者と候補者の仲⼈役として⾯談をサポート。また、最終的な条件⾯のすり合わせも代理⼈として⾏います。 ※クライアント企業は上場企業や中⼩企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々です。 ■育成制度‧業務の流れについて 1:⼊社から2週間は座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同⾏にてビジネスモデルを理解、会社に慣れていただきます。 2:研修メンバーとして、候補者へのヘッドハンティング架電を中⼼に研修担当とのロープレを重ねます※わからないこともすぐに聞くことができます。 3:⾃分で⾯談を担当できるレベルになれば現場デビュー!より実践的な知識やスキルを教えてもらいながら架電〜候補者⾯談をこなします。 ⼊社半年〜1年ほどで、ハイクラスの候補者との対応に慣れれば企業担当も⾏い、最初のうちは先輩の担当案件のサブにつくなど、同⾏やフォローをしながら対経営者の交渉術を⾝に着けていただきます。 ■明確な評価制度 評価制度として、ベースは実績数字となり、⾃分が関わった案件の紹介⼿数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定⽉給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、⾏動指針である「⼼得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 ■過去中途⼊社者 ‧スカウト会社 エージェント ‧⼈材派遣会社 営業(法⼈営業〜派遣社員両⾯型) ‧求⼈媒体会社 法⼈営業 ‧銀⾏、信⽤⾦庫、証券会社等の⾦融系企業 法⼈営業 ‧投資⽤不動産会社 個⼈営業 ‧M&A会社 売⼿開拓営業 ‧専⾨商社 法⼈営業
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎> ■必須条件: ‧営業のご経験3年以上(法⼈‧個⼈不問) ※業界未経験歓迎∕1〜2年後に法⼈対応までできるヘッドハンターとして活躍できるよう育成致します 【学歴】 ⼤学卒業以上
‧ヘッドハンティング事業 ‧営業コンサルティング事業 ‧M&Aコンサルティング事業
450~600万
インサイドセールス領域に特化した営業支援を行っている当社にて、インサイドセールス業務全般をお任せいたします。見込み顧客との接点を作り、商談機会を増やすことでクライアント企業の売上向上に貢献します。 ■見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定 ■架電やメールやオンラインによる新規開拓■顧客管理やマーケティングツール活用によるリード抽出や設計 ■クライアントの営業課題を把握し最適なプロセスの立案と実行 ■テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と改善 ※多種多様な法人向け商材を扱い領域を越えたスキル獲得が可能。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業の実務経験(目安3年以上)■法人企業との折衝経験をお持ちの方 【尚可】■インサイドセールスや関連ツールの用語理解がある方■システム構築やSaaS経験 【必須・尚可要件】法人営業や顧客折衝経験を活かせます。各種営業ツール知識やSaaS経験者歓迎です。【働き方】月残業10時間以内推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。【当社の強み】戦略設計から運用まで一気通貫の支援とデータドリブンなアプローチによる組織化が強みです。【求める人物像】売上創出を支援する専門組織で、継続的な成果創出とスキル獲得に意欲的に取り組める方。
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500~800万
新卒採用コンサル・人事戦略支援等を行っている当社にて、新規人材紹介事業の法人営業(RA)側における「営業戦略の立案」「アプローチ」「仕組み化」を責任者候補として一気通貫でお任せいたします。 ■営業戦略の立案と仕組み化:ターゲット業界や企業の選定、アプローチ手法の確立、営業トークスクリプトや提案資料等の作成、将来的なメンバーの採用・育成、組織マネジメント。■RA実務:新規開拓、経営層や人事へのヒアリング、求人票作成、CAと連携した推薦、選考・内定承諾までのフォロー等。ターゲット選定や関係構築の手法自体をご自身で決めて推進していただきます。
【必須】人材紹介事業におけるRA業務経験が2年以上ある方、およびマネジメント経験のある方 【尚可】新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ経験のある方、CA(キャリアアドバイザー)経験もある方 【求める人物像】・誠実であり、責任を果たして「殿を務められる」方 ・顧客の価値観や事業理解に熱狂し、相互信頼を構築できる方・可能性に蓋をせず、違和感に身を置き出来るまでやり続けられる方・仲間との調和や喜びの共有を大切にし、チームで最高の価値を提供し続けられる方 【当社の強み】「繋がりで幸福度を最大化する」という目的のもと、未来に希望を抱ける組織と人を創るため価値を届けています。
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300~500万
新卒採用コンサル・人事戦略・デジタルマーケティング支援を行っている当社にて、新規人材紹介事業の法人営業(RA)側における「営業戦略の立案」「アプローチ」「仕組み化」を一気通貫でお任せいたします。 ■営業戦略の立案と仕組み化:ターゲット業界・企業の選定、アプローチ手法(テレアポ、紹介、SNS、Webマーケティング等)の確立、提案資料や契約書等のテンプレート作成、将来的な営業メンバーの採用及び育成、営業組織のマネジメント■RA実務:新規企業開拓、経営層や人事へのヒアリング、求人票作成、CAと連携した推薦、選考から内定承諾までのフォロー【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】RA業務経験が2年以上ある方 【尚可】新規事業、新規プロジェクト立ち上げ経験のある方/リーダーやマネジメント経験のある方/キャリアアドバイザー(CA)の実務経験もあわせてお持ちである方 ■当社の強み:福岡発の新卒採用コンサル、人事戦略、デジタルマーケティング支援事業を展開し、企業の採用課題解決に貢献しています。■求める人物像:立ち上げ期の新規人材紹介事業において、ターゲット企業の選定からアプローチ手法の確立、関係構築までを自ら決めて推進できる、主体性のある方を歓迎いたします。経営層や人事担当者へのヒアリングを通じて、企業の採用成功に向けた本質的な提案ができる方を求めています。
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300~800万
採用コンサルティング等を行っている当社にて、HRコンサルタントをお任せいたします。クライアント企業の経営者や人事責任者のパートナーとして、採用戦略の設計から実行までを一貫して支援する仕事です。 ■採用戦略の設計(採用課題の分析、採用KPI設計や年間採用計画策定等) ■採用ブランディングの企画(採用メッセージ設計、SNS活用戦略等) ■採用マーケティング支援(媒体選定、データ分析、改善提案等) ■選考プロセス設計(選考フロー、面接・評価基準設計等) ■組織づくり支援(評価・人材育成設計等) 企業の未来をつくる採用の仕組みを設計します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人事業務の経験がある方■クライアントの理解を怠らない方 【尚可】■新卒や中途採用の経験がある方■経営経験がある方■顧客の事業やエンドユーザーへの理解に熱狂し、期待を超える成果を生む方 ■求める人物像: ・誠実であり、逃げずに責任を果たし「必ずなんとかする」という姿勢を持てる方 ・可能性に蓋をせず、知識・スキル・経験値を磨き続け、出来るまでやり続ける方 ・仲間との調和や喜びの共有を大切にし、チームで最高の価値を提供し続けたい方 ■当社の強み:単なる採用代行ではなく「どんな人材を採用するべきか」から考え、企業成長を人と組織の側面から支えるコンサルティングを提供します。
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485~660万
「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will(実現したいこと)」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム:『Indeed PLUS』 ・新卒採用:『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用:『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート:『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等
425~500万
ITエンジニアの転職支援と企業の採用課題解決を担う人材紹介営業です。キャリアアドバイザー(CA)または企業開拓を行うリクルーティングアドバイザー(RA)として、双方の潜在ニーズを捉えた提案を行います。 CA業務として、求職者との面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策)を実施。RA業務として、エンジニア不足に悩む企業の新規開拓(問い合わせ対応と攻めのアプローチ)、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案を行います。将来的にRA・CA双方の領域に挑戦できる環境です。 【配属について】本人の希望や採用状況を加味して決定します。変更範囲:当社の定める業務
【必須】 ・人材紹介業にてRAもしくはCA経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・人材業界にて営業経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※リーダーの経験があれば尚可 ■入社半年~1年を目安にメンターやチームリーダーへ昇格可能。現職での経験次第では入社直後から役職付与も想定しており、早期キャリアアップが実現できます ■成果に応じた公正な評価を受けられ、努力や成果が直接キャリアや報酬に反映される環境です ■2029年度のIPOに向けて準備中。急成長中の企業で事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
500~800万
採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で福岡支社の福岡支社の設立メンバーとして、営業兼責任者に次ぐNo.2のポジションで立ち上げを牽引していただくことを想定しております。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス(求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど)の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走!★
【必須条件】営業経験 ★経験や実績よりも人柄を重視!成長意欲と「挑戦したい」という強い想いを重視した採用です!★ 【このポジションの魅力】 数年後には福岡支社の法人化を予定しており、事業立ち上げの中核メンバーとして活躍できる環境です。大きな裁量を持ち、経営に近い視点で事業・組織づくりに携わることができます。「現職ではキャリアアップが難しい」「もっと挑戦したい」という方に最適です。将来的には会社づくりを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。成長意欲と向上心を持ち、会社とともに挑戦できる方を歓迎!
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450~600万
【観光×人材×地方創生】ホテル・旅館へのリゾート人材営業/働きやすいベンチャーでチャレンジ! ダイブは日本国内の自然豊かな観光地にあるリゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービスを展開。 今回、募集するポジションでは【BtoB】【BtoC】双方の営業を担当していただきます。 【BtoB】 ■観光施設への人材提案営業 ・ホテルや旅館、スキー場、テーマパークの支配人や人事担当者との商談 ・人材不足の課題解決 自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題を解決し、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけを創出。ホテルや旅館、スキー場などにアプローチし、観光施設の支配人や女将さん、人事担当者の方々と商談を行います。 【BtoC】 ■リゾートバイト希望者のサポート ・スタッフさんの適性判断と最適な職場紹介 ・就業前のサポート 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、さまざまなスタッフさんの志望動機に合わせて、最適なお仕事を提案。スタッフさんの「人生のターニングポイント」となるかもしれない大切なお仕事です。 ■就業中のスタッフケア ・定期的な連絡と現地訪問 ・悩みや課題への細かなサポート 定期的な電話やLINE、そして月に数回、現地に訪問して直接会うなどしてスタッフさんの不安や悩みに寄り添います。 \月数回のリゾート地出張あり!/ 月3~5回程のペースで直接現地に赴きます。スタッフさんとはリゾート地で一緒にランチをしながらお話することも。実際に働き先に赴き、直接お話をお伺いしていくことも大切なお仕事です!
必須要件 <必須条件> ■普通自動車免許(第一種) ■正社員として1年以上、人と密に関わる職種を経験されている方 (営業、販売、ブライダル、教師などは尚歓迎) 歓迎/尚可 <こんな方も歓迎です!> ■接客業やホテル・旅館・航空会社などのシゴトで人に寄り添いおもてなしした経験 ■無形営業で自分の人間力を活かし営業活動に励まれた経験 ■世界一周や様々な旅を通じて自己形成されてきた経験 ■観光地や地域活性について学ばれてきた経験
■IT×観光×人材×海外の領域にてサービス展開 ■リゾートバイトやグランピング施設の運営会社 ■2024年に東証グロース市場へ上場 ■売上高は137億円、経常利益は前年比40%増と急成長ベンチャー ■福利厚生も充実 ■観光業界特化のSaasツールを自社開発