【M&A仲介コンサルティング営業】20代管理職多数!/最先端のメディアベンチャー/在宅可&フレックス
400~1200万
リンクタイズホールディングス株式会社
東京都港区
400~1200万
リンクタイズホールディングス株式会社
東京都港区
M&Aアドバイザリー
▶業務内容 一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。 ・案件開拓 ・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価 ・企業オーナー様に対するM&Aのご提案 ・M&Aに関連した各種コンサルティング業務 ▶当社の特徴 ・一人当たりの案件が多く、それを支える仕組みが充実 ・体系化した独自のM&Aのノウハウがあり、営業しやすい仕組みを構築 ・業界最高水準の報酬体系 ・「効率的」「機械的な計算式」で算出された株価を基にしたマッチングは行いません 本来M&Aは企業のポテンシャルを引き出し、買い手企業との相性により事業を大きく成長させていくものだと考えています。 ポテンシャルを秘めている企業であれば、収益化できていなくても十分に評価の可能性があります。 私たちは『私たちの考えるM&A』を『日本のM&Aのスタンダート』にしていきたいと考えています。 金融機関出身者や、元経営者、公認会計士など様々なバックボーンをもつチームメンバーがおり、多岐に渡る経営分析の手段を用い、メンバーで協力し「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごとに多角的かつ最短ルートでお客様の課題解決を目指します。 ▶︎M&Aworksのビジョン 当社はグローバルビジネス誌「Forbes JAPAN」、メンズライフスタイル誌「OCEANS」を発行するリンクタイズグループのパートナーとして2021年10月に設立したばかりの会社です。 多くの国内企業において後継者不足が経営課題となっている。 高齢化や人口減少などで国内単体での成長戦略が描きづらい。 そういった時代においてM&Aによる新規事業の展開や既存事業の強化は、企業の成長を加速させるための有効な選択肢となっています。 一方で、その需要に対して国内仲介事業者は不足しており、今後さらに後継者不足などの経営課題を抱える企業が多くなることが予想されます。 メディア運営を通じて多くの経営課題と向き合ってきたリンクタイズグループの知見やネットワークを生かし、「数字だけのM&Aではない、価値を創るM&A」を実現し国内企業の成長発展に貢献します。
◆応募資格 ・営業経験3年以上
正社員
400万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル 2F
・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限月3万円) ・リモートワーク中のカフェワークチケット(月10回) ・ランチミーティング支援(オンライン可) ・賃貸住宅の法人契約制度 ・予防接種補助 ・健康相談窓口サービス ・セルフケア補助 (健康維持のための費用補助。月1回利用可) ・バースデーお祝い制度、打ち上げ支援、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜、パンフォーユー等
最終更新日:
800~2500万
【募集背景】 《M&A事業部で勤務地応相談の経験者の採用を行います。》 ■今の家と会社への通勤が時間が掛かり勤務地を変えたい。 ■雇用契約で業務委託に切り替えたい等の相談が可能です。 (実際に東京本社にM&A事業部ありますが、求職者とお話しし、大阪や名古屋で在宅で仕事をする業務委託契約での採用実例もあります。) 『M&A経験者で東京では働けないが、地元で働きたい!』 →こういった方の募集待っております。 →弊社にてご活躍いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 【業務概要】 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。 (案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています) ※特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。 《職務詳細》 ■経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。 <主には・・・> ・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。 ・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先(エリアは問わず全国の企業が対象です)からのご要請に対し、各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。 《魅力/やりがいと感じていただきたいこと》 ■株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M&A事業にも活用してきました。 その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。 その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ(時には、顧客さえ気が付いていないニーズ)を見出し、それらニーズのマッチングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■M&Aの営業経験 【歓迎(WANT)】 ■大手M&A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
【事業内容】 ■DYMグループの1社で、主に中小企業向けのM&A(事業承継、ハイアウト、事業譲渡など)を支援するコンサルティング会社です。 《M&A事業,投資育成事業》 ■様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。ネットワークでのみ出逢える、市場に出回っていない案件の紹介を通じて、買収側・売却側双方のご意向に沿った情報提供やシナジー効果が最大限に発揮されるマッチングの実現はもちろんのこと、 それに関わる従業員やそのご家族にとっても幸せとなる M&Aを実現します。
1200~2500万
■職職内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[経営構想] 長期ビジョン・中期経営計画策定、事業戦略や成長戦略の構築、事業ポートフォリオ変革のマネジメントや資本効率経営の構想・導入・定着・浸透を支援します。 ✓[M&A・投資/撤退戦略] 買収戦略・ターゲット選定(ロングリスト/ショートリスト)、売却・カーブアウト戦略策定、資本政策策定、アライアンス/JV構築におけるビジネスモデル設計をリードします。 ✓[Deal Execution & Advisory] フィナンシャルアドバイザーとしてのディールプロセスサポートや交渉支援、財務モデリング、企業価値算定、各種DD(財務、ビジネス、カーブアウト等)の設計を担います。 ✓[グループ内組織再編] 組織再編構想の策定から、PMOや各種分科会を通じた実行支援、組織再編に伴う人事戦略・構想策定まで幅広く関与します。 ✓[チームマネジメント] マネージャー以上のポジションとして、自身のプロジェクト推進のみならず、メンバーの育成やチームの成長、ビジネス創出へも主体的にコミットしていただきます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン策定および時期中期経営計画策定、資本効率経営の構想策定 ✓PEファンド等フィナンシャルバイヤーによる買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む)や大手企業によるスタートアップ買収検討 ✓大手企業グループ子会社のグループ離脱を想定した資本政策策定、および大手インフラ事業者の新規事業参入計画策定支援
必須条件(MUST) ✓【Strategy領域】コンサルティングファームや事業会社での経営層とのディスカッション・ファシリテーションを通じた経営方向性の策定・実行経験 ✓【Transaction領域】証券会社、Big4 FASでのフィナンシャルアドバイザー(FA)実務経験、または会計事務所でのM&A業務経験(公認会計士歓迎) 歓迎条件(WANT) ✓事業会社、投資銀行、コンサルティングファームにおける経営戦略・事業戦略策定やM&A推進の実務経験、ブティックファームでの戦略策定支援経験 ✓MBA、中小企業診断士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格、およびビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
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1200~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[PMI/カーブアウト設計] 統合・分離の全体方針策定、Day1/Day100計画設計、カーブアウトにおけるTOM設計、TSA前提整理、組織再編方針の実行計画落とし込みを主導します。 ✓[実行フェーズの推進] 業務・IT・会計・人事などの個別分科会の立ち上げ・推進、進捗や課題の管理、横断論点の整理とCxOへの意思決定支援、シナジー施策・KPIモニタリング体制構築を行います。 ✓[経理財務領域の高度化] 専門性に応じて、連結決算体制構築、会計方針差異調整、予実管理や業績モニタリングの設計、決算期統一・早期化、TSA設計などのファイナンス分科会をリードします。 ✓単発の分離支援に留まらず、統合・分離を起点としたその後の業務改革・組織再設計・オペレーション高度化や、デジタル/AIを活用した変革まで連続的に関与します。 ✓マネージャー以上のポジションとして、複数プロジェクトや分科会の横断的なマネジメント、複数ステークホルダーとの利害調整、チームの成長・後進の育成に責任を持ちます。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ再編に伴う統合PMI支援(業務・組織・システム統合)や、グローバル統合・ガバナンス設計を担うクロスボーダーPMI支援 ✓非中核事業のカーブアウト支援(分離戦略、TOM設計、実行支援)、TSA終了に向けたバックオフィス独立化や上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ✓PMI後の業務改革やグループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援、およびデジタル/AIを活用した業務変革・経営管理高度化プロジェクト
必須条件(MUST) ✓【IMO/SMO領域】コンサルティングファームまたは事業会社にて、PMIやカーブアウト(分社化、TSA対応、To-Be業務設計等)を主体者としてリード、または特定分科会を推進した経験 ✓【経理財務領域】公認会計士の方:監査法人での監査経験+会計コンサル・M&Aアドバイザリー経験。会計・コンサル経験者の方:連結決算体制構築や財務経理領域でのM&A対応プロジェクト経験 歓迎条件(WANT) ✓上流の構想策定(Day1/Day100計画、TOM設計等)、シナジー立案・定量化、組織再編に伴う人事・ガバナンスの再設計、クロスボーダーPMI経験(英語対応力) ✓公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA等の経営・会計資格、IFRS/JGAAPの知識、SAPやOracle等のERP導入または財務モジュール統合の実務経験
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710~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[Strategy / Transaction] 長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略の策定、M&Aや撤退戦略、アライアンス構築、各種デューディリジェンス(財務・ビジネス等)やバリュエーション、グループ内組織再編を支援します。 ✓[PMI / カーブアウト] M&Aのポストフェーズにおいて、統合・分離の構想策定からDay1/Day100設計、IMO/SMO支援、経理財務分科会(連結決算体制構築、管理会計対応、決算期統一)などを一気通貫でリードします。 ✓[Transformation] AIやデジタルをフル活用し、組織構造変革、BPR、グループ・グローバル経営管理の高度化、データドリブン経営、および社会的価値と経済的価値の統合(インパクト志向型経営管理)に向けた変革を伴走します。 ✓投資家・経営層・現場の各目線を行き来しながら、戦略を絵に描いた餅で終わらせず、企業の変革テーマを構想から実行・浸透、成果の創出までトータルにコミットします。 ✓入社後はプロジェクトのメンバーとして、タスクマネジメントや定量分析、資料作成などの基本動作を実践しながら、各種課題解決やクライアントとの信頼関係構築を担います。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業によるスタートアップ買収検討におけるインオーガニック成長戦略の策定、およびPEファンドによる買収時のビジネスデューディリジェンス(Exitシナリオ策定含む) ✓グループ再編・統合に伴うPMI支援、非中核事業のカーブアウト支援、上場準備を見据えたバックオフィスのスタンドアロン設計、およびクロスボーダーPMIの実行支援 ✓経済的価値と社会的価値の両立を前提としたインパクト志向型経営管理(KGI/KPI設計、非財務資本による価値連鎖設計、将来価値シミュレーション等)の構想・導入支援
必須条件(MUST) ✓プロジェクト推進やタスクマネジメントに関する基本動作、および論理的思考力・定量分析力・資料作成スキル ✓コンサルティングファーム(戦略系、Big4など)での実務経験2年以上、または事業会社の経営企画・財務・経理・人事・情報システム等におけるM&Aや企業変革テーマの実務経験3〜4年以上、あるいは監査法人での法定監査経験に加えた会計コンサル・M&Aアドバイザリー経験 歓迎条件(WANT) ✓M&A関連プロジェクト(戦略・BDD、PMI、カーブアウト、組織再編)の経験や、AIを活用した企業変革、BPR、経営管理制度設計、サステナビリティ・ESG領域の経験 ✓公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA等の資格、JGAAP/IFRSの知識、SAPやOracle等のERP会計モジュール導入経験、ビジネスレベルの英語力
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710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件(海外現地プロジェクトおよび日本における海外関連プロジェクト)の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事します。 ✓国内大手銀行、証券、ペイメント企業等の国内外主要アカウントを対象に、グローバルでの経営戦略・事業戦略策定、M&A戦略立案、新規事業・新サービスの企画立案などを行います。 ✓非金融事業への進出や異業種連携、JV設立、デジタルバンク等の事業会社設立支援において、経営層とOne Teamとなって最上流から伴走します。 ✓サステナビリティ経営・戦略の策定、Web3×ファイナンスサービス、人的資本経営戦略など、次世代の金融業界アジェンダに関わるコンサルティングを提供します。 ✓英語のみのコミュニケーション環境下でも異文化を理解し、多様性を尊重するグローバルマインドを持ってプロジェクトを強力にマネジメントします。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融機関に対する経営統合・合併及び買収戦略策定支援、リテール・チャネル戦略策定、およびPMI(ポストM&Aの統合マネジメント)の実行 ✓Web3を活用した先進的なファイナンスサービスの企画支援、およびサステナビリティ経営/戦略の実行に向けた抜本的な全社業務改革・組織改革 ✓東南アジア地域における保険コアシステム戦略策定、およびクロスボーダーM&A時における大規模な業務・システム統合企画の立案支援
必須条件(MUST) ✓以下いずれかの業界にて、グローバル(含む国内から海外)業務における戦略・企画立案やM&A、プロジェクト推進に関わった実務経験を有する方 - 金融機関(銀行・証券・カード・決済等)の企画・財務・マーケティング部門 - SI/ソフトウェア/パッケージベンダーでのWeb3、JV設立、新規事業開発等の戦略立案経験 - 監査法人でのM&Aアドバイザリー実務経験(DD、バリュエーション等) - コンサルティングファームにおける経営戦略、事業戦略、DX、M&A等のプロジェクト経験 歓迎条件(WANT) ✓金融機関向けコンサルティングのクロスボーダー案件におけるプロジェクトマネジメント(PM)経験 ✓海外現地における金融機関向けコンサルティングの営業企画・営業推進に関する実績・経験 ✓英語、日本語共にビジネスレベルの語学力(TOEICスコア目安:900点以上)
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420~9999万
※平均年収(営業部門全体) 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 ▍仕事内容 東証プライム上場のM&A支援会社における、海外案件専任のM&Aアドバイザー職。 海外企業への新規アプローチから、譲渡・買収ニーズの発掘、企業評価、提案資料作成、国内外の買い手候補への提案、条件交渉、クロージングまで、海外M&A案件を一気通貫で推進します。 ▍具体的な業務内容 ・海外企業への新規アプローチ、譲渡・買収ニーズの発掘 ・海外企業との英語でのメール、アポイント、商談対応 ・事業内容、成長戦略、資本政策、買収・売却ニーズのヒアリング ・企業評価、提案資料、案件概要資料の作成 ・国内外の買い手候補への提案、候補先探索 ・売り手・買い手双方との面談調整、面談同席 ・条件交渉、契約書案の作成、クロージング対応 ・案件化後の海外出張、現地関係者との折衝 ▍ポジションの特徴 ・海外M&A領域は、国内のM&A仲介市場とは異なり、FAとして案件に関与するケースが多い領域 ・競合プレイヤーがまだ限られており、国内案件と比較してバッティングが少ない市場環境 ・LinkedIn等を活用した海外企業へのアプローチから、案件化につながるケースも多い ・対象業界は限定されず、製造業、エンタメ、飲食、サービス業など幅広い業界で成約実績あり ・国内案件よりも案件規模が大きくなるケースが多く、手数料だけで億単位となる大型ディールに関与する可能性あり ▍海外営業経験者が活かせる経験 専門商社・メーカー等で海外営業を経験してきた方と親和性の高いポジションです。 ・英語での商談、メール、交渉経験 ・海外顧客、代理店、現地法人との折衝経験 ・異文化の相手と信頼関係を構築してきた経験 ・製品・サービスだけでなく、顧客の事業構造や商流を理解してきた経験 ・複数の関係者を巻き込みながら案件を前に進めてきた経験 入社時点でM&Aに精通している必要はありません。 財務・税務・法務・M&A実務については、入社後に習得していく前提です。 一方で、海外の相手と信頼関係を構築し、事業を理解し、英語で交渉・調整しながら案件を前に進める力は、このポジションで大きな武器になります。 ▍キャリアの魅力 ・英語力を、単なる語学スキルではなく、海外企業との交渉・案件開拓・ディール推進に直結する武器として活かせる ・海外企業の経営層、事業責任者、投資担当、財務責任者など、意思決定層と向き合う経験を積める ・海外FA・M&A案件を通じて、財務、事業、交渉、契約、クロージングまで幅広いスキルを身につけられる ・今後はアメリカ、台湾、イギリスなどへの拠点展開も予定しており、新規海外拠点の立ち上げに関わる可能性あり ・将来的には、海外拠点長や海外事業の中核人材を目指すことも可能 ▍働く環境 ・現在は東京・シンガポールを中心に事業を展開 ・案件化後は海外出張の機会も多い ・AI・DXを活用した効率的な営業・案件推進体制を構築 ・マッチング業務等は専門部隊が担うため、アドバイザーは海外企業との接点開拓、提案、交渉、ディール推進に集中しやすい環境 専門商社・メーカー等で培った海外営業経験を、より経営に近いM&A領域で活かしたい方に適したポジションです。 ▍勤務地 ・東京本社(丸の内) ※海外出張あり ・原則、転勤なし ・希望等に応じて、将来的には海外赴任可能性あり(アメリカ、シンガポール、台湾、イギリス等)
【必須】 ・営業経験1年以上(有形/無形、toC/toB問わず) ・日本語がネイティブレベル且つ、英語がビジネスレベル 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語圏または海外顧客との折衝経験がある方 ・日本語、英語に加え他言語もビジネスレベルで対応可能な方
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475~865万
●募集背景 計6業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から、2018年よりM&A仲介支援事業を立ち上げました。現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。 ●ポジション概要 計6業界(医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設)におけるM&A・事業承継コンサルティング業務を通じて、業界の倒産回避や人材流出防止に貢献いただきます。 ●具体的な職務内容 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結からクロージングまでの一連の業務 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言 ※本求人は未経験者を想定しており、入社7〜8ヶ月程度の期間で買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得していただきます。 ●キャリアパス ①複数領域におけるM&A業務を経験し、更なる社会貢献の一手を担うことが可能 ②全国の新規拠点立ち上げに携わり、拠点開発やマネジメント経験を積むことが可能 ③M&A業務で培ったスキルを活かし、新規事業開発や他事業への挑戦が可能(40以上の事業を展開) ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が1年以上ある方 ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ・営業力に自信のある方 ・M&Aコンサルタントに挑戦したい方 ●歓迎条件 ・無形商材における新規法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が1年以上ある方 ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方 ・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方
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1000~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 会員制医療サービスの企画営業および中堅・中小企業経営者への提案営業 - 販売パートナー(オリックスRMや地方銀行等)向けの営業施策の立案・実行 - クリニックの運営支援業務(PMI、事業計画策定、組織マネジメント、計数管理) - ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI - 他社との協業・アライアンスの企画・推進、ベンチャー企業への投資検討 - 医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの強固な顧客基盤とネットワークを活用した事業展開 - ウェルネス事業部にて、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開 - 既存事業の成長に加え、M&Aや隣接領域への積極的な事業拡大を推進する成長環境 - ワークライフバランスを重視(有給取得率81.5%、フレックスタイム制導入) ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営者・役職員の健康リスクを経営リスクと捉え、本質的な経営サポートができるやりがい - オリックスという大企業のプラットフォームを活用し、ダイナミックなM&Aや事業開発に挑戦できる - クリニックの運営支援(PMI)を通じて、経営層に近い視点で組織マネジメントや事業計画に携われる - 予防医療・ウェルネスという社会的ニーズが非常に高い成長分野でキャリアを築ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 営業からクリニックの運営支援(PMI)まで、一気通貫で事業運営スキルを磨くことができる - M&Aの検討から実行、その後のPMIまで深く関わることで、投資・事業開発のプロフェッショナルへと成長可能 - グループ内外の多様なステークホルダー(医療機関、ベンチャー企業、金融機関等)との協業を通じ、幅広いネットワークと交渉力を習得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【営業】金融機関等において3年以上の法人向け営業経験をお持ちの方 【M&A推進】投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 - 【営業】金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 - 【営業】計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - 【M&A推進】事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 - 【M&A推進】コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 - 【M&A推進】M&A専門会社における3年以上の業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決に対して高い意欲と情熱を持っている方 - 多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 変化を恐れず、新規事業開発やM&Aなどの新しい挑戦に主体的に取り組める方
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400~1250万
ーーーー仕事内容ーーーー - 会員制医療サービスの企画営業および中堅・中小企業経営者への提案営業 - 販売パートナー(オリックスRMや地方銀行等)向けの営業施策の立案・実行 - クリニックの運営支援業務(PMI、事業計画策定、組織マネジメント、計数管理) - ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI - 他社との協業・アライアンスの企画・推進、ベンチャー企業への投資検討 - 医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの強固な顧客基盤とネットワークを活用した事業展開 - ウェルネス事業部にて、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開 - 既存事業の成長に加え、M&Aや隣接領域への積極的な事業拡大を推進する成長環境 - ワークライフバランスを重視(有給取得率81.5%、フレックスタイム制導入) ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営者・役職員の健康リスクを経営リスクと捉え、本質的な経営サポートができるやりがい - オリックスという大企業のプラットフォームを活用し、ダイナミックなM&Aや事業開発に挑戦できる - クリニックの運営支援(PMI)を通じて、経営層に近い視点で組織マネジメントや事業計画に携われる - 予防医療・ウェルネスという社会的ニーズが非常に高い成長分野でキャリアを築ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 営業からクリニックの運営支援(PMI)まで、一気通貫で事業運営スキルを磨くことができる - M&Aの検討から実行、その後のPMIまで深く関わることで、投資・事業開発のプロフェッショナルへと成長可能 - グループ内外の多様なステークホルダー(医療機関、ベンチャー企業、金融機関等)との協業を通じ、幅広いネットワークと交渉力を習得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【営業】金融機関等において3年以上の法人向け営業経験をお持ちの方 【M&A推進】投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 - 【営業】金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 - 【営業】計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - 【M&A推進】事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 - 【M&A推進】コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 - 【M&A推進】M&A専門会社における3年以上の業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決に対して高い意欲と情熱を持っている方 - 多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 変化を恐れず、新規事業開発やM&Aなどの新しい挑戦に主体的に取り組める方
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800~1000万
ーーーー仕事内容ーーーー - 会員制医療サービスの企画営業および中堅・中小企業経営者への提案営業 - 販売パートナー(オリックスRMや地方銀行等)向けの営業施策の立案・実行 - クリニックの運営支援業務(PMI、事業計画策定、組織マネジメント、計数管理) - ヘルスケア領域におけるM&Aの企画・実行・PMI - 他社との協業・アライアンスの企画・推進、ベンチャー企業への投資検討 - 医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの強固な顧客基盤とネットワークを活用した事業展開 - ウェルネス事業部にて、会員制医療サービスを中心とした予防医療事業を展開 - 既存事業の成長に加え、M&Aや隣接領域への積極的な事業拡大を推進する成長環境 - ワークライフバランスを重視(有給取得率81.5%、フレックスタイム制導入) ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営者・役職員の健康リスクを経営リスクと捉え、本質的な経営サポートができるやりがい - オリックスという大企業のプラットフォームを活用し、ダイナミックなM&Aや事業開発に挑戦できる - クリニックの運営支援(PMI)を通じて、経営層に近い視点で組織マネジメントや事業計画に携われる - 予防医療・ウェルネスという社会的ニーズが非常に高い成長分野でキャリアを築ける ーーーー描けるキャリアーーーー - 営業からクリニックの運営支援(PMI)まで、一気通貫で事業運営スキルを磨くことができる - M&Aの検討から実行、その後のPMIまで深く関わることで、投資・事業開発のプロフェッショナルへと成長可能 - グループ内外の多様なステークホルダー(医療機関、ベンチャー企業、金融機関等)との協業を通じ、幅広いネットワークと交渉力を習得できる
ーーーー必須スキル・経験ーーーー ヘルスケア・ウェルネス領域の事業に携わりたいという意欲をお持ちの方 Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 【営業】金融機関等において3年以上の法人向け営業経験をお持ちの方 【M&A推進】投資実務に必要な基礎的専門知識(ファイナンス、会計、税務、法務)をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 英語または中国語による基本的な読み書きができる方 - 【営業】金融機関における法人営業で、融資およびM&Aを中心に幅広いソリューション提案経験を有する方 - 【営業】計画立案・進捗管理・課題解決などのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 - 【M&A推進】事業会社におけるM&Aの企画・推進部門での業務経験 - 【M&A推進】コンサルティング会社または金融機関におけるM&Aプロジェクトへの参画経験 - 【M&A推進】M&A専門会社における3年以上の業務経験 ーーーー求める人物像ーーーー - ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決に対して高い意欲と情熱を持っている方 - 多様なステークホルダーと円滑に協働できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 - 変化を恐れず、新規事業開発やM&Aなどの新しい挑戦に主体的に取り組める方
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