【愛知/倉庫管理】将来のセンター長候補/現場からの経験を積める◎/残業20h
350~500万
株式会社手原産業倉庫
愛知県大府市
350~500万
株式会社手原産業倉庫
愛知県大府市
倉庫管理
倉庫作業スタッフ
物流企画/管理
文房具通販配送に関する配送管理業務を将来的にはお任せしますが、まずは倉庫スタッフとしてスタートしていただき、倉庫管理業務→センター長としてステップアップを想定しています。変更範囲:会社の定める業務 倉庫管理の一貫した業務をジョブローテーションで経験いただき、ゆくゆくはセンター長として倉庫管理の役割をお任せします。 ■倉庫管理(在庫管理、ピッキングと梱包、入出庫管理) ■輸送・配送(ルート計画、配送業務、輸送手段の選定) ■オーダー管理(受注処理、出荷指示、納期管理) ■品質管理 ■顧客対応 ■データ分析と報告
【求める人物像】 ■時間管理ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■業務遂行能力のある方 【キャリアアップについて】 5年~10年を目安にセンター長として倉庫管理の役割をお任せします 【仕事の魅力】 ・各工程作業を無理なくしっかりとしたマニュアルのもと身につけられる ・物流工程の上流から下流まで経験を積める ・将来のセンター長候補としてキャリアアップが見込める ・工程管理や人的管理など将来的に管理職としての経験を積める
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~500万円 月給制 月給 252,050円~324,360円 月給¥252,050~¥324,360 基本給¥252,050~¥324,360を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績による決算賞与)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日
その他(土曜出勤あり(月1回))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【理論年収】 468万~500万 (基本給32万+残業代4.5万円)×12カ月+300,000円(決算賞与) ※固定残業代ではないため、残業した分は1分単位でお支払いします ※繁忙期等によって、残業時間が20~30h/月になることもございます
センター事業部:10名(正社員3名、派遣社員3名)
有 【就業場所の変更の範囲】:当社拠点内
愛知県大府市北埼町遠山1-1プラスジョインテックス中部センター内
JR草津線手原駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(敷地内駐車場あり)/勤務地はご希望考慮いたします
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
無
◆家賃手当:3万円/月※支給条件有 ◆ベネフィットステーション(旅行や買い物などで割引のできる福利厚生) ◆クリスマスケーキ ◆確定拠出型年金制度 採用背景:次世代の「物流マネジメント」を担う、あなたへ 当社は今、大きな変革期にあります。直近では経験豊富な50代のベテラン層が複数名加わり、現場の安定感は飛躍的に向上しました。しかし、10年、20年先を見据えたとき、現場を力強く牽引し、組織を若返らせる「次世代のリーダー」の力が必要です。 未経験からでも、しっかりとしたステップアップがある当社で、手に職をつけていきたい方を積極的に募集しています。
1名
1回
筆記試験:無
★リクルート担当者が直接訪問!室内環境/室温20~25℃/衛生管理◎/社員食堂無料!/業務・休憩でのコミュニケーション活発!◆「社会の役に立つ」「人の役に立つ」といったお仕事に興味がある方◎物流業界への興味があるかは問いません。
《当社について》 ~物流の"未来"をかえる。~ 1972年に設立。物流全体の最適化を行う「センター事業」、国内ネットワークを確立する「デリバリー事業」に取り組んでいます。 ■センター事業:必要とされているモノを、必要なときに、必要な場所に、必要な分だけ供給するという物流全体を最適化します。自動仕分けや自動補充、自動梱包のための最新システムを取り入れ、倉庫内作業のハイスピード化やローコスト化を徹底的に追及しています。 ■デリバリー事業:貸切便・小口便を中心に関東地域から九州地域まで輸送エリアを展開し、関係会社ほか多くのパートナー企業の協力を得ることによって、国内ネットワークを確立しております。人材の育成に注力していますので、高い輸送品質を実現しています。 ■物流業界の経験がなくても大丈夫です。「社会の役に立つ」「人の役に立つ」といったお仕事に興味がある方お待ちしております。
〒520-2342 滋賀県野洲市野洲1548番地
倉庫事業、運輸事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年06月 | 8,000百万円 | - |
| 前期 | 2023年06月 | 8,400百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年06月 | 8,600百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360万~
\未経験から高収入!物流センターのシンプル作業+リーダー業務!/ 未経験歓迎|キレイな物流センターでコツコツ作業が好きな方におすすめ シンプルな軽作業が中心で、初めての方でも安心してスタートできます♪ お菓子・ポチ袋・缶ジュースなどを扱う物流センターで、 仕分けや出荷作業+スタッフ管理業務をお任せします。 難しい作業はなく、決められた手順通りに進めるだけなので安心です。 具体的には‥ ・商品の仕分けやピッキング、出荷準備 ・入荷商品の確認や在庫整理 ・製品や荷物の移動などの軽作業 ・新人スタッフの受け入れ対応や作業説明(OJTあり) ・出勤時の点呼やスタッフの取りまとめ ・現場スタッフへの作業指示やフォロー ・その他、現場運営に関わるサポート業務 一つひとつの作業はシンプルなので、未経験でもすぐ慣れます♪ 作業に慣れてきたら、リーダーポジションとして現場を支える役割もお任せしていきます! 2603-BS0505
未経験OK! 【歓迎スキル】 ・物流経験のある方 ・物流リーダー経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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400~600万
「未経験から、重機のプロへ。一生モノのスキルを、最高の環境で手に入れる。」 〜普通免許があればOK!あなたの「新しい挑戦」を、王春工業が全力でバックアップします〜 【私たちの想い】 「重機の仕事に興味はあるけど、経験がないから不安」「休みが少なそう……」 そんなイメージを、私たちは本気で変えようとしています 王春工業が追求するのは、社員が無理なく、笑顔で長く働ける「ホワイトな環境」。 今回の募集は、製紙工場の構内作業スタッフ。 20代・30代で未経験からスタートした先輩たちが、今では立派なオペレーターとして活躍しています! 【業務内容】 製紙工場内にて、原材料の積込や運搬、清掃などの構内作業をお任せします。 ■ 原材料(チップなど)の積込・運搬・格納 ■ 工場構内での移動・運搬 ■ 焼却灰などの運搬・処理(フォークリフト使用) ■ 作業現場の水洗い清掃 手厚いサポート体制 まずは簡単な積込からスタート!先輩スタッフが横について丁寧にフォローします。 ホイールローダーや4t・10tトラックなど、 多彩な車両を扱えるようになるまで、じっくり時間をかけて育てます。 【未経験でも安心の理由】 1. 資格取得は全額会社負担: 中型・大型免許、フォークリフト、車両系建設機械など、必要な資格はすべて会社の費用で取得可能! 2. 圧倒的な安定感: 人々の生活に欠かせない「紙」の生産を支える仕事。 景気に左右されず、長く安定して働けます。 3. 充実の還元制度: 前年度の賞与実績はたっぷり5.0ヶ月分! あなたの頑張りを「給与」という形でしっかり評価します。
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【優遇条件】 ・中型・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・車両系建設機械運転技能講習修了者 ※上記あれば尚嬉しいですが、未経験の方も積極的に採用します!
・建設業 ・産業廃棄物処分業 ・一般区域貨物自動車運送事業 ・宅地建物取引業
360万~
物流倉庫にて、 Tシャツやパーカーなどアパレル商品の軽作業をお任せします。 まずはピッキングや仕分け、梱包などの基本業務からスタートし、 現場の流れをしっかり習得していただきます。 ・アパレル商品のピッキング、仕分け、梱包作業 ・出荷準備などの軽作業全般 など 慣れてきた後は、以下のような業務も担当いただきます。 ・新人スタッフへの簡単な作業説明やレクチャー ・現場スタッフへのフォローや声かけ ・作業がスムーズに進むようなサポート業務 など 現場作業だけでなく、 スタッフのサポートや教育にも関われるポジションのため、 「ただの軽作業」ではなくやりがいを感じられる環境です。 未経験からスタート可能で、 コミュニケーション力を活かして働きたい方や、 将来的にリーダーポジションを目指したい方にもおすすめです。 マイカー通勤OK、送迎バスありで通勤もしやすく、 土日休み・日勤のみで働きやすい環境が整っています。 2603-BS0200
未経験OK◎ <歓迎> ・物流経験者 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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500~700万
倉庫の所長候補の求人です。倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 *ご経験、希望に応じて、入社時から倉庫所長をお願いする場合もございます。 *弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(5年以上) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方
富士ロジテックは、「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開しています。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、3PL(Third Party Logistics)やSCM(Supply Chain Management)など、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し、提供しています。
500~700万
■募集背景:欠員募集 ■配属部署: 小牧倉庫もしくは、小牧第二倉庫 ■業務内容: 倉庫の所長候補の求人です。 倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 ・ご経験、希望に応じて、入社時から 倉庫所長をお願いする場合もございます ・弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。 貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 ◆職場環境/企業PR 創業100周年の富士ロジテックグループです。 首都圏に8拠点の物流センターを展開し、 食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。 1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと 現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、 多様化・高度化するお客様のニーズと 物流課題に対して最適なサービスを展開。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(3年程度) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、 コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方 ■学歴:高卒以上
■売上高:21,985百万円 (2024年12月決算期) ■企業概要 : 「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、 ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、 3PLやSCMなど、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、 お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し提供しています。
400~550万
当社は愛知県名古屋市内で80年以上に亘り運送業を営んでいます。 当社の高岡物流センターでは、トヨタ系エンジン用部品の保管・管理を行い自動車メーカーの指示に従い必要量を配送しています。 この度、当センターの所長が高齢となり後継者を確保・育成する必要が生じたため、次期所長候補の方の募集を行います。 業務内容は、トヨタかんばん方式による倉庫内の現場管理とスタッフ(10名)の管理をお任せします。 業務に慣れていただくまでは現所長がサポートするため、安心して業務に取り組んでいただけます。
〈必須条件〉 ・倉庫管理のご経験 (尚可) ・フォークリフト運転技能講習受講済みの方 ・運行管理者資格(貨物) ・かんばん方式による管理のご経験
1.一般貨物自動車運送業 2.倉庫業 3.産業廃棄物の収集運搬 4.上記に付帯する一切の事業
450~500万
★「ホワイト企業アワード」を受賞(日本次世代企業普及機構主催) 【社員の平均年齢34歳】20代若手が多く活躍している職場です。 国からもお墨付き!働きやすい環境が整っている会社です!★残業月12h程度/有給休暇の取得率80%以上 あなたの希望や適性に合わせて 「バイヤー事業課」 「貿易事業課」 「オークション事業課」のいずれかに配属 【 バイヤー事業課 】 全国の店舗から集まってくる商品を状態やジャンルごとに仕分けします。 ▼ 業者間で買取をしたり、自社オークションサイトへ出品したり、海外へ輸出するための準備を行います。 ※アパレル商品や家電、家具雑貨など、ジャンルごとにチームを分けています! 【 貿易事業課 】 仕分けた商品を海外に輸出するためにコンテナに積み込み、次に使用する方へお届けする準備を行います。 ※フォークリフトを使用。(資格取得もバックアップ!) ※その日の荷量を確認し、パート・アルバイトスタッフへ司令塔として指示を出すのも大切なお仕事です。 【 オークション事業課 】 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 ★20~30代の若手が多く、部署の垣根を越えて交流もあるので、 困ったことがあってもすぐに相談できる環境です! 当社についてーーーーーーーーーー 【拡大し続ける市場規模】 現在、ブランド品の中古品を取り扱う当社 【長く働ける環境の秘訣】 \ 定着率は92.1% / 新卒・中途社員をどんどん採用している中で、定着率は90%以上を維持しています。 2025年から年間休日も122日となり、残業は月12時間程度と少なめ。 固定給は1年目から30万円以上という好条件が揃っています! <2023年から毎年公休UPチャレンジを実施中!> 当社では毎年公休を増やす取り組みを行なっております! 2023年は113日、2024年は117日、2025年は122日と毎年、年間休日数が増えております! 最終的に年間休日135日を目指しております! <全体利益の3割が賞与原資> 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ...。そんな文化が根付いた職場でもあるのです! また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に厚生労働省より与えられる認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得。 メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。 評価制度でも見える化を推進しており、評価をすべてマニュアル化することで、決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 どこを頑張れば成長につながるのかが一目で分かりやすいことに加え、上司が一人ひとりをしっかり見てくれる環境のため、 日々の頑張りを評価してもらいやすくモチベーション高く仕事に取り組める体制です。
\未経験者も大歓迎!ほとんどの先輩が未経験入社です!/ ◎体を動かすことが好きな方 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 ★20 ~30代が活躍中! 「 社会貢献度の高い仕事をしませんか? 」 エコリングでは、ブランド品・貴金属以外にもさまざまな商品を買い取っています。 なぜなら、日本では不用品と扱われるものが海外では必要とされていたり、形を変えて再利用が可能だからです。 実際に今まで、アジア各国に総重量約2000tの商品を輸出しており、 国内外にリユースの輪を広げています。 \未経験の方も大歓迎!/ 先輩たちもほとんどが未経験入社。 物流業界での勤務経験がない方でも安心してスタートが切れるように、丁寧にサポートしていきます! 年齢の近い先輩や同期社員もいるので、毎日楽しく働けること間違いなしです。 パパ・ママ社員も活躍しています! 20代で3人の子供を育てているパパ社員や産休をとって復職した社員など、 育児と両立しながら活躍している先輩も。 ▼産育休の取得実績▼ 女性:100% 男性:61.3% 特に、管理職クラスの取得が進んでおり、”取りづらい”という雰囲気は一切ありません。
■ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売
340~360万
大型物流倉庫に常駐し、運ばれてくる商品の仕分けを行うチームのリーダーをお任せします。定常作業とリーダー業務の割合は9:1程度です。作業自体は簡単なものが多く、未経験の方も安心です。 【定常作業】■レーンに流れる出荷製品を仕分けし、配送先毎カゴ車に積載 ※製品は機械部品や工具で最大20kg程度。カゴ車とレーンは近接しており長距離の持ち運びは無 ■バーコード読み取り作業 【リーダー業務】■メンバーへの指示・フォロー■シフト管理 【地域に根差して安定したキャリアを描けます】定年まで活躍する社員も多数。更に、社内公募制度を活用して新たに挑戦することも可能です!
≪未経験者歓迎のポジションです!≫ 【必須】■新人教育やリーダー等の経験 ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■仕様の変更などに柔軟に対応できる方 【評価制度】 ■賞与:チーム、個人両方の賞与があるため、やりがいを持ってパフォーマンスを発揮できる仕組みです ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます 【数値でわかる働きやすさ】■平均有給取得率:14.9日 ■平均勤続年数:9.1年 ■10年超在籍比率:40%以上 ■育休取得率・復職率:共に100%
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
980~1230万
【部門役割】 情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。 お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。 【仕事内容】 情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。 ・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理 ・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決 ・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理 ・国内外の業務アウトソース先の統括・管理 ・組織方針および施策の策定、進捗管理 ・人財育成(評価・指導・育成計画の推進) 【ポジションの魅力】 ・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。 ・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。 ・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。 ・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。 ・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク可(出社日あり)。 配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。 【転職者へのメッセージ】 ・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。 ・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。
【必須要件】 ・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験) ・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ・海外拠点との業務連携、折衝経験 ・業務改善、プロセス改革の推進経験
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447~600万
【仕事概要】 株式会社トーカンの物流企画部門として、自社物流ネットワークの全体最適を図るために物流企画や運営を行っていただきます。 また、社内に育成カリキュラムもご用意しておりますので、物流業界の経験が浅い方であっても、物流企画の知識についてもしっかりと学ぶことができます。 ※ご入社後は、まずご経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には業務領域を広げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・物流業務効率化を図るための物流センター内のレイアウト企画 ・最適化検討、ロケーション設計 ・物流現場における適切な人員・車両等の配置設計、配送ネットワークの構築 ・メンバーの育成(将来的にはマネジメント業務の担当) ・取引先との交渉・調整
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士) ・物流の基礎知識がある方 ・PCスキル(エクセル・パワーポイント)のある方 《歓迎》 ・物流センターにおける実務経験/物流の基礎知識のある方 ・顧客提案活動(新規営業、改善提案)の経験のある方/物流コスト計算・契約交渉の経験のある方 ・社内外で深い繋がりを構築できる方
食品卸売業