★第二新卒歓迎★福岡【戦略営業・営業コンサルタント】平均残業20h/年休130日
300~500万
株式会社エッジコネクション
福岡県福岡市中央区
300~500万
株式会社エッジコネクション
福岡県福岡市中央区
営業コンサルタント
中小企業の売り上げ拡大に向けた営業コンサルを行う当社にて、事業部長や経営層に対して営業戦略立案などのコンサルティング業務をお任せします。ノウハウ会や勉強会が多く、コンサル未経験からでも活躍できます! 【教育環境】慣れるまでは先輩が商談に同席してくれます。先輩の商談を見ることもできるため、実践的に学ぶ機会を多く設けています。部長もメンバーも未経験から活躍しています。自社研修で得た知見を上位層への提案に生かすことができ、スピード感のある成長機会があります。【詳細】営業戦略立案(ターゲット、サービス提案、KPI設定等)/営業代行/研修企画☆顧客のカウンセリング力や提案力で選ばれており、継続率8割です☆
【必須】第二新卒歓迎・営業経験必須 ☆業務を通して、課題解決力や社内外への提案力が身につき、一人前のセールスパーソンとして成長することができます☆ 【魅力】■平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です■10年連続増収、15年連続黒字経営、継続売上構成比80%の安定基盤があります。 ■個人インセンティブを翌月支給、四半期ボーナス制度(売上300万円→5万、400万→10万、その後100万毎に追加5万ずつ支給)年に4回の昇給チャンスなど、ご自身の成長のモチベーションにも繋がりやすいです。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥185,579~ 固定残業代¥44,421~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限2万円/月
07時間50分 休憩60分
08:40~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(有給休暇・慶弔休暇・GW・特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】 ■住宅手当(※条件有)■家族手当 ■出張手当■役職手当■給与改定:年4回 ■決算賞与:会社の業績に応じて支給 ■インセンティブ:個人の成績と連動 ※年間の一人当たりインセンティブ平均60万円 ■勤務地詳細 https://thecompany.jp/multi-location/daimyo/ 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】本社のみ
プランニング部11名(東京本社:6名(内海外事業部2名)、福岡支社:2名、宮崎:3名)
無
福岡県福岡市中央区天神2-5-28 天神西通りセンタービル5・6F
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
福岡天神エリアの天神西通り沿い、1階が西日本シティ銀行の建物です。6階占有個室オフィスあり、5階コワーキングスペース利用可能
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
産休・育休制度実績あり、書籍購入補助、【再雇用制度】定年制がないため上限年齢なし。
【教育制度】 ■書籍を購入して勉強をし、その本を会社に寄付すると書籍代が返還される制度あり ■全社員向け各種ノウハウ会、業界勉強会あり ■管理職就任前にマネージャー塾を実施 【福利厚生】 ■住宅手当 2万円支給 ※福岡オフィスからGoogleマップの経路探索で1.5キロ以内に住む方のみ。その代わり通勤交通費はなし) ■コーヒーメーカー完備(無料) ■レクリエーション費用補助(社員同士の仲を深める目的のために行うレクリエーション、食事会等の費用補助) ■20時以降の残業一切禁止 ■バースデープレゼント制度 ■拠点間移動制度 【年収事例】 2年目:450万円 3年目:600万円 4年目:800万円
2名
2回
筆記試験:有(WEB試験)
■営業関連の総合サポート業務をはじめ、テレマーケティング、ウェブ制作等、各種ソリューション提供業務を手掛ける ■年間休日130日/完全週休二日制/特別休暇や育児休暇など休暇制度も充実
10年連続増収、15年連続黒字、継続売上構成比80%と安定した基盤のもと経営しています。 【社風について】 ■入社半年で管理職へ昇進された者もおり、成果を正当に評価いただけます。 ■1on1成長セッション、ノウハウ共有会、業界勉強会、ベストコンサルティング賞などの独自の制度も多数。 ■創業当時から20時以降強制退社などの施策に取り組んでいます。給与改定年4回、豊富なインセンティブ制度のもと仕事とプライベートを最大限充実させる仕組みを作っています。 【取引先実績】 エイベック研究所、SEホールディングス・アンド・インキューベーションズ、オークファン、TIS、野村不動産、鈴与シンワート、マイナビ、フルスピード、レアジョブ、サイバーエリアリサーチ、シナジーマーケティング(ゴールド販売パートナー)、精興社など
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-11-1AIOS五反田駅前3階
■福岡支社(福岡県福岡市中央区天神)■福岡インサイドセールスセンター(福岡県福岡市中央区大名)■宮崎インサイドセールスセンター(宮崎県延岡市幸町)
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~1000万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 福岡オフィスについて 2015年10月に関西オフィスに続き、支店オフィスとして福岡オフィスが設立しました。 現在、福岡オフィスでは、拠点経営においてマーケットを開拓していくために、 アライアンスやスポンサー、セールス体制改革など、新しいチャレンジを推進しています。 DX推進、AI活用など、生産性を高めるためのチャレンジも同時並行で進めており、非常にやりがいのある環境かつ、事業フェーズとなっております。 枠組みや環境づくり、今後の未来への礎を一緒に築きたい方にとっては、絶好のタイミング、環境になります。 歴史を西から変える、その挑戦を一緒に担ってくださる熱意ある方からのご応募をお待ちしております。 業務内容紹介 ◾️業務内容紹介 企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
応募資格 (MUST) ・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方(目安実務5年以上) ・ラインマネジメント経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 求める人物像 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい ■業務内容備考 【業務内容】 所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務
-
324~420万
【募集背景】 各拠点で増員の発注を頂けたため、人員募集しております! 【業務内容】 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 【仕事内容】 ■ 営業プレイヤー ・概要:SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:営業プレイヤーとして個人成果の創出 <具体的な業務内容> ・IS:架電/メールでのアプローチ、商談創出 ・FS:商談の実施、クロージング、契約締結 ・CS:既存顧客へのアップセル、クロスセル ・各領域で個人成果を最大化するための分析/改善 ・チーム内でのナレッジ展開、組織実績への貢献 ■ リーダー/マネージャー ・概要:SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS) ・ミッション:プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 <具体的な業務内容> ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム(SaaSプロダクト) ・労務勤怠管理システム(SaaSプロダクト) など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 ▼拠点に関して 東京・名古屋・大阪・福岡の拠点で募集しています。 日々採用も拡大中の事業規模が伸びているフェーズです。 【教育体制】 ▼研修体制 チームにより異なりますが、下記研修例です。 ・2日間のインプット・ロープレ研修を行い、3日目からOJTを行います ・エルダー制度あり ▼キャリアについて 現在、スタジアムはまさに”第二創業期”で事業も社員数も非常に伸びております。 リーダー・マネージャーとして会社の中核を担う人材になることを期待しております! ▼こんな人を求めてます! 私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしております。 仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。 平均年齢は28歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。 入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。
【スタンス】 ・素直さ:他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる ・ポジティブ:前向きで、まずやってみる行動が取れる ・主体性:自身の成長のために能動的に動くことができる ・成長意欲:20代から市場価値を高めていきたいという意欲 【スキル】 ・チームワークを大事にしており、協調性がある ・コミュニケーション能力が高く、クライアントと明るくコミュニケーションが取れる 【よく採用される前職】 アパレル小売の店長・旅行代理店のカウンターセールスなど、接客経験を持ちながら数値を追う仕事をしていた方
IT商材やSaaSに特化したBtoB営業アウトソーシング(BPO)事業と、生成AIを活用した通話品質管理などのデジタルソリューション事業を展開する企業です。人とテクノロジーの融合を通じて、企業の事業成長を総合的に支援しています。 デジタルソリューションセールス事業 ・BtoB営業代行(SALES PARTNERS) ・生成AIコールセンター支援(Dr.Tel) HRテック・クラウドサービス事業 ・インタビューメーカー ・FANTS(ファンツ)
480~700万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR(業務プロセス再設計)の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓チームリーダー候補として、メンバーの支援やチーム成果の最大化への貢献 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案
必須条件(MUST) ✓無形法人営業のご経験(3年以上)および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界での営業経験 ✓自社ビジョン・ミッション・バリューに強く共感いただける方
-
750~1000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの経営/事業課題の抽出、および活用最大化に向けたアカウントプランの設計 ✓当領域における課題特定、戦略・戦術の立案から実行推進までのリード ✓1〜2階層の組織マネジメント(メンバーの育成・評価・パフォーマンス最大化) ✓成果創出プロセスの型化と組織内への横展開、再現性の向上 ✓関連部門(プロダクト・マーケティング等)と連携したサービス改善および新規施策の立案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓九州エリアの大手企業に対する、労働力確保と人件費最適化を両立するBPR提案 ✓支社全体の営業戦略の再構築と、メンバーの成果を最大化させるマネジメント体制の確立 ✓地域特性に合わせた新規業界(介護・福祉等)へのマーケット開拓戦略の推進
必須条件(MUST) ✓課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験(5年以上) ✓セールス組織のマネジメント経験(2年以上/10名〜30名規模、2階層以上) ✓CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション、キーマングリップ経験 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ✓人材業界やインターネット企業、エンタープライズセールスでの実績 ✓主体性と責任感を持ち、全社の意思決定に直結するアウトプットができる方
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300~500万
営業コンサルティングでは、営業戦略設計からアポ獲得・商談化・改善までを一気通貫で支援。エッジコネクションは営業を起点に、人事・財務まで横断して伴走する経営支援事業を展開しています。 【教育環境】慣れるまでは先輩が商談に同席してくれます。先輩の商談を見ることもできるため、実践的に学ぶ機会を多く設けています。自社研修で得た知見を上位層への提案に生かすことができ、スピード感のある成長機会があります。 【詳細】営業戦略立案(ターゲット、サービス提案、KPI設定等)/営業代行/研修企画☆顧客のカウンセリング力や提案力で選ばれており、継続率8割です☆
【必須】■営業経験(業界・商材不問) ☆業務を通して、課題解決力や社内外への提案力が身につき、一人前のセールスパーソンとして成長することができます☆ 【魅力】■平均残業時間月20h。働いた時間ではなく出した結果で正当に評価される環境です。 ■10年連続増収、15年連続黒字経営、継続売上構成比80%の安定基盤があります。 ■個人インセンティブを翌月支給、四半期ボーナス制度(売上300万円→5万、400万→10万、その後100万毎に追加5万ずつ支給)年に4回の昇給チャンスなど、ご自身の成長のモチベーションにも繋がりやすいです。
1.マーケティングコンサルティング事業 2.営業コンサルティング事業 3.経営コンサルティング事業 4.営業研修事業 5.人材紹介事業 6.海外企業の日本進出支援事業 7.M&A仲介事業 8.資金調達支援事業
450~700万
【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に160社超の新規事業開発を支援し、その中から21,000件を超える事業アイデアを生み出し、200件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 国内のインキュベーションリード(0⇒1)、アクセラレーションリード(1⇒10)と 各地方拠点の事業が順調に拡大をしていることから、各PJにおけるセールス領域を強化すべく 新たな営業コンサルタントメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 新規事業における、営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せします <プロジェクトの流れ> 大手企業を中心とした新規事業開発PJにおける、一連の営業活動を支援いたします。営業手法はプロジェクトにより様々です。 ゆくゆくは、仮説立案~改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ◎営業戦略の立案 ◎営業活動の実行 ◎検証サイクルを回す ◎「売れるモデル」の型づくりをサポート <得られる経験・スキル> ◎「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができる ◎マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につけられる ◎日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができる <描けるキャリア> より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。 ▽キャリアの一例 └セールスプロデューサー:さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート └新規事業コンサルタント:新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります 【同社メンバーの経験例】 元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル層> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
<必須要件> ◎BtoBまたはBtoCの営業経験をお持ちの方(学歴・業界不問) <歓迎要件> ◎数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方 ◎提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方 ◎スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:23,800件以上 ・事業化・製品化案件:250件以上 ・支援企業数:260社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
420万~
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 ・M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 ・M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ ・M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 ・当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 ・M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 ・そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 ・その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ ・無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 ・当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 ・M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ★当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 ★AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【研修体制】 ①入社前研修 ・入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 ・入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。 ・1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) ・2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。 ・必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ・また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 ・動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 ・各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
テクノロジーを活用したM&A仲介、完全成功報酬制
1300万~
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
ITコンサル ビジネスコンサルティング
1000万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
ITコンサル ビジネスコンサルティング
500万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・福岡市内へ通勤可能な距離にお住まいであること ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。
ITコンサル ビジネスコンサルティング