【総務】事務経験者必見/創業90年超/年収400万円～/家族手当充実/転勤なし

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• エージェント求人

  【原宿／総務部(管理職候補)】住宅補助充実◎日清食品グループの安定基盤/賞与5.5ヶ月

  600~700万

  • 会計
  • SAP
  • 文書管理
  • 離職率/定着率
  • 株主総会対応
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • 保険
  • 即席麺
  • コンプライアンス
  • 維持管理
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • 商談
  • 食品
  • 営業

  明星食品株式会社東京都渋谷区

  【原宿／総務部(管理職候補)】住宅補助充実◎日清食品グループの安定基盤/賞与5.5ヶ月気になる

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  仕事内容

  総務部の全般業務をお任せします。入社後は今までの経験を活かしながら幅広くキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは総務部の中核として変化に応じた業務改善・仕組み作りを担っていただきます。※下記にて詳細記載 【業務内容】 ■ファシリティ・福利厚生:事務所設備の維持管理/社宅管理 ■決裁・会計処理：社内・グループ決裁管理/請求・前払費用処理(SAP) ■ガバナンス・規程：会社登記更新/社内規程の新設・改定/文書管理 ■リスク・健康経営：火災・利益保険更新/コンプライアンス・リスク委員会の運営 ■行事・株主対応：年間行事管理/株主総会関連の資料準備・問い合わせ対応 【働き方】 ■在宅勤務可(週1日程度) ■フレックスタイム制 ■月残業18hと柔軟な働き方が可能です。 【企業・求人の特色】 ■創業74年、日本を代表する即席麺メーカー！ロングセラー商品である『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』等のヒット商品を輩出。 ■入社3年後の定着率86%以上、平均勤続年数18年と、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じる事があります。（在宅勤務含む） ※従事すべき業務の変更の範囲:会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じる事があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務業務のご経験(目安5年以上)・マネジメント経験 ■Microsoft Officeスキル(特にExcel、PowerPointスキル) ■円滑にコミュニケーションを取れる能力(社内・外部)と調整能力 【歓迎】 ■食品・消費財・日用品等の業界で営業経験 【尚可】 ■本部商談の経験がある方

  事業内容

  即席麺の製造販売及び乾めん、パスタ、冷凍めん、調理済み加工食品の販売

• 企業ダイレクト

  【CEO直下／マルチタスク歓迎】幅広い業務でサポートする経営企画メンバー

  400~600万

  

  株式会社インターナショナルシステムリサーチ東京都中野区

  【CEO直下／マルチタスク歓迎】幅広い業務でサポートする経営企画メンバー気になる

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  仕事内容

  ◎クラウド認証サービスを展開する当社にて、CEO直下で経営を多面的に支える業務をお任せします。 ■データ分析：営業実績データ分析・営業成績予測/会議資料の作成 ■秘書・部内事務：スケジュール調整/アポイント/出張手配/経費精算等 ☆ご本人の適性や意欲に応じて、ゆくゆくは他部署と連携して業務の幅を広げていただくことも可能です。例：記者向け勉強会アレンジ/プレスリリース/業界動向調査、調査レポートなど ◇従事する業務の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での就業5年以上■営業データ抽出/分析と資料作成経験■Excel中級（集計/ピボット/グラフ） 【歓迎】■SaaS業界経験■Salesforce■スライド/文章作成 【魅力】■自社開発CloudGate UNOが1,400契約/70万ユーザーに導入、ゼロトラストで市場拡大中■基本は出社/残業月20時間以下/英会話教室など学習支援あり■CEO直下で秘書/分析/PR/マーケまでマルチに挑戦可能。経営視点で企画立案と意思決定を近くで支援■SecurityFirstで開発/運用/サポートを内製化し、品質と迅速対応を両立。大手導入実績で信頼厚い

  事業内容

  クラウド認証サービス「CloudGate UNO」の開発から販売まですべて自社で行っています https://www.cloudgate.jp/

• エージェント求人

  【人事総務責任者候補】不動産開発で急成長／組織作りの中核メンバー（品川駅直結）

  800~1000万

  • 社会保険
  • 労務管理
  • 人事
  • 中途採用
  • マネジメント

  藤和コーポレーション株式会社東京都港区

  【人事総務責任者候補】不動産開発で急成長／組織作りの中核メンバー（品川駅直結）気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 不動産における用地取得から企画・開発・販売までを手がけ、近年も成長を続けており、事業規模・組織ともに拡大フェーズ。 人事・総務機能は、組織拡大に伴い、より戦略的かつ再現性のある体制構築が求められています。特に、採用力の強化、労務管理の高度化、バックオフィス業務の標準化・効率化は、今後の事業成長を支える重要なテーマとなっています。 今回のポジションでは、採用・労務・総務の各機能を横断的に統括し、現場に寄り添いながらも、「人事総務責任者」として、全社最適の観点で組織基盤を再構築いただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ◯人事領域全体の統括 ・採用計画の策定および実行管理 ・採用ブランディング企画 ・採用データ分析および改善提案 ・入退社管理、労務管理、勤怠・給与・社会保険関連業務の統括 ・就業規則・社内規程の管理 ・労務相談および社内問い合わせ対応 ・人事制度、評価制度、就業規則、各種社内規程の整備・運用 ◯総務領域の統括 ・総務業務全般の管理・業務改善 ・備品・消耗品・契約書・社内文書等の管理体制整備 ・社内イベント、行事運営の統括 ・社内IT資産管理、PCキッティング等の運用管理体制の整備

  求める能力・経験

  ・人事、総務領域における実務経験 ・マネジメント経験 ・業務改善、運用整備、仕組み化に携わった経験

  事業内容

  住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務、住宅・ビル・商業施設の建設事業

• エージェント求人

  大手人材・コンサルティング企業での労務（コーポレート / マネージャー候補）

  年収非公開

  • 社内イベント企画
  • 金
  • 産業医
  • 請求
  • スタッフ
  • 保険
  • マネージャー
  • 健康診断
  • 社会保険
  • 企画立案
  • データ集計
  • 契約書作成
  • 職場巡視
  • 労務管理
  • IR
  • 人事
  • リーダー
  • 事務
  • 給与計算
  • 対象領域 総務
  • 総務部門連携
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生指導
  • 福利厚生制度企画/策定
  • データ/文字入力
  • データ取得
  • データ分析

  大手人材・コンサルティング企業での労務（コーポレート / マネージャー候補）東京都港区

  大手人材・コンサルティング企業での労務（コーポレート / マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 　　給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 　　社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 　　メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 　　人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 　　衛生委員会の運営、産業医との連携、 　　職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 　　オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 　　外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 　　上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ＜ポジションの魅力＞ ■柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です ■正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ■経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます 　　 【採用背景】 ■弊社グループは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 現在、労務チームを牽引するリーダーは、 今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、 将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。

  求める能力・経験

  ＜尚可条件＞ ■人事・労務・総務などのご経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／リモート可】バックオフィス事務スタッフ（経理・総務・労務・法務等）／年休120日↑・土日祝休

  320万~

  • 給与計算
  • 備品管理
  • BPO
  • 請求
  • 経理
  • 資料作成
  • 契約書作成
  • 備品/設備管理
  • 書類作成
  • 経費精算
  • Google Spreadsh...
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • PC

  株式会社LivCo東京都新宿区

  【東京／リモート可】バックオフィス事務スタッフ（経理・総務・労務・法務等）／年休120日↑・土日祝休気になる

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  仕事内容

  コーポレート部門（経理/労務/総務/法務）にてオペレーション業務を担当していただきます。上位メンバーや外部専門家の指示のもと、正確かつスピーディに実務を遂行いただくポジションです。 ・仕訳入力、経費精算、請求書処理、入出金管理 ・勤怠データの集計、給与計算補助、社保手続きの書類作成 ・契約書や社内文書のファイリング・管理 ・備品管理、郵送対応などのオフィス運営業務 ・各種申請書類の作成・提出サポート ・税理士・社労士等への資料準備・共有 ※決算業務をはじめ、各領域で外部専門家やBPOを活用しています。すべてを1人で抱えるポジションではありません。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事務職またはバックオフィス業務の経験1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート等） 【歓迎条件】 ・経理/労務/総務/法務いずれかの実務経験 ・スタートアップでの勤務経験 【こんな方が活躍しています】 ・細かい作業を正確にコツコツ進められる方 ・急成長フェーズの変化を楽しめる方 ・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方

  事業内容

  グローバルHRプラットフォーム事業 外国人向けライフサポート事業 外国人向け不動産事業 外国人向けメディアプラットフォーム事業 インドネシア人材育成事業

• 企業ダイレクト

  【総務人事マネージャー】将来のバックオフィス部門の統括を担う/働き方◎

  550~700万

  

  株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区

  【総務人事マネージャー】将来のバックオフィス部門の統括を担う/働き方◎気になる

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  仕事内容

  グローバルDX事業とメディカル事業を展開する当社にて、総務人事マネージャーをご担当。採用・労務・教育等の人事全般から、総務領域の統括まで幅広くお任せします。 ■採用戦略の立案・実行 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務管理・規定整備 ■教育研修の企画 ■総務全般の統括・ガバナンス強化 ■組織開発・カルチャー醸成 【仕事の魅力】上場企業のマネージャーとして、経営に近い距離で組織作りに携われます。グローバル展開に伴う多様な組織課題に対し、自ら手を挙げ改革を推進できる裁量の大きさが魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務人事経験7年以上(人事業務経験は必須)■管理職経験 【尚可】■英語力(Toeic600点以上) ■株主総会運営の経験 ■グローバル人事の経験 【当社の魅力】グローバルDXとメディカルITの二本柱で唯一無二の事業を展開。世界的な人材不足を見据えた技術力と海外拠点の活用により、圧倒的な市場優位性を確立しています。社会貢献性の高いDXを加速させる第2成長期にあり、人事総務マネージャーとして組織成長を牽引する醍醐味があります。人事から会議体運営まで幅広く管掌し、組織運営の核として大きな裁量を持って活躍いただけます。

  事業内容

  医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど

• エージェント求人

  【総務】サステナビリティ推進管理職

  1000~1100万

  • プロジェクト
  • 管理職
  • 人事
  • IoT
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト推進

  株式会社トプコン東京都板橋区

  【総務】サステナビリティ推進管理職気になる

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  仕事内容

  職務概要・募集背景 【役職】 シニアエキスパートクラス 【職種】 【総務】サステナビリティ推進管理職 【組織】 総務・人事・法務本部　サステナビリティ推進室 【補充区分（投資/異動補充/退職補充）】投資 【職務の概要】 トプコンは「医・食・住」に関わる社会課題の解決を理念に掲げ、モノづくりの強みを活かしつつ、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの変革を進めています。グローバル展開が加速する中、企業価値を持続的に高めるためには、環境・社会課題への取り組みを企業経営と一体化する「ESG経営」の推進が不可欠です。 本ポジションは、方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職ポジションです。 【サステナビリティ関連領域】 ・活動方針、戦略、活動計画の立案 ・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等） ・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進 ・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括 ・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・サステナビリティ推進に関する実務経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上） 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ/ESG推進部門でのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトの企画・運営経験 ・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験

  事業内容

  「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー 医(ヘルスケア) ：眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見 食(農業) ：「農業の工場化」による食糧の安定的な生産 住(建設) ：「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり に貢献するDXソリューションビジネスを推進

• エージェント求人

  【東京】総務リーダー候補｜東証プライム上場企業の事業成長を支えるバックオフィス全般業務

  590~810万

  • 契約交渉
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 契約管理
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】総務リーダー候補｜東証プライム上場企業の事業成長を支えるバックオフィス全般業務気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事内容 【仕事の概要】 コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断する総務・購買領域のプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化（仕入先へのコスト交渉/仕入先変更、集中購買の実現、スムーズに行うための仕組みづくり） ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・購買フローシステムの管理、購買関連WF承認（定常業務） ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 ・各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用、オフィス飲食環境の管理、物件契約管理など（定常業務） 【キャリアパス】 個人の考えや適性に応じて、柔軟なキャリア形成が可能です。 ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験（総務・労務・購買等）3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ（PM）経験を積んでいきたい方 ■ 歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】人事企画責任者候補／21期連続増収のメガベンチャー

  730~1100万

  • 人事
  • 情報管理
  • コンサルティング業務
  • PC/Web

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】人事企画責任者候補／21期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  職務内容 ・職種（大分類）：企画・管理 ・職種分類（中分類）：人事・総務 ・職種（小分類）：人事企画 ・仕事内容： 【仕事の概要】 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続ける人事企画のミッションを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 ※常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行います。 【将来のキャリアパス】 経営戦略や各事業戦略を深く理解して業務に取り組むため、高い戦略性が身につきます。また、人事企画領域だけでなく労務や採用、事業人事など広範なHR領域に関わることができます。ご希望や適性に応じて、人事以外のコーポレート機能や事業側へのキャリアチェンジの機会も開かれています。

  求める能力・経験

  応募要件 ・応募条件： ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 ・歓迎条件： ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【管理グループマネージャー】IPO/年収～1,200万円/フレックス・リモート/街じゅうを「駅前化」

  年収非公開

  • 株主総会対応
  • IPO
  • 契約管理
  • 監査
  • 内部統制

  株式会社Luup東京都品川区

  【管理グループマネージャー】IPO/年収～1,200万円/フレックス・リモート/街じゅうを「駅前化」気になる

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  仕事内容

  同社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート / 管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。 総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート / 管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形で、コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレート機能や各種統制システムの企画、構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-SOXの補助 ～Luupについて～ "街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる"というミッションを掲げ、都市部で"ポート"を設置。ポート間で自由に移動できる仕組みづくりを目指す企業です。 鉄道会社グループと資本・業務提携を行い、沿線地域での都市開発とモビリティ統合を図る動きを強めています。

  求める能力・経験

  ・上場企業、または上場準備企業における管理業務のご経験 ほか

  事業内容

  電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供