【建設購買・調達(主任~課長)】実務経験者募集/年間成長率30%の総合建設企業/鈴鹿市
450~600万
企業名非公開
三重県鈴鹿市
450~600万
企業名非公開
三重県鈴鹿市
原材料購買
総合建設会社である同社にて、資材調達・購買業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・資材の調達および購買業務 ・サプライヤー評価 ・価格交渉 ・契約締結 ・納期管理 ・コスト分析 ・調達プロセスの最適化 ・その他付随する業務 ≪ポジション≫ 主任~課長クラスまでの募集となります。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
≪必須要件≫ ・建設業界での資材調達、購買業務経験3年以上 ・サプライヤ評価経験 ・価格交渉経験 ・契約締結経験 ・納期管理の実戦経験 ・コスト分析経験 ・調達プロセスの最適化経験 ・普通自動車運転免許 ≪歓迎要件≫ ・サブコン業界での業務経験 ・施工管理技士経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日
一部の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪内訳≫ 〈基本給〉216,200円~283,300円 〈役職手当〉15,000円~90,000円 ※主任~課長のみ 〈三建国保手当〉5,000円 ※対象者のみ 〈固定残業代〉38,052円〜128,835円 固定残業代は21時間分を支給し、課長・マネージャーは45時間分を支給します。 それぞれの時間を超える時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給します。
当面無
三重県鈴鹿市
資格取得支援制度
有 社内規定あり
有
昇給:年1回(4月) ※部長職は年1回(10月) 賞与:年2回(6月・12月) 決算賞与(10月 ※業績による) 通勤手当 地域手当(対象者のみ) 家族手当(対象者のみ) 役職手当(対象者のみ) 住宅手当(規定内支給) 赴任手当(対象者のみ) 残業手当(管理職はなし) 資格手当(管理職はなし) 三建国保手当(対象者のみ) 現場管理手当(対象者のみ) 生涯雇用制度 制服・作業服貸与 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合 文化サークル活動/イベント開催費補助 ハラスメント相談窓口 ストレスチェック制度 各種企業優待制度
2名
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業 ≪同社グループの特長≫ 同社グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。 また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。
最終更新日:
450~650万
当社商品の生産の根幹を支える、サプライチェーンに関わる業務をお任せします。(生産安定化、コスト削減、品質の維持・向上を期待) 【具体的には】 ・仕入れ先との価格や納期などの交渉・国内外の新規仕入先のリサーチ ・生産計画立案 ・検収、在庫管理・自社工場への指示出しやスケジュール調整 ・協力工場のコントロール など
【求める人材】※下記いずれかの経験3年以上 ・資材調達・購買・工程管理・生産計画作成 【求める人物像】 ・当社の企業理念を理解し、率先して物事を進める主体性を持った方 ・上層部に物怖じせず、根拠に基づいた提言が出来る人物 ・部門目線ではなく、全社的目線を持って業務に取り組める人物 ・一つの業務だけでなく、手広く業務をこなせる人物 ▼勤務時間については下記を参照してください▼
◆キャンデー・グミ製造販売 「VC3000のど飴」「はちみつきんかんのど飴」「のど黒飴」など
300~400万
リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、管理部の購買管理事務のメンバーとして 健全な工場運営を一緒に維持していただきます。 《業務内容》※入社後は購買業務の基礎から配属部署にて教えていきます。将来的には購買業務の主担当としてお任せします。 ■弊社が製造する製品に必要な材料の購入及びその交渉 ■製造部との社内交渉等 ■文書管理、購買業務、設備の保守点検、各種契約の管理などの事務業務 ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般
★未経験歓迎★しっかり周囲とコミュニケーションとれるかたが活躍可能 【必須】自動車運転免許 【歓迎】工場の管理部門でのご経験、購買等の経験、マネジメント経験 《当ポジションについて》 ■現在、総務業務と兼務している上司の業務軽減と選任業務として仕事移譲していただきながらスムーズな現場対応をお任せいたします。 ◎メンバー2名と協働して業務を行っていただきます。将来幹部を目指していただける方を歓迎しています。
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600~1000万
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) ※ICT事業部門 企画統括部 調達部 調達課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築や推進を担っています。 ・新規および既存原材料の化学物質規制やBCP対応の対策提案や推進。外部委託先の管理業務。 ・ICT調達部 ー直属:環境対応、バイヤー補助 ー管理課:経費・外注管理チーム ー原材料課:バイヤーチーム 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・他部署経験、キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。 ・新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 【募集背景】 ・BCPや環境対応など調達へ求められる業務が多くなっており、また、年齢構成が40〜50歳以上と偏りがあるため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など 【職務内容】 ・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。 ・3〜5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張:亀山→取引先工場、営業所や支店、目安0〜2回/月程度 【テレワーク】 ・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均10時間となります。 <勤務地> 亀山事業所 三重県亀山市布気町919番地 【勤務地詳細】 ・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。 ・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。 ・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。 ・社員の多くは亀山市や鈴鹿士、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。 よりよく知っていただくためのページ情報がございます。 ・三重県亀山市での暮らし方(亀山事業所) https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・調達・購買、またはサプライチェーンマネジメントの実務経験者 ・または価格交渉などの営業経験を活かして、調達・購買業務に意欲がある方 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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300~420万
新規材料の開発、既存材料の変更に伴う、混練トライ、材料評価等のお仕事に関わっていただきます
未経験者歓迎します。 新規材料の開発、既存材料の変更に伴う、混練トライ、材料評価やる気がある方は基本採用する方針です。※経験不問 ※普通自動車免許 ※経験者は大歓迎
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450~1000万
Hondaの二輪・四輪・パワープロダクトの補修部品のサプライチェーンをより効率的なものにするため、お取引先様及び社内の関連部門と協創し、生産性向上・コストアップ要因の抑制、納期リードタイム短縮に向けた一連の生産改善活動をお任せします。 【募集背景】 補修部品はHondaがお客様に継続的にHonda製品を愛用いただくため、世界中の二輪・四輪・パワープロダクトをお使い頂いているお客様へ補修部品を提供しCSと事業の両面で非常に重要な役割を担っています。一方で自動運転技術の進化や、カーシェアサービスの拡大に伴いクルマを取り巻くビジネス環境が変わっていく中で補修部品ビジネスも大きな変革期を向かえています。そのような中で、量産部品とは異なり補修部品は長期間にわたる少量多品種の生産・供給が必要であるためサプライチェーンの維持・効率化を行うことが今後更にチャレンジングになってきます。この変革期かつ、難易度の高いサプライチェーンの効率化という課題に対して、お取引先を巻き込み生産効率改善と納期短縮施策を担っていただける仲間を募集します。 【具体的には】 補修部品に関するお取引先での生産効率改善と調達リードタイム短縮のための施策立案と実行をお任せします。 例えば、お取引先への発注~納品までのリードタイム短縮を目指し、 生産・保管・輸送行程等の各工程に対して、 お取引先に入り込み、ムダ・ムラ・ムリをあぶり出し改善案を推進して頂きます。 お取引先のものづくり行程に寄り添い、現場の声を引き出しながら、課題抽出~解決施策の立案、各関係者への提言・企画推進までを担っていただきます。 日本において上記業務を定形化し、海外に展開していただくことを期待しています。 ※現場での活動を重視するため国内のお取引先への出張が頻繁にあります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい・魅力】 ●国内約600社のお取引先と協力してWin-Winの関係を作り出すため、裁量の幅も大きく自主性を重んじる環境の中で、様々な施策にチャレンジすることができます。 将来的には、海外での施策展開も期待しており、自身の価値発揮が幅広く実現できるやりがいの大きな仕事です。 ●発注から納品までの一連の効率化施策を担っていただくため、サプライチェーンの司令塔として幅広い視点を持って、業務を遂行していただくポジションです。 ●Hondaの二輪・四輪・パワープロダクト全ての製品の補修部品を扱うことで、部品だけでなく幅広い製品知識を習得することができます。 【キャリアパスのイメージ】 将来的にはご本人の特性や希望に応じて、発注、物流、営業等を経験し補修部品全体のサプライチェーンの理解を深めて頂きます。 補修部品の海外拠点への駐在の可能性もあります。(北米・北欧・アジア等) 最終的に補修部品事業全体をリードできる人材になって頂きたいと思います。 【現場社員の声】 Hondaの二輪・四輪・パワープロダクトの全ての製品の補修部品を取り扱うため担当領域は非常に広く、多くの取引先との協業によりWin-Winの関係が構築できることにやりがいを感じています。 自分の意志で施策を立案・実行できることも仕事の醍醐味です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく 誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
【求める経験・スキル】 ●モビリティ業界(自動車・重機・建機・航空機等)での購買・生産領域のご経験をお持ちの方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車関連企業でのご経験をお持ちの方 ●購買・生産管理業務において生産改善活動に従事したことがある方。 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●現場・現実・現物から自ら課題を抽出することができ、主体的に周りを巻き込み、ボトムアップで課題を解決できる推進能力のある方 ●過去のやり方にとらわれずに柔軟な発想でビジョンを描くことができる方 待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
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400万~
Hondaの主力モデルであるN-BOXをはじめとしたNシリーズの設計・生産・購買が一体となって開発を進める鈴鹿製作所にて、軽自動車領域の調達戦略を担うポジションです。 内外装・電装・ボディ骨格・視界部品などの車体領域の調達戦略構築~実行を中心に、サプライヤーと共創しながら、高い商品性と事業性を両立する軽自動車開発を購買領域からリードしていただきます。 設計・生産部門とワンフロアで働ける環境のため、三現主義に基づく現場視点の戦略立案が可能です。コスト構造理解や量産現場の知見を活かして、Hondaの日本での自動車事業の将来づくりに寄与することもでき、極めて重要な役割を担っています。 【具体的には】 1調達戦略の企画・実行(軽車体部品) ・内外装、電装、ボディ骨格、視界部品などの調達戦略の立案 ・部品仕様・調達構造・サプライヤー戦略の策定 ・先進技術・競合他社調達動向のベンチマーク・情報収集 2サプライヤーとの共創活動(コスト・品質改善) ・三現主義に基づく現場での協働(生産困りごと解決、VA/VE、コスト改善) ・メーカー配置や量産レイアウトの企画・合意形成 ・コスト管理・コスト低減活動の推進 3開発/生産部門との連携 ・ワンフロア環境を活かした、開発・生産メンバーとの密接なコミュニケーション ・部品設計、コスト妥当性検証などの技術議論 ・新機種開発における調達側の戦略提案~実行 ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 【業務の魅力】 ●N-BOXをはじめとする“日本トップシェア”商品に携われる └国内販売台数No.1の軽自動車領域に深く関与し、商品競争力強化に直接寄与できます。 ●開発・生産・購買がワンフロアで連携する共創環境 └鈴鹿は「軽自動車を最も理解している現場」。サプライヤーも近隣に多く、三現主義を自然と実践できる、日本でも稀有な開発・生産・購買一体環境です。 ●サプライヤーとの共創で“ものづくりにかかわる”面白さ └単なるコスト交渉ではなく、工場現場・工法改善・品質向上まで踏み込んだ共創活動で、部品価値や事業性向上に大きなインパクトを与えられます。 ●若手でも裁量が大きい領域で、調達の専門性を磨ける └軽の購買はHondaの購買基礎をすべて経験できる部門。若手でも戦略検討~実行まで広く携われます。 【キャリアパス】 軽自動車領域で調達の基礎と実践力を身につけたのち、グローバル機種(栃木)や購買企画/戦略部門への異動が可能です。 培った専門性を活かし、海外駐在・海外現地法人での業務推進に携わる機会もあり、購買の高度専門職・マネジメントの両方向に進めるキャリア構造になっています。
【求める経験・スキル】 以下いずれかのご経験・スキルお持ちの方 ●自動車サプライヤーでの営業または調達経験 ●メーカーでの調達経験 ●コスト構造の理解や、部品・製品の原価を踏まえた価格交渉経験をお持ちの方 【歓迎要件】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●車体、内外装、電装、骨格部品などの領域をはじめ、自動車開発に関する知識をお持ちの方 ●新機種立ち上げプロジェクトの参画経験をお持ちの方 ●原価分析、VE/VA、サプライヤーと協働したコスト改善経験をお持ちの方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●多数のステークホルダーを巻き込みながら未来を見据えた企画・提案、推進ができる方 ●最後までやり抜く実行力と誠実さをお持ちの方 ●現場・現物を重視し、将来を見据えた新しい提案や挑戦を恐れない方 ●変化する事業環境に柔軟に対応し、異なる価値観を尊重しながらチームで成果を創出できる方
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550~650万
【期待する役割】 同社の主要製品である電動介護ベッド、インテリア家具ベッド、福祉用具などに関する資材・製品の購買業務を担当していただきます。基幹システムおよびWebEDIを活用し、国内外のサプライヤーとの価格交渉、発注、納期管理、工場との連携などを行います。 主に三重工場では、電動介護ベッド等を取り扱っており会社の主力製品に携わることが可能です。 【職務内容】 ■製品・材料の購買業務およびコストダウン活動(VA/VE提案含む) ■業者指導・市場開拓活動(新規業者の開拓・市況調査) ■資材在庫管理(多品種材料の統括管理・改善活動) ■海外サプライヤーとの連携(貿易業務・価格・納期管理) 【会社魅力/ポジション魅力】 ■インテリア商品から福祉用具、病院・介護ベッドなど多岐にわたる商品を展開! ■工場内には様々な職種の方が在籍しており、購買のみに限らず幅広く様々な業務にチャレンジしスキルUPされたい方や将来的に工場長を目指していきたい方は歓迎いたします。 ■システム活用により業務を効率化し平均残業時間は約10時間以内程度を実現。 【募集背景】 ■昭和20年代より国産ベッドの販売を開始し、昭和58年には日本初の家庭向け療養ベッドレンタル事業を立ち上げるなど、業界を牽引してきました。今後さらにメーカー機能を強化するため、購買管理部門の体制強化を図ります。定年まで長く働く社員も多く、安定した環境で腰を据えて活躍いただける方を歓迎します。 【組織構成】 ■三重工場所属人員(49名) ・生産管理係:4名:係長は工場長兼務、主任1、担当1、継続1、パート1
■調達・購買業務経験
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520~800万
・自動車用ワイヤーハーネス生産管理業務の資材調達業務。 ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点(自社/関係会社)に対する部材供給管理業務。 ▼入社後のキャリアステップ 生産管理、資材業務の一つである生産工場への部材供給管理全般を経験者の指導下で経験を積んで頂きます(OJT教育として3ヵ月間)。 部材供給管理の中で社内関係部門や海外工場、部材業者と関わる事でグローバルな人材となり、将来的には、生産管理部の幹部候補として活躍して頂きます。 ▼仕事の魅力 CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、弊社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。 その様な状況の中で弊社は、当社は系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。 安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、当ポジションは弊社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。 [業務の変更の範囲] 経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等
【必須経験・スキル】 ・コミュニケーション能力が高く主体的に業務遂行できる方 ・Officeソフトを用いた資料作成ができる方 ・海外取引先(当社工場)と業務(主にメールベース)が遂行できる英語力(TOEIC400点以上) 【歓迎要件】 ・製造業での生産管理、営業、調達業務経験のある方 ・論理的に事を考える事ができる方 ・トラブルに対して柔軟な対応が出来る方
自動車用ワイヤーハーネスを中心に、配電・通信システムおよび各種電装製品の研究開発・製造を行う世界的メーカー。軽量化、高耐久化、情報伝送の高速化など先進車両に不可欠な技術を強みとし、主要自動車メーカーとの共同開発も積極的に推進している。国内外に生産拠点を持ち、安定供給と品質保証体制をグローバルに整備。働き方改革や両立支援にも注力し「プラチナくるみん」を取得。電動化・高度化が進むモビリティ社会を支える中核企業として発展を続けている。
350~500万
自動車用部品のプレス加工から始まり、現在は建築用金物、医療・介護用ベッドなど多岐に渡る部品加工において、大手自動車メーカーや大手建設機械メーカーと直接取引を行っております。 ・FA事業部の設計手配 ・営業(原価)依頼による購入部品の見積り ・部品手配 ・価格交渉 ・納期折衝(管理) ・受入れ業務 ・購入部品の仕分け ・手配・仕入先との価格交渉 ・納期管理 ・部門間調整 など
【学歴】高卒以上 ・機械設備に関する仕事に携わったことがある方 ・普通自動車運転免許 【歓迎スキル】 ・機械設備の購買・調達経験 ・図面(部品図)が理解できる方
自動車用部品、介護用ベッド部品の製造加工、建設機械部品の製造・塗装