【大宮】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当(派遣事業部)】
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング
埼玉県さいたま市大宮区
400~600万
株式会社トライトエンジニアリング
埼玉県さいたま市大宮区
技術系派遣コーディネーター
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング/労務対応必要な案件へのフォロー/その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40~50名(電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります)。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
【必須】◆1年以上の営業経験(BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 270,830円~ 月給¥270,830~ 基本給¥201,440~ 固定残業代¥69,390~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月・10月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW/夏季/年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 【インセンティブ制度のため、収入アップ&キャリアアップが充分可能】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ・社員の年収例 年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回) 年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回) 年収450万円/入社1年、30歳(月給31万円+インセンティブ年2回)
※最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でもスタートしやすい環境がございます。
当面無 ご本人の希望を考慮して決定いたします。
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル8階
JR東北本線大宮駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
JR線「大宮駅」東口より徒歩5分
無
無
結婚・出産休暇、出産立会休暇(取得率100%)
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり:住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、 規定にのっとり転居費用を会社負担致します。 ◆単身赴任手当 ◆社用携帯 ◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題 ◆定期健康診断 ◆結婚・出産お祝い金
2名
2回
筆記試験:無
◆建設業界に特化した人材サービス(人材紹介、人材派遣)を主軸に順調に売上を伸ばし、現在は全国に16拠点を設置 ◆「挑む人と共に挑む!」を掲げる当社の労務管理スタッフとして企業と求職者の架け橋となる役割を担います。
【トライトエンジニアリングの強み】トライトエンジニアリングは、国内各地の大型の商業施設、空港関連、 最新の鉄道インフラをはじめ、世界規模の大型スポーツ施設の建設など、数多くのプロジェクトを多様な技術者人材でサポートしています。技術者として就業を希望される方には、面談時に経歴から希望条件まで詳しくヒアリングを行い、就業後のミスマッチを防ぎます。技術者の皆さまひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、お仕事探しから就業中のアフターフォローまで、専任アドバイザーが責任を持ってサポートします。 【年間10,000人の技術者登録と高い技術者派遣の稼働率】トライトエンジニアリングの技術者稼働率は約97%と高水準を保っています。施工管理経験の有無にかかわらず、ひとりひとりの経験・スキル・環境にマッチした、活躍できる場所を専任アドバイザーがご提案します。また、トライトエンジニアリングには年間10,000人の技術者の皆さまが登録されています。取り扱う求人も多岐にわたり、スーパーゼネコン、大手ゼネコンなど優良企業の求人を中心に、非公開の人気求人なども含め幅広く取り扱っています。
〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル18階
国内事業拠点:16都道府県※2025年3月時点 ※東京本社:〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階(東京/大阪の二本社制)
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
◆株式会社コプロ・ホールディングス※従業員数:5,154名(2025年3月末時点/派遣社員含む)◆株式会社TEホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング/労務対応必要な案件へのフォロー/その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40~50名(電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります)。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
400~600万
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般(受注など) 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。
【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
400~600万
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般(受注など) 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。
【必須】◆1年以上の営業経験(BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
450~560万
世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスを中心にクライアントの採用課題を解決するポジションです。 【詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや課題ヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア
【必須】■社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方■自ら学び、チャレンジする熱意のある方 ■チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 ★有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材営業として活躍したい方歓迎です! 【魅力】服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【評価制度】■給与:売上げに応じて明確なインセンティブ制度 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
320~350万
☆整備士と企業をつなぐ、やりがいある法人営業のお仕事! 当社は、自動車整備士の採用支援に特化した人材派遣会社です。 あなたには、企業の人材ニーズに応える法人営業をお任せします。 将来的には営業所をまとめる「拠点長」としてのキャリアアップも目指せます!
応募資格・求める人物像 •必須条件:社会人経験3年以上(業界未経験OK) ☆こんな方におすすめ☆ ・人材業界に興味がある方 ・人との信頼関係を大切にできる方 ・自分で目標を立てて、前向きに取り組める方 ※飲食業界・写真業界など異業種からの転職者も活躍中!
【整備士派遣業のリーディングカンパニー】トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディー ラーなどから直接依頼を受け売上拡大!専門性に特化することで他社には追随を許さないスピード拡大中!
455~580万
人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。 【業務の流れ】研修終了後開拓した企業へのコンサル営業を実施。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング→制約及び配属後のフォローを一貫してご対応。 【詳細】■人材企画・提案:顧客の目指すビジョンを成功への後押しとして活躍できる人材を定義し、提案します。■エンジニアフォロー:エンジニアが長期的に活躍できるために定期的に訪問してフォローを実施。環境づくりのサポートを行っていただきます。
【必須】全国転勤が伴うため、挑戦を前向きに捉えられる方 ★育成環境が整っているため、前職は関係無く、販売/教員/ブライダルプランナー/エンジニア等様々な職種の方が活躍しております! 【特徴】■成果に見合った評価制度です。入社5年目で100万円も可能。入社4年目でグループ会社社長となる等早いスピード感で活躍いただけます! ■働きやすい職場環境づくりに注力しています。有給取得率は83.5%/育休取得率・復帰率共に100%!男女比率はほぼ半々。各々に合わせた働き方ができます。(時短勤務/在宅勤務等) も可能。※入社当初の研修期間中は出社いただき、しっかり教育しますのでご安心ください
【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業、機械・電気・電子の構想開発設計など 派27-302033 【取引先】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手重工メーカー及び関連会社
410~590万
■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業職をお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・ 業務内容確認のMTG実施 ・ 契約締結~手続き作業 ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社(新橋)がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。(さいたまオフィスへの勤務が月数回あり) ※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■仕事のやりがい ・顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます! ・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます! ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です! 平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■東京オフィス体制:オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名
■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方 ■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 ■普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ■法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方 ■人材業界や派遣業界の就業経験
機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
450~600万
<製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、 当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、 当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、 労務管理等を行うと同時にキャリアアップに向けたサポートを実施します。 エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。 研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、 キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【企業の特徴】 ◆景気に左右されないビジネス 同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。 その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。 ◆働きやすい就業環境 年間休日126日、離職率5%台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ◆充実した福利厚生 社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、 同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 部分もありますが、 会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。
・法人営業経験2年以上 ・普通自動車免許
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」
360~420万
━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★未経験スタート大歓迎★☆★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界のリーディングカンパニーとして、 従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点(2025年4月時点)にて、 事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、 約120万名の方々にご登録をいただいているサービス(2025年4月時点)を運営している当社。 今回のポジションでは、お取引のない企業様への人材活用の提案営業、 お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます! 当社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、 紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★具体的な仕事内容★☆★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未取引企業様への新規提案営業✅ 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが 発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ✅既存クライアントのサポート✅ クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、 増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、 担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 ✅スタッフさんの就業サポート✅ ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、 お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、 戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、 スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 当社グループは人材派遣に限らず、企業ニーズへの対応と、 スタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 【※業務内容における変更の範囲※】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、 雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ━━━━━━━━━━━━ ★☆★PRポイント★☆★ ━━━━━━━━━━━━ ✅ リクルートグループの安定基盤 ✅ 人柄最重視!未経験から法人営業に挑戦可能◎ ✅ 土日祝休み/年間休日120日以上 ✅ 人と企業をつなぐ課題解決型営業 ✅ エンジニアのキャリア形成を支援する仕事
【必須条件】 ✨応募に当たって、特別なご経験などは一切必要なし◎ ✨お人柄を最重視して、これまでどんなことを頑張ってきたかなどを評価します◎ ・学歴:高卒以上 ・自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎するご経験】 ✅アルバイトなどで、接客やサービス業などをご経験されている方 ✅コミュニケーションを取ることが好きな方
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。 一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が⾧期化していることも事実です。 加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。 わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をすることで、ダイバーシティ&インクルージョンを実現して参ります。
350~500万
仕事内容】 <東証プライム市場上場企業G/取引企業4800社越え/売上高643億円> 製造業に特化した人材派遣を行なっているファクトリーアウトソーシング事業部にて、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポート部門もございます。 外国籍人材の支援やグローバルな環境に興味がある方も大歓迎です! ■業務詳細 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ▽求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB) ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
-