所沢市/コンサルタント/人材派遣領域/年4回インセンティブ支給

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• エージェント求人

  【プライム上場/一都三県】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 管理職
  • 商談
  • 提案
  • 課題設定
  • 営業
  • 分析
  • 求人広告
  • 販売

  ディップ株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【プライム上場/一都三県】大谷翔平やアイドルのCMで話題の広告営業職気になる

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  仕事内容

  ▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成／取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証／フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。

  求める能力・経験

  ■必須のご経験（MUST） ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験（テレアポ等） ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験（WANT） ・無形商材（広告・人材・IT等）の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験

  事業内容

  人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【埼玉】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】

  338~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 介護
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社エス・エム・エス埼玉県さいたま市

  【埼玉】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（非対面型の両面営業スタイル）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■仕事内容（変更の範囲） 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神奈川/埼玉/千葉】フジアルテ／法人営業マネージャー候補（営業推進グループ）

  534~808万

  • 営業
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 営業推進
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 新規獲得顧客割合50%～70%
  • アポイント獲得
  • リード創出/アポ獲得
  • アカウントプランに基づく営業
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 普通自動車
  • 営業活動
  • 人材派遣サービス

  フジアルテ株式会社神奈川県厚木市, 埼玉県越谷市, 千葉県船橋市

  【神奈川/埼玉/千葉】フジアルテ／法人営業マネージャー候補（営業推進グループ）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。マネージャー候補としてマネジメント業務も担当いただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を　 　2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人材業界での営業活動経験（新規・既存問わず） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・国内出張可能な方（日帰り、1泊） ■歓迎条件： ・Excel関数（if／vlook）の知識を有する方（実務経験があれば尚良し） ・PowerPointを使用した経験を有する方

  事業内容

  ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

• エージェント求人

  【神奈川/埼玉/千葉】フジアルテ／法人営業メンバー（営業推進グループ）

  430~556万

  • パートナー
  • 営業
  • 営業支援
  • 提案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 営業推進
  • 人材派遣サービス
  • 人材派遣サービス取扱
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 新規獲得顧客割合10%未満
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • アポイント獲得
  • 派遣スタッフ面談
  • 営業活動
  • 普通自動車
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介
  • 新規獲得顧客割合30%～50%

  フジアルテ株式会社神奈川県厚木市, 埼玉県熊谷市, 千葉県船橋市

  【神奈川/埼玉/千葉】フジアルテ／法人営業メンバー（営業推進グループ）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ・新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ・新規取引顧客へのカスタマーサービス ・アプローチ戦略の構築 ・アカウント営業推進 ・他拠点との連携 ■当社について： ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を　 　2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度： ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人材業界での営業活動経験（新規・既存問わず） ・普通自動車免許（AT限定可） ・国内出張可能な方（日帰り、1泊） ■歓迎条件： ・Excel関数（if／vlook）の知識を有する方（実務経験があれば尚良し） ・PowerPointを使用した経験を有する方

  事業内容

  ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

• 企業ダイレクト

  ≪大宮≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市

  ≪大宮≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】気になる

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  仕事内容

  建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  ≪大宮≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市

  ≪大宮≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど)　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【大宮】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★

  400~600万

  

  株式会社トライトエンジニアリング埼玉県さいたま市

  【大宮】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★気になる

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  仕事内容

  企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です）　　　　　　◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 　　　　◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。

  事業内容

  ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣

• 企業ダイレクト

  【大宮】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場G/年休125日/育成環境◎

  436~638万

  

  株式会社オープンアップネクストエンジニア埼玉県さいたま市

  【大宮】中堅～大手企業への人材提案営業/プライム上場G/年休125日/育成環境◎気になる

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  仕事内容

  【IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます】成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。（顧客は中堅～大手の優良企業多数）エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得～成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間！ON/OFFのメリハリをつけて働けます！】

  求める能力・経験

  【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方（1年以上） 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎！ 《業界未経験の方も多数活躍中です！》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます！派遣社員の採用権限のある方（＝役職者）との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です！

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  🔻限定求人／リクルート🔺大手人材会社でのRA職／地域限定正社員【転勤なし】

  485~660万

  • 研修実施
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 埼玉県さいたま市

  🔻限定求人／リクルート🔺大手人材会社でのRA職／地域限定正社員【転勤なし】 気になる

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  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズは、「HR・人材」領域のサービスにおいて、人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等を提供しております。 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 ■ポジションの魅力 【リクルートグループの豊富なデータとリソース活用による最適な人材採用支援】 ・リクルートが長年にわたって蓄積した豊富なデータを元に、事業運営にも活用できる業界のトレンドや事業競合の動向、採用活動に役立つ類似の採用事例など、法人顧客が求める様々な情報提供ができるため、人材マーケットを俯瞰的に捉えながら、法人顧客に提案をすることができます。 ・特定の業界・職種に知見が深いキャリアアドバイザー組織や、高度な専門性を持つ人材を支援するコンサルタント会社、さらにはバイリンガル人材に特化したグループと連携し、法人顧客にとって「最適な人材採用支援」を行うことができます。 【専門性を磨く研修体制】 ・入社後約2か月の研修を予定しております。業界・職種未経験からでも業界知識を身につけていただくことが可能です。 ・研修終了後も、企業と求職者のマッチングの精度をより高め、付加価値の高いサービスを提供するために、法人顧客の戦略や組織理解を深めるための情報交換会や、求職者の職種勉強会などを実施をしており、知識や情報を継続的にキャッチアップできる環境があります。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか（Can）を確認した上で、何をすべきか（Must）を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。 ■勤務地（全国） ・南関東ブロック（東京都/神奈川県/埼玉県） ・関西ブロック（大阪府/京都府/兵庫県） ・東海ブロック（愛知県/静岡県） ・北海道ブロック（札幌市） ・東北ブロック（仙台市） ・甲信越ブロック（新潟県/長野県） ・北陸ブロック（石川県） ・中四国ブロック（広島県/岡山県） ・九州ブロック（福岡県） ※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行います。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【埼玉】キャリアパートナー

  460~640万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 介護
  • 検査機器調整/検査
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス埼玉県さいたま市

  【埼玉】キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  仕事内容 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです

  求める能力・経験

  応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

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