【大阪／業界未経験からチャレンジ可能】金融法人営業※リースを活用したソリューション営業/既存中心

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  【週2在宅可】法人営業（空調・省エネ商材リース）◇穏やかな社風・平均勤続16.9年／住宅手当有

  500~650万

  • 機械/電気プラント営業
  • 提案
  • 製品
  • ファイナンス
  • 発電設備
  • 販売
  • 通信機器
  • 離職率/定着率
  • 営業活動
  • 情報通信機器
  • 工作機械
  • 情報通信
  • 空調設備
  • 商談
  • リース/レンタル
  • 顧客 個人
  • 営業
  • エレベーター
  • 自動車運転
  • 法人営業

  三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社大阪府大阪市, 東京都品川区, 愛知県名古屋市

  【週2在宅可】法人営業（空調・省エネ商材リース）◇穏やかな社風・平均勤続16.9年／住宅手当有気になる

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  仕事内容

  ※複数拠点で増員募集中※ ・（東京）東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F ・（愛知）愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9三晃社ビル5F ・（石川）石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル10F ・（大阪）大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビル4F ・（福岡）福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル４Ｆ 【仕事内容】 ◆信金・地銀でのご経験者歓迎！三菱電機グループの安定基盤◎ ◆お客様のニーズに合った提案営業が叶う環境 ◆穏やかな社風で福利厚生も充実・住宅／家族手当あり・平均勤続年数16.9年 ◆週2回リモート可能／残業平均月15時間程度／転勤可能性低め（直近5年4.4％） 当社は三菱電機グループとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。現在はグループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 今回お任せする方には法人顧客・個人事業主への営業活動をお任せします。 ■業務詳細 【商品について】 空調設備／省エネ商材／ビル設備がメインとなります。 取扱商品は、三菱電機製品だけではなく、他社製品含む顧客が求める設備全般（メーカー問わず）となります。 【営業先について】 三菱電機を含む販売代理店や電材商社などのサプライヤーが営業先となり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。 この為、グループ会社の商談同行を行う場合もございます。 その他、既存契約先へのソリューション営業や、提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。 ■社風 中途入社者が4～5割となっており、新卒/中途関係なくフラットな評価体制があります。チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 『人は財産』という認識を持ち人を大切する会社で、社員も穏やかで明るい方が多いのが特徴です。 ■魅力： 【長期就業が可能】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・週2回の在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 三菱電機グループとして昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています グループ内での安定した顧客基盤に加え、グループ外での取引も拡大しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】※いずれも必須 ■金融（銀行・信金・リース・クレジット・信組等）法人営業経験者 ■自動車運転免許 ＜場当たり的な営業ではなく、決算書等のデータから仮説を立て、実行することで成果の出るポジションです。また、ニーズをもらう営業になるので、押し売りではなく人間関係を築きながら提案を行いたい方にマッチした環境です＞ 【社会人経験年数】3年～18年 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】4回まで

  事業内容

  ■事業項目： ・割賦販売業務 ・賃貸業務（リース及びレンタル）/信用購入あっせん業務 ・債権買取業務/金銭貸付並びに保証業務 ・損害保険代理店及び自動車損害保障法に基づく自賠責保険代理業務/生命保険募集業務 ・省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計及びコンサルティング業務/省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 ・その他上記に付帯する一切の業務

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  【営業推進】安定×やりがい×成長、ぜんぶ手に入る転職。大手ならではのサポート（愛知/大阪/北海道）

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 損害保険
  • イベント運営運用
  • 提案
  • アフターフォロー
  • 営業
  • プロジェクト
  • イベント企画
  • 事務
  • 保険
  • 生命保険

  明治安田生命保険相互会社愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 北海道札幌市

  【営業推進】安定×やりがい×成長、ぜんぶ手に入る転職。大手ならではのサポート（愛知/大阪/北海道）気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、 自治体・企業などへの訪問や、 イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、 地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、 共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。 その後、同社の*ＭＹリンクコーディネーターが 自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 *ＭＹリンクコーディネーターとは？ 担当するお客さまの対面によるアフターフォローを実施しています。 その他生命保険・損害保険のコンサルティング、 新しいお客さまを増やす活動も行っています。 ■取り組み事例 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成 1拠点当たり30名～40名での構成となっております。 20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、 裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、 課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 【地域貢献/働き方◎】 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、 「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。 2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、 「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』 最も身近なリーディング生保へ」と定め、 「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、 これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。 ///ここがポイント/// ★社会人経験20年以上の方歓迎 ★転勤なし ★生命保険のパイオニア ★完全週休2日制 ★充実した福利厚生あり ★地域貢献性◎ ★平均残業時間20時間以内

  求める能力・経験

  【必須条件】 金融機関や自治体、地域に根差した企業での実務経験 ▼求める人物像▼ 自治体・企業などへの訪問、イベント開催などの所外業務への対応等について、 意欲を持って取り組める方

  事業内容

  -

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  【銀行出身者限定】急成長SaaSのど真ん中で、事業を創り、市場を広げる/LayerX社へのオファー

  600万~

  • 事業計画
  • アライアンス
  • リード獲得
  • 体制構築
  • 戦略立案
  • 売上拡大
  • 営業同行
  • 営業
  • パートナー
  • SaaS
  • 法人営業

  株式会社LayerX東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【銀行出身者限定】急成長SaaSのど真ん中で、事業を創り、市場を広げる/LayerX社へのオファー気になる

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  仕事内容

  【事業概要】 LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。 「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。 【募集背景】 ・パートナーアライアンス部は、バクラクシリーズのアライアンス戦略の立案〜実行までを一気通貫で担う組織です。 ・現在、T2D3を超える成長角度で伸長しているバクラク事業において、パートナー（バクラクユーザー以外の、サービス拡販にご協力いただける企業）経由の売上拡大は事業のトップライン向上に直結するキーサクセスファクターです。 ・特に決済領域を担い、顧客との強固な信頼基盤を持つ金融機関とのアライアンスは、バクラクを「業務効率化ツール」から「企業経営の基盤」へと進化させる中核戦略です。地方中小・中堅企業から大企業、さらには業界全体の変革を見据え、金融機関との共創を加速させる体制強化に向けて、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ・金融機関（都市銀行/地方銀行等）を対象としたパートナー(業務提携企業)の開拓/サクセス/イネーブリング ・共同施策の企画・実行 ex.） パートナーと事業計画の策定： マーケティング領域：パートナーのクライアントを対象としたセミナー/メールマーケティング等、リード獲得に関連する戦略構築および施策の遂行 セールス領域：パートナーの営業戦略構築や営業同行等、導入数・売上増加に関連する戦略構築および施策の遂行 その他：上記を共に遂行するためのパートナーとの関係構築 【ポジションの魅力】 ・自社のビジネス構造の変革を目指すパートナー企業と共に、変革の鍵となるソリューションの提供者として共に新しいビジネスの商流を生み出せます。 ・パートナーごとにターゲティングやアプローチ方法が異なるため、各領域(市場×プロダクト特性)に適した戦略が求められます。 ・余白の多い領域がゆえに、（データを得る上でも）新たな手法を積極的に実行していきます。 大小様々なパートナーとの協業を進める上で、仕組みで解決していく領域とハイタッチで深く入り込んでいく領域のバランスを思考しながら最適な戦略・体制構築を行います。 ex1.小規模パートナー向け→コンテンツの充実 ex2.大規模パートナー向け→定例MTG等による定期接点 ・将来はCxO/事業責任者/PMI責任者/部長というキャリアの可能性を秘めているポジションです。 ・パートナーアライアンス部内でのMK~CS,事業企画と類似する幅広い仕事を経験することが可能です。

  求める能力・経験

  【必要な条件/経験】 ・法人営業2年以上 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese 【望ましい経験/スキル】 ・パートナーセールス / アライアンス経験 ・エンタープライズセールス経験 ・マーケティング経験 ・事業開発経験 ・金融機関向けの営業経験 ・銀行、カード会社での就業経験 ・会計や経理業務に関する基礎知識 【こんな方と働きたい】 LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

  事業内容

  SaaS(Bakuraku)事業 Fintech事業 Ai Workforce事業

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  【ポテンシャル採用】経営者と歩む営業職 （大阪商工会議所専属） /土日休み（年休126日）

  400~600万

  ブラフマン・アンド・エス 株式会社大阪府大阪市

  【ポテンシャル採用】経営者と歩む営業職 （大阪商工会議所専属） /土日休み（年休126日）気になる

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  仕事内容

  【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境（インフラ）を国レベルで作るために存在しています。 当社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年商工会議所で、実績を積み上げてきました。当社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。この当社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【業務内容】 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

  求める能力・経験

  あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。そのため、経験よりも「スタンス （仕事への向き合い方）」を見ています ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です 【求める人物像】 ・素直さ 　変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客（経営者）から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 　困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、 　一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 　失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル 　ビジネスの論理（数字・目標）と同時に、人間的な温かみ（感情・共感）の両方を持てる人

  事業内容

  具体的には以下の事業を展開しています。 （1）セールスマーケティング・コンサルティング事業 （2）営業アウトソーシング （3）人材開発・採用支援事業 （4）事業開発・地域活性化支援事業　等

• エージェント求人

  【住宅ローン営業／大阪】不動産×IT次世代型不動産企業／IPO準備中／金融業界の方歓迎／～800万

  450~800万

  • 新規事業
  • 融資
  • ローン/融資
  • 営業
  • 住宅ローン
  • 住宅ローン審査/回収
  • 住宅ローン債権
  • ローン/融資運用

  株式会社TERASS大阪府大阪市

  【住宅ローン営業／大阪】不動産×IT次世代型不動産企業／IPO準備中／金融業界の方歓迎／～800万気になる

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  仕事内容

  銀行代理事業及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていくとともに、大阪拠点の立ち上げをリードいただきたいと考えています。具体的には以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・大阪拠点の立ち上げにかかる諸対応。 ・住宅ローンの提案～申し込み手続き～融資実行までの顧客サポート。 ・エージェント（当社に参画している不動産エージェント）からの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。 ・審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。 ・事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討。 ・新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。

  求める能力・経験

  【必須】 以下のうち「いずれか」の経験を2年以上お持ちの方 ・金融機関で融資や住宅ローンに関する営業　※個人・法人問いません ・不動産業界（ハウスメーカー・不動産仲介・マンション販売等）での営業 【歓迎】 ・拠点や新店舗の立ち上げに関わった経験をお持ちの方 ・住宅ローン営業経験　※営業経験は法人向け・個人向けは問いません。 ・営業担当者として一定以上の成果を上げられてきた方 ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） ・個人向け営業経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ・不動産仲介 ・不動産関連ITサービスの開発/提供 当社ではフリーランスの不動産エージェントと業務委託契約を結び、不動産売買を希望される方と不動産エージェントをマッチングするサービスを提供しています。 また、当社に所属するエージェントが生産性を上げて顧客への価値提供に時間を使うために、業務効率化できるシステムを自社で開発しています。

• エージェント求人

  【首都圏／関西】金融営業（法人・個人RM）◆意向重視・キャリア形成柔軟／中途入社8割・フラットな社風

  600~1100万

  • 既存顧客
  • ファイナンス
  • ローン/融資
  • リース/レンタル

  株式会社東京スター銀行東京都港区, 大阪府大阪市

  【首都圏／関西】金融営業（法人・個人RM）◆意向重視・キャリア形成柔軟／中途入社8割・フラットな社風気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～銀行「らしくない」フラットな社風が特徴／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／同意のない転勤なし／中途入社8割～ 本店での法人RM業務、もしくは各営業店での個人RMの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜個人RM＞ 同社では訪問件数を細かく管理し商品ごとの受注件数を追いかける営業スタイルではなく、1人あたりの担当顧客数を絞り、お客様を把握したうえで、ニーズにあった提案をする営業スタイルを重視しています。店頭への来店にてお客様対応を行う割合が非常に高く、ご自宅への訪問が少ないことも特徴です。 ・富裕層、マス顧客の管理、取引深耕（基本的に既存顧客を担当） ・資産運用商品の提案、販売 ・個人ローン商品の提案、対応　など ※商材は幅広いですが、投資信託・保険などの金融商品を取り扱うケースが多いです。 ※各営業店への配属となりますが、支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいことや、銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしているという特徴があります。 ＜法人RM＞ 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討します。 配属後のキャリアパスについても、ご希望を踏まえご相談・提案を行っています。 法人RM／M&A／不動産ファイナンス／事業法人等RM／LBOファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ※本店組織に集約されているため、原則本店での勤務となります。 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 ・台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています ・役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です。また若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：以下いずれかに該当する方 金融機関（銀行、信用金庫、証券、リース、不動産金融、保険）での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・資産運用商品の販売経験 ・法人融資関連の業務経験をお持ちの方 ・FP3級以上 ・証券外務員資格 ・保険販売資格 【社会人経験年数】 2年～25年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 3回まで

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート！

  30~700万

  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • 課長/参事官
  • 課長
  • 部長
  • 一般社員
  • 保険
  • 執行役員
  • 販売

  株式会社スマイルハートライフ大阪府大阪市

  【大阪支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート！ 気になる

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  仕事内容

  ≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付　 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得　 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは？ ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制？ （基本給が10万円等） ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【1日の流れ】 ▼ 9:00　勤務開始　 ↓ ▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ） ↓ ▼11:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問）　　　　　 　　　　　 ↓ ▼12:00　お昼休憩 1ｈ　 ↓ ▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）　　 ↓ ▼15:00　オフィス（資料送付、アポイント取得）、フィールド（訪問） ↓ ▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員（オフィス業務orフィールド業務） ↓ ▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート ↓ ▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート ↓ ▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート ↓ ▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

  求める能力・経験

  必須要件 1年以上の正社員経験がある方 歓迎/尚可 <活躍している前職ランキングTOP3！> 第1位 アパレル業界（販売員） 第2位（飲食・福祉など）　 第3位 建設・運送業界

  事業内容

  ＢtoCの保険代理店事業を行っております。 飛び込み営業は一切なし！関東圏・関西圏のお客様へ各種の保険プランをご提案するお仕事です。最初は電話でアプローチしていきますが、電話だけで完結することはなく、お客様にご安心して頂く為に訪問して契約後のフォローを徹底しております。

• 企業ダイレクト

  【大阪市/金融営業】★未経験歓迎★　<賞与実績6.5月分/住宅手当あり＞

  470~700万

  

  株式会社エム・アール・エフ大阪府大阪市

  【大阪市/金融営業】★未経験歓迎★　<賞与実績6.5月分/住宅手当あり＞気になる

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  仕事内容

  不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。お客様の事業成長を目的に、新規店舗出店等のための資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。 【具体的業務内容】■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。/■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務　等。【ご入社後】研修期間は1年。この間は目標なし。配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎★ ご興味をお持ちの方はぜひエントリーください！ 【働き方改善】10年間かけ、システム導入や社員意識改革を行い、現在は月残業10H程度に削減。事務作業は営業事務担当者へ切り分けています。 【当社魅力】■経営者層と直接商談でき、お客様の事業成長に関わる事が可能。■決算書や不動産知識等の専門性の高いスキルを身に着ける事が可能。■コロナの影響もほぼ受けず、創業以来10年連続増収増益達成。■自己啓発促進のため、資格取得に関わる費用補助も行っております。

  事業内容

  ■事業者向け不動産担保融資 不動産売買仲介業 など

• エージェント求人

  【セールスオープンポジション】★週3回リモート/10期連続2桁増収増益

  450~750万

  • IPO
  • 提案
  • 商談
  • 営業活動
  • PC/Web
  • 介護
  • 社長
  • 戦略提案
  • 教育支援
  • 営業
  • パートナー
  • メディア
  • 教育
  • 販売
  • 法人営業
  • リース/レンタル
  • 保険

  株式会社ベター・プレイス東京都新宿区, 大阪府大阪市

  【セールスオープンポジション】★週3回リモート/10期連続2桁増収増益気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ご経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス（FS）、 または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス（PS）のいずれかのポジションをお任せします。 【具体的には】 ■フィールドセールス（FS） ・Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。 ・商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。 ■パートナーセールス（PS） ・地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。 - パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート（勉強会、セミナーなど） - 販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行 - 共同提案: パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案 ・出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 【仕事のやりがい】 ■単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 ■本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、 　売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ■自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ■同社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 　著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、 　私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ■トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。 　営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。 【組織構成】 ■人数：30名（FS・PSメンバー合計） ■中途入社比率：94％

  求める能力・経験

  ■法人営業経験（目安2年以上） ■社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル ■金融営業経験（銀行・証券・保険・信金・リースなど） ■DB/DCなど、企業年金にまつわる関連制度や法令に関しての最低知識 【求める人物像】 ■同社のミッション「子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」に心から共感し、自身の業務が社会貢献につながるという「志」をもって働ける方 ■まずは自身の数字（KPI）達成にコミットできる方 ■スピード重視で、完璧主義で立ち止まらず、6割くらい大枠が決まればまずは行動し試行錯誤できる方 ■困難な課題に直面した際、「どうやったらできるか？」と前向きに考えられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【M&A総合研究所】M&A×Techによる効率化で急成長　💹 2年以上在籍者の平均年収3261万

  540~9999万

  • 法人営業
  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • 役員賞受賞
  • 部内賞受賞
  • 新人賞受賞
  • アウトバウンド営業
  • 金融仲介取引
  • 個人成績
  • 個人成績 組織平均対比1.4〜...
  • 個人成績 組織平均対比1.2〜...
  • 個人成績 組織平均対比1〜1....

  株式会社M&A総合研究所東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【M&A総合研究所】M&A×Techによる効率化で急成長　💹 2年以上在籍者の平均年収3261万 気になる

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  仕事内容

  【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎！ ■M&Aアドバイザー（M&Aコンサルタント）として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M＆Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ（2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円）。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。

  求める能力・経験

  【必須】 ■何らかの法人営業で上位10〜20％に入る方（業界問わず） ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上）をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり（就業は原則、東京本社）。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方

  事業内容

  代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。