調達エンジニア／小型SAR衛星の開発／宇宙業界／Synspective社

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  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで人事給与基幹システムの刷新に挑戦！

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで人事給与基幹システムの刷新に挑戦！気になる

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  仕事内容

  急成長を遂げるメガベンチャーの経営基盤を支えるため、全社的な人事給与領域のシステム刷新・統合を担うPMを募集します。具体的には、人事領域統合システム（COMPANY等）の導入、中長期的な戦略ロードマップの策定、ベンダーマネジメント、業務プロセスの改革（BPR）を主導します。 「提案して終わり」ではなく、経営層直下で実行・改善まで一気通貫で関与できるのが特徴です。M&Aによるグループ会社の拡大に伴うシステム統合など、事業成長に直結するダイナミックなDXプロジェクトに携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 下記のいずれかに該当する方 事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで経費精算システムの刷新に挑戦！

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで経費精算システムの刷新に挑戦！気になる

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  仕事内容

  グループ全体の生産性向上を目指し、経費精算・請求書処理業務のシステム刷新プロジェクトを企画から実行まで主導します。単なるシステム入れ替えに留まらず、経理・人事・総務を横断する業務プロセスの再設計（BPR）やガバナンス強化を推進。 現行業務の可視化、要件定義、ベンダー選定、導入後の運用設計まで一気通貫で担当します。経営層直下でスピード感のある意思決定に関わりながら、3,000名規模のエンタープライズ領域における「バックオフィスDX」の基盤構築にコミットできるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験 デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社アンドパッド／Industry Solution Partner

  800~1000万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  株式会社アンドパッド／Industry Solution Partner気になる

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  仕事内容

  大手企業向けITコンサルティング事業の立ち上げポジション。DX戦略・全体ロードマップ・ビジネスケースの策定、fit&gap分析、業務要件定義・システム要件定義、POC/トライアルの設計と遂行、ロールアウト計画の策定と遂行、チェンジマネジメント、クライアントマネジメント、PM/PdM/開発/CS等の社内各部門との連携を担う。あわせて営業部門と連携した提案支援、プロジェクトノウハウの形式知化など事業拡大への貢献も求められる。

  求める能力・経験

  必須：以下いずれかの実務経験おおむね2〜3年以上（戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進、大手企業向けIT導入・PM/PMO、SIerでの上流SE、事業会社でのIT導入・DX推進、エンタープライズ企業に対するSaaS導入・活用定着・活用拡大推進）。歓迎：社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消、データ/AI活用を伴うプロセス改善実績。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🍃リモートワーク率85%！パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）

  510~1200万

  • IT戦略策定
  • イベント企画
  • 品質管理
  • 予算管理
  • イベント運営運用
  • 予算計画
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 進捗管理
  • PMO
  • 開発
  • 運用保守
  • 製品
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略提案
  • デザイン
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • モニタリング
  • クラウド

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🍃リモートワーク率85%！パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）気になる

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  仕事内容

  職務内容 【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI本部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、パーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 　-IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  😊リモートワーク可／副業◎【PM・PMO】

  800~1500万

  • 品質管理
  • スケジュール策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • テスト
  • 運用設計
  • 開発
  • 品質保証
  • 要件定義
  • PC/Web
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ソフトウェア

  株式会社SHIFT東京都港区

  😊リモートワーク可／副業◎【PM・PMO】気になる

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  仕事内容

  ≪業務内容≫ ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用） ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定 ・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント） ・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方

  事業内容

  ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■ヒンシツプラットフォーム ■メディアサービス

• エージェント求人

  🔥リモートワーク率85%！【グループ人事本部】

  475~1100万

  • 研修企画
  • 運用保守
  • 給与計算
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 研修実施
  • 人事
  • 企画立案
  • 経理
  • 分析
  • データ分析
  • COMPANY
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 要件定義

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🔥リモートワーク率85%！【グループ人事本部】気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■概要 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事情報室では人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、グループの中期経営計画の柱である“テクノロジーを武器にする”の実現を目指しています。 ■詳細 パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守 法改正／M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI／人事制度・就業規則改訂／要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算／社保／経理／ITとの業務連携を行っていただきます。 ②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）やグループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）、 HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下いずれかのご経験が必須です。 ・業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験 ・人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わったことがある人 ■歓迎条件： ・人事基幹システムの企画・導入・運用経験 ・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験 ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験 ・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ・テクノロジー領域のおける上流企画(戦略企画・要件定義）の経験がある方

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  プリセールス

  700~1050万

  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • パートナー
  • 開発
  • 商談
  • 製品
  • クラウド
  • 労務管理
  • SaaS
  • 人事
  • 要件定義
  • 提案
  • 営業
  • SmartHR
  • 顧客提案
  • ソフトウェア
  • システム要件定義

  株式会社SmartHR東京都港区

  プリセールス気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 SmartHRは、日本のSaaS領域におけるトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域へとプロダクトを急速に拡大中。登録事業所数は順調に推移し、数万人規模のエンタープライズ企業への導入も加速しています。 アナログな人事労務業務をテクノロジーの力で効率化し、誰もが価値ある仕事に集中できる社会を目指す、エキサイティングなフェーズの組織です。 【業務内容】 大企業のお客様の導入ご検討が増加する中で、既存システムとの連携や高度な要件整理を担う「プリセールス（ソリューションエンジニア）」を募集します。 単なる機能紹介にとどまらず、ITコンサルのような「要件定義力」と、セールスの「提案力」を駆使し、技術的な裏付けを持って「本当に動く仕組み」を設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 商談同行・運用提案： セールスと共にお客様を訪問。他社サービスとのAPI連携等を含めた、解像度の高い運用提案を行います。 導入要件の定義・マテリアル整備： 導入に向けた要件定義書の作成や、スケジュール提案、プロジェクトの青写真を描きます。 プロジェクトサポート： お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携し、導入を技術的側面から支援します。 部門間連携： セールスからカスタマーサクセスへの円滑な引き継ぎをリードします。 プロダクトフィードバック： 現場で得た一次情報を開発チームに共有し、製品の進化（エンタープライズ対応強化）を主導します。 【ポジションの魅力】 日本発SaaSの最前線で巨大プロジェクトに携わる 2,000名以上のエンタープライズ企業や巨大グループ企業への導入を自ら推進できます。数万人規模の組織が抱えるレガシーな課題を最新のSaaSで解決する、ダイナミックな経験が積めます。 プロダクト創りに直接貢献できる 開発メンバーとの距離が近く、顧客の要望を元にした機能改善提案を積極的に行えます。自身のフィードバックがプロダクトを成長させる実感を得られます。 ハイブリッドなスキルセットの構築 ITコンサル的な技術知見と、SaaS特有のプロダクト思考、そして営業的な提案スキルを同時に磨ける、市場価値の高いポジションです。 柔軟な働き方を推進 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、自立したプロフェッショナルが成果を最大化できる環境を整えています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 以下のいずれかのご経験3年以上 - プリセールス業務のご経験 - ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験 ■応募資格（歓迎）: - 数千名規模以上の企業のソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験 - 複数システム連携の構築経験 - ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験 - SaaSビジネス領域への知見・興味 ■求める人物像: - 主体的に考え、業務や課題に取り組める方 - セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 - 新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 - テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで社長直下の重要PJを推進！

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで社長直下の重要PJを推進！気になる

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  仕事内容

  代表取締役直下の経営課題解決に向けた、全社基幹システム（会計・人事・販売管理）の刷新・改良プロジェクトをリードします。従業員数数万名規模、投資額5～10億円規模のエンタープライズPJにおいて、戦略立案からToBe像の具体化、ベンダー選定・マネジメントまで一貫して担います。 単なるシステム導入に留まらず、バックオフィスや各事業部と連携しながら業務プロセスそのものを変革し、経営基盤の強化を推進。インハウス組織として、代表へ直接提案を行いながらスピーディーに意思決定を下し、事業成長を支える強固なオペレーション基盤を構築する非常に裁量の大きなポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件（下記のいずれかに該当） 事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のリーダー経験 ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入経験 ■歓迎要件 プロジェクトマネジメントの経験 ベンダーマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】スポットワーク×AIでBPOを再定義。事業をプロダクト化するBizOps

  800~1450万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】スポットワーク×AIでBPOを再定義。事業をプロダクト化するBizOps気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規サービスのプロジェクトオーナーとして、提供モデルの設計（業務分解〜標準化〜改善）を遂行 ✓現場オペレーションの構築・品質管理・ワークフロー設計、およびプロダクト要件定義 ✓Ops課題をプロダクト要件に変換し、PdM/POと連携してAI・システム実装を推進 ✓初期案件の顧客導入支援（オンボーディング）および顧客期待値の調整・継続的な改善提案 ✓原価・工数の可視化、KPI設計、ダッシュボード整備を通じたユニットエコノミクスの創出 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワーカーを活用したBPO業務の標準化と「プロダクト化されたBPaaS」へのアップデート ✓生成AI・RPA等のテクノロジーを前提とした、AI Readyなオペレーションの再設計と実装 ✓数百億〜数千億円規模の売上を目指す、新規サービスにおける「型」の構築とグロース支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓運用設計・業務改善の実務経験（BPO、CS、広告運用、バックオフィス等での標準化やKPI設計） ✓要件定義またはプロジェクト推進の経験（システム、プロダクト、業務改革のいずれでも可） 歓迎条件（WANT） ✓新規事業の立ち上げ、またはPdM / Product Ops / BizOpsとしての実務経験 ✓生成AI、RPA、CRM等のITツール導入推進、またはSQL/BIを用いた分析経験

  事業内容

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• エージェント求人

  プリセールス（エンタープライズ担当）｜アンドパッド

  650~1000万

  • プロジェクト
  • 建設プロジェクト
  • 事業責任者
  • 施工管理
  • 開発
  • クラウド
  • ANDPAD
  • SaaS
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 詳細設計
  • ソフトウェア

  株式会社アンドパッド東京都港区

  プリセールス（エンタープライズ担当）｜アンドパッド気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ｜会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ｜Mission／Value 【Mission】幸せを築く人を、幸せに。 【Value】 ・Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 ・Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 ・Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 ・Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 ・Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 ・Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ｜業務内容 ・募集背景 建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。 業界を代表する大手企業が、全社でANDPADの導入を検討するケースが増加しており、提案における解像度の高い要件整理がより重要になってきています。そのような中で、お客様の経営課題やニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割を新たに設置することを決めました。 ・仕事内容 大手企業への提案フェーズから営業と協働し、お客様の経営課題へアプローチすることで契約金額の最大化を目指すポジションです。組織拡大に伴い、将来は責任者を目指すことができるポジションです。 【具体的には】 営業やカスタマーサクセスとともに、大手企業に対する提案をリード 営業やカスタマーサクセスとともに、大手企業のユーザー部門、情報システム部門、更にはクライアントと契約のあるシステムベンダー等も交えて開発要件の整理をリード 顧客業務のAs-Is/To-Beの言語化およびプロダクトとのFit＆Gapの実行 そのGapに対する運用提案や開発の検討をリード ※Point ・一般的なSaaSのプリセールスとは違い、新規プロダクトの要求整理や要件定義をリードできます ・新規開発したプロダクトを拡販する際にコアメンバーとしてプロジェクトをリードできます ・組織拡大に伴い、事業責任者を目指すことができます ・チームについて 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。

  求める能力・経験

  ■募集条件 ・必須スキル/経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 社会人経験3年以上 大手企業のソフトウェア製品導入プロジェクトに関わった経験 ・歓迎スキル/経験 プリセールスとしての業務経験 ITコンサルティング企業またはSIerでの業務経験 導入コンサルタントとしての業務経験 システムエンジニアとしての業務経験（要件定義・詳細設計・PMいずれかの経験） ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験 ソフトウェア製品の法人営業経験 建設業界、建築業界に関する知見

  事業内容

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