【コーポレート部門】リスク管理/かんぽの100%子会社/福利厚生充実◎在宅OK
700~950万
かんぽシステムソリューションズ株式会社
東京都品川区
700~950万
かんぽシステムソリューションズ株式会社
東京都品川区
リスク管理
情報セキュリティ
全社リスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門で、リスクの識別及び適切な管理を推進する業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■リスク管理状況に関する経営報告及び改善施策の提言 ■リスク管理に関する枠組みの制度設計及び運営 ■システムの導入及び運用におけるリスクの第三者評価 ■コーポレート業務における、事務事故防止の対策推進 ■情報セキュリティ統制活動の企画・助言
【必須】■全社リスク管理、セキュリティ管理等に興味関心がある方 ■経営或いは組織レベルの事項に関する非定型文書の作成経験・スキル(役員会資料、組織年度計画、重要事項の企画書・報告書など。分野問わず) ■社内外のステークホルダとの調整、コミュニケーションスキル 【在宅勤務に関して】ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も週3日まで可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 【休暇に関して】リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、ライフサポート休暇(5日)、年末年始(12/29~1/3)など充実しております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~950万円 月給制 月給 438,000円~ 月給¥438,000~ 基本給¥438,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日 最高付与日数20日 ※備考欄へ補足
その他(※備考欄へ補足)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【歓迎要件について】 ■マネジメントの経験(課、グループ、チーム、プロジェクト等) ■システムの企画、開発または運用等の経験(分野問わず) ■全社リスク管理、セキュリティ管理等に関する制度設計、運用 ■社内規程類の整備(分野問わず) ■サイバーセキュリティ対策(CSIRT業務等) ■業務監査、システム監査 【勤務時間補足】休憩は45分ですが、実態として昼休憩は休息時間15分を含む60分間です。そのため実労働時間は7時間30分となります。 【有給休暇に関して】4/1入社の場合15日(入社月に応じて付与、最大20日) ■業務内容の変更の範囲:当社指定業務 ■就業場所の変更の範囲:当社の全国拠点
経営管理統括本部 リスク管理部 【体制】7名(部長1名 総括補佐役1名 担当部長1名 課長代理3名 主任1名)
無
東京都品川区北品川5丁目6番1号 大崎ブライトタワー
JR山手線大崎駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【待遇・福利厚生】 ■家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし) ■住居手当:住宅補助手当あり ■退職金制度:補足事項なし 【教育制度・資格補助】 ■全体研修:コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修 ■情報処理技術者試験の資格取得支援 【その他】 ■確定拠出企業年金(DC) ■企業年金基金(DB) ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生サービス等
1名
2回
筆記試験:無 ※変更の可能性あり
■日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命」を支えるユーザー系SI ■在宅,時短勤務,住宅手当,家族手当,育休取得率/復職率100%など、働きやすい環境・制度を完備しています。
【かんぽ生命のトピックス】 ■2016年10月に100周年を迎えたかんぽ生命。更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開。 ■低金利環境を踏まえ、保険料改定やリスク性資産への投資拡大等、資産・負債両面の対応を機動的に実施。 ■約2万局の郵便局と約2,100万人のお客さま情報を管理する巨大基幹系システムの大規模更改プロジェクトも進行(※基本構想策定からサービスインまで約7年間に亘り、システム投資額が約1,200億円の大規模更改プロジェクト) ■お客さまに寄り添い、一人ひとりの人生を守り続ける、かんぽ生命。ライフステージに合わせた多彩な保険商品は、日本全国約20,000 の郵便局が窓口となって販売されています。そのお客さま数は、2,100万人超。国民の約5人に1人は、かんぽ生命の保険に加入している計算です。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目6番1号大崎ブライトタワー
■かんぽ生命保険を中心とした情報システムの設計、開発および保守業務の受託 ■情報通信に関する調査、研究、開発の受託 ■その他、前各号に付帯または関連する業務
非公開
(株)かんぽ生命保険 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~800万
【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門ミッション】 当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、 リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、 グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。 【仕事内容】 国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 リスクマネジメント体制の 提案・運用(BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む)・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・3年以上のリスクマネジメントに関する実務経験 (リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験) ・リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク(ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等) を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者 ・グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ (ヒートマップ)策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験 ・危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時 (品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等)の対応経験 【歓迎要件】 ・日本リスクマネジメント学会認定資格保有 ・内部通報担当の経験
【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
800~1100万
■Data Risk Managementチームの一員として、EY税理士法人に対して、戦略的かつ包括的にデータリスク管理体制を構築し、運用、測定・評価、及び改善を行って頂きます。 【主な業務】■データリスク全般に関する施策の企画・対応■データリスクや個人情報に関するクライアントから依頼される調査票への回答、及び品質管理部から連携される契約内容の確認及び進言■EYTAXから依頼されるデータリスクに関する質問やリクエストへの対応■データインシデント発生時の対応■データリスク、個人情報保護関連の管理及び管理に関わる企画・立案及び調整■簡易ツールの開発・保守■チーム内の事務作業
【必須】■インフラ・開発・運用のご経験もしくは、データリスク分野における実証可能な成果■プロジェクト管理能力■Microsoft製品に精通し、チーム内利用を目的とした簡単なツール作成が可能 個人情報をはじめとするデータプライバシー、データリスク、データリスク関連法令及び社内規程遵守のためのコンプライアンス等があり、様々な部門(法務、品質管理、IT、人事、マーケティング・コミュニケーション、他)及びビジネスと密接に関わり、データリスクを解決するための要件を理解し、必要な対策を実施します。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
430~800万
グローバルの行動規範やリスクマネジメント関連のポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、応じて研修やモニタリングを行います。 【業務詳細】■リスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせ対応■リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップ■新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務サポート■行動規範やその他規程違反等があった場合、又はホットラインや内部通報窓口への報告があった場合の調査サポート■BCPや緊急時対応計画などを整備
【必須】■リスク管理やコンプライアンス、内部統制、内部監査いずれかのご経験のある方■クライアントや職員の重要な情報を扱っており、個人情報や機密情報について守秘義務を遵守できる方 【このポジションの魅力】特定の法人付きで何かサービスをするのではなくEYのJapan全体のリスク管理ができるポジションです。EYグループ横断で様々な業務を行うため、マネージメント層とのやり取りもかなり多く、視座高く業務を行えるポジションです。また、英語を使用する機会も非常に多く英語力を生かして活躍したい方にぴったりなポジションです。
EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。
546~798万
──募集背景 SmartHRは、労務管理・タレントマネジメントを中核とするSaaS事業に加え、外部SaaSとの連携を通じてユーザー企業の課題解決を広げるプラットフォーム事業 「SmartHR Plus」 を推進しています。 SmartHR Plusでは、他社のSaaSパートナーや開発パートナーと連携し、SmartHRとシームレスにつながるSaaSアプリや、SmartHRの機能を拡張するオリジナルアプリをアプリストアを通じて提供しています。 ──現状(2026年1月時点) 2026年1月現在、約80社のSaaSパートナー・開発パートナーとアライアンスを結び、SmartHRを中心に業務がつながる体験は着実に広がりつつあります。 ユーザー企業にとって「SmartHRを起点に業務システムを組み立てられる」状態が、少しずつ現実のものになっています。 ──課題 アプリストアに掲載されるすべてのアプリは、SmartHRの審査を通過する必要があります。 アプリ数の増加に伴い、新規リリース時だけでなく、既存アプリのアップデート時においても審査対象が増え、判断コストや運用負荷が年々高まっています。 これまでは、現行チームが開発と運用を並行しながら、案件ごとに最適な判断を積み重ねることで事業を前進させてきました。しかし、連携が増えるにつれて対応のばらつきが顕在化し、「都度対応」の延長では、今後のスケールに耐えきれない状況が見え始めています。 事業の成長スピードを維持しながら、セキュリティと品質を継続的に担保し続けることが、現在の大きな課題です。 ──今後の方向性 SmartHRは、バックオフィスSaaS領域における No.1プラットフォーム を目指し、2026年に アプリストア専任のセキュリティチーム を新たに立ち上げます。 連携を後追いでチェックするのではなく、成長を前提に「先回りして設計する」セキュリティ体制へと進化させ、より安心・安全なプラットフォームを提供することで、事業のさらなる拡大を推進していきます。 ──組織体制と本ポジションの役割 現在、プラットフォーム事業部内では、テクニカルサポートやプロジェクトマネージャーがパートナーの開発支援を担い、アプリストア掲載に関する審査業務は別の専任チームが担当しています。 本ポジションでは、これらの業務フローを セキュリティの視点で横断的に捉え、外部パートナーアプリの新規掲載時およびアップデート時の審査を推進するとともに、成長スケールに耐えうる審査・運用の仕組みづくりをリードします。 SmartHR Plusの成長とともに拡大する責任を引き受け、連携拡大と信頼性を両立させる。その中核を担うポジションです。 【役割】 SmartHRのアプリケーションプラットフォーム「SmartHR Plus」における掲載アプリ審査業務の実施と推進をお任せします。 【具体的な業務の例】 アプリストア審査業務の実行 アプリストア審査結果の分析と改善提案 開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック セキュリティに関する最新動向の調査 審査ガイドラインの改善、修正 2026年度中に実行したい取り組み 新しい審査体制の構築 審査業務の前任者からの引き継ぎ 審査業務プロセスの改善 【参考資料】 プラットフォーム事業部 紹介資料 https://speakerdeck.com/smarthr/puratutohuomushi-ye-bu-shao-jie-zi-liao 【配属先について】 プラットフォーム事業部は、SmartHRのプラットフォーム戦略を担う部署です。アプリケーションを開発するのはアプリストアにアプリケーションを掲載する外部パートナーとなります。
【必須スキル】 SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験のある方(テストシナリオの作成経験、実施経験がある方) プロジェクトマネジメント経験(進行管理、外注管理、業務管理) 脆弱性診断テストを実行マネジメントできる方 【歓迎スキル】 情報処理安全確保支援士試験合格相当の知識 Webアプリケーション開発の実務経験 ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある方 【求める人物像】 日々成長し進化するSmartHRで、様々なSaaS、オリジナルアプリなどをユーザーに安心して届けるために、いわゆるセキュリティー基準という枠にはまらない柔軟な発想で業務を行なっていただける方 社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方 情報セキュリティに高い意識を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている人 問題解決能力が高く、積極的に課題に取り組める人 チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる人 リーダーシップを発揮し、業務を牽引できる人 新しい技術やツールへの学習意欲が高い人
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発
500~650万
■募集背景 <第二創業期を共につくるコア人材の募集> 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて業務および社内システムの最適化をしてくださる方を募集しています。 ■職務概要 【メンバー募集】 ・急成長する会社の成長に合わせて、社内システムおよび業務の最適化を経験したい方を募集します。 【具体的には】 <入社後まずは> ・先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 <主な仕事内容> ①社内システム最適化 ・システム課題洗い出し/改善点の立案実行 ②社内のAI利用促進 ・AIエージェントガイドライン策定 ・AI環境設計/構築 ・AIエージェント開発
【必須条件】 大卒以上<業界未経験者歓迎> 社内SE、エンジニア経験が3年以上ある方 【具体的には】 ・システム開発プロジェクトのサブリーダ以上の実務経験のある方 ・AI導入経験のある方
ITコンサルティング ・企業のIT戦略立案支援(長期IT計画策定、アーキテクチャ設計支援など) ・ITシステム導入・運用支援、コスト最適化支援など ビジネスプロセスコンサルティング ・マーケティング、営業、人事などビジネスプロセスの改善支援 ・組織運営や業務改革の企画・実行支援 デジタルコンサルティング ・データプラットフォーム構築支援、AI・機械学習活用支援 ・クラウド移行やDX推進支援 新規事業立ち上げ支援 ・新サービス企画・事業化支援
504~1068万
【業務内容】 薬機法、景表法、特商法、健康増進法に関わる【広告審査】業務に携わっていただきます。 社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。 具体的には… ◎広告・LP(WEB販売ページ)の審査:1日10件程度 ◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討 ◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知 ◎ディレクターからの相談対応 ◎外部機関への照会 【研修期間】 審査する広告がどのように作られたかを知るために、ディレクター側の研修に参加いただいた後に配属となり、段階的に学んでいける体制を整えています。 ●全社研修(2週間):当社のビジネスモデルやマインド、他部署の業務の流れを把握します。 ●広告研修(1ヵ月):商品理解、着眼法による広告分析、広告制作など広告の基礎を学びます。 ※配属後は広告制作の仕事はありません ●本配属:薬機法・景表法などを学びつつ、実務を通し広告審査のスキルを身につけます。 【キャリアイメージ】 まずは広告一次審査から携わっていただき、業務に慣れたら最終審査を担当いただきます。 将来的には、既存商品・新規商品開発時の広告訴求のエビデンス確認(訴求に対する事実・根拠資料の確認など)や、新規施策を実施する際の他部署からの法務相談など幅広い業務に携わっていただき、自社商品を持っているD2Cメーカーならではのスペシャリストとして活躍いただけます。 【チーム組織構成】 WEBマーケティング部への配属となります。 チーム内で連携しながら業務を進めており、相談や情報共有がしやすい環境です。部署内だけでなく、他部門とも連携しながら仕事を進めていきます。 また、全社的に20代~30代の女性社員が多く活躍しており、女性管理職も複数在籍しています。
<必須要件> ■弁護士資格をお持ちの方(修習期不問) ※企業法務経験の有無は問いません <歓迎要件> ・企業法務の実務経験 ・法律事務所での企業法務・訴訟対応経験 ・知的財産/広告表示/薬機法などの関連分野の知識・経験 ※事業会社で幅広い法務経験を積みたい方を歓迎します <資格手当あり> ・弁護士登録済みの方であれば、月額15万円支給 ・弁護士会などの会費は会社が負担 <こんな方が活躍できます> ・自ら考え、発言し、行動に移せる方 ・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方 ・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方 ・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方
健康食品、化粧品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
年収非公開
リスク情報統括部(情報企画チーム)のマネージャー候補を募集します。 【仕事内容詳細】 オリックス株式会社のリスク管理部門にて、投融資取組の案件審査・モニタリング、ポートフォリオリスク・市場流動性リスク・オペレーショナルリスク等を管理しております。 審査第一部、審査第二部、不動産鑑定部、支払・担保管理部、ERM統括部、リスク情報統括部、計6部の業務改善・IT業務全般を担当して頂きます。 【業務例】 ◉審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発 ◉不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発 ◉営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入 【ポジションの魅力】 ◎システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。 ◎事業部門内でのIT関連業務であるため、同社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、同社の審査関連部門の知見(ファイナンス、投資取引等)も習得することができます。 ◎情報企画チームは、チーム長とITスキルを保有した事務スタッフ職(女性)が主力のメンバー構成です。自ら仮説を立て、チーム員をリードしながらそれを正解に導く力を磨くことができます。 【入社後のキャリアパス】 同部門にて長期的に活躍いただき、同部門の職責者を目指していただく想定です。 また、同社内にはIT推進部門が複数存在すること、リスク部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
≪必須条件≫ 金融機関・事業会社の情報システム部門、及びコンサルティングファーム・SI会社で以下の実務経験がある方 ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験 ・要件定義を含む上流工程の経験 ・Webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験 ≪歓迎条件≫ ・金融機関でのファイナンス、投資関連実務いずれかの経験がある方 ・Salesforceの開発経験 ・高いコミュニケーション能力(関連部署との横断的な業務調整なども発生するため)
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
500~1200万
🔹ミッション 昨今、企業や自治体で頻発する不祥事や製品事故に対し、不正やコンプライアンス違反の未然防止、早期の予兆発見、さらには事案発生時の迅速かつ的確な危機対応を支援し、組織の社会的信頼を守ることがミッションです。 🔹主な業務領域 ✔️危機管理の取組支援 ・危機管理体制の構築、マニュアル作成 ・危機管理研修や訓練の実施 ・実際に危機に直面している企業・団体へのアドバイザリー業務 ✔️コンプライアンスの取組支援 ・コンプライアンス意識調査の実施 ・階層別研修の企画・運営 ・社風改善や再発防止策の検討支援 ✔️平時全社的リスクマネジメント(ERM) ・全社的リスクマネジメント体制の構築支援 ・リスクアセスメントの実施 ✔️その他 ・新たなサービスメニューの開発 ・官公庁からの調査案件の受託・遂行 🔹プロジェクトの特徴 ✔️取引先はプライム市場上場企業を中心とした、日本を代表する大手グローバル企業が多数です。 ✔️SOMPOグループ各社や提携金融機関からの紹介案件も多く、製造、金融、インフラ、サービス業など多岐にわたる業界と関われます。 ✔️単なる提言にとどまらず、体制構築から運用・定着まで企業に寄り添う「伴走型」の支援スタイルが中心です。 🔹ポジションの魅力 ✔️経営層やリスクマネジメント部門との対話を通じて、大企業の意思決定をサポートできます。 ✔️自身の興味があるリスクテーマを開拓し、専門性を高めることが可能です。 ✔️在宅勤務(週2-3回可)や残業月20時間以内、所定労働7時間など、ワークライフバランスを保ちながら専門職として成長できる環境です。
🔹必須スキル・経験 ※下記のいずれかに該当する方(未経験・ポテンシャル層も歓迎します) ✔️無形商材の法人営業経験(目安:3年以上) ✔️経営企画・総務・法務・人事等でのリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務経験(目安:3年以上) ✔️コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験(業界不問) 🔹歓迎要件 ✔️大学や実務において、政治・法律・経済・国際関係・社会学などの社会的リスクに関連する知見をお持ちの方 🔹求める人物像 ✔️企業の危機に対し、冷静かつ的確に寄り添い、解決に向けた道筋を立てられる方 ✔️多様な業界のビジネスモデルを理解しようとする意欲のある方
-
年収非公開
■ハンズオン型のプライバシースペシャリストとして、日々の業務オペレーションにプライバシーの観点を組み込む役割。法務、セキュリティ、エンジニアなど多様な関係者と協働しながら主体的に業務を推進します。 【業務内容】■Privacy by Designの考え方に基づき、ビジネス部門およびエンジニアリングチームからの問い合わせ・相談対応 ■ビジネスユースケースを理解した上で、適用されるデータ保護関連法令および義務を特定し、当社サービス・製品に関するプライバシーリスク評価およびリスク対応方針の策定 ■プライバシー関連プロジェクト(例:PIAの実施、データマッピング、プライバシーノーティスの更新等)の推進および管理。等
【必須】■英語での高いコミュニケーション能力(口頭・文書)■プライバシー領域における2年以上の実務経験、または関連分野(コンプライアンス、データガバナンス、情報セキュリティ等)での業務経験 ■プライバシーに関連する法令・規制、社内ポリシー、業界標準に関する理解 ■プライバシーに関する内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ■多様なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキル ■製品・サービスに関するPrivacy by Designレビューを主体的に実施できる能力(複雑または新規性の高い案件については、上司やチームメンバーと連携しながら対応できること)
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
1000~2000万
・同社では事業拡大に伴い、新支社の開設、既存エリアの増床、レイアウト変更など多数発生しています。 そちらの環境整備のための、ネットワーク物理、論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社等 ・情報システム部としてネットワークの設計、構築、運用を中心に、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理、論理構成設計、業者折衝、社内調整等→こちらメインでご担当頂きます。 STEP1:新支社開設、増床計画を元にネットワーク機器の選定を行い、チーム内相談の上で決定する STEP2:有線LANローゼットの設置位置、個数、無線アクセスポイントの設置位置、配線ルート等の物理設計を行う STEP3:機器に必要なVLANの設計、冗長設計、ポートアサイン等の設計を行う STEP4:ネットワーク機器、及びネットワーク構築業務の発注処理を行う※ネットワーク構築業務発注の有無は、規模に応じて変わります STEP5:サーバーラック設置や、配線工事を実施するにあたり、工事業者、ビル管理会社との調整を実施する STEP6:ネットワーク工事、ネットワーク構築において現場立会を実施し、指示出し、判断を行う STEP7:必要に応じてネットワーク設定や、社内システムの設定を行う STEP8:新支社開設、増床エリア稼働開始に立会い、問題がないことを確認して業務完了! ※職務内容変更:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■転勤の有無 ご本人の希望を考慮いたします。※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。(求人ID:416887)
【必須】 ・ネットワーク構築経験または物理設計の経験が5年以上ある方。 ・業者折衝、ネットワーク物理設計、物理作業経験者、又は興味のある方。 【歓迎】 ・社内SEとして業務されていた方 ・ネットワーク管理経験のある方 ・ネットワーク資格(CCNA/CCNPなどのベンダー資格)をお持ちの方 ・クライアント端末の管理、セットアップ経験 ・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー経験のある方
ソフトウェアを通じて情報社会の実現を支援し、革新的なICTソリューションを提供します。