【M&Aアドバイザー※初年度想定年収 約750万円+成約インセンティブ】平均年収4,500万円
540~3500万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
540~3500万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
営業コンサルタント
【仕事内容】 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、 アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、 M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 【実績・事業データ】 株式譲渡平均額:10.9億円 平均年齢:32歳 在籍1年超M&Aアドバイザー年収推移 年収4,537万円(2023年9月期実績) M&Aアドバイザー1人あたりの売上高:1億1,364万円 大型案件の割合:21.5% ※成約手数料が1億円以上 【M&Aキャピタルパートナーズで働くことのメリット】 高度な専門性ゆえの、確かなやりがい M&Aキャピタルパートナーズが携わる、M&Aの株式譲渡平均額は約13.3億円。 5件に1件は手数料1億円以上の大型案件です。 案件規模が大きくなればなるほど、複雑なスキームや専門知識、企業担当者や専門家といった さまざまな関係者との交渉力が必要になってきます。 大型案件ともなれば、企業や専門家の中でもエース級の担当者と対等に渡り合い、 イニシアチブを取っていかなければなりません。 それらは決して簡単にできることではなく、M&Aアドバイザーに求められるレベルは非常に高いです。 しかしさまざまな課題を乗り越えM&Aが成立した暁には、お客様に涙を流されるほど感謝され、 大きなやりがいや達成感を感じられるでしょう。 さらには一流のビジネスパーソンとして、一回りも二回りも成長できます。 【国難の解決につながる、高い社会貢献性】 少子高齢化で国内市場が縮小する中、業績が好調であるにも関わらず 「後継者がいない」「今後の成長戦略が描けない」といった悩みを抱える企業が増えています。 その中で大きく注目を集めているのがM&Aであり、年間で約6万社へのM&Aサポートが必要であると言われています。 (中小企業庁 2019年12月20日) 私たちは中小企業庁とも連携をしながら、さまざまな企業へM&Aに関するご支援・ご提案を行っております。 国内企業の事業承継や新たな成長機会の創出を促し、この社会問題の解決、そして日本経済の成長に貢献してまいります。 【MACPと競合仲介、IBD、FASの違い】 弊社では「目先の利益」のためではなく「お客様の課題を解決したい」という想いのもと、 さまざまなM&Aのご支援を行っています。 お客様のことを第一に考えているからこそ、お客様にとって最善の選択であれば、 たとえ案件がブレイクしたとしても受け止めることができるのが、弊社のM&Aアドバイザーの特長であり、 競合他社やIBD、FASとの大きな違いです。 社内全体でも「クライアントへの最大貢献」という理念が浸透しており、たとえライバルだったとしても、 惜しむことなく情報共有し助け合う風土が根付いています。 そして互いに切磋琢磨し情熱を持って案件に取り組むことで、競合他社と比較しても 圧倒的なスピードで成長できることこそが、弊社で働く醍醐味です。 【M&Aキャピタルパートナーズの人材育成】 未経験者もOK、手厚い教育とサポート 業界未経験の方であっても心配ございません。 弊社には必要な知識・スキルを身に付けられる教育体制が整っています。 いつ、何を、誰から、どのような方法で学ぶかを体系化した自学自習システム「OJTロードマップ」を使い、 入社から6カ月にわたりe-ラーニングやOJTにより高品質な教育プログラムを受けることができます。 M&Aアドバイザーとして必要なスタンス・スキルを体得するための 各種研修(フォローアップ研修・ロジカルシンキング研修・7つの習慣研修・企業評価研修)もございます。
以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度 ■公認会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 ・FA機器メーカー ・ハウスメーカー ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品業界 ・ディベロッパー ・SaaS営業 ・コンサルティング業界 ・投資用不動産
正社員
540万円〜3,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 8:00~17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間休日日数:122日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 給与形態:年俸制 想定年収:540万円~3,500万円 賞与回数:賞与なし 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 年収実績 2024年9月期 ●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収 636万円(在籍1年未満 未成約アドバイザー中央値) 2023年9月期 ●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2022年9月期 ●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 〈補足情報〉 想定初年度年収:約750万円+成約インセンティブ 【内訳】 ①固定年収540万円(賞与前倒し支給込) ②KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ③M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2~3年継続(2025年度新設) 1~2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。 ※M&Aアドバイザー(営業職)の中途採用に限ります。 ※②③は保証された金額ではございません
無
東京都中央区
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階 自社内勤務 転勤の可能性:なし
無
社会保険完備、交通費支給 補足情報:諸手当、その他待遇、各種保険 残業手当 社内表彰制度あり(四半期毎) 納会(四半期毎) 社員旅行(年1回) 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
最終更新日:
710~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会的価値や社会インパクトのロジックモデル構築、インパクト評価およびインパクト会計の適用 ✓インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計、非財務資本の価値関連性や企業価値との連関検証(Enterprise Value MAP) ✓経済的価値と社会的価値の両立に向けたKGI/KPI策定、および人的資本・知的資本のROI検証とオペレーション改善 ✓中長期的な企業価値向上を見据えたマテリアリティの再定義、および統合報告書やインパクトレポートの作成 ✓インパクト発想を社内に浸透させ、経営層から現場までを巻き込むチェンジマネジメントの実行支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントのMVV・中期経営計画を踏まえた事業別社会的価値の特定、および定量化に向けたロジックモデル構築支援 ✓非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計・データ検証、および社会的価値向上による将来企業価値のシミュレーション ✓社会的価値と財務価値を接続し、経営意思決定に組み込むインパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)の実現
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム出身者:上記業務内容に関する構想・実行支援のいずれかをリードまたは主担当として推進した経験(マネージャー候補以上は複数プロジェクトでのマネジメント経験) ✓事業会社出身者:経営企画・財務・経理・人事・IR・サステナビリティ推進等の部門において、自社またはグループ内の変革(組織設計、業務改革、業績管理制度等)をリードまたは主担当として推進した経験 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、USCPA、税理士等の会計系資格、またはIFRS/JGAAPの知識や制度・管理会計に関する実務経験 ✓ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル(海外IR対応や海外論文発表などの経験があれば特に歓迎)
-
400~1500万
■ミッション 楽天ペイメントは、急速に拡大・進化を遂げるキャッシュレス業界において、楽天エコシステムを最大限に活用し、業界をリードする存在でありたいと考えています。その中で当部門は、全国の自治体や中小企業を対象に、楽天ペイメントの提供する多岐にわたる決済ソリューションの導入支援と利用促進をミッションとしています。顧客の事業規模やニーズに合わせた最適な提案を通じて、キャッシュレス決済の普及を推進。ユーザー数、利用可能箇所数ともに急成長を続ける楽天ペイメントサービスの更なる普及を最前線で担う、非常にダイナミックでやりがいのある環境です。 ■部署紹介/組織構成 新卒・中途入社の比率はおよそ4:6です。決して巨大な組織ではありませんが、メンバーはチームワークを大切にしながら高い成果を出し活躍しています。また、提案や改善なども主体的にリードいただけるような土壌があるので、多くの社員が長く安定的に活躍しています。 ■採用の背景 キャッシュレスビジネスは、今や社会インフラとして不可欠な存在となり、その進化は止まりません。特に、自治体や中小企業におけるキャッシュレス決済導入は、未だ大きな可能性を秘めています。この市場に対し、「常識にとらわれない発想で営業戦略を立案・実行できる方」、「圧倒的な営業力で新たな市場を切り拓ける方」の力が必要です。地域経済の活性化に貢献しながら、自身の営業スキルと提案力を存分に発揮できるフィールドがここにあります。 ■具体的な仕事内容 「楽天ペイメントのサービス利用可能箇所拡大と流通額増加」というミッションを達成するために、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・多様な決済ソリューションの提案・導入支援 ・稼働促進・販売促進コンサルティング ・大規模案件・新規市場開拓施策の立案・実行 ■どんなキャリアが築けるか 楽天グループの強固な基盤と、最先端の決済ソリューションを武器に、法人向けのコンサルティング営業として専門性を高めることができます。
■必須の経験・スキル ・法人営業経験2年以上: 顧客の課題を深く理解し、解決に導く提案力を有する方 ・基本的なPCスキル: PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成やデータ分析がスムーズに行える方 ・TOEIC800点以上、または2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ■歓迎する経験・スキル ・周囲を巻き込み、施策検討/実行を推進できる高いコミュニケーション能力 ・決済、キャッシュレスに関するサービスに携わった経験 ・新規開拓営業の経験 ・マネジメント経験、もしくはリーダーシップを発揮しチームを牽引した経験
・事業内容:決済関連事業およびマーケティング事業(「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開) ・会社の特徴:楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム(経済圏)」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。
400~1500万
■ミッション 私たち楽天ペイメントのコンサルティング営業チームは、大手スーパーやドラッグストア、また専門店などリテール事業を展開するパートナー企業とのリレーションを通じて売り上げに関する戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用してそれらを解決する手段を設計、実行します。データ利活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のデータやマーケティングノウハウを用いて大規模かつ詳細な分析アプローチをおこなっています。 これらにより、「決済」「ポイントカードビジネス」そして「オンライン」「オフライン」の領域を超えたパートナー企業ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提案できるプロダクト優位性を強みに、楽天エコシステム全体の成長を牽引する事業戦略にも貢献していくことをミッションとしています。 ■部署紹介/組織構成 コンサルティング営業チームは楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただくパートナー企業と中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用した販売促進のためのマーケティングソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型のグループです。非常に風通しがよくチームワークを発揮しやすい環境です。 ■具体的な仕事内容 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなどの当社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促のためのマーケティング企画・提案・利用促進ならびに、各種サービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ・パートナー企業担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■どんなキャリアが築けるか Fintech・データマーケティングの最前線で、各種リテール企業の経営層と連携し、マーケティング、営業、コンサルティングの総合力を磨く機会があります。また、楽天グループの多様なアセットとデータを活用した実践的なリテールマーケティングの知識・ノウハウを習得し、専門性を深めていくことができます。
■必要な経験・スキル 以下いずれか3年以上のご経験 ・法人営業経験(小売店への法人営業経験尚可) ・自社他社問わず、小売店舗の売り上げ戦略や販売促進経験のある方 ・TOEIC800点以上の英語力、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること ■望ましい経験・スキル ルーティーン作業ではなく、創造力と自走性を持って動いていただける方が望ましいと考えています。以下の経験や素養を歓迎いたします。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロから資料作成をする能力 ・論理的に仮説を構築し、説明する能力 ・チームビルド、チームワークを形成する経験 ・コンサルティングや提案営業に係る経験 ・キャンペーンなどマーケティング施策の企画、実行の経験
・事業内容:決済関連事業およびマーケティング事業(「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開) ・会社の特徴:楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム(経済圏)」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。
400~1500万
■ミッション 私たちのミッションは、業界最大の会員数と発行ポイント数を誇る共通ポイントサービス「楽天ポイントカード」のパートナー企業を拡大すること。そのための新規クライアント企業向けの営業担当者を募集しています。小売業界の企業に対して、楽天ポイントを活用した集客、販売促進、データマーケティングソリューションを提案します。大手企業のビジネス戦略に関わるため、企業の課題を解決するための論理的思考が求められたり、各企業のトップ層や本社機能とのコミュニケーションが多い仕事です。楽天の共通ポイントカードのプログラムで様々な店舗様の課題を解決していくことをミッションとしています。 ■部門紹介/組織構造 営業開発部は、楽天ポイントカードや楽天ペイ、楽天Edyなどのフィンテックサービスの販売戦略の企画・実行を担当し、提案から契約までを行います。担当する企業や部門ごとに小さなチームで構成されており、非常にオープンでチームワーク志向の環境です。 ■募集背景 楽天グループの企業ミッションは、ポイントやキャッシュレスサービスを通じて顧客、パートナー、コミュニティ、社会が互いにエンパワーメントし合う、活気あるコミュニケーションと笑顔があふれる社会を創造することです。業界をリードするサービスを共に創り上げ、世の中に浸透させていく仲間を募集しています。 ■具体的な仕事内容 営業開発部は、楽天ペイメントが提供するサービスにおいて、クライアント企業との契約の企画・実行、条件交渉、販売戦略の企画を担当し、前述のミッションを達成します。 ・新規クライアント企業とのアライアンスを通じたパートナー企業拡大戦略の企画・実行 ・新規クライアント企業との契約交渉 ・新規クライアント企業との交渉、コミュニケーション ■キャリアの展望 営業開発部では、契約交渉や経済条件の理解、サービスの理解など、楽天ペイメントの営業部門内で幅広いマルチスキルを習得できます。また、データマーケティングやキャッシュレス分野の専門知識も得られます。さらに、クライアント企業の課題解決にサービスを活用するため、自社サービスの知識に加え、クライアント企業のビジネスモデルに関する幅広い知識も得られます。日々進化する業界の中で様々な変化を経験し、それに対応する能力を身につけることができます。
・法人営業経験1年以上 ・長期に渡る商談・交渉を経て、新規契約・受注を行った経験のある方。 ・上場企業ハイレイヤーとの商談・交渉経験のある方。 ・TOEIC800点以上の英語力、または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーション
・事業内容:決済関連事業およびマーケティング事業(「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開) ・会社の特徴:楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム(経済圏)」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。
700万~
ご経験や適性に応じて、以下のような幅広いコンサルティング領域に携わっていただきます。 ・経営戦略、事業戦略策定 ・成長戦略、新規事業戦略 ・海外進出戦略、グローバル戦略支援 ・業務改革、経営管理高度化 ・組織・人材変革、チェンジマネジメント ・デジタル戦略、システム構想策定・導入支援 ・マーケティング戦略、顧客接点改革 ・サプライチェーン変革 ・リスクマネジメント など
社会人経験3年以上
-
700万~
ご経験や適性に応じて、以下のような幅広いコンサルティング領域に携わっていただきます。 ・経営戦略、事業戦略策定 ・新規事業開発、成長戦略立案 ・海外進出戦略、グローバル戦略支援 ・業務改革、経営管理高度化 ・組織・人材変革、チェンジマネジメント ・DX推進、システム構想策定・導入支援 ・マーケティング戦略、市場分析 ・サステナビリティ戦略策定 など
社会人経験3年以上
-
1000~3000万
【サーチ概要】 日本発のAI企業として世界的に注目を集めているSAKANA AIにて、重要ポジションの採用をお手伝いしております。(初のエージェント) SAKANA AIはGoogle Brainの出身者やTransformer論文の共同著者が創業したAI Research企業であり、世界トップクラスの研究者・エンジニアが集まっています。生成AIではなく、AIそのものの進化や新しい知能のあり方を研究・開発している、日本発のAI Research企業です。 OpenAIの早期投資人、NVIDIAなどの外資、内資大手を含め出資しています。 日本では今120人ぐらいおり、金融、防衛、製造などの領域に勢いでビジネス拡大しています。そして、現在エンジニア、PM、コンサルなどを含め、幅広く採用しております。
主要業務 ビジネス課題の構造化・定義 顧客との対話を通じた課題ヒアリング・深掘り 曖昧なビジネス課題をAIで解ける形に構造化・言語化 解くべき問題の優先順位付け・スコープ定義 成功指標(KPI)の設計・顧客との合意形成 コンテクストエンジニアリング 業務に最適化されたプロンプト設計・チューニング RAG(Retrieval-Augmented Generation)パイプラインの設計・構築 AIエージェントのワークフロー設計・実装 業務データ・ナレッジの構造化・前処理 出力品質の評価・改善サイクルの確立 ソリューション構築 顧客要件に基づくAIアプリケーションの設計・実装 既存業務システム・データソースとの連携設計 ファクトチェック・ハルシネーション対策の実装 ユーザーインターフェース・ワークフローの設計 プロトタイプ構築・顧客フィードバックの反映 品質保証・継続改善 ドメイン特化ベンチマークの構築・評価 精度・品質の継続的モニタリング・改善 エッジケース・障害パターンの特定・対策 顧客フィードバックに基づく継続的な改善 顧客・チーム連携 顧客の業務担当者・専門家との密なコミュニケーション AREチームへの技術課題・研究テーマのフィードバック SEチームへのデプロイ要件・運用要件の伝達 プロジェクト進捗の管理・ステークホルダーへの報告
-
800~2500万
【募集背景】 《M&A事業部で勤務地応相談の経験者の採用を行います。》 ■今の家と会社への通勤が時間が掛かり勤務地を変えたい。 ■雇用契約で業務委託に切り替えたい等の相談が可能です。 (実際に東京本社にM&A事業部ありますが、求職者とお話しし、大阪や名古屋で在宅で仕事をする業務委託契約での採用実例もあります。) 『M&A経験者で東京では働けないが、地元で働きたい!』 →こういった方の募集待っております。 →弊社にてご活躍いただける方のご応募を心よりお待ちしております。 【業務概要】 各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。当社内での業務について、当社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。 (案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています) ※特に、今回は、譲渡検討企業、譲受検討企業の潜在的なニーズにも触れ、同時にそのニーズに応えるプロフェッショナルを求めています。 《職務詳細》 ■経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導くことが我々の使命です。 <主には・・・> ・当社グループが抱える10,000社を超える企業、同経営者、各オーナーからのご相談。 ・ソーシング部隊により、日々開拓する新規先(エリアは問わず全国の企業が対象です)からのご要請に対し、各メンバーと協力して応えていくことが、お役割となります。 《魅力/やりがいと感じていただきたいこと》 ■株式会社DYMグループでは、あらゆる業務で培ったソーシング業務に長けており、そのノウハウを、M&A事業にも活用してきました。 その結果、成果物として、事業譲渡、譲受を希望する企業との接点は多くあります。 その情報の中から、ご知見を活かして顕在化したニーズは基より、潜在化したニーズ(時には、顧客さえ気が付いていないニーズ)を見出し、それらニーズのマッチングからクロージングまでの全てに関われる事に心躍る方とお会いしたいです。
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■M&Aの営業経験 【歓迎(WANT)】 ■大手M&A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
【事業内容】 ■DYMグループの1社で、主に中小企業向けのM&A(事業承継、ハイアウト、事業譲渡など)を支援するコンサルティング会社です。 《M&A事業,投資育成事業》 ■様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。ネットワークでのみ出逢える、市場に出回っていない案件の紹介を通じて、買収側・売却側双方のご意向に沿った情報提供やシナジー効果が最大限に発揮されるマッチングの実現はもちろんのこと、 それに関わる従業員やそのご家族にとっても幸せとなる M&Aを実現します。
600~1000万
後継者不在の地域クリニックを承継し持続可能な医療体制を再構築する当社にて経営企画・財務会計の専門実務と承継後のPMI推進を兼務いただくポジションをお任せいたします。数字の力で社会課題に挑む仕事です。 ■承継クリニックの月次PL作成・予実管理・KPI設計や管理 ■税務・会計事務所との連携、決算書レビュー、資金繰り・予算管理 ■財務・経理BPOの標準化と本部レポーティング ■【PMI兼務】承継先医院への訪問や常駐、院長やスタッフとの信頼構築、収益改善(患者数・診療単価・コストカット等)の現場推進※全国出張・初期の現地常駐(3~6ヶ月)有 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】社会人経験3年以上/全国各地での就業・常駐に対応できる方/募集領域に関連する実務経験(目安3年以上)/Excel等のPCスキル/数字から課題を把握できる会計・財務リテラシー ■新しいビジネスを立ち上げる意欲/独立した環境で報連相を行いながら判断・遂行できる自走力/相手を立てながら対話できる高いコミュニケーション能力 【尚可】経理・財務・管理会計の実務またはコンサルティング経験/医療法人や多拠点ビジネスの経営企画・管理経験/事務長や拠点管理の経験/新規事業の立ち上げ経験。
-
1000~1500万
【業務内容】 MID/Enterprise領域(3店舗以上の飲食法人)の新規開拓を担う営業マネージャーポジションです。 BDR・マーケティング・パートナー部門と連携し、経営層への提案からクロージングまで、コンサルティング型の営業活動を推進します。 ・ターゲット企業(大手飲食法人)へのアカウントプラン策定および実行 (新規アポ取りはBDRと連携して行いますが、自らアウトバウンド架電を行うこともあり) ・経営層、意思決定者を含む複数ステークホルダーへの提案活動 ・課題ヒアリング、ソリューション設計、ROI試算など戦略的提案営業 ・社内のBDR、パートナーチーム、プロダクトチームとの連携による提案の最適化 ・テスト店舗受注から全店舗導入までのプロジェクトマネジメント(CSとの連携を含む) 【ミッション】 ・BDRやマーケティングチームと連携し、新規商談の創出を推進 ・飲食法人の課題をヒアリングし、POS・モバイルオーダー等を活用したソリューション提案を実施 ・テスト導入から全店舗展開まで、顧客の成功に向けた伴走支援を担当
【必須要件】 ・BtoB法人営業経験 ・マネージャー経験 ・年間数百万円~数千万円規模の商談経験 ・大手企業向けのアカウントマネジメントまたは新規開拓経験 ・複数部門を巻き込んだ提案および案件推進スキル 【歓迎要件】 ・ITソリューション、SaaS、コンサルティング業界での営業経験 ・CxO層への提案経験 ・長期的かつ複雑な商談(半年~1年以上)をリードした経験 【求める人物像】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム(結果)で物事を語れる人 ・他喜力(他人を喜ばせる力)が高い人 ・何事も自分ごととして捉えられる人
LINEを活用したモバイルオーダーや顧客管理システム(ID-POS)など、店舗運営のDXを推進する次世代サービスを提供