【製造課/課長】組織マネジメント/創業93年の世界のものづくりを支える企業

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  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画／経営管理

  600~1000万

  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 提案
  • マーケティング
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 検証
  • 管理会計
  • 統計解析
  • 会計
  • 資料作成
  • データ分析
  • コンサルティング業務
  • BIツール
  • コンサルタント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画／経営管理気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理 そして組織活性化の推進を行う「コマース＆マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての 役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内（各事業、バックオフィス、開発など） カンパニー外（全社コーポレート部門、他カンパニーなど）と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース＆マーケティングカンパニーは 楽天市場・楽天トラベルといった日本を代表するインターネットサービスに加え 30を超える多様なビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ、楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の 未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を 経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。 ＜事業・組織の魅力＞ プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞ 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に 結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ＜キャリアステップ＞ 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と 実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 ＜競合他社との差別化＞ コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルの サービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な 事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：約20名 ・年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 　戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上 　（業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎） ・論理的思考力 　複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力 ・問題解決能力 　未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力 ・高いコミュニケーション能力 　経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力 ・資料作成スキル 　経営層向けの分かりやすい資料作成スキル ・日本語ビジネスレベル（読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験 ・特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験 ・高度なデータ分析スキル 　（BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験） ・管理会計に関する知識と実務経験 ・MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識 　中小企業診断士など、経営に関する専門資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画管理

  550~700万

  • プロジェクト
  • 提案
  • 分析
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 新規事業
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • データ分析
  • 統計解析
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • BIツール
  • コンサルタント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【コマース＆マーケティングカンパニー　プレジデントオフィス】経営企画管理気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う 「コマース＆マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内（各事業、バックオフィス、開発など） カンパニー外（全社コーポレート部門、他カンパニーなど）と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース＆マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった 日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様な ビジネスを展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる 新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて 30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案 成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など コマース＆マーケティングカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース＆マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 ＜事業・組織フェーズの魅力＞ プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら推進する 重要な役割を担います。経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる 非常にダイナミックな環境です。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞ 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ＜キャリアステップ＞ 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の 幅広い知識と実践的な経験を積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 ＜競合他社との差別化＞ コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や 戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：約20名 ・年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・職種／業界経験 　事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 　戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 　業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 ＜スキル／経験＞ ・論理的思考力 　複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 　未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを 　策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 　経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 　経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 　日本語：ビジネスレベル（読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・職種／業界経験 　新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 　特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 ＜スキル／経験＞ ・高度なデータ分析スキル 　BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 　MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 　中小企業診断士など、経営に関する専門資格。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンタープライズセールス（DXコンサル案件獲得・プロジェクト設計）

  600~1000万

  株式会社Low Code東京都品川区

  エンタープライズセールス（DXコンサル案件獲得・プロジェクト設計）気になる

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  仕事内容

  大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部向けに、全社DX推進に向けた課題ヒアリング〜施策提案〜クロージングまでを一気通貫で担当。新規顧客開拓・ナーチャリング・商談・提案書作成・契約締結・既存顧客追加提案。

  求める能力・経験

  法人向け無形商材の営業経験3年以上。エンタープライズ企業への新規開拓営業経験。Microsoft製品・DX・ITコンサル領域の知識があると尚可。

  事業内容

  Microsoft製品（生成AI/Copilot・ローコード/Power Platform）の大手企業向け活用定着化支援サービス。「Low Code In-house」「Generative AI In-house」「AI Agents In-house」の3サービスを展開。研修・ハッカソン・組織内製化支援を通じて企業のDX・AI化を推進。

• エージェント求人

  経理部門リーダー候補

  年収非公開

  株式会社IKUSA東京都渋谷区

  経理部門リーダー候補気になる

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  仕事内容

  経理部門の1人目リーダー候補として、月次・年次決算処理、請求書・支払管理、税務・財務報告、管理会計（KPI管理・予実管理）の整備・運用を担当。将来的には経理チームのマネジメントと財務戦略立案にも参画。

  求める能力・経験

  経理・財務の実務経験3年以上（月次決算・税務申告等）。会計ソフト（freee・弥生・MFクラウド等）の操作経験。IPO準備・管理会計の経験があると尚可。

  事業内容

  体験型イベント・企業研修の企画・運営。謎解き脱出ゲーム・チャンバラ合戦・防災SDGsイベント・運動会・チームビルディングプログラム等を全国で提供。BtoB向け研修・イベント事業と自社コンテンツ開発。年間1,000件超のイベント実績。

• エージェント求人

  経理（シニアクラス）

  年収非公開

  NHN JAPAN株式会社東京都品川区

  経理（シニアクラス）気になる

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  仕事内容

  NHNグループの経理業務統括。月次・年次決算、連結財務諸表作成、税務申告、キャッシュフロー管理、管理会計（予実管理・KPI管理）、グループ各社との財務調整、会計方針の策定・運用。将来的には財務戦略立案にも参画。

  求める能力・経験

  連結決算・税務申告の実務経験5年以上。上場企業または上場準備企業での経理経験。公認会計士・税理士資格保有者歓迎。英語でのコミュニケーションが可能な方。

  事業内容

  韓国IT大手NHNの日本法人。NHN PlayArt（ゲーム：LINE:ツムツム等）・NHNテコラス（ITインフラ・クラウド・セキュリティ）・NHN comico（コミック：comico）・NHN Cloud Japan（クラウド）・NHN FUKUOKA等のグループ各社の事業戦略支援・グループ管理。

• エージェント求人

  AI推進×情シス（CTO室室長候補）

  年収非公開

  株式会社SUPER STUDIO東京都渋谷区

  AI推進×情シス（CTO室室長候補）気になる

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  仕事内容

  CTO室でAI推進ユニット（3名）と情シスユニット（3名）を統括するCTO室室長候補。IPO準備に向けたIT統制・セキュリティ基盤の構築、全社的なAI活用定着化の推進（ChatGPT/Claude/Notion AI等）、セキュリティ室・経営企画室との協働による守りの実装設計、中長期ロードマップの策定・実行。

  求める能力・経験

  IT統制・情報セキュリティ・内部統制の実務経験5年以上。AI推進・業務効率化の組織展開経験。IPO準備・J-SOX対応の経験があると尚可。エンジニアリングマネージャーまたは情シスマネージャーとしての実務経験。

  事業内容

  ECプラットフォーム「ecforce」（コマースDX/AIコマースプラットフォーム）の開発・提供と自社D2Cブランドの展開。ecforceはEC・CRM・マーケティング・CSの機能を統合し、D2C事業者の売上最大化を支援。IPO準備中。

• 企業ダイレクト

  【経営企画】リーダー候補/週1在宅可/急成長メガベンチャー/経営層直下/

  600~900万

  

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【経営企画】リーダー候補/週1在宅可/急成長メガベンチャー/経営層直下/気になる

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  仕事内容

  経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで幅広く担当。経営陣・各事業部と連携し、事業成長にコミットする経営企画業務です。中長期計画の立案、KPI設計、予算管理など経営直結の業務を推進します。 【具体的には】中長期経営戦略・年度計画の立案推進、経営会議・取締役会の運営・資料作成、KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言、事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用、投資家・金融機関向け資料作成支援、社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理、経営課題の特定と解決策の立案・実行などを担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】■事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上■事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験1年以上 【魅力】■経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがいがあります■変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができます■M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境です■自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感を得られます■志向性に応じてマネジメント・スペシャリストキャリアを選択できます

  事業内容

  ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業

• エージェント求人

  戦略PMO（Project Management Office）

  800~1000万

  • 開発
  • 新規事業
  • 事業計画
  • PMO
  • プロダクト開発
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案

  株式会社タイミー東京都港区

  戦略PMO（Project Management Office）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化する経営イシューやプロジェクト群の全体像を把握し、 経営陣・事業組織・プロダクト組織・コーポレート組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、 経営戦略の目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 ■全社重要プロジェクトの推進 戦略目標達成に向けた「コア事業の成長拡大促進」「新規事業開発」など“攻め”のプロジェクトおよび、 事業拡大に伴うガバナンス整備の“守り”のプロジェクトの両面で、 幅広く全社重要プロジェクトの立ち上げ〜自走・安定の伴走を行います。 ■経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント 経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、 市場の変化や事業計画の進行状況をモニタリングしながら、各プロジェクトの優先順位を見定め、 強化・維持・撤退等の経営上の意思決定の適切なサポートを行います。 ■全社のプロジェクトマネジメントプロセスの標準化 各プロジェクトの立ち上げ〜計画〜実行〜集結のサイクルを組織標準として整えることで、 事業成長のスピードを加速し、また、プロジェクト経験を通じた社員一人ひとりの「突破する力」「やり切る力」の向上に貢献します。 そのために、以下のような役割での活躍を期待しています。 ・全体最適をリードする推進役（ファシリテーター） プロジェクトに関わるメンバーやステークホルダーの“想い”や”痛み“に寄り添い、 また一人ひとりの”強み”を生かしたプロジェクト運営を行うことにより、 チーム全員が強みを活かして成果を出せるよう、能動的に場を整え、推進力を最大化させます。 ・プロジェクトを前に進めるための構造整理と解決策の実行 複雑な状況下でも「今、何を解くべきか」「誰にどう働きかけて物事を動かすか」を的確に抽出し、 関係者が共通認識を持って迷わず動けるよう動きます。ドキュメントやプロセスの可視化、 経営への提言、キーマンのメンタリングやコーチングなど、 目的達成のために必要なあらゆることを考え、泥臭く手と足を動かし、 協力者を巻き込みながら実行することにより、プロジェクト全体を前に進めます。 ・業務の質と生産性を高めるプロセスデザイン Senior PMOと共に、デジタルツール（Gemini等のAIツール含む）を積極的に有効活用し、 組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型（業務プロセスや意思決定・情報共有の仕組みづくり等）を構築し、 組織全体の実行力を底上げします。 ・当ポジションの魅力 スポットワーク市場をトップランナーとして切り拓いている弊社において、 重要プロジェクトのPMOを務め、またEPMO組織の立ち上げに参加することは、 チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、 また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションも多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定に対し、 影響力・貢献度の高い役割を担うことができます。 また今回、以下の3点において、PM専門資格の取得や、 様々な業界でニーズが高まっているPMスキルの向上を目指している方にとって、 有効な業務経験・成長機会をご提供することができます。 PMIグローバル標準の高度専門資格である PMP®︎, PgMP®︎, PfMP®︎ を取得している国内トップレベルの専門性を持つSenior PMO とハンズオンで働くことができます すでにできあがったチームへのジョインではなく、 これからチームを立ち上げる初期メンバーとして０→１のフェーズをご担当いただきます。 最新のAI等のデジタルツールを積極的に学び、業務活用していくことにより、 変化の時代に求められ続ける人材として必要な「ラーニングスキル」を高めることができます。 1,000名を超える規模でありながら、ベンチャーマインドとスピード感をもって成長し続ける当社において、 プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、 多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく。 そんな刺激的でやりがいの大きい仕事を通じて、 これからのAI時代でより需要が高まる専門知識や業務経験を積むことができるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須経験・スキル ー事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験 ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・ セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、 事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験（3年以上） ー数十名規模のプロジェクトにおける推進経験 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、 実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験（経験プロジェクト3種類以上） プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。 失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。 ■歓迎経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの体系的理解（または習得意欲） PMBOK等の標準知識を、タイミー独自の環境に合わせて「テーラリング（適応）」することへの強い興味 ・最新テクノロジーへの積極的な学ぶ意欲・実際に使ってみる習慣 AIツールやNotion等を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめること ・PMP®︎等の資格保有、または取得を目指している方 実務と理論を繋ぎ合わせ、自身の専門性を高めていきたいという志向

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営企画・事業開発 （社長室）】グループ1000名体制に向けての自社のM&A推進

  800~1200万

  

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【経営企画・事業開発 （社長室）】グループ1000名体制に向けての自社のM&A推進気になる

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  仕事内容

  ベンチャー企業から上場企業まで様々な企業に対して、会計・税務、給与計算、M＆Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、経営企画・事業開発の募集です。 ビジネスの拡大、収益性向上のための全社施策を考え、実行、運用に移していくことがミッションとなります。下記をお任せいたします。 ・グループ新規事業計画の策定・推進　・自社Ｍ＆Ａ推進、ＰＭＩ（関連事業に関する業界分析、市場分析、競合他社分析（ベンチマーク）を含む）・キャッチアップは自社経理のプレイングマネジメントからスタートし、自社数値への理解、経理業務の業務改善をお任せする予定です。

  求める能力・経験

  【必須】■下記いずれかのご経験 ・経理財務領域のプレイングマネジメント経験 ・FAS等、経営戦略関連のコンサルティング経験 ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

  事業内容

  ■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート

• エージェント求人

  DeNA｜スポーツ・スマートシティ事業領域の事業企画・戦略作成

  700~1450万

  • スマートシティ
  • 課題設定
  • 資料作成
  • 新規事業
  • 経営会議
  • 報告資料作成
  • 事業推進
  • 検証
  • 分析
  • 財務
  • 財務予測分析
  • 予実進捗管理
  • 予実差分析
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業報告資料作成
  • 事業計画
  • 事業戦略目標管理
  • 月次財務報告書資料作成
  • 戦略立案
  • ドキュメンテーション
  • 新規事業立案

  株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  DeNA｜スポーツ・スマートシティ事業領域の事業企画・戦略作成気になる

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  仕事内容

  スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、 保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート ・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め ・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー 　‐仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む ・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担） ※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。 　また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。 ＜今までのプロジェクト例＞ ・SC相模原のサッカー事業の立ち上げ 　‐事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。 ・川崎アリーナの検討 　‐事業部側のメンバーと一緒に事業検討（事業戦略や場所の検討等）を行っております。 ・事業本部を横断した営業組織の立ち上げ　等 ※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。 　新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等 ＜配属先組織＞ スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部 14名程度の部門体制（部長1名、GL3名、メンバー10名） コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。

  求める能力・経験

  【必須の経験・スキル】 ・以下いずれかのご経験／スキルをお持ちの方 　‐財務分析や財務三表の分析や予実管理などのご経験 　‐事業開発や事業戦略の立案～推進のご経験 ・ドキュメンテーション作成経験（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）

  事業内容

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